胡查平，胡琴芳，吳惠蓉

（1.貴州民族大學(xué) 商學(xué)院，貴州 貴陽(yáng) 550025；2.湖南工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院，湖南 株洲 412007；3.湖南工業(yè)大學(xué) 商學(xué)院，湖南 株洲 412007）

1 引言

由于市場(chǎng)需求逐漸向多樣化、個(gè)性化轉(zhuǎn)變，依靠企業(yè)自身創(chuàng)新能力難以滿足目前的市場(chǎng)需求，面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)紛紛選擇與其供應(yīng)鏈伙伴進(jìn)行合作創(chuàng)新以繼續(xù)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也逐漸由企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng)。例如：小米手機(jī)正是因?yàn)榕c上游供應(yīng)商緊密的研發(fā)合作，短短幾年成長(zhǎng)為全球第四大智能手機(jī)制造商。然而，供應(yīng)鏈企業(yè)間的合作創(chuàng)新并不總是一帆風(fēng)順的。因此，對(duì)一系列可能促進(jìn)合作創(chuàng)新結(jié)果影響因素的探究成為當(dāng)務(wù)之急，對(duì)此研究者們對(duì)合作創(chuàng)新影響因素進(jìn)行了大量研究，其中經(jīng)濟(jì)地理學(xué)家發(fā)現(xiàn)距離因素在合作創(chuàng)新過(guò)程中發(fā)揮著重要作用[1-3]。具有代表性的是Shaw和Gilly（2000）[4]，他們指出距離是一個(gè)多維度的概念。在此基礎(chǔ)之上，Boschma（2005）[5]通過(guò)進(jìn)一步研究提出了距離的五個(gè)維度，即地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離，不同的距離維度在解釋積極的外部性，尤其是創(chuàng)新方面具有重要作用。但是，通過(guò)文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有研究尚未系統(tǒng)性地對(duì)五個(gè)距離維度與合作創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，大多僅分析了其中一個(gè)或兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)間合作創(chuàng)新的影響。例如，Geldes等（2017）[6]認(rèn)為，供應(yīng)商與制造商間地理距離的存在不利于交流互動(dòng)，阻礙了正式以及非正式社交網(wǎng)絡(luò)的形成，進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)間對(duì)于新技術(shù)、市場(chǎng)機(jī)遇和威脅等信息的交流，導(dǎo)致合作創(chuàng)新活動(dòng)無(wú)法順利展開(kāi)。Molinamorales等（2014）[7]基于224家西班牙鞋類公司的樣本，分析了地理距離與認(rèn)知距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的不同影響。Fitjar等（2016）[8]通過(guò)對(duì)挪威的512家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，制度距離有助于“New-to-firm”與“New-to-market”兩類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。Carbonara和Giannoccaro（2011）[9]認(rèn)為組織距離與社會(huì)距離的存在不利于提高工業(yè)行業(yè)中的企業(yè)績(jī)效。同時(shí)，從現(xiàn)有研究來(lái)看，不同距離維度并不是平行存在的，它們彼此間會(huì)互相影響，尤其是地理距離與其它四個(gè)距離維度之間聯(lián)系緊密。Broekel和Boschma（2011）[10]認(rèn)為在合作創(chuàng)新背景下，地理距離能夠影響組織網(wǎng)絡(luò)中其它距離維度。例如，Molina-Morales等（2010）[11]指出企業(yè)間較短的地理距離能夠提供頻繁的、反復(fù)的非正式交流，這促進(jìn)了個(gè)體關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的緊密度，縮短了企業(yè)間的社會(huì)距離，進(jìn)而會(huì)對(duì)二者間的合作創(chuàng)新產(chǎn)生影響。但是，目前的研究尚未對(duì)地理距離與其它四個(gè)距離維度之間的關(guān)系進(jìn)行深入研究。因此，地理距離在其它距離維度與合作創(chuàng)新績(jī)效間的作用有待進(jìn)一步研究。

鑒于以上分析，本文擬在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上，基于供應(yīng)商與制造商合作創(chuàng)新的特定背景，系統(tǒng)性分析地理距離、制度距離，組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響，并進(jìn)一步剖析地理距離在其它距離維度與合作創(chuàng)新之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。

2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

2.1 距離

經(jīng)濟(jì)地理學(xué)派提出了距離的概念，以解釋工業(yè)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新集群的形成。研究者認(rèn)為距離意味著行動(dòng)者或組織之間的差異性，包括地理維度以及其它非地理維度，并且不同的距離維度能夠解釋一些積極的外部性，例如知識(shí)的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新[5]。Knoben等（2006）[12]指出距離的概念在文獻(xiàn)中以多種不同的形式被使用，包括不同的測(cè)量方法與定義。其中Boschma（2005）[5]提出的五個(gè)距離維度得到了廣泛認(rèn)可，即地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離。其中地理距離是指空間中行動(dòng)者之間的物理距離。制度距離是指正式的制度（如法律和規(guī)范）以及非正式的制度之間的差異（如文化規(guī)范和習(xí)慣）[13]。組織距離是指在企業(yè)層面上組織間在外部關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)或組織安排上的差異性[14]。認(rèn)知距離是指組織間在知識(shí)積累與技能儲(chǔ)備等方面的差距[15]。社會(huì)距離是指參與企業(yè)中的邊界人員的關(guān)系緊密度[16]。

2.2 距離與合作創(chuàng)新績(jī)效

2.2.1 地理距離與合作創(chuàng)新績(jī)效。地理距離是指合作創(chuàng)新項(xiàng)目參與者之間的物理距離。供應(yīng)商與制造商之間地理距離的存在限制了彼此間的深入互動(dòng)，阻礙了正式以及非正式社交網(wǎng)絡(luò)的形成，會(huì)限制供應(yīng)商與制造商交流與合作創(chuàng)新相關(guān)的關(guān)鍵信息，例如新技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)機(jī)遇或威脅[6]，進(jìn)而影響到合作創(chuàng)新的效果。此外，地理距離的存在也會(huì)阻礙供應(yīng)商與制造商之間的相互監(jiān)督，不利于信任關(guān)系的建立與維持，最終影響到彼此間的想法交流與合作開(kāi)展[17-19]。從相反的角度分析，Asheim 等（2002）[20]認(rèn)為，在地理上接近的企業(yè)基于“know-how”和“know-why”知識(shí)，通過(guò)本地化互動(dòng)能夠形成特定領(lǐng)域的知識(shí)，即正式知識(shí)和非正式知識(shí)相結(jié)合的產(chǎn)物，促進(jìn)企業(yè)間的合作創(chuàng)新。與此同時(shí)，供應(yīng)商與制造商之間較短的地理距離可以幫助實(shí)現(xiàn)更順暢與簡(jiǎn)單的互動(dòng)[21]，影響供應(yīng)商與制造商之間知識(shí)交換的可能性[22]，進(jìn)而對(duì)二者間的合作創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。基于此，本文提出如下假設(shè)：

H1：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有負(fù)向影響。

2.2.2 制度距離與合作創(chuàng)新績(jī)效。制度距離主要表現(xiàn)為正式制度（例如：法律和規(guī)范）以及非正式制度（例如：文化規(guī)范和行為習(xí)慣）[13]的差異。由于體制問(wèn)題，國(guó)營(yíng)企業(yè)擁有健全的規(guī)章制度而民營(yíng)企業(yè)具有鮮明的文化特征，二者在正式制度與非正式制度方面存在著明顯的差異。Kirat等（1999）[23]指出在研發(fā)合作過(guò)程中，正式以及非正式制度能夠影響組織間的合作協(xié)調(diào)。Capello（1999）[24]認(rèn)為，供應(yīng)商與制造商間一定制度距離的存在，通過(guò)促進(jìn)邊界人員間的知識(shí)轉(zhuǎn)移與集體學(xué)習(xí)，能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而積極影響二者間的合作創(chuàng)新績(jī)效。與此同時(shí)，Boschma（2005）[5]也指出，制度距離的存在通過(guò)克服制度鎖定（妨礙對(duì)新可能性的認(rèn)識(shí)）以及避免制度慣性（妨礙必要的制度調(diào)整）為新想法及創(chuàng)新成功實(shí)施所需要的制度調(diào)整提供了空間。因此，供應(yīng)商與制造商之間一定程度的制度距離被視為集體學(xué)習(xí)與合作創(chuàng)新的催化劑。但是，若供應(yīng)商與制造商之間制度距離過(guò)大則會(huì)產(chǎn)生新的困境：顯著不同的文化習(xí)慣、法律制度將無(wú)法為組織協(xié)調(diào)與集體學(xué)習(xí)提供必要的基礎(chǔ)，降低合作創(chuàng)新的效果。因?yàn)?，受雙方共同信任的文化規(guī)范往往被視為支持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要因素，并且信息與知識(shí)也更容易在文化與制度接近的情況下傳播[25]。換句話說(shuō)，由于正式制度的差異以及社會(huì)凝聚力與共同價(jià)值觀的缺乏，供應(yīng)商與制造商之間過(guò)大的制度距離將不利于集體學(xué)習(xí)與合作創(chuàng)新。綜上所述，供應(yīng)商與制造商間適當(dāng)?shù)闹贫染嚯x有助于打破制度鎖定與避免制度慣性獲取新穎知識(shí)，但過(guò)大的制度距離往往會(huì)導(dǎo)致二者間缺乏集體學(xué)習(xí)與組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，可能會(huì)抑制合作創(chuàng)新效果。鑒于此，本文提出如下假設(shè)：

H2：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間制度距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有倒U型影響。

2.2.3 組織距離與合作創(chuàng)新績(jī)效。組織距離是指在企業(yè)層面上組織間在外部關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)或組織安排上的差異性[14]。盡管企業(yè)間低水平的組織距離能夠降低新知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程中的不確定性與機(jī)會(huì)主義，但同時(shí)也面臨被鎖定在特定交換關(guān)系中從而不利于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)[5]。供應(yīng)商與制造商在外部關(guān)系中的差異，意味著二者分別與多個(gè)不同的組織進(jìn)行互動(dòng)以及知識(shí)交換，從而幫助供應(yīng)商與制造商形成不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)[26]，這些異質(zhì)性知識(shí)的融合將會(huì)顯著影響二者的合作創(chuàng)新績(jī)效。供應(yīng)商與制造商內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)或組織安排作為一種治理機(jī)制，其目的在于影響正在進(jìn)行的決策制定，并確保整個(gè)工作流程的穩(wěn)定以實(shí)現(xiàn)最好的績(jī)效，例如團(tuán)結(jié)規(guī)范和激勵(lì)措施。非正式的團(tuán)結(jié)規(guī)范能夠在交換條款不完整的情況下促進(jìn)合作，正式的激勵(lì)措施由于與未來(lái)的利潤(rùn)緊密聯(lián)系會(huì)提高利益相關(guān)者行動(dòng)的積極性，二者具有不同的運(yùn)行邏輯但都有利于績(jī)效的提升[27]。在合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間不同的治理機(jī)制可能互為補(bǔ)充，明確闡述的激勵(lì)措施的存在以及靈活的團(tuán)結(jié)規(guī)范能夠激發(fā)供應(yīng)商與制造商進(jìn)行合作的信心，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更好的合作創(chuàng)新效果[28]?；诖?，本文提出如下假設(shè)：

H3：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間組織距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響。

2.2.4 認(rèn)知距離與合作創(chuàng)新績(jī)效。認(rèn)知距離是指組織間在知識(shí)積累與技能儲(chǔ)備等方面的差異[15]。對(duì)供應(yīng)商而言，產(chǎn)品的創(chuàng)新本質(zhì)上是知識(shí)的創(chuàng)新，新穎的創(chuàng)造性觀點(diǎn)以及創(chuàng)意的產(chǎn)生需要融合不同類型的知識(shí)[29]。在關(guān)于異質(zhì)性的文獻(xiàn)中，研究者們也強(qiáng)調(diào)了多樣化、異質(zhì)性的知識(shí)對(duì)于創(chuàng)新的重要性[30]，因此，多樣化和新穎的知識(shí)對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品創(chuàng)新具有重要意義，而其與制造商之間認(rèn)知距離的存在正好保證了知識(shí)與信息來(lái)源的新穎性，為知識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件，促進(jìn)了異質(zhì)性與多樣化知識(shí)的融合，極大地激發(fā)了新的想法和創(chuàng)新的產(chǎn)生[31]，同時(shí)，通過(guò)從制造商處獲取這些異質(zhì)性知識(shí)，供應(yīng)商也能夠掌握到更加充分的信息，這將會(huì)提高其識(shí)別創(chuàng)新的能力[32]。此外，當(dāng)供應(yīng)商與制造商之間認(rèn)知距離增加時(shí)，供應(yīng)商的學(xué)習(xí)會(huì)受到積極影響，為多樣化以及異質(zhì)性資源的融合提供更多的機(jī)會(huì)，產(chǎn)品的創(chuàng)新性將會(huì)得到顯著提高[15]，最終提高供應(yīng)商的創(chuàng)新績(jī)效。基于此，本文提出如下假設(shè)；

H4：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間認(rèn)知距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響。

2.2.5 社會(huì)距離與合作創(chuàng)新績(jī)效。社會(huì)距離是指在個(gè)體層面上企業(yè)邊界人員之間的社會(huì)關(guān)系嵌入程度[16]。根據(jù) Boschma（2005）[5]的觀點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)關(guān)系在很大程度上都是嵌入在一定社會(huì)背景中的，反過(guò)來(lái)，供應(yīng)商與制造商間的社會(huì)關(guān)系或聯(lián)系將會(huì)影響到它們之間合作創(chuàng)新的結(jié)果。一方面，供應(yīng)商與制造商之間較大的社會(huì)距離有利于創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)分享，因?yàn)橄鄬?duì)寬松的社會(huì)關(guān)系能夠活躍它們的創(chuàng)新思維[33]。同時(shí)，這種寬松的社會(huì)聯(lián)系也有利于它們快速地轉(zhuǎn)換合作對(duì)象，尤其是當(dāng)新的合作伙伴帶著新的知識(shí)出現(xiàn)時(shí)，從而極大地促進(jìn)供應(yīng)商創(chuàng)新能力發(fā)展[34-35]。另一方面，Boschma（2005）[5]從反面的角度分析了社會(huì)距離對(duì)創(chuàng)新的影響，認(rèn)為由于初創(chuàng)企業(yè)家和擁有新穎想法的外來(lái)者可能會(huì)被封閉的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)拒絕接納，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)鎖定不利于企業(yè)把握創(chuàng)新機(jī)遇。因此，供應(yīng)商與制造商間緊密社會(huì)關(guān)系的存在可能會(huì)傷害二者的創(chuàng)新能力，進(jìn)而不利于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升?；诖?，本文提出如下假設(shè)：

H5：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響。

2.3 地理距離的調(diào)節(jié)作用

過(guò)去經(jīng)濟(jì)地理學(xué)家一直強(qiáng)調(diào)地理距離對(duì)合作創(chuàng)新的積極影響，隨著越來(lái)越多的研究者開(kāi)始關(guān)注制度、組織、認(rèn)知和社會(huì)等非地理維度的影響，研究者們普遍認(rèn)為地理距離既不是合作創(chuàng)新產(chǎn)生的充分條件，也不是其產(chǎn)生的必要條件，更多的是通過(guò)與其它四個(gè)距離維度融合對(duì)合作創(chuàng)新產(chǎn)生影響[5,36]。例如，Howells（2002）[1]也指出地理距離可能在影響組織、制度、認(rèn)知和社會(huì)距離作用方面發(fā)揮著間接且微妙的作用。因此，根據(jù)現(xiàn)有研究并考慮到供應(yīng)商與制造商的跨區(qū)域特點(diǎn)，本文將考慮地理距離的調(diào)節(jié)效果。

現(xiàn)有研究表明不同地理區(qū)域中，企業(yè)所處的制度環(huán)境不同，隨著供應(yīng)商與制造商間地理距離的增加，二者間的正式制度與非正式制度的差異也越大[5]，顯著不同的正式制度與非正式制度將不利于合作創(chuàng)新過(guò)程中的信息與知識(shí)傳遞[25]。且地理距離的存在限制了供應(yīng)商與制造商間的面對(duì)面交流，放大了二者間文化規(guī)范和行為習(xí)慣的差異，進(jìn)而會(huì)對(duì)集體學(xué)習(xí)與合作創(chuàng)新產(chǎn)生消極影響[37]。

合作創(chuàng)新作為一個(gè)聯(lián)合解決問(wèn)題的過(guò)程，供應(yīng)商與制造商間的互動(dòng)交流不可或缺。而供應(yīng)商與制造商間地理距離的存在，限制了面對(duì)面的交流，導(dǎo)致信息互動(dòng)缺失[4]，增加了供應(yīng)商與制造商將各自不同的知識(shí)應(yīng)用于合作創(chuàng)新的難度。同時(shí)，地理距離的存在導(dǎo)致高水平互動(dòng)的缺失，也會(huì)增加供應(yīng)商與制造商在不同治理機(jī)制間的轉(zhuǎn)換成本，造成更大的績(jī)效損失，削弱了合作創(chuàng)新的效果。從相反的角度分析，當(dāng)供應(yīng)商與制造商在地理位置上接近時(shí)，通過(guò)建立寬松的合作系統(tǒng)，一方面能夠保證組織柔性，為合作創(chuàng)新過(guò)程中的問(wèn)題解決提供多種思路，另一方面也能夠加強(qiáng)組織控制，降低合作創(chuàng)新過(guò)程中的機(jī)會(huì)主義行為和不確定性,最終實(shí)現(xiàn)更好的合作創(chuàng)新績(jī)效[5]。

創(chuàng)新與異質(zhì)性知識(shí)的融合直接相關(guān)。供應(yīng)商與制造商之間認(rèn)知距離的存在，滿足了合作創(chuàng)新對(duì)異質(zhì)性知識(shí)的需求，但異質(zhì)性知識(shí)的吸收、理解與應(yīng)用依賴于企業(yè)自身的吸收能力[21]，而地理距離的存在因?yàn)樽璧K了供應(yīng)商與制造商間的互動(dòng)，將會(huì)削弱供應(yīng)商的吸收能力，導(dǎo)致知識(shí)溢出效應(yīng)減弱，進(jìn)而影響合作創(chuàng)新效果[40]。換句話說(shuō)，位于同一區(qū)域的供應(yīng)商與制造商，二者間的學(xué)習(xí)與互動(dòng)將會(huì)更加簡(jiǎn)單易行[21]，從而有利于將異質(zhì)性知識(shí)應(yīng)用于合作創(chuàng)新。而隨著地理距離的增加，一方面會(huì)導(dǎo)致供應(yīng)商吸收理解能力的弱化，另一方面也會(huì)阻礙供應(yīng)商與制造商間的良好互動(dòng)，從而導(dǎo)致知識(shí)溢出效應(yīng)減弱，最終削弱合作創(chuàng)新效果。

供應(yīng)商與制造商間社會(huì)距離的存在意味著二者處于一個(gè)弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，這種相對(duì)寬松的社會(huì)關(guān)系能夠活躍它們的創(chuàng)新思維，進(jìn)而促進(jìn)合作創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)分享[33]。但是，地理距離增加會(huì)導(dǎo)致面對(duì)面交流機(jī)會(huì)的減少，進(jìn)而影響知識(shí)分享效果。因?yàn)?，在知識(shí)分享過(guò)程中，隱性知識(shí)由于所具有的難以被編碼的特點(diǎn)往往需要通過(guò)個(gè)人面對(duì)面的接觸進(jìn)行傳遞[41]。而在工業(yè)背景下，非編碼知識(shí)通常包括熟練技術(shù)人員的具體技術(shù)，這對(duì)于合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品是必不可少的[42]。進(jìn)一步地，供應(yīng)商與制造商間社會(huì)距離的存在本身潛藏著一定程度的信任問(wèn)題，二者間地理距離存在所導(dǎo)致的深度交流與互動(dòng)的缺失可能引發(fā)信任危機(jī)，影響合作創(chuàng)新績(jī)效，甚至?xí)?dǎo)致二者間合作關(guān)系的破裂。

基于此，本文提出如下假設(shè)：

H6a：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離在制度距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用；

H6b：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離在組織距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用；

H6c：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離在認(rèn)知距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用；

H6d：合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離在社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用。

本文的概念模型如圖1所示。

圖1 概念模型

3 研究設(shè)計(jì)

3.1 研究樣本與數(shù)據(jù)收集

本文以湖南省一家大型制造商的零部件供應(yīng)商為研究對(duì)象。該制造商在國(guó)內(nèi)擁有上千家零部件供應(yīng)商，選擇該制造商的零部件供應(yīng)商作為研究對(duì)象，能夠較好地契合本文的理論研究情境。問(wèn)卷的設(shè)計(jì)以國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)中的成熟量表為基礎(chǔ)，并且根據(jù)受訪者所屬行業(yè)特征與語(yǔ)言習(xí)慣，在表述上進(jìn)行了微調(diào)，這在很大程度上保證了所用量表的信度和效度。本問(wèn)卷于2017年11月完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)，并在問(wèn)卷星網(wǎng)站上形成問(wèn)卷鏈接地址。在問(wèn)卷鏈接地址發(fā)放之前，通過(guò)該制造商的供應(yīng)商管理部門對(duì)其供應(yīng)商的參與意愿進(jìn)行調(diào)查，最終316家供應(yīng)商表現(xiàn)出參與意愿。隨后，2017年12月，該制造商的供應(yīng)商管理部們通過(guò)微信、QQ、郵件等方式將問(wèn)卷鏈接地址發(fā)送給316家供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理或銷售經(jīng)理），并承諾研究完成之后將研究結(jié)論免費(fèi)提供給供應(yīng)商，當(dāng)月回收84份問(wèn)卷，2018年1月上旬再次通過(guò)微信、QQ、郵件等方式提醒供應(yīng)商完成問(wèn)卷填寫，截至1月底增加問(wèn)卷57份。通過(guò)兩撥采樣工作，共獲得141份問(wèn)卷，去除無(wú)效問(wèn)卷8份后，共計(jì)回收有效問(wèn)卷133份，有效問(wèn)卷回收率為42.1%。

表1 有效樣本信息

3.2 變量測(cè)量

問(wèn)卷調(diào)查的主要變量包括地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離、社會(huì)距離、合作創(chuàng)新績(jī)效、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡、企業(yè)所有制性質(zhì)、IT信息技術(shù)使用。其中，除了地理距離、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡、企業(yè)所有制性質(zhì)之外，其它變量的測(cè)量均使用李克特5點(diǎn)量表進(jìn)行計(jì)分。

（1）地理距離。通過(guò)GPS技術(shù)確定每家零部件供應(yīng)商的空間位置，計(jì)算出其與該制造商間的物理距離并取其自然對(duì)數(shù)作為二者間的地理距離。

（2）制度距離。該變量的測(cè)量是在Geldes等（2015）[14]開(kāi)發(fā)的量表基礎(chǔ)上修改而成，共包含4個(gè)條目，從法律規(guī)范、文化規(guī)范、社會(huì)價(jià)值觀和風(fēng)俗習(xí)慣四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)量。

（3）組織距離。該變量的測(cè)量是在Geldes等（2015）[14]開(kāi)發(fā)的量表基礎(chǔ)上修改而成，共包含4個(gè)條目，從組織文化、組織架構(gòu)、組織間關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)等四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)量。

（4）認(rèn)知距離。該變量的測(cè)量是在Geldes等（2015）[14]開(kāi)發(fā)的量表基礎(chǔ)上修改而成，共包含5個(gè)條目，從專業(yè)知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、整體技術(shù)水平、整體受教育水平和整體文化素質(zhì)水平五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)量。

（5）社會(huì)距離。該變量的測(cè)量是在Geldes等（2015）[14]開(kāi)發(fā)的量表基礎(chǔ)上修改而成，共包含5個(gè)條目，從友誼關(guān)系、信任程度、了解程度、共事經(jīng)歷和市場(chǎng)聲譽(yù)（反）五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)量。

（6）合作創(chuàng)新績(jī)效。該變量的測(cè)量是在王永貴等（2011）[43]開(kāi)發(fā)的量表基礎(chǔ)上修改而成，共包含3個(gè)條目，從產(chǎn)品的創(chuàng)新性、解決實(shí)際問(wèn)題和產(chǎn)品的實(shí)用性三個(gè)方面進(jìn)行測(cè)量。

（7）控制變量?，F(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)年齡[44]、企業(yè)規(guī)模[45]、企業(yè)所有制性質(zhì)[46]和IT信息技術(shù)使用[41]等因素會(huì)對(duì)企業(yè)間合作創(chuàng)新行為產(chǎn)生影響。據(jù)此，將這些因素都作為本文模型的控制變量。企業(yè)年齡用自企業(yè)成立至目前的經(jīng)營(yíng)時(shí)間來(lái)表示。企業(yè)規(guī)模用企業(yè)總資產(chǎn)的數(shù)量來(lái)進(jìn)行區(qū)分。企業(yè)所有制性質(zhì)按照企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行分類。IT信息技術(shù)采用Soonhee等（2006）[46]的量表進(jìn)行測(cè)量，條目包括“雙方工作人員經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)、E-mail和電子布告板進(jìn)行聯(lián)系”、“雙方工作人員經(jīng)常使用專用的數(shù)據(jù)庫(kù)和電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”、“雙方工作人員經(jīng)常使用專用的知識(shí)管理系統(tǒng)”和“雙方工作人員經(jīng)常使用內(nèi)部專用網(wǎng)絡(luò)”。

4 數(shù)據(jù)分析

4.1 信度與效度檢驗(yàn)

本文使用spss24.0對(duì)變量的信度與效度進(jìn)行檢驗(yàn)，首先使用內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbach's Alpha進(jìn)行信度檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表2對(duì)角線上粗體數(shù)字：制度距離、組織距離、認(rèn)知距離、社會(huì)距離、創(chuàng)新績(jī)效和IT信息技術(shù)使用的Cronbach's Alpha值分別為0.880、0.888、0.965、0.899、0.908和0.852，均大于0.70，說(shuō)明各變量的測(cè)量指標(biāo)內(nèi)部一致性程度高，具有較好的信度水平。其次，進(jìn)行效度檢驗(yàn)。在聚合效度上，由于各變量的測(cè)量題項(xiàng)的因子負(fù)荷都十分顯著（p＜0.001），且CR和AVE達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平，說(shuō)明各變量的聚合效度較好。在區(qū)分效度上，采用卡方差異檢驗(yàn)法進(jìn)行變量的兩兩比較，結(jié)果顯示變量之間的卡方值差異量都顯著超過(guò)3.84的標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明各變量具有較好的區(qū)分效度。

4.2 研究變量的描述性統(tǒng)計(jì)

各變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差與相關(guān)系數(shù)見(jiàn)表2，相關(guān)性分析結(jié)果表明，地理距離與創(chuàng)新績(jī)效之間顯著負(fù)相關(guān)（r=-0.189，p＜0.05）；制度距離、組織距離、認(rèn)知距離、社會(huì)距離與創(chuàng)新績(jī)效之間顯著正相關(guān)（r=0.461，p＜0.01；r=0.482，p＜0.01；r=0.706，p＜0.01；r=0.808，p＜0.01）?？梢?jiàn)，變量之間的相關(guān)性與前文假設(shè)均基本保持一致，表明本研究思路可行。

4.3 共同方法偏差

由于問(wèn)卷上所有題目的信息都由供應(yīng)商提供，可能存在共同方法偏差問(wèn)題。對(duì)此，首先對(duì)數(shù)據(jù)收集過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格控制，力求被調(diào)查者提供信息的客觀性和科學(xué)性。然后，在數(shù)據(jù)收集后使用標(biāo)記變量法進(jìn)行檢驗(yàn)，即選擇被調(diào)查者的職務(wù)作為標(biāo)記變量（Mark Variable）對(duì)所有變量進(jìn)行偏相關(guān)分析，具體分析結(jié)果見(jiàn)表2中右上方的數(shù)據(jù)。與左下方的零階相關(guān)系數(shù)相比，發(fā)現(xiàn)地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離、社會(huì)距離與創(chuàng)新績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)都未產(chǎn)生顯著變化，說(shuō)明共同方法偏差問(wèn)題對(duì)本研究的影響較小。

表2 變量均值、標(biāo)準(zhǔn)差和相關(guān)系數(shù)

5 假設(shè)檢驗(yàn)

5.1 距離與創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系檢驗(yàn)

本文使用spss24.0進(jìn)行回歸分析，具體結(jié)果見(jiàn)表3，地理距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=-0.051（p＜0.05），說(shuō)明地理距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有負(fù)向影響，H1得到驗(yàn)證；制度距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=0.605（p＜0.001），制度距離（二次項(xiàng)）對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=-0.056（p＜0.01），說(shuō)明制度距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著倒U型影響，H2得到驗(yàn)證；組織距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=0.431（p＜0.001），說(shuō)明組織距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響，H3得到驗(yàn)證；認(rèn)知距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=0.668（p＜0.001），說(shuō)明認(rèn)知距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響，H4得到驗(yàn)證；社會(huì)距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)為β=0.819（p＜0.001），說(shuō)明社會(huì)距離對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響，H5得到驗(yàn)證。

5.2 地理距離調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)

由表4可知，地理距離對(duì)認(rèn)知距離與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著（β=0.060，p＜0.05），但對(duì)制度距離、組織距離、社會(huì)距離與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著，因此H6c得到驗(yàn)證，H6a、H6b、H6d均不成立。

6 結(jié)語(yǔ)

表3 距離與合作創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的回歸分析結(jié)果

表4 地理距離調(diào)節(jié)作用的回歸分析結(jié)果

本文以湖南省一家大型制造商的零部件供應(yīng)商為研究對(duì)象，探討了供應(yīng)鏈企業(yè)間地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響以及顯性的地理距離在隱性距離與合作創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，研究發(fā)現(xiàn)：（1）在合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商間地理距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有負(fù)向影響；供應(yīng)商與制造商間制度距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有倒U型影響；供應(yīng)商與制造商間組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離分別對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響。（2）在合作創(chuàng)新過(guò)程中，供應(yīng)商與制造商之間的地理距離僅對(duì)認(rèn)知距離與合作創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用，而對(duì)其它距離維度與合作創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系不存在影響。地理距離對(duì)認(rèn)知距離與合作創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用，其原因可能在于，處于不同地理區(qū)域中的供應(yīng)商與制造商各自擁有更多差異化的地域特定知識(shí)，使得二者間在知識(shí)儲(chǔ)備與技能積累方面存在更大的差異，在合作創(chuàng)新過(guò)程中，通過(guò)將這些異質(zhì)性知識(shí)與信息進(jìn)行整合，有利于開(kāi)發(fā)更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，從而顯著提高合作創(chuàng)新績(jī)效。而地理距離對(duì)于其它距離維度與合作創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系不具有調(diào)節(jié)作用，其原因可能各不相同，制度本身具有的地域性特征不會(huì)輕易地因?yàn)槎唛g地理距離的遠(yuǎn)近而發(fā)生改變，更多地與當(dāng)?shù)匚幕?xí)慣和政策制定者相關(guān)；與之相似，供應(yīng)商與制造商間組織距離更多取決于組織結(jié)構(gòu)或組織安排上的差異，而這些內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)同樣不會(huì)因?yàn)槎唛g地理位置的遠(yuǎn)近而發(fā)生改變；此外，由于通訊與信息技術(shù)的發(fā)展，伙伴以及個(gè)人關(guān)系的建立不需要建立在臨近的基礎(chǔ)之上，通過(guò)多種電子渠道就能夠保持供應(yīng)商與制造商間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的維系與發(fā)展，促進(jìn)合作創(chuàng)新。這些原因可能導(dǎo)致地理距離對(duì)于制度距離、組織距離、社會(huì)距離與合作創(chuàng)新之間的關(guān)系不具有調(diào)節(jié)作用。

在相關(guān)領(lǐng)域，目前有關(guān)地理距離、制度距離、組織距離、認(rèn)知距離與社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響的研究較為零散，且多集中于西方發(fā)達(dá)國(guó)家。本文通過(guò)對(duì)供應(yīng)鏈企業(yè)間合作創(chuàng)新活動(dòng)的研究，系統(tǒng)性地分析了在中國(guó)情境下五個(gè)距離維度對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的不同影響，對(duì)合作創(chuàng)新研究做出了一定的貢獻(xiàn)。同時(shí)，本文實(shí)證分析了供應(yīng)商與制造商之間地理距離對(duì)制度距離、組織距離、認(rèn)知距離、社會(huì)距離與合作創(chuàng)新績(jī)效之間調(diào)節(jié)的影響，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商與制造商之間的地理距離僅對(duì)認(rèn)知距離與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用。因此，本文具有一定的理論價(jià)值。此外，本文的研究結(jié)果對(duì)與供應(yīng)鏈企業(yè)間的合作創(chuàng)新具有一定的指導(dǎo)意義。對(duì)于供應(yīng)商而言，在復(fù)雜且動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境中，創(chuàng)新是提高其競(jìng)爭(zhēng)力的不二之選。然而，由于企業(yè)規(guī)模受限，缺乏技術(shù)人才以及較高的資源投入，迫使他們不得不選擇與制造商合作開(kāi)發(fā)以確保新產(chǎn)品的成功開(kāi)發(fā)，但并不是所有的合作都能夠取得預(yù)期的效果。針對(duì)這一現(xiàn)狀，本研究具有一定的啟示作用。首先，隨著信息和通訊技術(shù)的發(fā)展，地理距離不再是制約供應(yīng)商與制造商合作的因素，但供應(yīng)商與制造商之間地理距離的存在將不利于溝通互動(dòng)，這仍然會(huì)對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生不利影響。其次，供應(yīng)商與制造商之間制度距離的存在是一把雙刃劍，一定程度上制度距離的存在通過(guò)打破制度慣性與制度鎖定能夠?yàn)楹献鲃?chuàng)新創(chuàng)造合適的制度環(huán)境，而顯著的正式制度與非正式制度的差異則會(huì)導(dǎo)致組織協(xié)調(diào)與集體學(xué)習(xí)受挫，影響合作創(chuàng)新的效果，因此，在選擇合作創(chuàng)新伙伴時(shí)，供應(yīng)商需要考慮彼此間的制度距離以實(shí)現(xiàn)最佳的合作創(chuàng)新績(jī)效。同時(shí)，供應(yīng)商也要重視組織距離、認(rèn)知距離與社會(huì)距離對(duì)合作創(chuàng)新的積極影響，充分利用這些距離因素，幫助企業(yè)接觸到更為廣泛的信息來(lái)源，獲取異型性知識(shí)，進(jìn)而獲得更好的合作創(chuàng)新效果。更為重要的是，地理距離對(duì)于認(rèn)知距離與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用，因此供應(yīng)商在挑選合作伙伴時(shí)，一方面要關(guān)注地理距離的影響，另一方面也需要平衡地理距離對(duì)二者的調(diào)節(jié)影響，以獲得最佳的合作創(chuàng)新績(jī)效。

本文仍存在一些局限性，有待在后續(xù)的研究中進(jìn)行完善。第一，由于本文是以湖南省一家大型制造商的零部件供應(yīng)商為研究對(duì)象而展開(kāi)的，盡管樣本包含了不同的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)，但都局限于制造業(yè)中，因此，本文的結(jié)果在其它行業(yè)中的普適性還需要進(jìn)一步驗(yàn)證。第二，本文所取得的數(shù)據(jù)均來(lái)自于單一的受訪者，即零部件供應(yīng)商，這種來(lái)源單一的測(cè)量數(shù)據(jù)可能具有一定的偏差。因此，未來(lái)的研究為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性宜選用配對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以確保研究結(jié)果的可靠性。第三，本文僅分析了地理距離對(duì)于制度距離、組織距離、認(rèn)知距離和社會(huì)距離的調(diào)節(jié)作用，沒(méi)有考慮到制度距離、組織距離、認(rèn)知距離與社會(huì)距離之間的交互影響。因此，未來(lái)的研究可以進(jìn)一步探索這四個(gè)距離維度之間的交互作用對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效的影響。