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        新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的改進方法探究

        2020-07-04 03:09:36王志惠
        卷宗 2020年10期
        關鍵詞:改進方法新醫(yī)改檔案管理

        王志惠

        摘 要:隨著新醫(yī)改的實施,社會各界對醫(yī)療管理水平提出了更高的要求。而在醫(yī)院管理中,檔案管理工作較為關鍵,對醫(yī)院各項工作的開展以及經(jīng)濟效益的提升影響巨大。但是,我國一些醫(yī)院的檔案管理還存在著一定的問題,下文先圍繞這些問題進行分析,并提出改進方法。

        關鍵詞:檔案管理;改進方法;新醫(yī)改

        在醫(yī)院經(jīng)營過程中,各種文件、數(shù)據(jù)資料紛紛產(chǎn)生,這些資料記錄了一個醫(yī)院的發(fā)展歷程,而且可以將其作為疾病防治的參考資料。做好檔案的管理工作,對于醫(yī)院其他工作的開展也有著重要的意義。然而,在檔案管理工作中,一些醫(yī)院的管理方式較為落后,管理人員的專業(yè)素質(zhì)較為缺乏,這影響了檔案管理工作的有效開展?;诖?,圍繞醫(yī)院檔案管理的改進方法進行分析具有重要的意義。

        1 關于檔案管理的問題闡述

        1.1 管理制度尚不完善

        在醫(yī)院檔案管理中,檔案管理制度較為關鍵,其可以推動這項工作的開展。然而,在我國一些醫(yī)院中,雖然制定了檔案管理制度,但是這些制度乃是照搬照抄其他單位的制度,而且管理制度不夠完善。由于醫(yī)院領導者對于檔案管理工作不夠重視,這影響了醫(yī)院檔案管理工作的開展,導致各項制度的完善度有所不足。

        1.2 檔案管理人員的專業(yè)度不高

        在檔案管理工作中,檔案管理人員是其中的主體,在這項工作中發(fā)揮著巨大的作用,其專業(yè)素養(yǎng)的高低會直接影響這項工作的開展。但是,在我國一些醫(yī)院中,檔案管理人員不夠?qū)I(yè),缺乏專業(yè)化的培訓,甚至有些檔案管理人員是由其他崗位的員工兼任。尤其是隨著信息技術時代的來臨,使得檔案管理行業(yè)也引入了信息技術,這就對檔案管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。但是,在一些醫(yī)院的檔案管理人員對于信息技術不夠了解,他們的信息素養(yǎng)較差,影響了檔案管理信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展。這樣一來,就導致檔案管理工作的開展受到了一定的影響[1]。

        2 檔案管理工作的改進方法探究

        2.1 對檔案管理機制予以完善

        檔案管理工作所包含的內(nèi)容較為廣泛,不僅包括醫(yī)療服務方面的檔案,也包括了后勤服務方面的檔案。在醫(yī)院的日常管理中,檔案管理較為重要,主要用于收集一些與醫(yī)療服務工作有關的資料、數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)的收集較為重要,通過對這些數(shù)據(jù)資料的收集,可以為醫(yī)院的治療提供參考資料。而要想使檔案管理工作得到有效的開展,需要一個完善的管理制度來予以支撐。當前,我國一些醫(yī)院對于檔案管理制度的制定不夠重視,這在一定程度上影響了檔案管理工作的開展。那么在今后的工作中,醫(yī)院要對檔案管理的各項細則進行明確,對管理人員的職責范圍進行明確,并建立與之相匹配的責任追究制度。通過這一系列的制度,檔案管理工作的開展就會更加有序。

        當然,要想使檔案管理工作得到更好的開展,使檔案制度得以完善,關鍵需要獲得醫(yī)院領導者的支持。許多醫(yī)院的領導者對于檔案管理工作不夠重視,這導致檔案管理工作缺乏足夠的資金投入[2]。因此,醫(yī)院領導者需要認識到檔案管理對于醫(yī)院長遠發(fā)展的意義,只有當其從思想上認識到這一點,才能夠引起醫(yī)院全體員工的重視,這樣醫(yī)院檔案管理工作就會得到更好的開展。

        2.2 加強專業(yè)化培訓

        在檔案管理中,檔案管理人員扮演著重要的角色,其專業(yè)素質(zhì)的高低對檔案管理工作的效率與質(zhì)量有著重要的影響。當前,在一些醫(yī)院中,檔案管理人員并沒有發(fā)揮其應有的通,由于他們的整體素質(zhì)偏低,影響了這項工作的開展。為此,醫(yī)院需要加強對檔案管理人才的引進,在招聘人員時,要盡量選擇專業(yè)對口的人才,并要求他們具有一定的工作經(jīng)驗,以保證其勝任檔案管理工作。另外,醫(yī)院要加強專業(yè)化培訓,使他們學習最新的檔案管理理念與方法,通過讓檔案管理人員外出培訓的方式,或者邀請相應的專家入院對檔案管理隊伍進行培訓。當然,檔案管理人員也需要加強自主學習,要利用閑暇時間充電學習,以提高自己的專業(yè)知識水平,這樣也可以提高自己的就業(yè)競爭力,防止自己被時代所淘汰。

        2.3 創(chuàng)新檔案管理模式

        隨著時代的進步與發(fā)展,在檔案管理領域,信息技術因為具有多種的優(yōu)勢而被廣泛應用于其中。通過將信息技術引入其中,使得檔案管理人員的工作強度有所降低。因此,醫(yī)院需要引入信息技術,對本院的檔案管理模式進行創(chuàng)新,要將醫(yī)院的各種資料、文件數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化,將其錄入到檔案管理系統(tǒng)之中,這樣對于醫(yī)院后期的發(fā)展也有著深遠的影響[3]。當然,要想實現(xiàn)這一點,一方面需要醫(yī)院投入足夠的資金,要在醫(yī)院內(nèi)部建立檔案管理系統(tǒng);另一方面需要加強對檔案管理人員信息素養(yǎng)的培養(yǎng),因為一些醫(yī)院的檔案管理人員對計算機操作不夠熟練,這在一定程度上阻礙了檔案管理信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展,所以要重視對檔案管理人員的培訓,使之能夠熟練的應用檔案管理軟件或者系統(tǒng)來完成檔案管理工作。

        3 結語

        綜上,在醫(yī)院檔案管理中,一些醫(yī)院還存在著一定的問題,如管理者對于檔案管理工作不夠重視。此外,檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)較低等等,這阻礙了檔案管理工作的開展,不利于檔案價值的最大發(fā)揮。因此,在今后的檔案管理中,需要對檔案管理機制予以完善,使檔案管理工作有制可依。另外,醫(yī)院要實現(xiàn)專業(yè)化的培訓,定期對檔案管理人員進行培訓,使他們能夠適應新時期檔案管理工作的開展;而且要做到與時俱進,對檔案管理模式進行創(chuàng)新。如此一來,就能夠提高醫(yī)院檔案管理工作的效率,使檔案資料發(fā)揮其應有的價值,為醫(yī)院各項工作的開展提供參考資料。

        參考文獻

        [1]馬茂盛.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的改進方法探究[J].黑河學刊,2016,05:20-21.

        [2]劉丹.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的改進方法探究[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志,2018,572:188.

        [3]王增泉.基于新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進方法探究[J].辦公室業(yè)務,2017,04:114.

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