陳永俊

摘 要：變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行模式符合時(shí)代發(fā)展的基本要求，不過(guò)，由于實(shí)際操作環(huán)節(jié)中還存在一些不足之處，影響著自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用價(jià)值的充分發(fā)揮，給供電工作的穩(wěn)定運(yùn)行造成了不良影響。具體可以從員工的工作行為及能力因素、自然環(huán)境當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題以及基礎(chǔ)設(shè)備自身因素等三個(gè)方面展開(kāi)分析，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況擬定科學(xué)的解決方案，研究?jī)?yōu)化變電傳輸工作流程，提高工作質(zhì)量的可行措施。

關(guān)鍵詞：變電站;調(diào)度;自動(dòng)化運(yùn)行;常見(jiàn)問(wèn)題;解決對(duì)策

基于人們?cè)谌粘Ｉ罴吧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中對(duì)電能的使用需求不同，因此，供電局通常需要建立變電站來(lái)合理調(diào)節(jié)電壓及電流。在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的當(dāng)下，我國(guó)科技信息技術(shù)水平不斷發(fā)展進(jìn)步，供電局也開(kāi)始積極研究變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行的方法。

一、變電站調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)及基本特點(diǎn)

變電站的工作人員想要應(yīng)用信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化的變電管理工作，就必須要了解自動(dòng)化系統(tǒng)的基本特點(diǎn)及操作原理。

1、基本特點(diǎn)

變電站自動(dòng)化系統(tǒng)是指利用微機(jī)技術(shù)重新組合與優(yōu)化設(shè)計(jì)變電站二次設(shè)備的功能，以實(shí)現(xiàn)對(duì)變電站的自動(dòng)監(jiān)視、控制、測(cè)量與協(xié)調(diào)的一種綜合性自動(dòng)化系統(tǒng)。變電站自動(dòng)化系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)可分為集中式和分層分布式，其中分層分布式系統(tǒng)已成為變電站自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的主流。從實(shí)際使用情況來(lái)看，變電站的自動(dòng)化系統(tǒng)具有可視化的特點(diǎn)，同時(shí)，能夠?qū)﹄娔苜Y源存儲(chǔ)、傳遞過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)的智能監(jiān)控，并對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行自動(dòng)整理和分類(lèi)。不過(guò)，其雖然能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)行，但還是需要由專(zhuān)業(yè)的工作人員來(lái)操作，這就對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)工作能力提出了更高的要求，需要供電局引起重視。

2、應(yīng)用優(yōu)勢(shì)

與傳統(tǒng)的變電運(yùn)行工作方式相比，實(shí)現(xiàn)變電站調(diào)度的自動(dòng)化運(yùn)行，可以有效減輕運(yùn)維人員的工作壓力，能夠避免由于人為因素帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，應(yīng)用自動(dòng)化系統(tǒng)可以提高工作質(zhì)量及效率，提高用電客戶(hù)對(duì)供電工作的滿(mǎn)意度。這符合時(shí)代發(fā)展的基本要求，可以推動(dòng)供電局工作的可持續(xù)健康發(fā)展。另外，遠(yuǎn)程監(jiān)控的模式實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一的電能調(diào)度工作，在根本上簡(jiǎn)化了變電傳輸工作的基本流程，這些都突出體現(xiàn)了自動(dòng)化系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，需要供電局積極加大資金投入，引進(jìn)相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施。

二、變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行過(guò)程中存在的根本難題

在具體開(kāi)展變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行時(shí)，現(xiàn)階段還存在一些問(wèn)題需要解決。具體包括人為因素、自然因素及設(shè)備自身因素等多個(gè)方面。

1、人為因素

員工對(duì)自身工作重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作環(huán)節(jié)中存在有工作馬虎的問(wèn)題，就容易引發(fā)自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)行安全隱患。比如，員工在操作計(jì)算機(jī)設(shè)備實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的電能調(diào)度工作時(shí)，參數(shù)信息設(shè)置錯(cuò)誤，將客戶(hù)對(duì)電能的實(shí)際使用需求混淆，或者誤觸動(dòng)設(shè)備開(kāi)關(guān)導(dǎo)致電流傳輸工作中斷等等，這些都會(huì)引發(fā)電能的使用風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。另外，在自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)行前期，還涉及到對(duì)設(shè)備的安裝工作，一般都需要對(duì)繪制的施工圖紙進(jìn)行反復(fù)審核，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工，并關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量問(wèn)題。避免在施工安裝過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題而導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行故障。

2、自然因素

結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)看，外部自然氣候環(huán)境的變化，也會(huì)對(duì)變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行過(guò)程帶來(lái)不良影響。首先，在夏季的炎熱時(shí)期，各變電站遙信誤發(fā)、漏發(fā)頻繁，特別是通信中斷故障頻發(fā)。設(shè)備可能會(huì)因?yàn)榄h(huán)境溫度過(guò)高而導(dǎo)致機(jī)身溫度升高的情況，進(jìn)而引發(fā)故障問(wèn)題。其次，遇到雷雨天氣時(shí)，容易出現(xiàn)觸電事故，因此，供電局在進(jìn)行變電站建設(shè)工作時(shí)，通常需要引進(jìn)避雷裝置，這就需要在前期投入大量的資金，而這些都是新時(shí)期供電局需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。

3、設(shè)備因素

變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行環(huán)節(jié)中，需要引進(jìn)相應(yīng)的變電裝置。不過(guò)，仍然有許多供電局為了節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本支出，選擇采購(gòu)了一些廉價(jià)的基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí)，管理人員沒(méi)有定期進(jìn)行維修及保養(yǎng)工作，就容易引發(fā)設(shè)備故障問(wèn)題。在實(shí)際運(yùn)行中，很多變電站智能小電流選線(xiàn)裝置運(yùn)行都不穩(wěn)定，系統(tǒng)發(fā)生小電流接地時(shí)，不能正確發(fā)送線(xiàn)路接地信號(hào)。另外，自動(dòng)化系統(tǒng)需要使用信息技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在許多潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，比如網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客等等。如果不及時(shí)做好安全防御工作及系統(tǒng)升級(jí)工作，也容易引發(fā)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的癱瘓問(wèn)題，這些都是影響變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行的關(guān)鍵問(wèn)題。

三、新時(shí)期有效解決自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題的方案

在研究如何科學(xué)解決變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行中的問(wèn)題時(shí)，需要從員工對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)、自身工作能力的提升、內(nèi)部管理制度優(yōu)化以及基礎(chǔ)設(shè)施的維修及保養(yǎng)等方面展開(kāi)詳細(xì)的分析和研究。

1、宣傳教育及培訓(xùn)工作

首先，供電局想要解決新時(shí)期發(fā)展環(huán)節(jié)中遇到的難題，就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到人才的重要作用。積極展開(kāi)人才教育培訓(xùn)工作，從思想教育的角度讓員工意識(shí)到規(guī)范自身工作行為的重要性。其次，應(yīng)當(dāng)切實(shí)在基層落實(shí)落地崗位勝任能力評(píng)價(jià)機(jī)制，分析出員工的工作優(yōu)勢(shì)及不足，結(jié)合變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行的基本需求，積極開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師及技能專(zhuān)家培訓(xùn)。同時(shí)，供電局可以面向社會(huì)招收創(chuàng)新型、全能型的人才，以此來(lái)組建一支專(zhuān)業(yè)的管理工作團(tuán)隊(duì)。通過(guò)這種方式來(lái)有效避免由于人為因素造成的系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，推動(dòng)供電局各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

2、擬定安全管理制度

為了確保新時(shí)期變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行工作的順利開(kāi)展，供電局應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)家的相關(guān)管理制度，完善內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)體系。從安全管理的角度設(shè)置責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，為內(nèi)部不同的部門(mén)合理設(shè)置具體的工作任務(wù)，并定期檢查任務(wù)的完成情況，對(duì)不符合工作要求的員工要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗。然后，組建一支專(zhuān)業(yè)的安全管理團(tuán)隊(duì)，在電能資源運(yùn)行的過(guò)程中進(jìn)行全面的、仔細(xì)的管理。新時(shí)期國(guó)家注重于進(jìn)行人性化的管理，供電局可以設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍。并在工作開(kāi)始之前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、技術(shù)交底和安全教育工作。結(jié)合一些常見(jiàn)的變電站運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，引起基層員工的重視。

3、對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的管理

變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行的故障問(wèn)題與基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量問(wèn)題有一定的關(guān)系，因此需要安排管理人員進(jìn)行設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。從硬件設(shè)備的角度觀(guān)察各個(gè)機(jī)械設(shè)施之間的連接狀態(tài)，了解設(shè)備的使用壽命和實(shí)際使用效果，在電能資源傳輸工作開(kāi)始之前，進(jìn)行設(shè)備的試運(yùn)行操作，避免設(shè)備故障問(wèn)題而引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。在軟件系統(tǒng)方面進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，并為各個(gè)部門(mén)的員工設(shè)置不同的系統(tǒng)登錄權(quán)限，做好信息數(shù)據(jù)的備份工作，合理設(shè)置系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù)。

4、事故應(yīng)急處理環(huán)節(jié)

變電站調(diào)度的自動(dòng)化運(yùn)行故障問(wèn)題通常是突發(fā)事件，需要管理人員具備隨機(jī)應(yīng)變的能力。這還需要供電局在日常工作環(huán)節(jié)中擬定事故應(yīng)急處理方案，開(kāi)展事故預(yù)想和演練工作。重點(diǎn)結(jié)合常見(jiàn)的系統(tǒng)故障問(wèn)題總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析以往處理方案的優(yōu)勢(shì)及不足，合理優(yōu)化工作流程，全面保障系統(tǒng)運(yùn)行的安全與穩(wěn)定。

結(jié)論：在變電傳輸工作中，供電局應(yīng)當(dāng)積極對(duì)員工進(jìn)行思想教育及技能培訓(xùn)工作，引導(dǎo)員工意識(shí)到自身工作的重要性。并在內(nèi)部建立嚴(yán)格的管理結(jié)構(gòu)體系，以營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍，確保變電站調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行工作的順利開(kāi)展，降低安全風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生幾率。同時(shí)，供電局要組建一支專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施的維修保養(yǎng)、軟件系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)。并總結(jié)以往的故障處理經(jīng)驗(yàn)，擬定事故應(yīng)急處理方案，確保變電工作的順利開(kāi)展。

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