陳其

摘要：我國正積極推動新醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為適應時代背景的需要，醫(yī)院需要對各項工作進行改革與創(chuàng)新，醫(yī)院工作在面臨新挑戰(zhàn)的同時也迎來了新的發(fā)展機遇。思想政治工作在醫(yī)院工作中占據(jù)著重要地位，良好的思想政治工作對維護醫(yī)院工作環(huán)境、提高醫(yī)院工作服務質量有重要價值。明確當前醫(yī)院思想政治工作中存在的不足，根據(jù)問題制定針對性解決與創(chuàng)新策略，不斷開展實踐與探索，對實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展有重要作用。

關鍵詞：新醫(yī)改;醫(yī)院;思想政治工作;實踐;創(chuàng)新

新醫(yī)改背景下強化醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院建設的中心與靈魂，醫(yī)院思想政治工作的實踐與創(chuàng)新對提高醫(yī)院整體工作質量有重要價值[1]。積極開展醫(yī)院思想政治工作實踐和創(chuàng)新，能夠不斷強化醫(yī)院醫(yī)護隊伍的素質與技能，緩解緊張的醫(yī)患關系。醫(yī)療改革不斷深入，對醫(yī)院工作的要求越來越高。雖然醫(yī)院思想政治工作短時間內獲得一定成效，但是為了能夠適應時代背景的不斷變化，醫(yī)院工作人員依然要積極實踐與創(chuàng)新，進一步深化醫(yī)院思想政治工作，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質，構建醫(yī)患友好關系為基本目標。

一、當前新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作存在的不足

（一）工作人員價值觀發(fā)生偏差

醫(yī)院工作人員應將滿足廣大人民群眾健康需要為基本目標。社會經濟不斷發(fā)展，人們生活質量大大提升，一些不良因素使得我國社會人民思想觀念與價值取向發(fā)生錯誤轉變，一些不好的社會風氣滋生。社會市場經濟下的利益驅動，使得部分醫(yī)務人員職業(yè)道德價值觀等有所扭曲，醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)下降，過分看重物質利益，濫用權力滿足個人私欲。這類社會現(xiàn)象使得醫(yī)患關系變得十分緊張，患者對醫(yī)務人員的信任度下降，醫(yī)院醫(yī)療工作開展十分不順利。

（二）體制機制改革造成思想變化

醫(yī)院思想政治工作應表現(xiàn)出群眾性、多樣性等特點，醫(yī)院運作長時間受到計劃經濟體制機制的約束。很多醫(yī)務工作人員缺乏上進心，過分滿足現(xiàn)狀，沒有認識到努力適應時代變革，創(chuàng)新工作的重要性。部分醫(yī)務工作人員對待日常工作缺乏主動性，醫(yī)院思想政治工作缺乏活力。

（三）思想政治工作發(fā)展速度滯緩

各種先進的醫(yī)療技術與手段被廣泛應用于醫(yī)院工作，人們在享受這些新技術帶來的便利的同時要求醫(yī)院不斷提升工作質量。部分醫(yī)院在發(fā)展過程中忽略了思想政治工作的重要性，未能及時更新形式呆板、內容枯燥、缺乏活力的傳統(tǒng)思想政治工作模式，傳統(tǒng)的工作模式無法適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作實踐與創(chuàng)新的有效策略

（一）保持良好的上下級關系

為保持良好的上下級關系就需要醫(yī)務人員不斷更新工作理念，重新整合過去的工作經驗，完善醫(yī)院內部工作結構，盡可能調動每一位工作人員的工作積極性，讓每一位醫(yī)務人員都能夠在新醫(yī)改中展現(xiàn)自己的個人能力與思想。醫(yī)務人員要和領導保持良好的溝通，了解領導對醫(yī)院思想政治工作建設的各種要求，按照領導要求開展工作，獲取領導支持。醫(yī)院思想政治工作順利開展離不開上級指示，上級命令對下級人員的工作與思想會產生直接影響。參與醫(yī)院思想政治工作的人員數(shù)量龐大，各個科室都有自己獨特的人際關系，再加上醫(yī)務人員日常工作十分繁忙，很難有機會接受思想政治工作的各種宣傳。這些問題的存在使得醫(yī)院思想政治工作開展并不順利?；谶@種背景如果領導能夠主動發(fā)揮自己的示范作用，思想政治工作開展會更為有序。除了要發(fā)揮領導的示范作用以外，工作人員還要和基層醫(yī)務人員保持密切的交流，努力構建全面和諧的醫(yī)院工作關系。在交流過程中，醫(yī)務人員能夠逐漸樹立起正確的思想政治觀念。

（二）完善思想政治工作機制

創(chuàng)建系統(tǒng)化的思想政治工作機制能夠對勞動力資源進行合理分配，黨組織工作人員能夠針對性開展思想政治工作。完善思想政治工作機制主要包括兩項內容，第一創(chuàng)建雙管齊下的黨組織領導機制，積極引進專業(yè)的黨員人才，堅持貫徹以黨為組織領導，專兼職工干部為輔助的思想政治工作新體系。第二黨組織工作人員可積極落實超前引導機制，黨組織工作人員要站在醫(yī)護人員的角度，深入了解醫(yī)務人員的思想情況，觀察醫(yī)務人員是否存在心理問題，在第一時間內對懷有心理問題的醫(yī)務人員開展心理輔導，讓所有醫(yī)務工作者都能夠以積極愉快的心態(tài)應對醫(yī)務工作。黨組織工作人員在分析調查的過程中，要及時做好信息反饋整理，將這些信息制作成統(tǒng)一的歷史資料，方便后期重新回顧。從小事著手，不斷強化醫(yī)務人員的思想政治工作態(tài)度，強調樹立醫(yī)德醫(yī)風的重要性，才能不斷提升醫(yī)院工作服務質量。

（三）豐富思想政治工作內容

醫(yī)院是一項結合了知識、技術與勞動的綜合性服務體，在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院思想政治工作內容應根據(jù)時代發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，不斷擴大思想政治工作的深度與廣度，積極開展不同形式的活動展現(xiàn)思想政治觀念，讓醫(yī)務人員能夠在豐富多彩的活動中不斷強化個人職業(yè)道德觀念[2]。為使醫(yī)院工作人員不斷升華個人價值，可以開展公益活動作為思想政治工作的主要內容，通過公益活動不僅能夠滿足社會群眾的健康需要，更是能夠讓醫(yī)務人員實現(xiàn)自我提升與成長。

（四）強化思想政治工作管理制度

規(guī)范醫(yī)務工作人員行為與態(tài)度與完善思想政治工作管理制度分不開，科學規(guī)范的思想政治工作管理制度對保證醫(yī)院思想政治工作的有序性有重要價值。思想政治工作要和醫(yī)院管理有所聯(lián)系，醫(yī)務人員工作應以患者為核心，以為患者提供高質的醫(yī)護服務為重要目標。為提高醫(yī)院思想政治工作質量，黨思想政治工作人員在工作過程中可積極挖掘政治思想優(yōu)秀、業(yè)務能力強的醫(yī)務人才，與這部分醫(yī)務人才聯(lián)手，提高工作力量。為了提高工作人員的工作干勁，可制定嚴格的獎懲制度，讓所有工作人員保持良性競爭，充分調動每個人的工作積極性。

（五）使醫(yī)院思想政治工作形式更為多樣

隨著社會經濟不斷發(fā)展，醫(yī)院業(yè)務規(guī)模逐漸擴大，為適應新環(huán)境變化，醫(yī)院思想政治工作應實現(xiàn)從傳統(tǒng)的單向灌輸、被動接受到雙向主動的角度轉變。思想政治工作人員應深入了解社會群眾的需要，成立面向特殊醫(yī)務人員的專業(yè)部門。開展多樣化、娛樂性的思想政治活動，構建良好和諧的醫(yī)患關系。為了在第一時間內了解人員需要，可利用現(xiàn)代信息技術創(chuàng)建交流平臺，以此保持密切溝通。

結束語：

新醫(yī)改背景下，我國醫(yī)療事業(yè)獲得廣闊的發(fā)展前景。就新醫(yī)改背景下的醫(yī)院思想政治工作情況來看，存在工作人員價值觀發(fā)生偏差、思想政治工作發(fā)展速度滯緩等問題。為實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新，可積極采取保持良好的上下級關系、完善思想政治工作機制、豐富思想政治工作內容等手段。不斷完善醫(yī)院思想政治工作，對實現(xiàn)醫(yī)院長遠發(fā)展有重要價值。

參考文獻：

[1]楊金芝.醫(yī)院思想政治工作在新醫(yī)改背景下的實踐與創(chuàng)新[J].管理觀察，2018（27）：186-187.

[2]錢米勤.新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實踐研究[J].辦公室業(yè)務，2018（13）：29.