李德清

黨的十九大明確提出黨的政治建設(shè)這個(gè)重大命題，強(qiáng)調(diào)黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。馬克思主義政黨具有崇高政治理想、高尚政治追求、純潔政治品質(zhì)、嚴(yán)明政治紀(jì)律。如果馬克思主義政黨政治上的先進(jìn)性喪失了，黨的先進(jìn)性和純潔性就無(wú)從談起。這就是我們把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)的道理所在。

黨的十八大以來(lái)，在全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐中，我們深刻認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)存在的很多問(wèn)題都同政治問(wèn)題相關(guān)聯(lián)，都是因?yàn)辄h的政治建設(shè)沒(méi)有抓緊、沒(méi)有抓實(shí)。不從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，就會(huì)陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動(dòng)局面，就無(wú)法從根本上解決問(wèn)題。正因?yàn)槿绱?，“全面從?yán)治黨首先要從政治上看”，“政治問(wèn)題要從政治上來(lái)解決”。我們把黨的政治建設(shè)擺上突出位置，在堅(jiān)定政治信仰、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡等方面取得明顯成效。實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期成效。

必須清醒看到，黨的十八大以來(lái)黨的政治建設(shè)取得了很多成績(jī)，但黨內(nèi)存在的政治問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。一些同志忽視政治、淡化政治的問(wèn)題還比較突出，有的“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，有的將黨的領(lǐng)導(dǎo)僅僅停留在口頭上，有的對(duì)錯(cuò)誤言行缺乏政治敏銳性、政治鑒別力和斗爭(zhēng)精神，有的依然我行我素、無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有的仍然奉行潛規(guī)則、把商品交換原則運(yùn)用到黨內(nèi)，等等。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)任重道遠(yuǎn)，必須常抓不懈。

如何塑造一支優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍，是新時(shí)代賦予我們政工干部的光榮使命。1 把握形勢(shì)，更新觀念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作，是新時(shí)代堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。思想政治工作在各項(xiàng)工作中居于中心位置，是黨的建設(shè)的根基。隨著現(xiàn)代科技與商品經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)關(guān)系日趨多樣化，人們的思想更加活躍。特別是在林業(yè)改革發(fā)展的的關(guān)鍵時(shí)期，大量的思想和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及各種深層次的矛盾都將暴露出來(lái)。黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用亟需加強(qiáng)，有的干部作風(fēng)漂浮、官僚主義形式主義嚴(yán)重、唯上不唯下、講享受不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象，給黨的建設(shè)提出了艱巨的任務(wù)，也給政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)大局穩(wěn)定的迫切任務(wù)需要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，切實(shí)承擔(dān)起解疑釋惑，化解矛盾，教育和引導(dǎo)廣大干部職工沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，以積極的態(tài)度參與改革，以自覺(jué)的行動(dòng)推進(jìn)改革的歷史重任。

2 樹立新理念，培養(yǎng)高素質(zhì)，打造復(fù)合型的政工干部

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。我們?cè)谘芯啃虑闆r、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律的基礎(chǔ)上，敢于突破思想政治工作只有專職政工干部才能做的傳統(tǒng)觀念，積極探索行政干部、生產(chǎn)干部、技術(shù)干部“一崗兩責(zé)”制運(yùn)行辦法，實(shí)行交叉任職，轉(zhuǎn)崗鍛煉，在賦予他們本崗位職責(zé)的同時(shí)，賦予思想政治工作職責(zé)，形成專兼結(jié)合的思想政治工作體系，杜絕了生產(chǎn)、政工“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑“大政工”格局。教育引導(dǎo)政工干部認(rèn)清形勢(shì)，居危思進(jìn)，樹立“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”的綠色發(fā)展理念;樹立優(yōu)勝劣汰、適者生存的競(jìng)爭(zhēng)觀念;樹立敢闖敢試、奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)觀念。

政工干部素質(zhì)的高低決定著執(zhí)行力的強(qiáng)弱。因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的政工人員，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，在新情況、新問(wèn)題面前保持清醒的頭腦，并有針對(duì)性的解決。要求黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷掌握各種新的知識(shí)，并通過(guò)知識(shí)的不斷積累和更新，使自身思想境界始終處于改革開放的前沿。結(jié)合本單位的實(shí)際，深入學(xué)習(xí)十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3 搭建平臺(tái)，營(yíng)造氛圍，優(yōu)化政工干部工作和成才環(huán)境

要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！边@是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首先要明確新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。我們挑選優(yōu)秀年輕干部，第一條就看是否對(duì)黨忠誠(chéng);我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。優(yōu)秀年輕干部要有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班。要看能否自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù);看能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來(lái)，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。組織上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，既要有一定數(shù)量規(guī)模，更要注重質(zhì)的提升，選干部、配班子不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。

十年樹木，百年樹人。年輕干部培養(yǎng)不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要深耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。要突出政治訓(xùn)練，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的理論特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。要防止材質(zhì)疏松的“速生樹”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，混基層經(jīng)歷，防止干部個(gè)人搞自我設(shè)計(jì)。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，同時(shí)防止拔苗助長(zhǎng)。培養(yǎng)選拔年輕干部，要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念。實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。要在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。