李元鋒

摘要：

伴隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，我國(guó)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。廣大事業(yè)單位在這樣的時(shí)代背景下也面臨著愈發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。想要在這樣的時(shí)代背景下做好各項(xiàng)發(fā)展工作，必須關(guān)注內(nèi)部管理。其中檔案管理就是不可分割的一部分。雖然在改革開(kāi)放背景下，廣大事業(yè)單位愈發(fā)注意到檔案管理工作的重要性，也在不斷尋求更有效的管理方法，但是反思整體管理現(xiàn)狀還是不理想。鑒于此，文章就此展開(kāi)了詳細(xì)的探討。首先，關(guān)于事業(yè)單位檔案管理工作展開(kāi)的重要性給與了探討，然后明確了事業(yè)單位檔案管理存在的主要問(wèn)題，最后分析了事業(yè)單位檔案管理水平提升的創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新;管理水平;提升

1.前言

實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)該明確檔案管理工作的實(shí)質(zhì)。而傳統(tǒng)理念恰恰對(duì)檔案管理沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為就是簡(jiǎn)單的記錄。如此片面的認(rèn)識(shí)影響了檔案管理的工作效率。檔案管理工作在廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中展開(kāi)的意義顯著，是事業(yè)單位有序健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，當(dāng)然也是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作改革的重要標(biāo)準(zhǔn)。廣大事業(yè)單位在檔案管理方面存在的問(wèn)題重重，如何實(shí)現(xiàn)高效的創(chuàng)新是需要深刻思索的話題。

2.檔案管理工作創(chuàng)新性展開(kāi)的價(jià)值所在

事業(yè)單位在就自身的檔案管理工作存在的問(wèn)題深刻反思的過(guò)程中，一定要明確檔案管理工作展開(kāi)的意義。社會(huì)各界廣泛關(guān)注事業(yè)單位的檔案管理工作，于是對(duì)應(yīng)的管理工作也在實(shí)現(xiàn)不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。檔案管理是事業(yè)單位其他事務(wù)展開(kāi)的參照，也是控制其他工作有條不紊展開(kāi)的關(guān)鍵。因此，事業(yè)單位的辦事效率直接受到檔案管理水平的影響。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的檔案管理工作的創(chuàng)新意義非凡。

3.事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀

3.1檔案管理理念有待于創(chuàng)新化

廣大事業(yè)單位的檔案管理現(xiàn)狀不理想，亟待創(chuàng)新和完善。首先事業(yè)單位的檔案管理理念有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。當(dāng)前背景下，事業(yè)單位的檔案管理工作面臨兩大基本現(xiàn)狀。首先傳統(tǒng)管理效率較低，導(dǎo)致很多檔案資料沒(méi)有被全方位的管理起來(lái)，后期想要查閱面臨著不小的困難。另一方面，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，廣大事業(yè)單位的改革工作有待于進(jìn)一步深化。很多單位的各項(xiàng)工作展開(kāi)的時(shí)候都需要借閱檔案資料，例如人才選拔，考核評(píng)價(jià)等，為此事業(yè)單位的檔案管理始終處于一個(gè)不穩(wěn)定狀態(tài)，剖析原因在于檔案管理者對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)知存在缺陷，管理理念相對(duì)陳舊，甚至片面的認(rèn)為檔案管理就是簡(jiǎn)單的抄寫(xiě)，而深層次的管理理念不需要運(yùn)用到其中，如此陳舊的管理理念直接干擾管理水平。

3.2檔案管理手段效率低

其次檔案管理手段效率不高。由于很多檔案管理工作得到的重視程度不足，使得檔案管理的軟硬件手段處于相對(duì)落后的狀態(tài)，檔案管理工作缺乏現(xiàn)代化的管理環(huán)境，不具備先進(jìn)信息化辦公條件，這也就很大程度上影響了檔案管理效率，難以及時(shí)，詳細(xì)的借閱和記錄，檔案管理工作難以與時(shí)俱進(jìn)。近年來(lái)廣大事業(yè)單位的管理部門雖然也采取了一定的改革對(duì)策，推動(dòng)了檔案管理工作朝著更加標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化的方向發(fā)展，但是受到種種因素的影響，例如社會(huì)環(huán)境，歷史因素等，檔案管理工作部分的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)沒(méi)有取得令人滿意的效果。檔案管理水平較差。特別是各類檔案目錄細(xì)則的相容性較差，管理模式不固定，檔案管理信息化缺乏統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，使檔案管理工作難以有序的展開(kāi)。

3.3檔案管理模式不系統(tǒng)

檔案管理模式缺乏系統(tǒng)性。不僅僅是合適的辦公環(huán)境等等硬件設(shè)備不到位，規(guī)范化的檔案管理制度也沒(méi)有建立起來(lái)。檔案的記錄及調(diào)閱工作低效勞動(dòng)突出，付出了較多的管理時(shí)間，但是工作質(zhì)量無(wú)法保證，很大一方面與傳統(tǒng)管理模式有關(guān)。

3.4管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不足

保障檔案管理工作水平同樣離不開(kāi)管理人員的密切配合。檔案管理人員如果是簡(jiǎn)單的抄寫(xiě)記錄，不具備現(xiàn)代化的辦公技能，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作的有效改進(jìn)，創(chuàng)新化的管理就成為了奢望。為此廣大事業(yè)單位一定要做好人的管理工作，始終貫徹落實(shí)以人為本的管理理念，事業(yè)單位中很多工作的順利展開(kāi)都依賴檔案資料的記錄和調(diào)閱，所以工作人員更需要具備綜合性的信息管理能力。

4.事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新舉措

通過(guò)上述分析，不難發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位檔案管理工作相當(dāng)重要。但是就目前的管理現(xiàn)狀來(lái)看，存在不小的問(wèn)題。所以廣大事業(yè)單位必須結(jié)合實(shí)際問(wèn)題所在，考慮到自身的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)檔案管理的優(yōu)化創(chuàng)新，進(jìn)一步提升管理水平。

4.1促進(jìn)檔案管理制度的進(jìn)一步優(yōu)化

首先，關(guān)注檔案管理制度的進(jìn)一步優(yōu)化，關(guān)注管理理念的創(chuàng)新。從基本的認(rèn)知學(xué)習(xí)開(kāi)始，平時(shí)強(qiáng)化檔案管理工作的宣傳。一定要從思想意識(shí)層面讓廣大工作人員感受到檔案管理的緊迫性，增強(qiáng)基本的管理使命，這本身也是創(chuàng)新工作積極性的根本來(lái)源。強(qiáng)化檔案管理專業(yè)知識(shí)的宣傳力度。讓工作人員意識(shí)到檔案資料也是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的基本依據(jù)之一。此外，從法律層面強(qiáng)化檔案管理工作也很關(guān)鍵，事業(yè)單位強(qiáng)化對(duì)檔案法的宣傳工作，豎立合法進(jìn)行，服務(wù)檔案管理工作的法制理念，強(qiáng)化檔案管理人員的法制意識(shí)，此外普通職工的檔案法制的普及工作也一定要到位。只有有了法律的保障才能夠使檔案管理工作正常展開(kāi)。

4.2促進(jìn)檔案管理模式的完善

檔案管理模式應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化，變得更加全面。時(shí)代不斷發(fā)展，科技水平也在不斷提升，提升了信息技術(shù)水平。在信息化時(shí)代的影響下。事業(yè)單位的檔案管理出現(xiàn)了改變，但是受到諸多因素的干擾，檔案管理工作的創(chuàng)新點(diǎn)不明顯。為此當(dāng)前階段的檔案管理模式還是問(wèn)他重重。想要就檔案管理模式展開(kāi)徹底的完善就必須深化思考。真正從模式層面強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，保障管理水準(zhǔn)不斷提升。傳統(tǒng)的檔案管理存在很多不恰當(dāng)之處。模式的創(chuàng)新化發(fā)展，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理水準(zhǔn)以及管理效率，在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上優(yōu)化和完善才是最關(guān)鍵的。例如檔案管理工作強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，獎(jiǎng)罰舉措的融入大大調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，在保障工作熱情的基礎(chǔ)上融入現(xiàn)代化的管理手段，那么管理效率將會(huì)大大提升。廣大事業(yè)單位雖然同其他企業(yè)相比，性質(zhì)有所不同，屬于公益性及服務(wù)性的企業(yè)，但是在發(fā)展過(guò)程中仍然要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的特征，這樣才能夠保障各項(xiàng)工作任務(wù)高效順利的展開(kāi)。事業(yè)單位檔案管理工作的基本內(nèi)容是就社會(huì)發(fā)展的足跡有效記錄，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位檔案管理工作展開(kāi)過(guò)程中還應(yīng)該完善具體的工作模式，提升工作的重視度，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代化管理手段優(yōu)勢(shì)的顯現(xiàn)，檔案管理工作真正與信息技術(shù)掛鉤，提升管理水準(zhǔn)。

4.3強(qiáng)化工作人員的綜合素養(yǎng)

努力提升工作人員的綜合素養(yǎng)。計(jì)算機(jī)技術(shù)水平不斷提升。同時(shí)對(duì)于廣大事業(yè)單位的檔案管理工作的技術(shù)以及手段也產(chǎn)生了很大的影響。檔案管理工作展開(kāi)環(huán)節(jié)，有效的應(yīng)用壓縮技術(shù)不僅能夠大大的節(jié)省虛擬空間，還有利于檔案管理技術(shù)水平的提升。數(shù)字化技術(shù)的有效應(yīng)用，使得傳統(tǒng)的檔案信息變?yōu)殡娮游臋n，這些文檔可以長(zhǎng)久的存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，還可以將這些資料壓縮為內(nèi)存小的電子文件，檔案管理成本大大減少，檔案信息管理的精確程度也極大提升。即使管理技術(shù)再先進(jìn)，缺乏了人為的配合也是徒勞，所以檔案管理工作人員的職業(yè)技能及綜合素養(yǎng)有待于進(jìn)一步提升。面對(duì)這樣的形式，事業(yè)單位的人事部門可以讓工作人員參加對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)以此強(qiáng)化職業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)。例如檔案管理人員定期接受電子信息培訓(xùn)活動(dòng)，在努力提升檔案管理工作水平的同時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念。還有事業(yè)單位檔案管理工作部門在招聘人才的時(shí)候面試力度增強(qiáng)，選擇實(shí)用性的專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)的進(jìn)一步升級(jí)，從多方面入手提升管理隊(duì)伍水平。

4.4明確檔案管理的重要性

無(wú)論是管理者還是普通職工都應(yīng)該全方位的認(rèn)識(shí)檔案管理工作。從思想意識(shí)層面了解目標(biāo)工作展開(kāi)的價(jià)值，從自身工作入手分析，明確存在的不足，本著為自身企業(yè)順利發(fā)展充分負(fù)責(zé)的態(tài)度關(guān)注檔案管理工作，積極參與配合檔案管理，實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。

5.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀不理想，存在很多問(wèn)題。這些問(wèn)題必須強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，積極解決，否則將會(huì)影響事業(yè)單位各項(xiàng)管理工作的順利展開(kāi)。廣大事業(yè)單位一定要結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，明確問(wèn)題所在，將更具創(chuàng)新化的舉措應(yīng)用到檔案管理工作中，努力提升管理水平，發(fā)揮檔案管理工作的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展。

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（作者單位：宜昌市人民武裝干部訓(xùn)練中心，湖北 宜昌 443103）