亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢下企業(yè)工會(huì)女工工作如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

        2020-07-10 17:52:16付愛紅
        視界觀·下半月 2020年4期
        關(guān)鍵詞:女工工作企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展

        付愛紅

        摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,女性在社會(huì)上的地位逐漸提升,女性職工的受教育程度也越來越高,并逐漸成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分。很多企業(yè)都設(shè)有工會(huì),女工很多的合法權(quán)益都需要工會(huì)進(jìn)行維護(hù)。在社會(huì)飛速發(fā)展的新形勢下,為了能夠調(diào)動(dòng)女工工作的積極性,企業(yè)工會(huì)需要實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展,不斷提升女工的綜合素養(yǎng),這樣也有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本篇文章主要分析了企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性,分析了企業(yè)工會(huì)女工工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展過程中存在的問題,并提出了實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的措施。

        關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)工會(huì);女工工作;創(chuàng)新發(fā)展

        新形勢下,女工已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分,企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)女工工作創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢,但是從實(shí)際情況來看,由于受到傳統(tǒng)觀念的影響,女工在企業(yè)發(fā)展過程中并沒有受到足夠的重視,因此企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展具有很大的難度。面對(duì)這種情況,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到女工在企業(yè)發(fā)展中的作用,積極推進(jìn)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的事宜,這樣不僅能夠滿足國家對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求,也有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        一、企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性

        在新形勢下,女性地位越來越高,女性職工的規(guī)模和影響力也都在逐漸增加。但是由于長期受到傳統(tǒng)觀念的影響,女工工作中仍然存在一些很明顯的問題,不僅降低了女工工作的積極性,也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展,不僅能夠調(diào)動(dòng)女工工作的積極性,還能夠?yàn)榕すぷ髦幸恍﹩栴}的解決提供很好的幫助。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,企業(yè)女工工作的環(huán)境、內(nèi)容以及狀況都在不斷的變化,在這些因素的共同促進(jìn)下,企業(yè)工會(huì)女工工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展非常有必要。

        二、企業(yè)工會(huì)女工工作存在的問題

        1.企業(yè)對(duì)工會(huì)女工工作缺少重視

        女工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出了重要的作用,但是從實(shí)際情況來看,企業(yè)管理者并沒有給予工會(huì)女工足夠的重視,造成這種情況的主要原因就是由于受到傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為男工在生理上占有絕對(duì)優(yōu)勢,工作能力更加突出,從而對(duì)男工的重視程度要遠(yuǎn)高于對(duì)女工的重視程度,所以也就會(huì)更加注重男工的發(fā)展,忽略了女工在工作崗位上的付出,因此對(duì)工會(huì)女工工作沒有給予足夠的重視。

        2.企業(yè)工會(huì)女工素質(zhì)欠缺

        企業(yè)工會(huì)女工工作不受重視除了受到傳統(tǒng)觀念的影響以外,與女工自身也有密切的聯(lián)系。就目前情況來看,企業(yè)中大部分女工的綜合素質(zhì)都不高,無法滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)員工的要求,也阻礙了企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。另外,部分工會(huì)女工對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)程序存在漠視的現(xiàn)象,并且會(huì)因?yàn)樽陨碓驘o法參加培訓(xùn),限制了工會(huì)女工能力的提升,在這種情況下,女工也無法利用工會(huì)來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

        3.企業(yè)工會(huì)女工工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的措施

        (1)積極宣傳與權(quán)益保障相關(guān)的知識(shí)

        想要推進(jìn)企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)現(xiàn),首先就需要關(guān)注女工權(quán)益的保障,最好的方式就是在企業(yè)內(nèi)部宣傳與權(quán)益保障相關(guān)的知識(shí),比如可以定期舉辦女工權(quán)益保障解讀活動(dòng),也可以在企業(yè)工會(huì)的微信公眾號(hào)上宣傳女工權(quán)益保障的知識(shí),這樣能夠提升企業(yè)管理者對(duì)女工的重視程度。其他企業(yè)工會(huì)在女工工作創(chuàng)新發(fā)展上也可以采取其他方式,宣傳女工權(quán)益保障的知識(shí),促使企業(yè)工會(huì)成為女工合法權(quán)益的保護(hù)者。

        (2)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)女工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

        新形勢下,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,不同企業(yè)之間的競爭也愈加激烈,企業(yè)工會(huì)女工的綜合素質(zhì)在企業(yè)市場競爭力方面占有重要的地位,要想提升企業(yè)的市場競爭力,首先就要注重培養(yǎng)工會(huì)女工的綜合素質(zhì)。在社會(huì)發(fā)展的新形勢下,企業(yè)工會(huì)女工要正確的認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任,不僅要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,還要掌握更多現(xiàn)代技術(shù),確保自身的綜合素質(zhì)能夠得到提升。不僅如此,企業(yè)要為工會(huì)女工提供更多培訓(xùn)的機(jī)會(huì),促使她們能夠提升自身的工作技能,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

        (3)企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)與女工之間的溝通和交流

        為了能夠保障企業(yè)工會(huì)女工工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)工會(huì)要與女工進(jìn)行密切的溝通和交流,在交流的過程中獲取女工對(duì)自身工作的真實(shí)想法,避免女工工作的創(chuàng)新發(fā)展情況與實(shí)際有很大的偏離。企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的重視,并且要密切觀察女工工作中存在的問題,對(duì)于存在的問題要及時(shí)采取有效的解決措施,從而保障女工工作創(chuàng)新發(fā)展方向的正確性。除此以外,企業(yè)工會(huì)人員在與女工交談的時(shí)候,可以接納女工工作創(chuàng)新發(fā)展的建議,進(jìn)而豐富工會(huì)女工創(chuàng)新發(fā)展的路徑。

        三、結(jié)論

        綜上所述,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下,企業(yè)所面臨的市場競爭也愈加的激烈。女性職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,但是想要發(fā)揮出女工在企業(yè)發(fā)展中的作用,女工僅僅從事傳統(tǒng)工作內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要對(duì)工會(huì)女工工作進(jìn)行創(chuàng)新,不僅要積極宣傳權(quán)益保障的知識(shí),也要加強(qiáng)對(duì)女工綜合素質(zhì)的培養(yǎng),這樣符合企業(yè)發(fā)展的要求。在這種情況下,企業(yè)工會(huì)女工不僅要豐富自身的理論素養(yǎng),還要積極組織進(jìn)行工會(huì)女工工作,這樣能夠在新形勢下進(jìn)一步提升企業(yè)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

        猜你喜歡
        女工工作企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展
        淺談企業(yè)管理中計(jì)劃生育與女工工作的關(guān)系
        新時(shí)期企業(yè)工會(huì)如何發(fā)揮其自身作用
        我國數(shù)據(jù)新聞的傳統(tǒng)因素及創(chuàng)新策略
        新聞界(2016年12期)2016-11-08 21:45:49
        群眾文化與傳統(tǒng)文化的保護(hù)傳承、創(chuàng)新發(fā)展
        探討新時(shí)期環(huán)境下博物館的講解工作
        創(chuàng)新發(fā)展 奮勇前進(jìn) 釋放洪荒之力
        企業(yè)工會(huì)與黨支部開展思想政治工作結(jié)合探析
        淺談施工企業(yè)項(xiàng)目部工會(huì)管理
        國有企業(yè)工會(huì)在新形勢下參與企業(yè)民主管理的途徑
        幼兒園工會(huì)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展探索分析
        在线播放a欧美专区一区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 放荡的少妇2欧美版| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 成人永久福利在线观看不卡| 白白色发布视频在线播放 | 精品日本一区二区视频| 国产精品亚洲av高清二区| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 亚洲人成网站免费播放| 91久久精品一二三区蜜桃| 国语淫秽一区二区三区四区| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 亚洲狠狠网站色噜噜| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 中文字日产幕码三区的做法步| 久久久www免费人成精品| 国产99久久无码精品| 日本在线一区二区三区四区| 黄色av一区二区在线观看| 黄色a级国产免费大片| 中文字幕亚洲好看有码| 我想看久久久一级黄片| 免费av一区二区三区无码| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲av一区二区国产精品| 亚洲精品中文字幕视频色 | 欧美精品偷自拍另类在线观看| 久久久9色精品国产一区二区三区| 亚洲不卡一区二区视频| 国产精品无码一本二本三本色| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 伊人影院成人在线观看| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品99久久免费| 国产高潮精品一区二区三区av| 国产人妻熟女呻吟在线观看| 暖暖视频在线观看免费| 骚片av蜜桃精品一区| 激情都市亚洲一区二区| 网禁拗女稀缺资源在线观看|