馮惠雙

摘 要：自我國改革開放以來經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展，國家的國際競爭力在不斷的提升，這離不開國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)揮做出的貢獻(xiàn)，正確的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)，要想在競爭激烈的市場環(huán)境中占有一席之地，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要想辦法提高綜合的競爭能力，讓國家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)相互幫助，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時(shí)國家能夠幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同樣的國有企業(yè)的發(fā)展也能夠帶動國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以做好企業(yè)的黨建工作，在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到了問題要及時(shí)的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：黨建工作;探索和思考;改進(jìn)和創(chuàng)新

引言：

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國在全國際上的地位在逐漸的提高，在這樣嚴(yán)峻的市場環(huán)境下國有企業(yè)也必須要提高自身的綜合實(shí)力，想要得到國家人民的肯定就必須要重視企業(yè)黨建工作的落實(shí)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展就要在精神層面和物質(zhì)層面得到有效的提高，只有做到了滿足企業(yè)員工精神和物質(zhì)方面的需求才能夠?yàn)槠髽I(yè)盡心盡力，在競爭激烈的市場環(huán)境中企業(yè)需要優(yōu)秀的員工才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，本文通過研究國有企業(yè)在黨建工作中存在問題，希望能夠找到提高國有企業(yè)黨建工作的方法和措施。

一、在現(xiàn)今的黨建工作工程中存在哪些問題

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程中，國有企業(yè)也在不斷的轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營的模式，想要跟隨世界發(fā)展的腳步，但在企業(yè)不斷的發(fā)展過程之中，逐漸表現(xiàn)出的是在黨建過程中出現(xiàn)了很多的問題，如：

（一）一些國有企業(yè)的黨建工作有待完善和提高

現(xiàn)今階段我國很多企業(yè)在日常的工作中將主要的生產(chǎn)和經(jīng)營作為工作的重心，在日常的工作之中會忽略黨建工作的進(jìn)行，還有些企業(yè)雖然一直在落實(shí)黨建的工作，但是在實(shí)際的工作落實(shí)之中重心逐漸的偏離，另外一部分的企業(yè)由于對黨建工作的規(guī)劃不合理導(dǎo)致了黨建工作的落實(shí)十分的混亂，由此可以看出在黨建工作的落實(shí)中國有企業(yè)還需要提高的空間。

（二）落實(shí)國有企業(yè)黨建的工作人員素質(zhì)有待提高

國有企業(yè)與其他企業(yè)不同的是在國家的領(lǐng)導(dǎo)之下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在我國國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)中有很多的黨建組織，各個(gè)支部之間都有自己的成員和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)選擇各個(gè)支部的領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)都會選擇自身企業(yè)內(nèi)部具有能力的人員進(jìn)行擔(dān)任，在選擇領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)會發(fā)現(xiàn)這類的人員在企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域都有較高的能力，但是對黨建工作的進(jìn)行和落實(shí)并沒有特別的了解，缺乏專業(yè)的技能就很難更好的去勝任這份工作。

二、如何落實(shí)企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展之下，國有企業(yè)逐漸的認(rèn)識到了黨建工作的重要性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要求內(nèi)部做好廉政的建設(shè)，還要跟隨國家發(fā)展的步伐將十九大精神落實(shí)到黨建的工作之中，而想要實(shí)現(xiàn)這一工作的重點(diǎn)就是要改變企業(yè)內(nèi)部的工作作風(fēng)。

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)能力和思想政治水平

要想更好的發(fā)展企業(yè)的黨建工作，在進(jìn)行內(nèi)部各個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)人員的選擇時(shí)就要非常的慎重，在此之前企業(yè)可以對即將擔(dān)任支部領(lǐng)導(dǎo)的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)能力，還要不斷的豐富自身的政治思想，跟隨國家的思想政策方針并在實(shí)際的工作過程中落實(shí)，為企業(yè)的黨建工作落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部要保存有思想的員工將其帶入到黨建工作的隊(duì)伍之中。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部黨建工作的體制

對于目前國有企業(yè)黨建過程中存在的問題而言，國有企業(yè)要想解決這樣的問題就必須要對企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要不斷的提高自身的素質(zhì)還要在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的榜樣，對黨建工作的建設(shè)還要有自身正確的認(rèn)知，做好黨建工作過程中的規(guī)劃，在計(jì)劃的實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)施的情況及時(shí)的反饋和修改，在國有企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)好的黨建工作氛圍，還要結(jié)合企業(yè)的文化對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，員工們有了一定的思想凝聚力才能夠共同的為企業(yè)的發(fā)展而努力。

（三）企業(yè)管理人員做好積極的領(lǐng)導(dǎo)工作，推動員工工作的落實(shí)

在企業(yè)要想落實(shí)黨建的工作最為主要的就是要樹立廉政的黨風(fēng)，根據(jù)中央下發(fā)的有關(guān)文件來進(jìn)行部署，將企業(yè)的工作主體和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作機(jī)制的完善，企業(yè)內(nèi)部要定時(shí)的召開黨委會議，以此來正確的引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中黨建工作的落實(shí)，在會議中強(qiáng)調(diào)廉政黨風(fēng)的建設(shè)，要求企業(yè)員工們進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和責(zé)任的落實(shí)，另外還要加強(qiáng)監(jiān)督的工作。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)的發(fā)展離不開國家的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的落實(shí)推動，企業(yè)只有做好了黨建工作的建設(shè)才能夠在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下占有自己的地位，在落實(shí)黨建工作的建設(shè)上不僅要改進(jìn)和創(chuàng)新黨建的機(jī)制，還要提高企業(yè)內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)做好帶頭的作用，同時(shí)定期的召開常委會議及時(shí)的發(fā)現(xiàn)黨建過程中存在的不足之處，帶動員工們進(jìn)行相關(guān)專題的學(xué)習(xí)和研究，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓德明.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思考——華能扎媒公司黨建探索[J].新西部旬刊，2014，000（006）：29-30.

[2]劉志華.新時(shí)期推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J].品牌，2011（07）：75.