李海英

十九大報告指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實?！痹缭诹嗄昵懊珴蓶|主席面對青年一代，就已經(jīng)吹響了鼓勵廣大有志青年奮發(fā)圖強、勇于干事創(chuàng)業(yè)的號角?！笆澜缡悄銈兊?，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！睔q月不居，時節(jié)如流，一個甲子過去了，青年人肩負著一代又一代光榮的革命使命，新中國的建設、改革開放、經(jīng)濟大開發(fā)、新時代的騰飛，各領域的突飛猛進，各行各業(yè)青年人發(fā)揮著中流砥柱、改革創(chuàng)新、引領潮流的作用，他們是中堅力量、是排頭兵、是弄潮兒！

一、不遺余力的為青年人搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

如今，80、90后的青年人已經(jīng)成為社會人才隊伍的中流砥柱，工作風格也由父輩腳踏實地、吃苦耐勞的做事精神轉(zhuǎn)變?yōu)樾缕娲竽?、勇于超越的?chuàng)新精神。他們更加注重干事創(chuàng)業(yè)平臺的是否更適合自己的個性，平臺的人文環(huán)境、行業(yè)發(fā)展前景是否能夠提升自己有更高的要求。

我們地勘行業(yè)同樣存在著青年職工已然成為行業(yè)主力軍的現(xiàn)象，面對國際國內(nèi)行業(yè)知識體系不斷推陳出新、新設備新技能不斷應用到生產(chǎn)中，這就為廣大高學歷、專業(yè)性青年才俊提供了發(fā)揮他們才華的用武之地。為了更好的在本行業(yè)領域開拓創(chuàng)新、站穩(wěn)腳跟，首先我們的領導班子要充分適應社會人才的時代特征，為青年職工提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，關注青年人才成長，在用人過程中多鼓勵，對成績多激勵，對成長通道要進行規(guī)劃并保持暢通。做到始終保持青年人才干事創(chuàng)業(yè)的激情與豪氣，才能讓他們對這個平臺產(chǎn)生榮譽感。只有如此，才能真正把青年人才引得來、留得住、用得好。長此以往，后備力量儲備充足了，整個行業(yè)就可得到長足發(fā)展，就可以保持強大的生命力、活力，從而立于不敗之地。

二、堅持立德樹人，培養(yǎng)有理想、有本領、有擔當?shù)臅r代青年

青年興則國家興，青年強則國家強。十九大報告高度重視青年、關注青年，指出青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大學階段到新的工作崗位的過渡時期是青年成長成才的“黃金期”，高校成為優(yōu)秀青年的“聚集地”，新的單位則是培養(yǎng)青年的“大舞臺”。我們要牢固樹立立德樹人根本任務，以高度的歷史使命和責任擔當做好青年的工作，為祖國冶金地質(zhì)行業(yè)輸送更多的優(yōu)秀人才。

一是堅持思想引領，培養(yǎng)更多有理想的新時代青年。習近平總書記對廣大青年提出的 “知之所趨，無遠弗屆，瓊山巨海，不能限也”的教誨猶在耳畔。對于領導班子成員來說，要幫助青年人才筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。青年人才不僅要勇敢面對工作和生活中的問題，有遠大的抱負和謙卑的態(tài)度，還要正確處理得與失的關系問題，一步一個腳印地向夢想邁進。最重要的是，廣大青年人才要牢記自己的使命，要始終做到心中有黨、心中有國、心中有民。將磨礪視作錘煉黨性的機會，將挑戰(zhàn)當成提升能力的關卡。青年人才們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以人民的愿望為自己的使命，以人民的幸福為自己的目標;要立長志、明大德、嚴私德，為建設祖國、服務人民貢獻自己的力量。

二是堅持全面發(fā)展，培養(yǎng)更多有本領的新時代青年。單位領導班子要緊跟時代脈搏、把握行業(yè)要求、大力開展青年科級創(chuàng)新教育，以培養(yǎng)“應用型、復合型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型高素質(zhì)人才”為目標，以德智體全面發(fā)展為指導，以創(chuàng)新育人、文化育人、實踐育人為方法。不斷夯實人才培養(yǎng)基礎，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，凸顯行業(yè)品牌，為青年實現(xiàn)夢想和人生出彩搭建更廣闊的舞臺。

青年人正處于人生的黃金時代，在這個階段，應當牢記習近平總書記的教導，不斷豐富自己的學識，增長自己的見識，拓寬自己的眼界。廣大青年要牢牢抓住學習這把金鑰匙，提升理論水平，積累實踐經(jīng)驗，全面提升“八種本領”，在新時代實現(xiàn)自身的價值。領導班子要引導青年人才的學習方向，培養(yǎng)問題導向意識;提倡“靶向”治療方式，切忌眉毛胡子一把抓的事務主義錯誤，牢記精準發(fā)力的必要性和重要性，逐步增強把握復雜局面的能力。

三是堅持價值塑造，培養(yǎng)更多有擔當?shù)臅r代青年。領導干部要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，并把社會主義核心價值觀融入青年的價值塑造和道德建設中。領導班子、工會、黨委、團委各司其職，不斷創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，廣泛開展感恩教育、誠信教育、職業(yè)教育等針對性較強的課程。所有的課程體系要致力于培養(yǎng)青年學子的擔當精神和責任意識。

青年人才的發(fā)展決定了行業(yè)的未來，也承載著國家的期望。發(fā)展并非一蹴而就，而是一步一個腳印走出來的漫長征程。中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代，廣大青年人才要以愚公移山、滴水穿石的精神，“團結一致、沉心靜氣”的作風和求真、求實、求細、求準的態(tài)度，完成黨和人民賦予的光榮任務。青年人才要牢固樹立正確的政績觀，敢于擔當，求真務實，堅決杜絕投機主義、官僚主義和形式主義錯誤。

習總書記提到：“要聯(lián)系實際、知行合一，要面向?qū)嶋H，深入實踐、嚴謹務實、苦干實干，在新時代干出新事業(yè)?！睆V大冶金人要有“真抓實勁、敢抓狠勁、善抓巧勁、常抓韌勁”的覺悟，直面矛盾，沖鋒在前，在各自的崗位上積跬步以至千里。要會盡力而為又量力而行，為我冶金地質(zhì)行業(yè)持之以恒貢獻青春力量，實事求是、找準方向，多積尺寸之功。

三、發(fā)揮青年群體生力軍作用

作為最富朝氣、最富活力的群體，青年人在實現(xiàn)“中國夢”的征程中發(fā)揮著生力軍和突擊隊的作用。作為新時代發(fā)展要求下的冶金地質(zhì)行業(yè)的排頭兵，要想發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的先鋒作用，應做到以下幾點：

一是加強青年員工思想道德建設。當代青年思想開放程度高、接受新事物能力強，但因閱歷和經(jīng)驗不足，青年人也容易受到各種良莠不齊的思想和文化的影響。因此，要引導青年員工樹立正確的價值觀，做到以整體利益為重、以企業(yè)穩(wěn)定為先、以集體進步為榮，堅決杜絕投機倒把行為，培養(yǎng)堅定的意志品質(zhì)。

二是加強青年員工業(yè)務素質(zhì)教育。各級領導應協(xié)助青年員工完成從學校到崗位的過渡，培養(yǎng)青年員工的實踐能力，避免脫離實際談理論的假大空現(xiàn)象。此外，青年員工應主動將所學理論知識和崗位需求實際相結合，尋找規(guī)律，總結經(jīng)驗，早日完成身份轉(zhuǎn)換。同時，班子成員應針對崗位實際開展考核工作，提高青年員工的主動性和緊迫感，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。

三是加強青年人才隊伍建設。企業(yè)應關注青年員工的發(fā)展狀況，為青年員工搭建提升自我的平臺，深入開展如讀書研討、崗位比武、部門練兵等活動，促進青年人才與企業(yè)的融合，提升青年人才的工作水平。另外，企業(yè)也為青年員工提供職業(yè)生涯設計，互動式學習交流等機會，理解青年員工困難，信任青年員工能力，讓他們以更大的熱情和信心投入到今后的工作中。企業(yè)也要大膽提拔和使用綜合素質(zhì)突出的青年員工，帶動其他的青年員工不斷進步。

四是加強青年員工文化建設。針對不同企業(yè)的實際情況，應將青年文化建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，定期開展領導宣講、模范事跡表彰等相關活動，將企業(yè)理念內(nèi)化為員工信念，將企業(yè)目標具象為員工理想，使青年員工進一步增強對企業(yè)的歸屬感、認同感、榮譽感、責任感，在和諧向上的氛圍中不斷進步。

新時代的經(jīng)濟建設中青年職工已經(jīng)責無旁貸的成為了發(fā)展的主角，他們必然成為有為的模范、解放思想的模范、創(chuàng)先爭優(yōu)的模范、學習提升的模范。青年一代承載希望，希望召喚之;青年一代創(chuàng)造未來，未來屬于之。我們要努力工作，與企業(yè)共成長，為中國冶金地質(zhì)的未來創(chuàng)造更加輝煌的戰(zhàn)績，為地勘行業(yè)的宏偉發(fā)展貢獻自己的青春！