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        淺談優(yōu)化社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作

        2020-07-04 17:43:06甘桂英
        科學(xué)與財富 2020年14期
        關(guān)鍵詞:檔案管理對策

        甘桂英

        摘 要:社會保險是我國社會福利制度的重要組成部分。做好社會保險工作,也是我國社會保障和福利事業(yè)更好發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在社會保險工作中,檔案管理是一種比較常見的管理工作。社會保險檔案的科學(xué)管理也是必要的。通過研究,我們可以發(fā)現(xiàn),在我國仍然存在一系列社會保險檔案管理的問題。體制不完善和檔案管理人員綜合能力低嚴(yán)重制約了檔案管理的提高。這些問題需要得到應(yīng)有的重視。

        關(guān)鍵詞:社會保險;檔案管理;現(xiàn)在的情況;對策

        引言:文件管理是社會保險的一項基本任務(wù),文件管理能力的高低,將直接影響社會保險工作的發(fā)展水平。由于我國社會保險業(yè)務(wù)的覆蓋面廣,近年來規(guī)模不斷擴大,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的實際壓力也在不斷增加。如何做好社會保險檔案管理在新的時期也是一個實際問題值得深思。文件管理工作比較瑣碎,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理能力的提高還需要從多個角度進(jìn)行。特別是在我國行政改革的不斷深化的背景下,迫切需要加強社會保障業(yè)務(wù)檔案管理能力。

        一、社會保險業(yè)務(wù)檔案管理概述

        社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的意義社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的發(fā)展具有多重意義,尤其是在我國重點社會保障制度的優(yōu)化,近年來的情況,做好社會保險業(yè)務(wù)檔案管理等一系列工作是非常重要的。社會保險業(yè)務(wù)檔案更好地管理首先是有利于對社會保險改革的穩(wěn)步推進(jìn)。隨著整個社會保障體系的不斷優(yōu)化,社會保險中最重要的組件需要進(jìn)行重大改革。給檔案管理提供了有效的支持是分不開的。此外,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的關(guān)鍵是保護(hù)社會保險事業(yè)參與者的根本利益。實際的生活和大部分社會保險事業(yè)的參與者將改變工作條件和社會保險業(yè)務(wù)檔案管理好還可以提高社會保險事業(yè)相關(guān)機構(gòu)對保險的參與情況了解程度。

        二、社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的現(xiàn)狀分析

        (1)管理的概念是相對較老的

        在舊的管理理念的指導(dǎo)下,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理容易滋生很多問題。舊的管理理念已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到檔案所要發(fā)揮它實際的作用。社會保險事業(yè)管理比較老的概念已經(jīng)存在了很長一段時間。自上而下的社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的不完全理解和缺乏重視也導(dǎo)致了社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作。人們關(guān)注的實際程度相對不足。例如,一些社會保險業(yè)務(wù)檔案管理人員將實際的文件管理進(jìn)行機械化管理。由于相對盲目和文件管理機械,許多長期的文件信息不能完全發(fā)揮出它的作用,埋沒了它存在的價值。

        (2)所述的管理方法是低在科學(xué)和缺乏焦點

        低科技和缺乏社會保險業(yè)務(wù)檔案管理方法重點也是社會保險業(yè)務(wù)檔案管理新的表現(xiàn)形式。由于文件的管理方法和實際管理需求之間調(diào)整的難度,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理能力的提高也是非常困難的。單和科學(xué)的企業(yè)在文件管理方式和方法,使其難以突出社會保險檔案管理的關(guān)鍵點。這是更加困難沒有焦點的檔案管理工作,是社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了有效的支持。此外,低的科學(xué)文件管理方法已經(jīng)嚴(yán)重放緩的社會保險檔案管理,這也導(dǎo)致了社會投資文件管理往往投入大量的資金,但不能達(dá)到預(yù)期的管理成果的效率。

        (3)管理人員的綜合素質(zhì)難以滿足檔案管理的實際需求社會保險檔案管理的一系列管理措施的實施是從特定的檔案管理人員分不開的。無論是負(fù)責(zé)社會保險檔案管理的具體人員的綜合素質(zhì)對檔案管理的發(fā)展產(chǎn)生影響。實際管理人員在國內(nèi)的社會保險檔案管理的綜合素質(zhì)難以滿足檔案管理,這也是當(dāng)前形勢表現(xiàn)的實際需求。在特定的文件管理能力的不足造成了負(fù)面影響和制約了檔案管理的常態(tài)化管理。管理人員總體素質(zhì)和能力低,對社會保險業(yè)務(wù)檔案管理有著非常明顯的影響。這個主導(dǎo)問題也需要通過一系列的方法來解決。

        三、具體對策,以提高社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的能力

        (1)建立健全適應(yīng)性強的文件管理系統(tǒng)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理模式的改革和文件管理能力的提高需要相應(yīng)的文件管理系統(tǒng),以適應(yīng)它。正因為如此,更適應(yīng)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理系統(tǒng)的需求建立和完善,以吸引注意力的應(yīng)用,并在實踐中進(jìn)行、實行。當(dāng)前社會保險業(yè)務(wù)檔案管理系統(tǒng)卻明顯滯后,社會保障業(yè)務(wù)與管理色彩濃厚的行政機構(gòu)都比較淡泊的文件管理系統(tǒng)的更新。對于社保業(yè)務(wù)檔案管理需要建立的主要責(zé)任機構(gòu)的調(diào)整和光在當(dāng)前文件管理的新變化及自己的文件管理的資源和能力,優(yōu)化文件管理系統(tǒng)。要加強社會治安行動的檔案管理系統(tǒng)的科學(xué)性與合理性,也有必要保證和開展相關(guān)的檔案管理工作時遵守管理制度的基本狀態(tài)。健全適應(yīng)性強的文件管理系統(tǒng)的建立需要系統(tǒng)自身的靈活性。社會保險業(yè)務(wù)及其相關(guān)文件管理工作經(jīng)歷的發(fā)展變化頻繁,文件管理系統(tǒng),西服,還必須考慮到這一點。頻繁的變化。

        (2)注重數(shù)字化和信息化管理方法的應(yīng)用

        數(shù)字化管理已經(jīng)成為一個各行各業(yè)高效的文件管理方法。數(shù)字化管理顯著較高的是管理的效率和準(zhǔn)確度比一般的管理模式要高。在社會保險業(yè)務(wù)檔案管理,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足檔案管理的實際需求。社會保險業(yè)務(wù)檔案管理在當(dāng)前階段應(yīng)該從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化管理改變。社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的數(shù)字化管理,不僅可以提高檔案管理的效率,同時也保證了文件的真實性,準(zhǔn)確性和安全性在很大程度上。建議社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的主體應(yīng)加大數(shù)字化,信息檔案管理的輸入,并通過改善軟件和硬件水平奠定了數(shù)字化,信息檔案管理的基礎(chǔ)。此外,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的數(shù)字化,信息化也應(yīng)與傳統(tǒng)的管理方法相結(jié)合。這顯然是缺乏可行性大規(guī)模INNOVATE文件管理方法,以及數(shù)字化,信息檔案管理方法的比例逐步提高。

        (3)提高檔案管理人員從多個角度綜合素質(zhì)

        提高社會保險檔案管理人員從多個角度綜合素質(zhì),對特定的檔案管理工作的實施和文件管理能力的提高有直接的影響。也有必要進(jìn)行社會保險檔案管理規(guī)范的管理培訓(xùn)和管理能力的提高。建議社會保險業(yè)務(wù)檔案管理主要負(fù)責(zé)該組織的相關(guān)工作,以應(yīng)用了一系列創(chuàng)新的文件管理方法時,提高人員的綜合素質(zhì)。具體來說,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的主要機構(gòu)應(yīng)該培訓(xùn)一批實際負(fù)責(zé)檔案管理的人員,提高業(yè)務(wù)能力,并鼓勵社會保險業(yè)務(wù)檔案管理人員在實際工作中對檔案管理工作的方法和應(yīng)用有一系列創(chuàng)新。

        (4)依托責(zé)任制劃分文件管理的各項工作任務(wù)

        社會保險業(yè)務(wù)檔案管理比較復(fù)雜,各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系很強。在相對有限的文件管理資源的背景下,它也是基于劃分責(zé)任系統(tǒng)上的文件管理的各種任務(wù)是可行的。社會保險業(yè)務(wù)檔案管理是社會保險業(yè)務(wù)管理的一個重要組成部分。在社會保險的管理體系下,就必須提高檔案管理的問題,而且在社會保險業(yè)務(wù)檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行各種任務(wù)。這種情況與權(quán)力和責(zé)任的具體劃分確保所有任務(wù)都可以通過專門的人員來處理,以避免出現(xiàn)問題,如社會保險,企業(yè)檔案管理重疊的管理問題或空白的管理問題。在建立社會保險的企業(yè),每個文件管理工作的問責(zé)機制應(yīng)建立盡快和文件編制工作,管理和文件管理轉(zhuǎn)移應(yīng)該被分配到一個特殊的人,以確保所有的管理事項可以以有序的方式來進(jìn)行。

        結(jié)語:目前該系列中的社會保險事業(yè)需要的文件管理問題,以吸引一定的關(guān)注,并得到有效解決,特別是在全面深化改革的關(guān)鍵階段,有必要提高文件管理能力,做好檔案管理的各個方面。社會保險業(yè)務(wù)檔案管理更好的發(fā)展和管理能力的提高是從支持的體系保證和人才能力提升是分不開的。加強制度建設(shè),優(yōu)化系列文件管理放大也是社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的更好發(fā)展的重要影響因素。

        參考文獻(xiàn):

        [1]韓風(fēng)賢.淺談社會保險檔案管理[J].時代金融,2016,11:215+220.

        [2]徐春榮.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險檔案管理做法之研究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,17:343-344.

        [3]焦海勤.淺析干部人事檔案管理工作存在問題及對策[J].經(jīng)營管理者,2016,29:124-125.

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