劉筱　馬廣文

【摘要】隨著我國(guó)油田企業(yè)發(fā)展前景越來(lái)越好，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也讓油田企業(yè)工會(huì)面臨著巨大的發(fā)展契機(jī)。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)油田工會(huì)的現(xiàn)狀著手，分析時(shí)代問(wèn)題，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特性，提出在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下油田企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新工作路徑。以期望未來(lái)油田工會(huì)的工作更完善順暢。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)? 油田工會(huì)? 創(chuàng)新路徑

引言：油田工會(huì)作為由從事油田行業(yè)相關(guān)人員組成的組織，理應(yīng)服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)職工，發(fā)揮職工有質(zhì)量有效益的主力軍作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)形成了一張緊密相連的網(wǎng)，在資源信息高效傳播的當(dāng)下，只有整合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的信息資源，創(chuàng)建工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，不斷提升自身能力和服務(wù)質(zhì)量，才能立足當(dāng)下。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下油田工會(huì)的現(xiàn)狀及創(chuàng)新原因

（一）現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)油田企業(yè)發(fā)展十分迅猛，油田工會(huì)主席往往是企業(yè)高層，身兼數(shù)職無(wú)法兼顧，因此工會(huì)工作效率大幅度下降。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，工會(huì)作用也越來(lái)越小。雖然近年來(lái)企業(yè)也逐漸提高了對(duì)工會(huì)的重視，但是信息時(shí)代下，信息技術(shù)人才往往不可多得。油田工會(huì)目前的信息化建設(shè)還不完善，傳統(tǒng)思想依然牢固，不能靈活運(yùn)用到新時(shí)代背景下的工作中。

（二）創(chuàng)新原因

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲入到千家萬(wàn)戶(hù)，對(duì)每個(gè)人的生活方式都產(chǎn)生了影響。新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)，信息技術(shù)已然成為各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，我國(guó)也大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式。在社會(huì)發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)深度融合的背景下，油田工會(huì)也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，重視信息化建設(shè)，將工會(huì)重點(diǎn)放在信息化改革上。工會(huì)的創(chuàng)新除了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，同時(shí)還是提升工會(huì)工作效率的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的油田工會(huì)模式缺乏信息化平臺(tái)，無(wú)法扁平化處理工作上的事務(wù)，這是效率低下的主要原因。而互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)把各行各業(yè)緊密聯(lián)系在一起，資源信息傳播速度非常迅速，共享資源可以全面的及時(shí)獲取相關(guān)信息，從而達(dá)到提高效率的目的。工會(huì)通過(guò)使用“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作模式，可以利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳播的功能進(jìn)行信息的發(fā)布和反饋。高效率的幫助油田工人處理問(wèn)題，從而提升工會(huì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下油田工會(huì)工作創(chuàng)新具體路徑

（一）拓寬工會(huì)的溝通渠道

互聯(lián)網(wǎng)深入到人們生活當(dāng)中的主要原因是促生出了許多新的媒介，例如微信，微博等新媒體平臺(tái)。人們不再局限于用傳統(tǒng)的信息媒介溝通，擁有了更為廣泛的交流方式。在這樣的大時(shí)代下，工會(huì)必然要放棄傳統(tǒng)思維模式，開(kāi)拓新渠道。開(kāi)通微信公眾號(hào)，注冊(cè)微博官方號(hào)都是搭建新平臺(tái)的方式。微信公眾號(hào)和微博官方號(hào)具有信息告訴傳播的特點(diǎn)，不論是與勞動(dòng)者交流，還是輸出工會(huì)服務(wù)理念都可以快速及時(shí)在線(xiàn)發(fā)布。如此，相比較傳統(tǒng)工會(huì)的組織形式，勞動(dòng)者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)更快更全面的過(guò)去有關(guān)自身需求的信息。相對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式直接解決了時(shí)間和空間上的問(wèn)題，從而節(jié)約了不必要的流程，勞動(dòng)者不用大費(fèi)周章，工會(huì)人員不必重復(fù)工作，大大提升了工會(huì)服務(wù)的有效性。

（二）有效利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立服務(wù)平臺(tái)

油田工會(huì)主要服務(wù)從事油田工作的勞動(dòng)者，它的職責(zé)就是為他們提供相應(yīng)的服務(wù)。工作創(chuàng)新的初衷也是為了優(yōu)化工會(huì)的服務(wù)能力。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，工會(huì)可以利用網(wǎng)絡(luò)便捷性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。油田工作著的基本信息，權(quán)益保障，未來(lái)發(fā)展，交流溝通都可以通過(guò)這個(gè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。通過(guò)記錄勞動(dòng)者的相關(guān)信息，可以更好的協(xié)調(diào)將來(lái)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)勞動(dòng)者可以通過(guò)交流溝通平臺(tái)反饋?zhàn)约簩?shí)際需求和思想動(dòng)態(tài)，工會(huì)工作人員方便對(duì)其提供針對(duì)性幫助。在面對(duì)勞動(dòng)者的突發(fā)困難，能更好的凝聚力量為其提供幫助。服務(wù)平臺(tái)全面囊括了工會(huì)工作的所有項(xiàng)目，利用互聯(lián)網(wǎng)高效服務(wù)勞動(dòng)者的創(chuàng)新方案，服務(wù)平臺(tái)做的好壞，直接影響工會(huì)的形象。所以在展開(kāi)工作時(shí)，一定要全面細(xì)致。

（三）實(shí)現(xiàn)工會(huì)的信息化建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)讓信息得以快速傳播，每天在網(wǎng)上有無(wú)數(shù)信息發(fā)布，因此在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，資源整合成為不可忽視的工作。信息化建設(shè)是工會(huì)創(chuàng)新工作方法的依靠。資源整合離不開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)，信息化管理體系要想完整的構(gòu)建成功，必須實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理。只有掌握市場(chǎng)信息，勞動(dòng)生產(chǎn)力，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化分析，將有效的社會(huì)資源發(fā)布給勞動(dòng)者，才能實(shí)現(xiàn)為勞動(dòng)者長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的服務(wù)。除此之外，信息化建設(shè)還需要保證信息的時(shí)效性，避免出現(xiàn)信息不對(duì)等，或信息過(guò)時(shí)等情況出現(xiàn)。在刪選信息，發(fā)布信息時(shí)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)。統(tǒng)籌和利用數(shù)據(jù)資源是信息化建設(shè)的重點(diǎn)，工會(huì)必須將生產(chǎn)關(guān)系，勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系看作為數(shù)據(jù)資源，將他們建立在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，制定合理的系統(tǒng)方案，才能給勞動(dòng)者提供全面的服務(wù)和幫助。

（四）提高職工的思想意識(shí)

工會(huì)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)必須意識(shí)到，互聯(lián)網(wǎng)是有利有弊的存在。創(chuàng)新工作模式的展開(kāi)，不僅方便了工會(huì)工作同時(shí)也方便了職工獲取信息。在工作效率和服務(wù)的提升下，同時(shí)也不能忘了對(duì)職工的思想意識(shí)教育。政治工作一直以來(lái)都是工會(huì)的核心工作之一，新模式下也需要重視引領(lǐng)職工正確的思想意識(shí)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式下，利用信息傳播的便捷性，工會(huì)更應(yīng)該積極傳播正能量，帶頭引領(lǐng)先進(jìn)的思想，從而激發(fā)職工的工作熱情，促進(jìn)生產(chǎn)率的提高。工會(huì)還應(yīng)該展開(kāi)樂(lè)教樂(lè)學(xué)的思想傳播，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)，提供科、教、文、衛(wèi)等多方面的資源共享。讓職工更樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于思考，將創(chuàng)造力用于工作中，從而為油田企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)論

新時(shí)代是改革創(chuàng)新油田工會(huì)工作的契機(jī)，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，工會(huì)要學(xué)會(huì)利用新媒體新平臺(tái)展開(kāi)工作，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建自己的服務(wù)平臺(tái)，重視資源整合，數(shù)據(jù)收集和勞動(dòng)反饋。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)特性，積極引導(dǎo)職工思想，發(fā)揮帶頭作用，傳播正能量。為油田企業(yè)提供更好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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