李里

摘 要：事業(yè)單位人事管理中思想政治工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用，在利于事業(yè)單位的人事管理工作規(guī)范化;建立一種注重思想政治工作與人相結(jié)合的人事管理工作，將人事工作以業(yè)務(wù)工作為重心向以關(guān)心人為主要重心發(fā)展轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 人事管理 思想政治

一、加強(qiáng)思想政治工作在事業(yè)單位人事管理中的作用

發(fā)揮人才機(jī)制，要切實(shí)做好既能有效引進(jìn)人才，又能有效留住優(yōu)秀人才，扎實(shí)細(xì)致地深入做好人事管理工作中的思想政治工作，這是一個(gè)關(guān)鍵。思想政治工作一直是事業(yè)單位及其人事管理工作中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想理論政治工作，可以做到充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人才在行政事業(yè)單位內(nèi)部人事管理工作中的重要價(jià)值。需要各級(jí)思政工作人員能夠在充分結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際具體情況基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)的激發(fā)全體員工開展工作的熱情及工作主動(dòng)性。人事管理和思想政治工作在具體各項(xiàng)工作開展過(guò)程中，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步發(fā)展。思想政治工作的有效科學(xué)開展，能大大增強(qiáng)人事管理的政治感染力和社會(huì)影響力，同時(shí)它還可以使其長(zhǎng)期保持蓬勃生機(jī)和充滿活力，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展不斷進(jìn)步^[1]。

二、認(rèn)識(shí)人事管理與思想政治工作的關(guān)系，增強(qiáng)思想政治工作意識(shí)

思政工作簡(jiǎn)單而言來(lái)說(shuō)就是對(duì)人的政治思想觀念意識(shí)進(jìn)行一種轉(zhuǎn)變，但是這種轉(zhuǎn)變?nèi)说恼嗡枷胗^念可以說(shuō)的話是非常困難的，針對(duì)事業(yè)單位的在職人員及其思想觀念進(jìn)行這種轉(zhuǎn)變的話，首先我們需要主動(dòng)傳達(dá)一種相應(yīng)的思想理念意識(shí)去主動(dòng)說(shuō)服這些在職員工，我國(guó)事業(yè)用人單位的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)與中央人社部的思想政治工作進(jìn)行緊密結(jié)合，把共產(chǎn)黨對(duì)我國(guó)事業(yè)單位所有人做出的政治要求，切實(shí)作為其未來(lái)發(fā)展的新戰(zhàn)略方向，人事工作和思想政治工作基本上是同屬人事管理工作的一個(gè)重要范疇，人事管理工作的主要負(fù)責(zé)同志不能總是只管人事，不管人的思想。在人事工作中，要特別注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己思想上的問題或其他人的思想認(rèn)識(shí)問題，發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)問題時(shí)一定要及時(shí)疏導(dǎo)做耐心的思想宣傳、教育、解釋和及時(shí)疏導(dǎo)指正工作，及時(shí)疏導(dǎo)幫助身邊有思想認(rèn)識(shí)嚴(yán)重問題的同志及時(shí)解開自己思想上的疙瘩與消除觀念性，在思想政治教育宣傳中，事業(yè)單位的各個(gè)工作人員之間一定要樹立有一個(gè)共同的思想目標(biāo)，并以自身的實(shí)際行動(dòng)真正打動(dòng)身邊的人。這種工作方式不僅能夠促使工作人員與當(dāng)事人之間共同敞開心扉，共同努力實(shí)現(xiàn)并使工作人員不斷提高政治思想^[2]。

三、把思想政治工作貫穿落實(shí)到人事工作的一個(gè)全過(guò)程，是切實(shí)搞好人事工作的一個(gè)有效途徑

要切實(shí)做好黨的人事管理業(yè)務(wù)工作，就需要深入一系列黨的思想政治領(lǐng)域，以人為本，一切從每個(gè)人的實(shí)際發(fā)展需要高度出發(fā)，將黨的人事管理業(yè)務(wù)工作和黨的思想政治工作有機(jī)地緊密結(jié)合起來(lái)，這樣，才能有效調(diào)動(dòng)一切積極有利因素，推動(dòng)用人單位的深化改革與健康發(fā)展。思想政治的工作是關(guān)于做人的工作的一門基本科學(xué)。面對(duì)這一新形勢(shì)下，思想和政治工作這門社會(huì)科學(xué)所需要研究的知識(shí)內(nèi)容也在不斷進(jìn)行拓展和尋求更新，思想政治工作者的管理意識(shí)加強(qiáng)了，各種新的管理制度就會(huì)更有可能真正得到有效落實(shí)，管理工作取得一定成效，否則，制度也許就真的只能把水變成紙或是形同虛設(shè)。所以，在加強(qiáng)人事管理工作實(shí)踐中，必須堅(jiān)持認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性、和它與人事管理之間的關(guān)系，增強(qiáng)做好思想理論政治教育工作的責(zé)任意識(shí)。

四、以人為本是加強(qiáng)事業(yè)單位管理人員思想政治工作的重要要求

人事管理要以人為本。加強(qiáng)和規(guī)范改進(jìn)職工的人事思想政治工作。堅(jiān)持一切從廣大職工的根本利益深刻出發(fā)，把做好思想政治工作和切實(shí)有效解決職工實(shí)際突出問題緊密結(jié)合。要切實(shí)做好人事管理各項(xiàng)工作過(guò)程中的思想政治工作，首先就是要切實(shí)做到以情感人，使職工充分深入理解并積極支持人事管理各項(xiàng)工作，只有以人心換心，以情動(dòng)人，人事管理各項(xiàng)工作活動(dòng)才能更好地順利開展。正確深刻開展人事管理在工作過(guò)程中的各種思想政治指導(dǎo)工作，就要準(zhǔn)確深刻深入把握職工的思想認(rèn)識(shí)政治發(fā)展脈搏和整體精神狀態(tài)，正確深刻把握如何解決好當(dāng)前職工的思想認(rèn)識(shí)的問題，積極為促進(jìn)職工終身發(fā)展事業(yè)服務(wù)，做好人事的思想政治指導(dǎo)工作必須動(dòng)之以情，開展人事管理工作與深入開展思想政治宣傳業(yè)務(wù)工作相互協(xié)調(diào)相互融合、相輔與統(tǒng)一的工作管理新模式，事業(yè)單位做好思想政治宣傳工作對(duì)于不斷提高整體員工的管理和綜合業(yè)務(wù)能力提高素質(zhì)也同樣具有重要的政治推動(dòng)力和作用，在深入開展黨的干部思想政治理論教育宣傳工作活動(dòng)過(guò)程中，要對(duì)全體干部有政治組織感和信任。任何管理都必須堅(jiān)持思想政治先行，只有將管理制度的正確制定和開展思想理論政治工作有效緊密結(jié)合，做到高度權(quán)威性、強(qiáng)制性與高度人性化的管理、激勵(lì)機(jī)制剛?cè)嵬昝澜Y(jié)合，才能真正使以“一盤棋”“一團(tuán)火”的熱情和工作激情全身心意地投入管理工作，時(shí)刻保持處于氣度昂揚(yáng)積極向上的工作精神狀態(tài)。在人事工作中，給予在職員工一定的自主選擇權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)在職員工的社會(huì)集體工作性和勞動(dòng)積極性，并不斷為其發(fā)展注入平等、和諧的教育指導(dǎo)思想，結(jié)合工作實(shí)際情況組織開展，使黨的指導(dǎo)思想尤其政治路線理論教育工作建設(shè)能夠真正達(dá)到更好的規(guī)范推動(dòng)發(fā)展效果。除此之外還要非常重視對(duì)每個(gè)員工的深入了解，通過(guò)多種化的服務(wù)聯(lián)系方式，必須充分關(guān)注員工的實(shí)際需求：特別是發(fā)展中的需求。人事領(lǐng)導(dǎo)干部工作要時(shí)刻密切關(guān)心聯(lián)系群眾，一切為人民群眾利益著想。要時(shí)刻關(guān)注到職工自身人格成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，使他們?nèi)巳硕伎梢猿浞窒碛袘{借自身能力不斷改變自身處境的良好機(jī)會(huì)將推進(jìn)黨的指導(dǎo)思想路線有效性的實(shí)現(xiàn)與各級(jí)人事管理充分的緊密結(jié)合聯(lián)系到一起來(lái)，做好對(duì)各級(jí)人事的各項(xiàng)綜合管理服務(wù)工作，這會(huì)更加充分有利于思想政治工作的深入開展?？傊聵I(yè)單位組織開展思想政治工作是不斷提高人事管理工作水平的重要一種方式。

參考文獻(xiàn)

[1]何樂.在新形勢(shì)下做好事業(yè)單位人事思想政治工作思考[J].人力資源管理，2017，（07）：86-87.

[2]許燕梅.思想政治工作在事業(yè)單位人事管理中的作用[J].考試周刊，2011（61）：233-234.