劉學(xué)鋒

【摘要】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低關(guān)乎企業(yè)的整體實(shí)力，越來(lái)越成為衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要元素，在綜合分析與研判的基礎(chǔ)上，追根溯源，找出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題，并針對(duì)這些問題提出對(duì)策與改進(jìn)措施。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;現(xiàn)狀;成因;治理對(duì)策

縱觀我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息的發(fā)展，無(wú)論是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，還是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，都有提升與拓展的空間，而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，也是筆者開展本論文研究的主要目的。筆者探討解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的策略與措施，并將問題落實(shí)到位，從根本解決問題。

1 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指為了滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息方面質(zhì)量的一種系統(tǒng)。質(zhì)量管理專家克勞斯比從生產(chǎn)工作者的角度對(duì)其進(jìn)行了概念的闡釋與界定。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，指在一些方面一定程度上，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品需達(dá)到會(huì)計(jì)制度要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，換言之，即會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的模型。

1994年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布了ISO8402-94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—術(shù)語(yǔ)》，其中，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行了明確的界定與闡述，總體而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠?qū)γ鞔_的或者不明確的信息需求進(jìn)行補(bǔ)充，這也是會(huì)計(jì)信息實(shí)用性與符合性兩個(gè)重要特征的體現(xiàn)。因此，關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的研究與探討，可以從滿足人們需要和滿足程度方面入手。

2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求

2.1客觀性原則

一般情況下，會(huì)計(jì)工作依托各種憑證，如記賬-算賬-報(bào)賬整個(gè)鏈條上的所有項(xiàng)目憑據(jù)，都是判定一個(gè)會(huì)計(jì)工作的前提與基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)工作的原始憑證，憑借這些憑證，可以更加客觀地對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行考核，可以更加客觀地評(píng)析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.2明晰性原則

全媒體時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地，真假難辨，而越是明晰的網(wǎng)絡(luò)信息，越具有參考性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息的明晰性要求更高，越是明晰的信息，越有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

2.3相關(guān)性原則

企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告者工作的需要，為其提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息，以便提高其財(cái)務(wù)工作的效率與質(zhì)量。簡(jiǎn)言之，財(cái)務(wù)工作者的工作內(nèi)容與信息質(zhì)量具有較強(qiáng)的相關(guān)性。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的成因

3.1企業(yè)監(jiān)督不力

基于對(duì)H公司的調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的管理者與監(jiān)督者缺乏嚴(yán)格的控制管理與監(jiān)督，這也是會(huì)計(jì)信息頻頻出錯(cuò)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法提升的原因之一。因此，企業(yè)管理者與監(jiān)督者應(yīng)時(shí)時(shí)提高警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，嚴(yán)格把控監(jiān)督的關(guān)卡。系統(tǒng)而完善的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，在科學(xué)機(jī)制的指引下，管理人員與員工都應(yīng)自我監(jiān)督并互相監(jiān)督，充分保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與精確性。因此，建立完善的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升具有重要作用。

3.2會(huì)計(jì)相關(guān)人員法制觀念淡薄

會(huì)計(jì)信息的作假、虛報(bào)、掩飾等一系列弄虛作假的行為嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，歸根結(jié)底，與會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德感不強(qiáng)，法律意識(shí)觀念淡薄，工作態(tài)度不端正、防范與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差有關(guān)，這一系列不利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的行為都違反了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，也是職業(yè)道德感不強(qiáng)的體現(xiàn)。由此觀之，企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)、法制觀念、職業(yè)道德等也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。

3.3相關(guān)法律政策不健全

經(jīng)歷了多次經(jīng)濟(jì)改革，我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律法規(guī)在逐步完善中，但許多企業(yè)依然面臨許多問題，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因一時(shí)的利益追求，試圖通過(guò)鉆法律的空子獲取一些利益，因此對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升造成了消極影響。誠(chéng)然，再完善的法律也需經(jīng)過(guò)時(shí)間的檢驗(yàn)而進(jìn)一步完善。因此，法律層面的不利因素也應(yīng)被更多人關(guān)注到，強(qiáng)化法律對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

4 解決我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有關(guān)問題的對(duì)策

基于我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀考量，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在多重問題，追根溯源，針對(duì)這些問題，筆者將試圖提出一些解決措施與策略：

4.1加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管力度

提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督與管理力度，可從如下幾個(gè)方面著手。其一，全面而系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)體系的建立是十分必要的，定期審計(jì)工作對(duì)于及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也是十分必要的。其二，企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督具有相對(duì)獨(dú)立性與穩(wěn)定性，能夠高效地做到監(jiān)督，但引入第三方監(jiān)督機(jī)制對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督無(wú)異于錦上添花，因此，企業(yè)監(jiān)督的公正性與透明性更強(qiáng)。其三，接受國(guó)家的監(jiān)督是每個(gè)企業(yè)必須要做的，企業(yè)應(yīng)接受政府的正常監(jiān)管與有效監(jiān)督，配合政府與國(guó)家的監(jiān)測(cè)與考察，當(dāng)然，政府的對(duì)企業(yè)監(jiān)督應(yīng)包涵多個(gè)方面，既包括會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，又包括企業(yè)發(fā)展的其他方面。

4.2提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

前文已述，相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)是影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，企業(yè)應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的招聘與引入層面嚴(yán)格把關(guān)，提高會(huì)計(jì)工作人員的準(zhǔn)入門檻。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，加強(qiáng)對(duì)他們法制意識(shí)、法制知識(shí)的宣傳與普及，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀，提升他們的職業(yè)道德。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的程序與過(guò)程進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格按照章程與規(guī)定辦事，規(guī)范會(huì)計(jì)環(huán)境，更好地提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

4.3健全相關(guān)法律法規(guī)

健全會(huì)計(jì)信息相關(guān)法律法規(guī)也是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要舉措，首先，相關(guān)部門應(yīng)全面分析企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)性地提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的穩(wěn)定性。其次，相關(guān)部門應(yīng)平衡利益部門，加強(qiáng)監(jiān)督的制約性，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。再次，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)范實(shí)施，堅(jiān)決杜絕信息造假、偽飾等行為。國(guó)家層面的有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的法律政策的推行，已勢(shì)在必行，建立健全會(huì)計(jì)信息曝光制度，嚴(yán)格懲處會(huì)計(jì)信息失真行為，都是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要舉措。

5 結(jié)論

我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已具有一定程度的提升，但需要深化與推進(jìn)的方面還較多，從客觀層面來(lái)講，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量亟待提高，相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身也需積極適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，提高自己的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，主動(dòng)接受企業(yè)與國(guó)家的監(jiān)督，從自身做起，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。財(cái)務(wù)工作者——企業(yè)——國(guó)家三方面的力量都需要結(jié)合，建立完善的會(huì)計(jì)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立更加完善的企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境和外部環(huán)境，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升。

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