馬淑梅

摘要：近年來，我國的社會經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，科學技術水平也在穩(wěn)步地提高，所以在日益發(fā)展的今天，網(wǎng)絡技術以及信息技術也在不斷地進步，這就很大程度上促使了大數(shù)據(jù)時代的到來。在大數(shù)據(jù)時代下，對于企業(yè)的發(fā)展就有著很大的挑戰(zhàn)與機遇。若企業(yè)想要抓住機遇，進一步得到發(fā)展，那么就需要企業(yè)在經(jīng)營管理方面做出改變，使企業(yè)的經(jīng)營管理更能符合大數(shù)據(jù)時代的要求。因此，本文就大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)與對策進行研究分析，進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)經(jīng)營管理;挑戰(zhàn);對策

引言：

在日益發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代中，許多企業(yè)都由于傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)難以滿足大數(shù)據(jù)時代的要求，所以許多企業(yè)的經(jīng)營管理模式都面臨著改革的問題。然而，在這大數(shù)據(jù)的時代中該如何在改革是需要各大企業(yè)深入思考的，要能夠充分抓住大數(shù)據(jù)時代下的機遇，才能保證企業(yè)得到更好的發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)經(jīng)營管理所面臨的挑戰(zhàn)

（一）缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人才

由于計算機互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，從而就促進了大數(shù)據(jù)的發(fā)展。由于企業(yè)的數(shù)據(jù)處理是需要較強專業(yè)性的人員才能夠進行工作的，然而作為數(shù)據(jù)處理的人員往往沒有很強的專業(yè)能力。就目前的情況來看，許多企業(yè)都缺少專業(yè)性非常強的數(shù)據(jù)分析人，所以現(xiàn)在許多企業(yè)數(shù)據(jù)分析處理人員都是臨時從其他的崗位借調出來的，雖然利用此方法可以節(jié)約企業(yè)自身的人員成本，但是由于這些工作人員沒有較強的專業(yè)能力，所以他們在大數(shù)據(jù)的處理上往往會存在效率低的情況。這就很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)帶來很嚴重的負面影響。

（二）企業(yè)數(shù)據(jù)不能及時處理

目前我國的信息技術發(fā)展愈加迅速，這就使我國社會成為一個由互聯(lián)網(wǎng)支撐的網(wǎng)絡經(jīng)濟社會。由于人們互相溝通方式越來越多，使得人們所交流的信息在網(wǎng)絡社會上越發(fā)的頻繁，并且由于信息的傳播速度非?？欤瑫斐删W(wǎng)絡上的信息數(shù)據(jù)越來越多。若是企業(yè)對于自身的數(shù)據(jù)不能及時進行處理，就會導致信息數(shù)據(jù)的積累越來越多，從而使企業(yè)的相關管理人員不能及時獲得有用的信息，尤其是與企業(yè)發(fā)展有關的最新消息。所以，企業(yè)就需要相關的工作人員能夠在收到信息數(shù)據(jù)的第一時間處理這些數(shù)據(jù)，并且準確的獲得最新的消息，這樣就可以在最大程度上為企業(yè)帶來機遇。

（三）數(shù)據(jù)的安全性不能保證

在企業(yè)日常的經(jīng)營管理中，能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的，一般都是企業(yè)中的固定客戶。這些客戶的資源對于每一個企業(yè)來說都屬于機密，如果這些商業(yè)機密受到不良的泄露，那么就不僅會影響到客戶的利益，還會破壞企業(yè)在社會上的公眾形象，從而給企業(yè)的信譽帶來嚴重的影響，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而在如今的大數(shù)據(jù)下，由于網(wǎng)絡并不穩(wěn)定，這就給許多不法分子提供了機會，他們利用網(wǎng)絡技術來盜取這些機密，將這些機密賣給為他們提供利潤的人。正是由于這個原因，使得企業(yè)要對數(shù)據(jù)安全提高維護力度。

（四）企業(yè)的經(jīng)營管理方式陳舊

由于我國的中小企業(yè)很多，然而在這些中小企業(yè)中很大一部分又是傳統(tǒng)企業(yè)，然而這些傳統(tǒng)企業(yè)并沒有認識到先進技術的優(yōu)勢，所以這就導致了許多企業(yè)的經(jīng)營管理模式比較陳舊。正是因為這些傳統(tǒng)的企業(yè)沒能很好地利用互聯(lián)網(wǎng)技術，從而導致他們不能更好的把握大數(shù)據(jù)時代下的經(jīng)濟動態(tài)，進而就導致了他們不能很好的規(guī)避風險。所以，必須要改變傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營管理模式，這樣才能夠使企業(yè)處于有利的地位，并且得到更好的發(fā)展。

二、為應對大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營管理的對策

（一）利用大數(shù)據(jù)分析來擴大市場

在大數(shù)據(jù)時代下，如果想要得到更多的客戶資源那是相當容易的，因為網(wǎng)絡上有很多的信息都是可以互相交流的，所以這就為企業(yè)提供了很好的信息資源。 但是光是有客戶的信息還不夠，還需要企業(yè)對于客戶的這些信息進行有效分析，從而制定出每一個客戶的專屬方案。這樣可以使客戶感受到企業(yè)對他們的重視，從而使企業(yè)得到客戶的信任，進而促使企業(yè)能夠進一步發(fā)展。

（二）加強企業(yè)的信息安全管理

由于現(xiàn)在的網(wǎng)絡社會并不安全，所以各大企業(yè)應該加強自身的信息安全管理，以防止企業(yè)的信息遭到不法分子的竊取。首先，企業(yè)要加強對信息安全管理人員的監(jiān)督。對于信息管理人員來說，他們的手里掌握著企業(yè)的許多重要的信息數(shù)據(jù)，一旦他們被其他的競爭者所收買或威脅，那么就很有可能導致企業(yè)的重要信息被泄露出去。其次，企業(yè)要將所有的辦公用的計算機上安裝殺毒軟件以及防火墻，以防止不法分子雇傭黑客來盜取企業(yè)的機密。另外企業(yè)還應該對重要的信息數(shù)據(jù)進行加密，以及在不同的計算機上進行備份，這樣就可以有效的避免重要文件的丟失，從而使得企業(yè)的機密信息被安全的保護。

（三）轉變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式

在大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)不能很好的給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，所以，各大企業(yè)應該建立屬于自己的網(wǎng)絡平臺，去充分的開發(fā)大數(shù)據(jù)技術。只有當企業(yè)真正掌握大數(shù)據(jù)技術時，才可以保證企業(yè)能夠及時準確地獲得更多重要的信息數(shù)據(jù)，使企業(yè)在競爭中處于有利地位。不僅如此，由于大數(shù)據(jù)技術是基于互聯(lián)網(wǎng)技術而產(chǎn)生的，所以就擁有著低成本、高效率等特點，這樣就能更好地幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益。

總結：

總而言之，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，若企業(yè)想要更好的發(fā)展，那么就需要企業(yè)不斷的更新自身的企業(yè)管理模式，才能夠在此背景下很好的抓住機遇。當企業(yè)能夠在企業(yè)的經(jīng)營管理中，合理的利用大數(shù)據(jù)分析，那么就可以使企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。所以，為了企業(yè)更好的發(fā)展，那么就需要企業(yè)培養(yǎng)出更多具有專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析能力的人才，使企業(yè)的發(fā)展前景更加光明。

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