亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新策略

        2020-07-06 07:56:56劉艷
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年6期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化管理創(chuàng)新策略

        劉艷

        關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化 ?管理創(chuàng)新 ?策略

        一、現(xiàn)代企業(yè)管理弊病

        (一)缺乏完善獎(jiǎng)懲機(jī)制

        對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不僅可以更好地開(kāi)展企業(yè)管理,同時(shí)也利于團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性、開(kāi)發(fā)員工能動(dòng)性與自主性。但部分企業(yè)雖然設(shè)立有獎(jiǎng)懲機(jī)制,但多是對(duì)懲戒方面的條例。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制則相對(duì)較為模糊,造成企業(yè)管理中,獎(jiǎng)懲無(wú)法達(dá)到平衡。如懲罰機(jī)制過(guò)于嚴(yán)苛,而獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制模棱兩可,不利于營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境,影響員工積極性。若懲罰機(jī)制過(guò)于松懈,則無(wú)法發(fā)揮其本質(zhì)作用,無(wú)法更好地對(duì)員工進(jìn)行約束,對(duì)生產(chǎn)效率方面會(huì)造成一定影響。

        (二)管理水平低下

        當(dāng)前,企業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇;但就實(shí)際而言,部分中國(guó)企業(yè)仍然存在管理方面的不足,在全球信息化發(fā)展中,部分企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)管理模式,企業(yè)管理水平無(wú)法跟上世界發(fā)展步伐;而部分想要改變的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,由于缺乏前瞻性,就造成了盲目跟風(fēng)、隨波逐流的不良現(xiàn)象,嚴(yán)重影響企業(yè)管理水平。

        二、信息化建設(shè)的價(jià)值

        在信息時(shí)代背景下,企業(yè)的發(fā)展寬度決定其信息處理、獲取速度,對(duì)企業(yè)而言,能夠第一時(shí)間掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)做出應(yīng)變對(duì)策至關(guān)重要。同時(shí),企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)更有利于內(nèi)部信息共享,提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行速度,且更有利于企業(yè)管理。傳統(tǒng)的管理模式在以數(shù)據(jù)信息化為特點(diǎn)的時(shí)代中,已不能滿足企業(yè)發(fā)展需求,不能最大化內(nèi)部資源、業(yè)務(wù)集成效率。

        三、信息化建設(shè)現(xiàn)狀

        (一)企業(yè)高層缺乏重視

        信息化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作,企業(yè)高層的重視與支持是推行信息化建設(shè)的重要因素;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)信息化建設(shè)予以高度重視,做好總體規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況制定一套可實(shí)施、科學(xué)的建設(shè)方針,確保有效推行信息化建設(shè)。但部分企業(yè)管理者對(duì)于信息化建設(shè)、創(chuàng)新管理重視不足,根深蒂固的傳統(tǒng)管理思想,加之管理者缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。

        (二)現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)普及程度低

        隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)變,全國(guó)各地大小企業(yè)都積極進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新,極大推動(dòng)了企業(yè)信息化建設(shè);許多大型企業(yè)都逐步完成了現(xiàn)代化信息建設(shè),但仍有部分企業(yè)處于建設(shè)發(fā)展階段,信息化普及相對(duì)不足,一些小型企業(yè)管理創(chuàng)新不足,信息化建設(shè)薄弱。影響企業(yè)管理創(chuàng)新、信息化建設(shè)的因素眾多,其中資金鏈?zhǔn)侵萍s中小企業(yè)發(fā)展的主要因素。此外,中小企業(yè)自身技術(shù)能力、人力資源等有限,導(dǎo)致企業(yè)未能綜合化信息管理,導(dǎo)致中小企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢。

        (三)信息共享嚴(yán)重不足

        部分企業(yè)存在信息共享不足等問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部各部門信息孤島現(xiàn)象嚴(yán)重,甚至部分企業(yè)共同存在多個(gè)信息系統(tǒng)不利于信息系統(tǒng)的管理,內(nèi)部資源也無(wú)法實(shí)現(xiàn)共享,甚至嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。這種信息孤島現(xiàn)象,不但增加工作人員維護(hù)成本,且不能發(fā)揮信息建設(shè)價(jià)值,增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新、信息化建設(shè)的初衷是為企業(yè)提供更方便、快速、及時(shí)的信息共享服務(wù),加大企業(yè)內(nèi)部凝聚力。信息無(wú)法及時(shí)共享將嚴(yán)重影響企業(yè)管理創(chuàng)新與現(xiàn)代化建設(shè)。

        四、應(yīng)對(duì)策略

        (一)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展根本

        現(xiàn)代企業(yè)需要將管理創(chuàng)新作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),使其充分發(fā)揮主導(dǎo)地位,推動(dòng)信息化建設(shè),避免企業(yè)做出不科學(xué)、不合理的決策;對(duì)此,企業(yè)針對(duì)管理者要重視其管理水平的培養(yǎng),根據(jù)行業(yè)最新管理理念,對(duì)管理者進(jìn)行定期培訓(xùn),及時(shí)補(bǔ)充知識(shí)能量,提高企業(yè)人才管理水平;同時(shí),可聘請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行授課,開(kāi)展管理創(chuàng)新相關(guān)講座,提高管理者業(yè)務(wù)素質(zhì),拓展其知識(shí)空間,提升其創(chuàng)新能力。對(duì)于部分積極性強(qiáng)的員工,可適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)支持,激發(fā)其創(chuàng)新力與積極性。學(xué)習(xí)利用現(xiàn)代科技技術(shù),在提高管理者管理水平的同時(shí),提升其現(xiàn)代技術(shù)敏銳性,有利于更好把握市場(chǎng)變化,引領(lǐng)企業(yè)完成現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

        (二)加強(qiáng)信息化技術(shù)建設(shè)

        在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,信息占據(jù)主導(dǎo)地位。企業(yè)管理合理利用現(xiàn)代信息技術(shù),可提高企業(yè)信息傳遞速度;對(duì)于管理者而言,信息技術(shù)的合理使用,可將信息貫通整個(gè)企業(yè),有利于管理者隨時(shí)了解企業(yè)運(yùn)行狀況,員工工作進(jìn)展等,是企業(yè)管理重要資源。對(duì)此,一方面,企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),吸納最先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,將企業(yè)運(yùn)行龐大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化,同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、防護(hù)意識(shí)培訓(xùn),避免企業(yè)信息泄露,造成企業(yè)損失;另一方,企業(yè)管理層需要提高對(duì)信息化技術(shù)的認(rèn)知,管理者需要與時(shí)俱進(jìn),了解信息化對(duì)企業(yè)管理的好出,積極學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)知識(shí)、理念。

        (三)實(shí)際問(wèn)題的解決

        企業(yè)在管理創(chuàng)新方面仍然存在一些問(wèn)題,如企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向不明確,仍然沿用傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念、管理基礎(chǔ)不穩(wěn)固、管理方式單一等問(wèn)題,從中國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)來(lái)看,雖然大部分企業(yè)都不斷創(chuàng)新企業(yè)管理,加大信息化建設(shè)力度,且企業(yè)管理者或多或少對(duì)信息化建設(shè)重新認(rèn)識(shí);但實(shí)際愜意運(yùn)行中對(duì)于信息化技術(shù)的運(yùn)用十分有限,如企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)時(shí),對(duì)人才專業(yè)能力要求相對(duì)較高,工作人員在掌握管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,還需要具備良好的信息化知識(shí),而目前,中國(guó)企業(yè)人力資源大多屬于單一性人才,較為缺乏這種高素質(zhì)、復(fù)合型人才。企業(yè)更要重視信息化人才培養(yǎng),無(wú)論是企業(yè)一線員工、或管理者,都應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù),避免對(duì)企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型造成阻礙,提高企業(yè)員工整體素質(zhì)與專業(yè)能力。

        企業(yè)要在統(tǒng)籌策劃基礎(chǔ)上,推行信息化建設(shè),要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)力,分階段實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。如部分企業(yè)存在員工能力、部門資源與職能差異性,如果強(qiáng)行推行管理創(chuàng)新、信息建設(shè),可能造成部分員工、部門發(fā)展差異化,影響信息化建設(shè)的推行。因此,企業(yè)在開(kāi)展信息化建設(shè)時(shí),通過(guò)管理創(chuàng)新來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題和突破現(xiàn)狀,管理創(chuàng)新離不開(kāi)信息建設(shè)支持,企業(yè)在具體實(shí)施前需要認(rèn)真考慮自身實(shí)際情況,找出一套適合自己的管理模式和信息系統(tǒng)。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        管理創(chuàng)新是企業(yè)謀求發(fā)展的核心,而信息化建設(shè)是保證管理創(chuàng)新的基礎(chǔ),兩者之間相輔相成;企業(yè)現(xiàn)代化信息建設(shè)需要依靠先進(jìn)的管理理念作為保障,而管理創(chuàng)新也需要信息化建設(shè)的技術(shù)支持。因此,在不利于企業(yè)生存的市場(chǎng)環(huán)境中,現(xiàn)代企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須搞好企業(yè)管理創(chuàng)新工作,推動(dòng)企業(yè)全面信息化建設(shè),使企業(yè)由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)更健康、更快速的發(fā)展壯大。

        參考文獻(xiàn)

        [1]林華萍,曹燕,楊蘇娟.企業(yè)信息化管理建設(shè)研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018.

        [2]羅榮.企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新研究[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,2013.

        [3]朱晨.工程公司信息化建設(shè)與企業(yè)管理關(guān)系探討[J].南方能源建設(shè)2016.

        猜你喜歡
        企業(yè)信息化管理創(chuàng)新策略
        例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
        我說(shuō)你做講策略
        高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
        淺談?dòng)?jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)企業(yè)信息化的影響
        計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與企業(yè)信息化建設(shè)
        科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:09:06
        國(guó)有企業(yè)改革與管理創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯與對(duì)策探討
        淺析社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的概念模型
        分析計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對(duì)企業(yè)信息化的影響
        通信電子產(chǎn)品銷售與企業(yè)內(nèi)部信息化的關(guān)系應(yīng)用研究
        調(diào)度指揮在鐵路貨運(yùn)改革中的管理創(chuàng)新
        亚洲av乱码一区二区三区按摩| 亚洲国产一区二区三区视频在线| 亚洲欧美日韩精品高清| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 中文亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区熟女不卡| 午夜不卡无码中文字幕影院| 一本之道高清无码视频| 99精品视频69v精品视频免费| 久久综合伊人有码一区中文字幕| 日本熟女人妻一区二区| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 波多野结衣亚洲一区二区三区 | 亚洲av日韩av高潮潮喷无码| 日本a在线免费观看| 国产91精品自拍视频| 97久人人做人人妻人人玩精品| 性欧美大战久久久久久久久| 黄色大片一区二区中文字幕| 久久久精品亚洲人与狗| 蜜桃av在线免费网站| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 国产人碰人摸人爱视频| bbbbbxxxxx欧美性| 亚洲国产中文字幕精品| 亚洲国产精品无码专区影院| 日日摸夜夜欧美一区二区| 男女啦啦啦视频在线观看| 亚洲av日韩av激情亚洲| 韩国精品一区二区三区无码视频| 在线无码精品秘 在线观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 色一情一乱一伦| 无码的精品免费不卡在线| 欧美激情精品久久999| 一区二区三区四区黄色av网站 | 99久久国产亚洲综合精品| 美女丝袜诱惑在线播放蜜桃| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品综合色区av|