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        應用型高校推進教學專項改革適用路徑研究

        2020-06-29 13:16劉艷冬
        海外文摘·學術 2020年21期
        關鍵詞:應用型高校教學改革研究

        劉艷冬

        摘要:當前開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程下,高等教育領域也面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn),如何在新時代背景下提高人才培養(yǎng)質量,找準辦學定位,樹立新型質量觀,為經濟社會發(fā)展需要培養(yǎng)品學兼優(yōu)的人才,成為各高校積極探討的重要任務。應用型高校應根據(jù)自身的歷史辦學積淀和資源現(xiàn)狀,積極推進教學專項改革,打造一流學科和一流專業(yè)應用型高校。本課題從新時代高校面臨的挑戰(zhàn)出發(fā),積極探討應用型高校專項教學改革的普遍適用路徑,以期為社會、國家培養(yǎng)更多的應用型人才。

        關鍵詞:應用型高校;教學改革;路徑;研究

        中圖分類號:G424文獻標識碼:A ? ?文章編號:1003-2177(2020)21-0061-02

        在中國特色社會主義進入新時代,國家教育領域不斷推行教育改革,加快建設現(xiàn)代化職業(yè)教育體系,找準辦學定位的背景下,應用型高校應根據(jù)自身的歷史辦學特色與資源基礎上,積極推進教學專項改革。

        1應用型高校面臨的挑戰(zhàn)

        我國高等教育正處于深化改革,調整辦學定位,實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要關鍵期,作為應用型高校要緊跟時代步伐,積極面對挑戰(zhàn)。

        1.1傳統(tǒng)思想觀念制約應用型高校的發(fā)展

        傳統(tǒng)觀念認為孩子是否考入高等學府是衡量孩子是否成才的重要因素?!巴映升?、望女成鳳”是自古以來我國父母對孩子的期望,很多家長都希望孩子考入名校,在他們的觀念里認為應用型高校等同于高職,其地位低于普通本科高校,學生畢業(yè)后從事“下層”工作。因此,家長寧愿選擇知名高?!袄溟T”專業(yè),也不愿意將孩子送入應用型高校,這種對應用型高校認識的“誤區(qū)”,直接導致應用型高校優(yōu)質生源的缺乏,制約了應用型高校的縱深發(fā)展[1]。

        1.2師資人才競爭激烈的挑戰(zhàn)

        高校辦學實力的競爭,其重要“軟實力”因素是教師人才的競爭,尤其應用型高校對教師的身份技能的要求更加嚴格。目前,我國各高校為了提高辦學水平,高薪聘請高級教師,積極引進海外優(yōu)質師資人才,如某高校2020年引進上百個、不同方向的學科帶頭人、學術帶頭人和學術骨干,高薪招聘百名博士,并提供年薪百萬,安家費百萬的優(yōu)厚待遇。應用型高校要想在眾多的高校中脫穎而出,提高辦學水平,也必須千方百計的引進高素質人才,同時,其內部也要千方百計使現(xiàn)有教師實現(xiàn)“雙師型”的角色轉換,切實提高學校的“軟實力”。

        1.3學生供需關系不協(xié)調

        鑒于當前畢業(yè)生數(shù)量增多以及2020年受全球疫情影響,高校畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)難的窘境。與此相反,隨著科技的發(fā)展和進步,經濟發(fā)達的區(qū)域,面臨人才緊缺的境況,尤其缺乏高端技術人才。這反映出我國很多應用型高校在人才培養(yǎng)、專業(yè)結構、教學模式等方面還不能很好的適應經濟社會發(fā)展需要,人才培養(yǎng)和社會需求之間存在著結構性的矛盾,使得出現(xiàn)人才供求脫節(jié)的現(xiàn)象。如何破解這種供需之間不平衡的矛盾是我國高校面臨的重大挑戰(zhàn)。

        1.4科技飛速發(fā)展與高校教學模式落后挑戰(zhàn)

        當前,以信息技術為主要標志的高新技術飛速發(fā)展,知識更新步伐日益加快,而我國高校教學模式及教學理念嚴重落后于科技發(fā)展,高校的教學理念和模式面臨更新?lián)Q代的科技挑戰(zhàn)。如:“慕課”實現(xiàn)了飛速發(fā)展,并得到逐步普及,應用型高校應如何推進教學改革,以更好的適應“慕課”時代的發(fā)展;隨著高校逐步開始產學研相結合的探討,應用型高校如何通過新技術的研發(fā),以提升服務社會的能力等,這些新科技教學模式如何更好的融合于教學領域,是應用型高校探討解決的重要課題。因此,積極推進應用型高校專項教學改革勢在必行[2]。

        1.5生源逐年減少

        據(jù)不完全統(tǒng)計:2020年全國參加高考人數(shù)達到1071萬,高考考生數(shù)量達到前所未有的規(guī)模,但從我國老齡化人口與出生人口比較得出:未來我國總人口會減少,出生人口呈現(xiàn)下降趨勢,導致我國高等教育適齡人口數(shù)量和高考報名人數(shù)逐年下降,這給應用型高校生存帶來前所未有的生源壓力。此外,隨著經濟全球化的推進,教育發(fā)展也在日益的走向國際化,發(fā)達國家為了解決國內高等教育需求不足問題,憑借自身品牌優(yōu)勢,從全球各國吸引優(yōu)質生源,我國是“教育出口”的大國,很多優(yōu)質生源留學海外,甚至學成后滯留海外不歸,這都給應用型高校帶來優(yōu)質生源不足的窘境。

        2應用型高校推進教學專項改革普遍適用路徑研究

        在我國進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、即將開啟“十四五”新征程的背景下,深化教育領域綜合改革,提高人才培養(yǎng)質量,積極探索應用型高校教學專項改革普遍適用路徑勢在必行[3]。

        2.1轉變思想觀念,增強改革意識

        隨著我國步入新時代,經濟取得了巨大發(fā)展,教育也有了飛速的發(fā)展,面對激烈競爭的新形勢,應用型高校要轉變觀念,找準學校發(fā)展的定位,打造特色人才培養(yǎng)模式,牢固樹立“立德樹人”的根本培養(yǎng)任務和樹立人才培養(yǎng)的中心地位,增強危機感、緊迫感和責任感,積極推行以“翻轉課堂”改革為核心,信息化教學手段應用為手段的行之有效的教學改革,把嚴人才培養(yǎng)的質量觀,面向社會市場,培養(yǎng)“社會認可、家長歡迎、市場需要”的應用型人才,為我國全面建設社會主義現(xiàn)代化強國貯備人才。

        2.2建立學校專業(yè)動態(tài)調整機制,適應經濟社會發(fā)展需要

        當前,我國普遍出現(xiàn)經濟社會發(fā)展對高技能人才的需求與大學生就業(yè)難的矛盾狀況,究其原因在于應用型高校專業(yè)設置不合理,為此,必須采取有效措施,建立起主動適應區(qū)域經濟社會發(fā)展需要的專業(yè)設置和動態(tài)調整機制,使新設置的專業(yè)能夠緊扣地方主導產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè),使傳統(tǒng)專業(yè)能夠向特色化方向改造和提升,使當前有一定需求,但規(guī)模過大的專業(yè)能夠及時關閉或暫停招生,不斷優(yōu)化專業(yè)設置,著力打造優(yōu)勢特色專業(yè),努力構建與地方產業(yè)鏈緊密對接的專業(yè)集群,逐步形成結構合理、規(guī)模適當、效益顯著、質量優(yōu)良的學科專業(yè)體系。

        2.3改革教學模式,走產教融合之路

        要想建立起真正的應用型大學,必須厲行教學模式改革,走產教融合之路。首先,課程體系和教學內容要擺脫書本知識本位的束縛,真正體現(xiàn)以培養(yǎng)學生能力,適應社會需要為目的,著重突出守正創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)。其次,加強和改進實踐教學環(huán)節(jié),按照“必需、夠用”的原則,著力壓縮理論教學時數(shù),加大實踐教學環(huán)節(jié)比例,鼓勵積極探索“理實一體化”或“教學做一體化”的教學模式,形成科學高校的實踐教學體系。再次,按照“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠雙贏”的原則,加強與行業(yè)、企業(yè)合作,實現(xiàn)教學培養(yǎng)機制與企業(yè)、產業(yè)對人才的需求接軌,建立專業(yè)指導委員會,吸收企業(yè)、產業(yè)優(yōu)秀人才參與專業(yè)建設和人才培養(yǎng)模式改革,體現(xiàn)“需求導向、學生為本”原則,開拓創(chuàng)新、大膽探索,走出一條“產教融合”之路[4]。

        2.4積極推進學生考核方式改革,形成能力培養(yǎng)機制

        課程考核是提高教學質量、檢驗教學效果的重要環(huán)節(jié),在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮重要的導向作用。應用型高校要鼓勵各學科有計劃大膽的推行教學改革,努力改變傳統(tǒng)以學科知識為中心、以掌握知識量大小為標準、以卷面考試為主要手段、以考試成績?yōu)橹羔樀膽嚱逃u價體系,改變傳統(tǒng)考核方式單一、重理論輕實踐的方式以及綜合性考核試題比例少的狀況,積極推進考核方式多樣化,鼓勵有條件的學科試行“以證代考”和“以獎代考”的方式,實施資格考試與課程考試成績學分互換機制,以期實現(xiàn)考核成績綜合性、考核主體多元化的考核機制,最終形成能力培養(yǎng)有效機制。

        2.5積極引進人才,構建“雙師型”教師隊伍建設

        是否擁有高素質“雙師型”教師隊伍是能否辦好應用型高校的關鍵所在,目前,國內很多高?!半p師型”教師人才隊伍匱乏,與應用型高校辦學宗旨有很大差距。因此,應用型高校要有計劃的選送教師到企業(yè)接受培訓、掛職鍛煉,獲得相應專業(yè)的職業(yè)資格證書和技能,推進教師角色由“單一型”向“雙師型”轉變。同時,還要有計劃的從企業(yè)、事業(yè)單位引進優(yōu)秀技術人員和管理人員,聘請技術、技能專家擔任兼職教師,豐富“雙師型”教師隊伍??傊?,“雙師型”教師隊伍是應用型高校發(fā)展的關鍵,必須積極培養(yǎng)、引進優(yōu)秀人才,以期培養(yǎng)適應經濟社會發(fā)展需要的應用型人才。

        總之,我國高等教育正處于深化改革、調整結構、轉型發(fā)展的關鍵時期,傳統(tǒng)應用型高校要進一步明確學校發(fā)展定位,深化各學科教學專項改革,建設特色鮮明的一流學科,以此推進應用型高校培養(yǎng)出更多更優(yōu)質的適應經濟和社會發(fā)展的高端人才,為實現(xiàn)偉大復興的中國夢而貢獻力量。

        參考文獻

        [1]張恒.地方高校轉型背景下服裝專業(yè)應用型人才培養(yǎng)目標定位研究[J].吉林工程技術師范學院學報,2019(2):28-30.

        [2]王溪.高校思想政治理論課教師能力發(fā)展研究[D].昆明:云南大學,2015.

        [3]孫建京.應用型大學形成和發(fā)展模式探討[C].教育科學的探索:北京聯(lián)合大學教育科研論文集,2013.

        [4]王強:雙一流-建設背景下應用型高校學科建設策略[J].中國冶金教育,2019(1):43-45.

        (責編:楊梅)

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