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        新時代國有企業(yè)思想政治工作路徑探析

        2020-06-30 15:34:30葉竹青
        世界家苑 2020年4期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作實踐國有企業(yè)

        摘要:新時代國有企業(yè)思想政治工作面臨員工年輕化、思想活躍性、信息多元化、觀念多樣化等挑戰(zhàn)。合肥市軌道集團充分發(fā)揮強有力的思想政治工作優(yōu)勢,以高素質(zhì)員工隊伍促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思想政治工作;實踐

        思想政治工作是企業(yè)黨組織政治核心作用的具體體現(xiàn),是國有企業(yè)管理的重要手段和重要內(nèi)容,開展思想政治工作,事關(guān)國企改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。合肥市軌道交通集團自成立以來,高度重視集團思想政治工作,堅持中心工作和意識形態(tài)工作“兩手抓、兩手都要硬”,不斷夯實軌道集團建設(shè)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)。

        1 強化組織領(lǐng)導(dǎo),履行意識形態(tài)工作主體責任

        一是進一步壓實意識形態(tài)工作主體責任。集團黨委高度重視意識形態(tài)工作,制定印發(fā)《市軌道集團意識形態(tài)工作實施方案》,把意識形態(tài)工作納入黨建年度工作任務(wù),與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是集團黨委成立意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置工作小組,集團黨委書記作為意識形態(tài)第一責任人,專職副書記是直接責任人,黨委其他成員按“一崗雙責”要求抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿情管理處置工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。三是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程,定期開展分析研判。集團黨委每年專題研究意識形態(tài)工作至少2次,集團各二級黨委定期向集團黨委專題匯報意識形態(tài)工作。

        2 強化理論武裝,高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

        一是堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。集團黨委適時召開中心組理論學(xué)習(xí)會,及時傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的最新理論成果武裝頭腦,推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,學(xué)原著、讀原文、悟原理,購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料,確保黨員干部人手一本;開展“進一步堅定理想信念、永葆共產(chǎn)黨人本色”等“五個進一步”主題教育集中研討,開展四項教育,持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題深入一線進行調(diào)研,切實幫助基層解決困難和問題;廣泛征求意見建議,深入剖析檢視問題,把問題整改貫穿始終,確保主題教育取得實效。

        3 強化輿論引導(dǎo)工作,傳遞軌道正能量

        一是加強自媒體平臺矩陣管理。進一步規(guī)范集團自媒體平臺申請及備案流程。增設(shè)自媒體宣傳渠道,成立融媒體宣傳工作小組,開設(shè)“合肥軌道交通”官方抖音賬號,率先在委系統(tǒng)企業(yè)開通短視頻宣傳平臺,樹立正確輿論導(dǎo)向。二是加強宣傳隊伍建設(shè)和培訓(xùn)。在加強宣傳報道工作人員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,拓展培訓(xùn)形式,進一步提高思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),打造一支有能力、素質(zhì)高的新聞宣傳隊伍。三是強化輿情管理。開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患排查工作,全面排查梳理集團范圍內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域風險點,規(guī)范突發(fā)事件信息發(fā)布流程。通過進一步完善集團輿情預(yù)警機制和輿情預(yù)警機制和輿情信息快報處理機制,加強輿情研判,有效掌握網(wǎng)上輿論的話語權(quán)和主動權(quán),主動做好熱點難點問題的輿論引導(dǎo),穩(wěn)妥應(yīng)對和處置負面報道,利用各種,媒體,加強對外正面宣傳,傳播好合肥軌道正能量。

        4 提升集團黨建工作質(zhì)量,夯實基層堡壘

        核心強,動力足。只有基層黨組織建強了,企業(yè)發(fā)展才會有持續(xù)不斷的澎湃動力。一是優(yōu)化調(diào)整黨組織架構(gòu)。按照“四個同步”要求,新組建了建設(shè)分公司黨委、直屬黨委,將運營分公司黨委下轄黨支部由10個調(diào)整為32個黨支部(總支),做到黨組織設(shè)置與集團行政建制相配套。二是抓實常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。常態(tài)化開展“講黨課”,黨支部書記、優(yōu)秀黨員定期講黨課。嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,每季度組織各支部開展黨員“政治生日”活動。聚焦學(xué)用結(jié)合,用好用足用活“學(xué)習(xí)強國”APP,開設(shè)“學(xué)習(xí)強國”黨外學(xué)習(xí)管理組,引導(dǎo)黨外職工加強理論學(xué)習(xí);組建先進典型宣講團,開展紅色經(jīng)典誦讀、知識競賽等各項活動,引導(dǎo)黨員職工常態(tài)化學(xué)習(xí)。三是著力實施支部建設(shè)提升行動,做到任務(wù)目標定量化、工作內(nèi)容具體化、實施過程規(guī)范化,著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

        5 加強教育培訓(xùn),做好思想政治工作

        一是整合教育資源加大教育培訓(xùn)力度。依托集團黨校資源優(yōu)勢,實施黨員分級分類教育培訓(xùn)計劃,針對基層黨組織書記、支委成員、黨員干部、優(yōu)秀骨干黨員、發(fā)展對象等不同群體,采取“請進來+走出去”的方式開展教育培訓(xùn),累計輪訓(xùn)黨員人數(shù)達5000余人次。二是選樹優(yōu)秀典型構(gòu)建標桿體系。集團黨委立足一線,面向全體員工,通過開展“軌道之星”“一先兩優(yōu)”、年度先進等評選活動,積極選樹平凡崗位上的優(yōu)秀典型,一大批優(yōu)秀職工在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、脫穎而出。三是弘揚時代主旋律。建國70周年期間,集團黨委組織開展“我與國旗同框”活動、“我與軌道共成長”主題征文及書法繪畫攝影大賽、“不忘初心跟黨走 筑夢前行軌道人”詩文誦讀大賽、“樹家風 促黨風 共筑家國夢”專題讀書會等系列主題活動,營造良好愛國主義文化氛圍,切實強化思想政治引領(lǐng);常態(tài)化、規(guī)范化組織團員青年開展“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課,參與人數(shù)累計約2.5萬人,連續(xù)蟬聯(lián)團省委直接聯(lián)系的團組織榜首。

        參考文獻:

        [1] 李曉霞.新形勢下如何做好國企青年員工思政工作[J].企業(yè)改革與管理,2018(12).

        [2] 李曉波.新時代做好國有企業(yè)黨建工作的若干思考——以寧波市軌道交通集團有限公司為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2018(20).

        作者簡介:葉竹青(1993—),女,安徽合肥人,碩士研究生,研究方向:國企黨建。

        (作者單位:合肥市軌道交通集團有限公司黨委辦公室)

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