摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)越來越重要的地位，新時(shí)代的大背景下，我國對(duì)國有企業(yè)的各項(xiàng)管理力度逐漸加大，特別是紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)節(jié)，更是不可忽視的重要工作內(nèi)容，這不僅是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也符合反腐倡廉工作的要求。筆者從強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性入手，指出當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的不足，在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化工作質(zhì)量和效果的相應(yīng)對(duì)策，目的是能夠引起各方面對(duì)新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)注，推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

我國近年來來，全面加強(qiáng)紀(jì)檢檢查工作的效果十分顯著，正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅(jiān)決整治解決人民群眾反映最強(qiáng)烈、對(duì)黨的長期執(zhí)政威脅最大的問題，清除黨和國家重大政治隱患，使黨的面貌煥然一新。在召開的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記也提出進(jìn)一步要求，通過消除一切不利因素確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。這不僅是對(duì)全黨內(nèi)部的要求，更是對(duì)全社會(huì)的要求，國有企業(yè)也不例外，強(qiáng)化新時(shí)代國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作力度是保證國有企業(yè)發(fā)展道路正確、發(fā)展目標(biāo)明確的根本，只有將紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任落實(shí)到位、工作效果層層提升，才能符合反腐倡廉的時(shí)代發(fā)展要求。

一、新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用

我國目前正處于時(shí)代發(fā)展的重要階段，面對(duì)體制升級(jí)、企業(yè)深化改革等諸多困難，國有企業(yè)必須拿出新的改革態(tài)度，提高各項(xiàng)工作的工作質(zhì)量。當(dāng)前無論是日益劇烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境還是變化多段的市場(chǎng)情況都使國有企業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)開展紀(jì)檢檢查工作的目的是能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展更加有序、和諧、健康，與此同時(shí)能夠?qū)Ⅻh的政策、路線和方針更好的落實(shí)到位，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抉擇科學(xué)性和合理性進(jìn)行評(píng)估，保證了國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能夠有序的開展，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政工作的深入建設(shè)。開展國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作一方面是因?yàn)閲衅髽I(yè)對(duì)有序發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定性的需求，另一方面企業(yè)本身也必須通過有力的監(jiān)督措施對(duì)企業(yè)進(jìn)行約束。一旦企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)腐敗情況，不僅會(huì)打亂企業(yè)有序的生產(chǎn)生活，更會(huì)影響企業(yè)員工的工作情緒[1]。

二、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)的弊端

（一）缺乏對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識(shí)

盡管當(dāng)前我國近幾年反腐倡廉的工作口號(hào)宣傳力度較大，但是仍然有部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中，將監(jiān)管工作重點(diǎn)放在經(jīng)營生產(chǎn)方面，一味地追求高效率生產(chǎn)，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。一些企業(yè)還存在紀(jì)檢監(jiān)察工作力度過大會(huì)打消企業(yè)經(jīng)營管理者工作熱情的思想，在這種情況下，企業(yè)雖然能夠獲得理想的發(fā)展數(shù)據(jù)，但是內(nèi)部問題頻頻發(fā)生。一些國有企業(yè)雖然開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是沒有配備足夠的工作人員，或者缺少其他配置，這導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的結(jié)果并不盡如人意。很多參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員主要是負(fù)責(zé)黨政工作，參與紀(jì)檢監(jiān)察只是為了達(dá)成上級(jí)指示的目標(biāo)，沒有展開具體的監(jiān)察工作，認(rèn)為形成書面文件資料就算完成工作，這違背了紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的最初目的。

（二）監(jiān)察監(jiān)管工作技術(shù)水平落后、缺乏完善的制度體系約束

缺少專業(yè)技術(shù)水平的支持是目前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展遇到的困難之一，大多數(shù)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員專業(yè)技術(shù)水平落后，對(duì)目前的相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)貪污腐敗的行為，多數(shù)通過舉報(bào)的方法來查處腐敗案件，這種情況為發(fā)生腐敗案件創(chuàng)造了條件[2]。有些企業(yè)還存在監(jiān)管工作對(duì)下不對(duì)上的情況，不敢監(jiān)督上級(jí)，只對(duì)下級(jí)展開監(jiān)管工作，這樣紀(jì)檢監(jiān)察工作就無法發(fā)揮作用。除此之外，目前存在的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)條例很多缺乏可操作性，無法在實(shí)際的工作中落實(shí)，重形式輕效果的情況也屢屢發(fā)生。這種缺乏系統(tǒng)性、合理性和具體性的紀(jì)檢監(jiān)察制度無法起到約束作用，當(dāng)問題發(fā)生再采行動(dòng)制裁，只能起到亡羊補(bǔ)牢的作用。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察人員能力有限、整體素質(zhì)存在差異

國有企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍通常在政治思想、專業(yè)領(lǐng)域、能力素質(zhì)方面會(huì)存在一些差異，也就是說很容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊導(dǎo)致沒有堅(jiān)定的立場(chǎng)、缺乏全面素質(zhì)以及無過作風(fēng)的情況發(fā)生。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體效果好壞，極大程度取決于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的案件處理能力、工作水平以及個(gè)人素質(zhì)的高低，很多從生產(chǎn)經(jīng)營崗位抽調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)，沒有掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)和相關(guān)條例，很容易在之后的工作中出現(xiàn)失誤，這為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展造成阻礙。

三、優(yōu)化新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效果的相應(yīng)對(duì)策

（一）從提高思想認(rèn)識(shí)入手，樹立正確的工作理念

國有企業(yè)監(jiān)察工作本身具有綜合性、具體性和客觀性，只有參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作人員深刻認(rèn)識(shí)到工作重要性，才能更好的理解工作內(nèi)容、完成工作任務(wù)、達(dá)到工作效果，在這種情況下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要?jiǎng)恿?。想要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效果必須從樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確的觀念入手，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，成為落實(shí)中央發(fā)展精神的先鋒，領(lǐng)悟當(dāng)前中央下達(dá)文件中的精神，并將其落實(shí)于實(shí)際工作當(dāng)中。各項(xiàng)責(zé)任必須保證追究到部門、個(gè)人，做到有責(zé)可查、終身追查，通過企業(yè)制定的各種考核制度來評(píng)價(jià)紀(jì)檢監(jiān)督人員工作的合理性及最終效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的偏差。加大各類宣傳教育的工作力度，將違反紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定的嚴(yán)重后果告知于企業(yè)全體工作人員，起到警示和約束的作用，使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境更加健康、廉潔[3]。

（二）優(yōu)化監(jiān)督形式、完善監(jiān)管制度，全程監(jiān)察到位

在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，必須結(jié)合國有企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及實(shí)際情況制定合理的監(jiān)察監(jiān)督方法，采取有效的形式把易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)區(qū)域、部門和容易忽視的緩解作為監(jiān)察工作的重點(diǎn)，在逐漸優(yōu)化、完善和創(chuàng)新監(jiān)管制度后，必然能夠符合新時(shí)代下的紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。構(gòu)建完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，是紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的基礎(chǔ)，制度體系的推行和落實(shí)工作是否到位是決定工作成果的關(guān)鍵，國有企業(yè)可以通過考核制度和獎(jiǎng)懲方式來督促者一環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察工作是具有全面性的，無論是企業(yè)招投標(biāo)工作、預(yù)算工作、決策環(huán)節(jié)還是生產(chǎn)經(jīng)營都應(yīng)該做到全程參與，將事后處理這種弊端轉(zhuǎn)化為提前預(yù)防，最大程度發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的功能、優(yōu)勢(shì)，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的最終目標(biāo)[4]。

（三）加大培訓(xùn)教育力度、提高整體素養(yǎng)

因?yàn)閲衅髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作本身的綜合性較強(qiáng)，所以其工作業(yè)務(wù)涉及的范圍也非常廣泛，無論是經(jīng)濟(jì)、政治領(lǐng)域還是文化、社會(huì)生活方面都屬于紀(jì)檢監(jiān)察工作需要了解的知識(shí)內(nèi)容，特別是金融、管理、法律等方面的相關(guān)條例法規(guī)，作為紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)都需要學(xué)習(xí)掌握。通過教育培訓(xùn)等方法，加大作風(fēng)建設(shè)力度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到正直、守紀(jì)和保密，與此同時(shí)要不斷創(chuàng)新教育的方法，做到輕形式重內(nèi)容，保證培訓(xùn)教育的長效性。

結(jié)束語：

加強(qiáng)廉政建設(shè)，營造和諧而、廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，一直是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的必然要求，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效解決企業(yè)過程中的遇到的作風(fēng)和腐敗問題。國有企業(yè)想要更好更快的發(fā)展就離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作的輔助和約束，因此，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和效果應(yīng)該是各相關(guān)部門研究重點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]高波.淺談新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].卷宗，2020，10（5）：383.

[2]賈俊.淺談新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].陜西煤炭，2019，38（6）：210-212.

[3]王飛虎.淺談新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2019，（12）：182.

[4]武躍飛.淺談新時(shí)代下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].赤子，2018，（26）：44.

作者簡(jiǎn)介：

施維杰 （1981-），男，本科，政工師，從事企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。