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        高??蒲性核R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與成果轉(zhuǎn)化率研究

        2020-07-12 07:55:34
        科技視界 2020年20期
        關(guān)鍵詞:管理

        張 鵬 龍 飛

        0 前言

        近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)在各個(gè)方面日益與國(guó)際社會(huì)接軌,知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作也顯現(xiàn)出越來(lái)越重要的作用和地位[1]。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種關(guān)于科學(xué)、工業(yè)、文學(xué)等領(lǐng)域的財(cái)產(chǎn)屬性權(quán)利,在世界各地,知識(shí)產(chǎn)權(quán)都擁有著各個(gè)國(guó)家的高度重視。高校科研院所是作為科研成果轉(zhuǎn)化的孵化器,促進(jìn)高校科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化能力的提高是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。高校科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略作為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略的重要組成部分,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的體制、機(jī)制的完善與否以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量都將是我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的重要影響因素。因此,要重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作,不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)制度,積極創(chuàng)造一個(gè)良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治環(huán)境、文化環(huán)境以及市場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)以及管理能力,為全面建設(shè)小康社會(huì)以及創(chuàng)新型國(guó)家提供良好的支撐作用。

        1 我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理中存在的問(wèn)題

        知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是對(duì)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源進(jìn)行計(jì)劃、組織以及控制等行為,在這個(gè)過(guò)程中逐漸提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)如今,隨著我國(guó)科技視野的不斷發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷增長(zhǎng),我國(guó)的高校科研院所的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理也取得了一定的進(jìn)步,然而其中仍然存在著一些問(wèn)題??蒲谐晒D(zhuǎn)化率作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理當(dāng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),直接關(guān)系到研發(fā)成果的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

        1.1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理意識(shí)薄弱

        由于我國(guó)高??蒲性盒i_(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的時(shí)間較短,相關(guān)的管理保護(hù)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育與培訓(xùn),再加上傳統(tǒng)觀念的影響,缺乏對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的真正意義以及對(duì)于其認(rèn)知不夠,意識(shí)薄弱。因此在長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的高??蒲性盒R恢卑寻l(fā)表的論文數(shù)量、科研經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目數(shù)量以及科研獲取的成果當(dāng)作科研工作的主要內(nèi)容,而且經(jīng)常把這些作為對(duì)教師職稱(chēng)評(píng)定、績(jī)效考核等方面的重要指標(biāo),導(dǎo)致了很對(duì)科研人員形成了重結(jié)果輕專(zhuān)利的思想認(rèn)知,讓相關(guān)科研人員忽略了對(duì)于申請(qǐng)專(zhuān)利的保護(hù),缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及市場(chǎng)觀念,重視對(duì)于學(xué)術(shù)水平的評(píng)估,輕視經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮。一般來(lái)說(shuō),科研成果會(huì)以論文發(fā)表、學(xué)術(shù)研討會(huì)以及成果鑒定形式公布出來(lái),讓其專(zhuān)有技術(shù)得不到相關(guān)法律的保護(hù),在這樣的情況下,科研成果被人們免費(fèi)使用,造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

        1.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作制度不完善

        根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在我國(guó)仍然有部分高??蒲性核鶝](méi)有設(shè)立相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)構(gòu),也沒(méi)有制定相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理方面的制度,缺乏相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理人員,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作大都由科研人員直接管理,這樣不僅僅嚴(yán)重影響了科研人員對(duì)于申請(qǐng)科技專(zhuān)利的積極性,還在一定程度上阻礙了高??蒲性核闹R(shí)產(chǎn)權(quán)的健康發(fā)展。由于這種運(yùn)行機(jī)制的不協(xié)調(diào)以及相互脫節(jié),導(dǎo)致了知識(shí)產(chǎn)權(quán)在保護(hù)與管理上出現(xiàn)了混亂以及相應(yīng)的漏洞,造成了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。

        1.3 知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策導(dǎo)向滯后

        如何調(diào)動(dòng)科研人員的積極性是政策問(wèn)題的核心內(nèi)容,但就目前來(lái)說(shuō),現(xiàn)有的相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的力度還不夠,有些政策并沒(méi)有落到實(shí)處,從而導(dǎo)致從事專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化的人沒(méi)有從自己創(chuàng)造勞動(dòng)中獲得相關(guān)回報(bào)。高??蒲性盒?蒲腥藛T的收入主要包括工資、各類(lèi)頭銜津貼、獎(jiǎng)金、崗位津貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及社會(huì)服務(wù)收入等,而這些收入都與科研人員的職稱(chēng)有關(guān),其中評(píng)定職稱(chēng)的關(guān)鍵內(nèi)容就是科研人員所發(fā)表的論文數(shù)量、出版的著作數(shù)量以及科研獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別等,這些內(nèi)容都與專(zhuān)利沒(méi)有關(guān)系,所以,很多科研人員都不會(huì)重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。根據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),科研人員最關(guān)心的就是科研的成果,因?yàn)榭蒲谐晒c科研人員的福利待遇以及住房問(wèn)題等利益相關(guān),而這些利益又與專(zhuān)利技術(shù)以及專(zhuān)利工作等沒(méi)有多大的關(guān)系,從而讓科研人員對(duì)于申請(qǐng)和從事專(zhuān)利工作的積極性受到了嚴(yán)重的影響。

        1.4 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)費(fèi)不足

        管理經(jīng)費(fèi)的不足就會(huì)導(dǎo)致科研成果轉(zhuǎn)化率低下。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,高??蒲性盒?yīng)該設(shè)立相關(guān)的專(zhuān)利基金,對(duì)專(zhuān)利的獲取給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但實(shí)際情況卻并非如此,雖然有些科研院校設(shè)立了專(zhuān)利基金,但相關(guān)的費(fèi)用卻沒(méi)有達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),資金嚴(yán)重不足。專(zhuān)利的申請(qǐng)以及獲權(quán)后的維持是需要一定的費(fèi)用,但由于我國(guó)大部分高??蒲性核鶝](méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)管理,導(dǎo)致很多科研人員的專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)崆爸兄?,致使科研成果得不到?zhuān)利制度的保護(hù),喪失了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性。另外,由于我國(guó)一些高校科研院所科研成果的研發(fā)以及轉(zhuǎn)化沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向,忽視了對(duì)專(zhuān)利文獻(xiàn)的檢索,導(dǎo)致科研成果的研發(fā)與轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)嚴(yán)重脫節(jié),再加上某些科研人員只注重?cái)?shù)量,不注重質(zhì)量,讓科研成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化效率降低。

        1.5 科研成果轉(zhuǎn)化率低

        根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)高校科研院所發(fā)表的科技論文以及出版的科技著作呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢(shì),占了全國(guó)發(fā)表的科技論文以及出版的科技著作的大部分比例。因此,高校科研院所成了我國(guó)科學(xué)技術(shù)研究的重要基地。與此同時(shí),我國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量以及專(zhuān)利授權(quán)量也在不斷增加,在我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新中占有重要地位。然而,高速增長(zhǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量并沒(méi)有有效推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化,導(dǎo)致高??蒲性核目蒲谐晒c社會(huì)生產(chǎn)仍然存在嚴(yán)重的脫節(jié)問(wèn)題??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化率是提高國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,在我國(guó),高校科研院所每年的科研成果轉(zhuǎn)化率不到30%,其中,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的科研成果轉(zhuǎn)化率不到5%,雖然我國(guó)的高校科研院校的科研成果十分豐富,但科研成果的轉(zhuǎn)化率卻十分低。

        2 加強(qiáng)我國(guó)高??蒲性核闹R(shí)產(chǎn)權(quán)管理的措施

        2.1 強(qiáng)化高??蒲性核闹R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理意識(shí)

        要強(qiáng)化我國(guó)高校科研院所對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)管理意識(shí),增強(qiáng)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理的重視程度[2]。對(duì)于我國(guó)高??蒲性核鶎?duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的意識(shí)較為薄弱的現(xiàn)狀,應(yīng)該加大對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的教育宣傳,通過(guò)這種宣傳活動(dòng),不僅能夠增強(qiáng)科研人員對(duì)于自己的姿勢(shì)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)與管理,還能夠增強(qiáng)對(duì)于他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的尊重與保護(hù)。宣傳的形式可以通過(guò)學(xué)校內(nèi)的校報(bào)、電臺(tái)、宣傳欄以及校園網(wǎng)等公共資源,還可以開(kāi)展相關(guān)的講座或者活動(dòng),廣泛宣傳專(zhuān)利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法等法律知識(shí)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí),全面提高高??蒲性核鶐熒鷨T工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理意識(shí)。

        2.2 建立健全的激勵(lì)機(jī)制

        要提高高??蒲性核蒲腥藛T對(duì)于申請(qǐng)專(zhuān)利,獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極性,可以建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)際操作過(guò)程中,高校科研院所要制定相關(guān)的激勵(lì)政策,轉(zhuǎn)變科研人員重科研成果,輕專(zhuān)利的思想,可以把知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造納入科研人員的績(jī)效考核,與職稱(chēng)評(píng)定、崗位津貼、成果獎(jiǎng)勵(lì)等相結(jié)合,提升專(zhuān)利保護(hù)對(duì)于科研人員的重要性。在科研人員申請(qǐng)專(zhuān)利時(shí),高校科研院所要進(jìn)行相關(guān)的費(fèi)用支持,鼓勵(lì)科研人員對(duì)具有創(chuàng)新水平的科研成果及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù),已獲得自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

        2.3 加強(qiáng)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理人員的培養(yǎng)

        要建立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu),對(duì)于有條件的高??蒲性核?,可以開(kāi)辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)系或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院,通過(guò)系統(tǒng)地,有計(jì)劃地,正規(guī)地對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才進(jìn)行培養(yǎng)。在平常的教育中,可以開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程,讓高校學(xué)生們可以接收到知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí),要重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理人才的引進(jìn),加大對(duì)于現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)。可以大力開(kāi)展國(guó)際間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的交流與合作,讓我國(guó)高校科研院所的致死產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作可以與國(guó)際相融合,共同推動(dòng)人類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的進(jìn)步與創(chuàng)新。

        3 結(jié)語(yǔ)

        高校科研院所作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的密集之地,根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,有70%的影響人們社會(huì)生活的重要科技成果來(lái)源于高??蒲性核?。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度作為社會(huì)政策的工具,可以有效維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的秩序以及推動(dòng)科技的不斷發(fā)展,科研成果轉(zhuǎn)化率的高低是體現(xiàn)國(guó)家科技創(chuàng)新水平以及自主創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)之一,如何有效地促進(jìn)我國(guó)的科研成果的轉(zhuǎn)化率,已經(jīng)成了我國(guó)促進(jìn)科技進(jìn)步和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的重要因素。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理最為最持久、經(jīng)濟(jì)以及有效創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,成了高??蒲性核蒲谐晒D(zhuǎn)化能力的關(guān)鍵因素。因此,要落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度貫穿科研成果轉(zhuǎn)化,為其提供有效的法律保障,促進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新能力的發(fā)展。

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