孫雨萱 劉潔

2020年5月18日，南開大學(xué)物理學(xué)院光電信息科學(xué)與工程專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生秦朗收到了新東方終審面試的通知。在此之前，他已投出大概20份簡(jiǎn)歷。畢業(yè)近在眼前，但與秦朗一樣仍奔波在求職路上的學(xué)生還有許多。今年，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高——874萬，與去年同比增加40萬人。加之受新冠肺炎疫情影響，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。

疫情加劇了就業(yè)的“不確定性”

新冠肺炎疫情之下，社會(huì)生產(chǎn)、生活和運(yùn)行秩序與節(jié)奏被打亂。許多企事業(yè)單位受到疫情沖擊，或裁員降薪，或縮減甚至取消了既定的用人招工計(jì)劃。一些仍計(jì)劃招聘的單位，也往往會(huì)推遲招聘時(shí)間。這給畢業(yè)生就業(yè)帶來了很大的不確定性。

秦朗報(bào)考的公務(wù)員還在等待面試通知，他最心儀的學(xué)校輔導(dǎo)員崗位面試工作目前也尚未展開。受新冠肺炎疫情影響，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的招聘工作普遍推遲，與其他企業(yè)的節(jié)奏有所脫節(jié)，這讓秦朗感到難以抉擇?！拔也淮_定應(yīng)該繼續(xù)等下去，還是接受其他企業(yè)的offer?，F(xiàn)在畢業(yè)生求職很有壓力，競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。后面的職位雖然可能更好、更適合我，但是存在太多不確定性?！痹诖酥?，一些企事業(yè)單位的招聘流程和較長(zhǎng)的招聘周期也加重了秦朗的焦慮。“有些單位在面試過后會(huì)讓應(yīng)聘者等候通知，但通知可能很久之后才會(huì)下發(fā)。特別是有的單位，如果求職者通過面試就給下一輪通知，如果不通過就不會(huì)再聯(lián)系，這讓求職者處境比較艱難，因?yàn)槲覀儫o法得知是應(yīng)聘單位尚未通知還是自己已被淘汰，這會(huì)干擾接下來的求職方向?！?/p>

秦朗面臨的問題同樣困擾著北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院中西臨床專業(yè)畢業(yè)生王宇。她原本計(jì)劃春節(jié)后去學(xué)校推薦的一個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，結(jié)果疫情突然來臨，實(shí)習(xí)計(jì)劃擱淺。無奈之下，她只能在家附近找了一個(gè)小醫(yī)院實(shí)習(xí)。與大醫(yī)院相比，小醫(yī)院的工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，能學(xué)到的東西也有限，王宇有些擔(dān)心目前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響到之后的工作——顯然，在大醫(yī)院實(shí)習(xí)的人求職時(shí)更有優(yōu)勢(shì)。疫情同樣延遲了醫(yī)院的招聘工作。王宇雖然主觀上更偏向于從事臨床相關(guān)工作，內(nèi)心卻有些迷茫和猶豫，她不確定應(yīng)該繼續(xù)等待醫(yī)院招聘，還是先找份其他工作，畢竟她不一定能順利應(yīng)聘進(jìn)醫(yī)院。

工作的不確定性，讓許多畢業(yè)生在提及未來時(shí)有一種恐慌感。木子是某985院校歷史專業(yè)的研究生，她的就業(yè)目標(biāo)一直很明確——高校的行政或?qū)W工崗位。加之對(duì)地域、編制、待遇、學(xué)校實(shí)力等因素的考慮，目前她只投了不到5份簡(jiǎn)歷?！斑@些單位多數(shù)還未進(jìn)行筆試，而我們馬上就要畢業(yè)答辯，心里有一種‘畢業(yè)即失業(yè)的感覺，未來充滿了不確定性。”

線上面試，利大還是弊大？

在就業(yè)市場(chǎng)上，一直有“金三銀四”的說法——每年的三四月份是求職、招聘的黃金時(shí)期。但今年情況有些不同。疫情防控狀態(tài)下，無論單位招人，還是畢業(yè)生求職，都有些“寸步難行”。為解決這一困境，不少企業(yè)采用線上面試的方式進(jìn)行招聘。這對(duì)畢業(yè)生來說是一個(gè)新的嘗試。

秦朗在整個(gè)春招過程中經(jīng)歷的都是線上面試，既有一對(duì)一的，也有一對(duì)多的半結(jié)構(gòu)化面試。“傳統(tǒng)的線下面試，求職者需要到處奔波，有些面試可能還要跨地區(qū)，所花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，學(xué)生難以平衡學(xué)習(xí)與求職之間的關(guān)系。而依托線上平臺(tái)的便捷性，畢業(yè)生可以參與更多崗位面試，企業(yè)也可以擴(kuò)大招聘對(duì)象的覆蓋面?！北M管線上面試有諸多優(yōu)勢(shì)，秦朗還是偏好線下面試?！熬€上交流互動(dòng)性較差，求職者難以表現(xiàn)最佳的自己。就我個(gè)人而言，在宣講方面的經(jīng)驗(yàn)比較多，如果是線下面試，我可以更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)?！?/p>

鄭州黃河科技學(xué)院審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生梅萍與秦朗的感受一樣。在求職過程中，她經(jīng)歷了3次線上面試、12次現(xiàn)場(chǎng)面試，兩相對(duì)比，她覺得現(xiàn)場(chǎng)面試求職者可以更好地展示自己，而且可以直觀地了解公司的辦公環(huán)境、感受公司的氛圍。另外，她認(rèn)為有些公司在線上面試時(shí)會(huì)比較隨意?！霸?jīng)有一家事務(wù)所在智聯(lián)招聘上給我發(fā)面試邀請(qǐng)，約定晚上八點(diǎn)半面試，到點(diǎn)后卻失約。我發(fā)短信詢問，對(duì)方讓我等一個(gè)小時(shí)，結(jié)果時(shí)間到了還是沒有消息，最后不了了之?！?/p>

除此之外，線上面試還面臨網(wǎng)絡(luò)卡頓等問題，影響溝通效果，不便于單位和求職者互相深入了解。但也有些求職者很喜歡這種方式?！熬€上面試心情會(huì)輕松一些，也能免去線下面試的奔波。” 廣東外語外貿(mào)大學(xué)外國(guó)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)研究生白琳認(rèn)為，線上面試?yán)笥诒?。在她看來，線上面試雖然不能更好地展示自我，但同時(shí)也可以掩飾求職者的缺點(diǎn)，緩解求職者的緊張情緒。

就業(yè)是個(gè)人與現(xiàn)實(shí)的博弈

不可否認(rèn)，疫情的確影響了今年的就業(yè)形勢(shì)。但這種影響具體到個(gè)人，卻因人而異。不少畢業(yè)生反映，疫情對(duì)自己就業(yè)“沒有太大影響”。

木子很清楚，目前工作未定的原因更多在于自身。“疫情打亂了我的計(jì)劃和節(jié)奏。放假在家，因?yàn)閭€(gè)人原因，我的效率不高，很難像在學(xué)校一樣興奮，前期一直在和畢業(yè)論文做斗爭(zhēng)，騰不出時(shí)間來想就業(yè)問題。其實(shí)如果能利用居家的這段時(shí)間好好準(zhǔn)備就業(yè)考試，復(fù)習(xí)時(shí)間是相對(duì)增加的，但我沒能做到良好的時(shí)間管控和心態(tài)調(diào)整。說起來，一切都是我個(gè)人的不自律造成的。”

漫長(zhǎng)的假期，閑適的居家狀態(tài)，激發(fā)了一些畢業(yè)生的“惰性”，讓他們?cè)谇舐殨r(shí)有些散漫，而疫情給了他們“求職不順利”的借口。

白琳曾經(jīng)也以為疫情對(duì)自己就業(yè)的影響很大，但找到工作后回頭去想，發(fā)現(xiàn)這種影響微乎其微。她認(rèn)為，工作難找的主要原因不在于外部環(huán)境，而在于自己的預(yù)期。“沒讀研之前，月薪5000的崗位我都會(huì)認(rèn)真考慮。但讀研后，我和父母對(duì)月薪的期待就變成了10000?！弊畛?，她求職的目標(biāo)是廣州的外企或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，希望從事運(yùn)營(yíng)或品牌策劃等工作，但是現(xiàn)實(shí)比較殘酷，她的專業(yè)與職位不符，在簡(jiǎn)歷篩選階段就會(huì)被應(yīng)聘單位刷下來。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，她都懷疑自己會(huì)找不到工作。后來，她調(diào)整了自己的預(yù)期，順利地入職了一家北京的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。

相比一些仍掙扎在求職路上的同伴，北方工業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)本科畢業(yè)生王昊無疑是幸運(yùn)的，他在年前就收到了國(guó)網(wǎng)天津市電力公司的錄用通知。提及就業(yè)，他將之歸結(jié)為個(gè)人選擇?！澳昵昂臀乙黄饏⒓诱衅笗?huì)的人挺多的，有很多單位愿意要應(yīng)屆生，只是看學(xué)生自己愿不愿意簽約?！?/p>

三江學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生吳畏目前也已確定工作——無錫招商銀行分行信用卡中心應(yīng)屆管培生。這與他所學(xué)的專業(yè)并不對(duì)口。他本來預(yù)計(jì)這個(gè)學(xué)期留在南京或者去上海參加一些與專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為后期正式入職做過渡準(zhǔn)備，但由于疫情，計(jì)劃全被打亂。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，他選擇了向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)?！耙咔樵龃罅烁?jìng)聘本身的難度系數(shù)。在此之前，每年畢業(yè)季從實(shí)習(xí)、競(jìng)聘到正式入職就存在諸多挑戰(zhàn)，但好在與我專業(yè)對(duì)口的文化、文娛、文旅相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)形勢(shì)還算良好。而今年由于疫情，專業(yè)對(duì)口產(chǎn)業(yè)形勢(shì)非常不樂觀，很多公司面臨破產(chǎn)倒閉，一些尚能支撐下去的企業(yè)也開始大批量裁員降薪。如此一來，我們不僅需要與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，還要與擁有多年崗位經(jīng)驗(yàn)的跳槽人士比拼，就業(yè)壓力非常大。”

個(gè)人預(yù)期與職業(yè)規(guī)劃限制著畢業(yè)生的求職選擇。在王宇看來，“如果對(duì)工作內(nèi)容和薪資沒有太大要求，其實(shí)工作還挺好找的。但如果對(duì)未來有一定的規(guī)劃，還是需要慎重考慮一下。”

總體來看，畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)抱有一種積極的態(tài)度——工作總會(huì)有的，萬不得已再降低標(biāo)準(zhǔn)，但在此之前，總要為理想奮斗一把。

（文中皆為化名）