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        企業(yè)財務(wù)會計中的集中核算問題及解決措施解析

        2020-07-04 03:29:29常園園
        財經(jīng)界·上旬刊 2020年7期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        常園園

        關(guān)鍵詞:企業(yè) ?財務(wù)會計 ?集中核算

        在企業(yè)運行及發(fā)展中,財務(wù)管理工作作為較為重要的內(nèi)容,通過具體財務(wù)會計工作的落實,可以保證會計核算工作的穩(wěn)步進行,避免財務(wù)會計集中核算工作不合理的出現(xiàn)。但是,在現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計集中核算中,存在著集中核算管理機制落實不到位以及部門之間缺少溝通的問題,若這些現(xiàn)象不能有效處理,會降低企業(yè)的核心競爭力。因此,在企業(yè)財務(wù)會計集中核算中,應(yīng)該改變以往的管理方法,通過集中核算工作的創(chuàng)新,增強會計人員的責任意識,以便有效提高企業(yè)財務(wù)會計核算的有效性,滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

        一、會計集中核算

        所謂會計集中核算,主要是指企業(yè)在運營中,為了加強財務(wù)管理工作的質(zhì)量,會取消傳統(tǒng)會計的出納等崗位,通過核算工作的集中落實,成立集中核算部門,并形成的一種新穎的會計核算及監(jiān)督管理模式。在我國社會主義經(jīng)濟體制改革的背景下,通過會計集中核算體系的建立,可以規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理行為,有效提高資金的使用效率,并為財務(wù)管理工作的整合以及運行機制的完善提供參考。

        二、企業(yè)財務(wù)會計集中核算存在的問題

        (一)會計集中核算制度不完善

        針對企業(yè)運行及發(fā)展狀況,在財務(wù)會計集中核算中存在著法律規(guī)范建設(shè)不完善的問題,具體問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,對于大部分企業(yè)而言,在企業(yè)財務(wù)集中核算以及會計職能落實中,主要由核算中心分攤完成,這種現(xiàn)象影響實際工作的穩(wěn)步進行,導(dǎo)致集中核算工作無法落實;第二,在企業(yè)會計集中核算中,由于不同部門之間缺少溝通,降低會計信息的準確性以及全面性,嚴重降低會計集中核算工作的質(zhì)量;第三,由于企業(yè)不同部門之間的差異性,在財務(wù)會計集中核算中,無法按照各個制度進行工作,為會計集中核算帶來隱患。

        (二)集中核算的工作意識薄弱

        通過對企業(yè)財務(wù)管理工作的分析,部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及財務(wù)人員對集中核算工作認識不足,首先,相關(guān)財務(wù)工作者習慣性的認為資金流動以及核算工作都是由核算中心進行的。其次,在集中核算的過程中,由于財務(wù)管理人員意識薄弱,會出現(xiàn)忽視個人或組織利益的問題,導(dǎo)致資金調(diào)度權(quán)力落后,在一定程度上會降低員工工作的積極性。因此,在企業(yè)財務(wù)會計管理中,為了改變這種問題,應(yīng)該將集中核算作為重點,通過對財務(wù)管理工作的整合以及集中核算,提高財務(wù)管理工作的質(zhì)量。

        (三)監(jiān)督機制不完善

        結(jié)合企業(yè)財務(wù)集中核算工作的特點,在具體的財務(wù)管理工作中,存在著監(jiān)督機制不完善的問題,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)與企業(yè)財務(wù)管理工作缺少責任制存在關(guān)聯(lián),一些單位為了縮減財務(wù)人員的規(guī)模,會由少數(shù)的財務(wù)人員進行報賬及工作對接,這種現(xiàn)象不僅影響集中核算工作的有效性,也為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來限制。

        三、企業(yè)財務(wù)會計工作集中核算的優(yōu)化策略

        (一)落實企業(yè)財務(wù)會計集中核算的管理機制

        通過對企業(yè)會計工作的分析,為了提高財務(wù)會計集中核算的有效性,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)會計集中核算工作的特點落實管理制度,并根據(jù)法律制度以及企業(yè)的發(fā)展狀況,構(gòu)建完善性的會計集中管理機制,一般情況下,在企業(yè)財務(wù)會計集中核算管理工作中應(yīng)該做到:第一,加快制度的完善步伐,保證各項財務(wù)會計集中核算工作有法可依,增強各項工作執(zhí)行的有效性;第二,構(gòu)建書面性的財務(wù)會計集中核算制度,保證各項會計工作按照制度落實,以便加強會計人員對集中核算工作的責任認識,并通過與各個部門的協(xié)調(diào)及統(tǒng)一,保證會計集中核算工作的穩(wěn)步進行。

        (二)提高會計集中核算人員的工作意識

        結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點,在財務(wù)會計集中核算中,為了保證各項工作的穩(wěn)步落實,應(yīng)該增強會計核算人員的工作意識。一般情況下,在會計集中核算人員意識強化中應(yīng)該做到:第一,在企業(yè)發(fā)展中,應(yīng)該不斷完善內(nèi)部激勵機制,針對企業(yè)財務(wù)會計集中核算人員的工作特點,落實考核及結(jié)算制度,以便充分調(diào)動員工的工作積極性,保障企業(yè)內(nèi)部工作的有效落實,提高財務(wù)會計集中核算的執(zhí)行效率;第二,對于企業(yè)財務(wù)集中核算部門而言,應(yīng)該由專業(yè)機構(gòu)進行各項內(nèi)容的審核,并在審核通過之后提供資金支持,避免集中核算過程中資金濫用現(xiàn)象的出現(xiàn),提高企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行質(zhì)量;第三,對于企業(yè)內(nèi)部而言,應(yīng)該根據(jù)會計集中核算人員的工作狀況,建立完善的激勵制度,將財務(wù)人員的自身利益與工作績效相融合,明確各項工作的分工機制,以便激發(fā)財務(wù)人員的工作興趣,為集中核算工作的落實提供有效支持。

        (三)建立健全的財務(wù)會計集中監(jiān)督管理體系

        在企業(yè)運行及發(fā)展中,為了實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計的集中核算及管理,應(yīng)該落實各項工作的監(jiān)督機制。首先,在核算操作中,單位應(yīng)該針對財務(wù)會計工作的特點,細化并分解核算流程,通過對財務(wù)集中核算工作的理論分析以及歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,避免集中核算問題的出現(xiàn),保證各項監(jiān)督工作的穩(wěn)步落實;其次,在財務(wù)會計集中核算及審批制度整合中,需要對風險低以及額度小的項目加快審批流程,以便有效提高財務(wù)管理工作集中核算的效率。例如,在企業(yè)財務(wù)會計集中核算中,應(yīng)該認識到核算部門業(yè)務(wù)量大的有特點,為了降低相關(guān)人員的工作量,可以與第三方審計機構(gòu)融合,審計部門針對企業(yè)財務(wù)會計集中核算工作的內(nèi)容進行研究,及時發(fā)現(xiàn)各項工作中存在的隱患并及時責令進行整改,有效提高企業(yè)財務(wù)管理工作的監(jiān)督效力;最后,在企業(yè)財務(wù)會計集中核算監(jiān)督中,應(yīng)該完善用人制度,建立有效的輪崗機制,在最大限度上降低財務(wù)人員的流失風險。

        四、結(jié)束語

        總而言之,在企業(yè)發(fā)展中,為了實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計工作集中核算的目的,企業(yè)管理者應(yīng)該仔細分析財務(wù)會計集中核算中存在的問題,通過各項影響因素的研究,完善集中核算工作的方法,以便有效提高會計集中核算人員的工作積極性,滿足企業(yè)的經(jīng)濟運行即可持續(xù)發(fā)展需求。而且,在具體的會計基礎(chǔ)核算工作整合中,企業(yè)管理者應(yīng)該落實集中核算管理制度,并通過各個部門之間的溝通協(xié)調(diào),保證會計核算工作的全面性,完善財務(wù)集中核算工作的監(jiān)督機制,推動企業(yè)的經(jīng)濟化發(fā)展。

        參考文獻

        [1]陳志斌,黃嘉誠,周宇倩.行政事業(yè)單位財務(wù)共享服務(wù)模式的構(gòu)建研究[J].管理會計研究, 2019(5):13-27.

        [2]劉旭.行政事業(yè)單位會計集中核算模式優(yōu)化研究——基于財務(wù)共享服務(wù)的思考[J].財務(wù)與金融, 2019(1):40-45.

        [3]王丹.淺談企業(yè)財務(wù)會計中的集中核算問題及解決措施[J].財會學(xué)習, 2018,No.190(16):134.

        [4]李麗.會計集中核算對學(xué)校財務(wù)管理工作的影響及對策[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報, 2017(9):52-52.

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