李勤 王贏 趙雪宏

摘要：企業(yè)良性發(fā)展是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的前提，而企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃，則是保證企業(yè)利益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，然而，現(xiàn)階段，我國(guó)在企業(yè)的會(huì)計(jì)稅收籌劃方面依然存在一定的欠缺，阻礙企業(yè)發(fā)展，鑒于此，下文中將對(duì)制約企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃的問(wèn)題做出分析，并提出解決的對(duì)策，旨在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 ? 稅收籌劃 ? 會(huì)計(jì) ? 對(duì)策

引言

企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作的順利開展，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的影響，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)合理經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基，然而，一些企業(yè)卻尚未意識(shí)到這一點(diǎn)，造成企業(yè)在稅收籌劃方面，制度不健全，全責(zé)不明確，進(jìn)而導(dǎo)致在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)中，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損，因此，如何采取有效的措施解決這一問(wèn)題，將是推動(dòng)企業(yè)繼續(xù)前行的關(guān)鍵所在，也是當(dāng)務(wù)之急。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃的必要性

企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作開展的意義在于，在沒(méi)有違背國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)稅收問(wèn)題采取合理的方式規(guī)劃，最大限度降低企業(yè)稅負(fù)。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，需向國(guó)家繳納各項(xiàng)賦稅，這是一種必然，但這也在一定程度上降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而合理的企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃，則可以幫助企業(yè)減少企業(yè)稅收支出，保證企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

企業(yè)的稅務(wù)管理是和財(cái)務(wù)核算的全過(guò)程有著密切關(guān)系的，但是，企業(yè)在管理中，往往都是由企業(yè)所有者進(jìn)行獨(dú)立管理，其財(cái)務(wù)的控制權(quán)也往往歸所有者擁有，這就會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理以及控制體系出現(xiàn)薄弱的情況。良好的企業(yè)稅收籌劃體系平臺(tái)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，能夠有效的保證它財(cái)務(wù)核算體系的完善以及財(cái)務(wù)制度的規(guī)范。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃存在的問(wèn)題

稅收籌劃對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，它不僅僅和企業(yè)的盈利有著密切的關(guān)系，同時(shí)還關(guān)系企業(yè)的其它工作的開展，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著重大的影響，因此，這就需要企業(yè)重視對(duì)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作，但是，在實(shí)際的企業(yè)管理中，一些企業(yè)盡管也認(rèn)可稅收籌劃具有很高的重要性，而在會(huì)計(jì)稅收籌劃的實(shí)施中，卻依然存在很多的問(wèn)題仍然。一些企業(yè)存在稅收征管的水平不高問(wèn)題，在會(huì)計(jì)稅收籌劃工作中，由于企業(yè)對(duì)稅收籌劃還沒(méi)有足夠的重視，進(jìn)而就導(dǎo)致在工作中并沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和行為，造成稅收籌劃存在問(wèn)題;同時(shí)，一些企業(yè)還存在稅收籌劃工作的不規(guī)范，其并沒(méi)有完善的規(guī)章制度，在工作中存在一定的管理漏洞，進(jìn)而影響納稅籌劃的開展;另外，一些企業(yè)的納稅籌劃還存在權(quán)責(zé)的不明確，相關(guān)會(huì)計(jì)人員主要是針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，而對(duì)稅收籌劃并不是很重視，甚至認(rèn)為其并不歸會(huì)計(jì)工作管理，在實(shí)際的工作中就會(huì)出現(xiàn)權(quán)責(zé)的推卸，影響稅收統(tǒng)籌工作的開展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃的對(duì)策

1、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃的動(dòng)態(tài)防范

在企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃管理中，相關(guān)人員一定要具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)而來(lái)建立相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)防范管理。由于稅收籌劃是在一定政策條件下而發(fā)生作用的，其必定存在客觀風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)就需要對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。近年來(lái)，隨著信息科技水平的不斷提高，這也為企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作提供了良好的條件，企業(yè)可以利用現(xiàn)代化信息技術(shù)建立智能化的稅收統(tǒng)籌預(yù)警系統(tǒng)，從而來(lái)對(duì)其工作實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)督和管理，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，就可以及時(shí)有效的進(jìn)行預(yù)警，這便于管理人員及時(shí)有效的進(jìn)行風(fēng)向的防范和控制，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作的合理性。

2、有效利用稅收優(yōu)惠政策

為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)家也是出臺(tái)和頒布了一些稅收優(yōu)惠的政策，特別是對(duì)于一些中小型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，因此，企業(yè)的稅務(wù)管理人員就需要積極有效的對(duì)相關(guān)的優(yōu)惠政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，進(jìn)而根據(jù)一定的要求來(lái)積極對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行準(zhǔn)備，并到相應(yīng)的稅務(wù)主管部門進(jìn)行及時(shí)的備案，再根據(jù)稅收的優(yōu)惠政策來(lái)進(jìn)行籌劃，從而來(lái)減少企業(yè)稅務(wù)的不必要支出。根據(jù)稅收的政策可以將稅收籌劃分稅種開展，比如，對(duì)于企業(yè)的所得稅，我國(guó)就針對(duì)不同地區(qū)的稅負(fù)所存在的差別制定了不同稅收優(yōu)惠的政策，則投資者在企業(yè)注冊(cè)的地點(diǎn)選擇中，就可以根據(jù)國(guó)家對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)等地區(qū)稅收的優(yōu)惠政策來(lái)進(jìn)行選擇，從而可以有效的節(jié)省其大量稅金的支出。

3、建設(shè)企業(yè)稅收籌劃高素質(zhì)人才隊(duì)伍

在企業(yè)的稅收籌劃工作中，其管理人才是進(jìn)行工作的直接實(shí)施者，他們自身工作能力的高低直接就影響到了稅收籌劃工作的質(zhì)量，因此，企業(yè)即需要加強(qiáng)對(duì)收籌劃高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)可以定期的采取培訓(xùn)的方式，來(lái)針對(duì)性的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將一些先進(jìn)的工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳授，并將有關(guān)稅收籌劃的政策進(jìn)行加深教育，提高他們的工作能力，另外，企業(yè)還可以引進(jìn)一些相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，進(jìn)而進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)，來(lái)打造具有高素質(zhì)人才的隊(duì)伍。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，稅收籌劃對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃工作充分發(fā)揮其作用，就需要企業(yè)認(rèn)識(shí)到其工作的問(wèn)題，進(jìn)而采取有效的對(duì)策進(jìn)行解決，這將是企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

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