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        企業(yè)財務(wù)管理中預(yù)算管理的應(yīng)用

        2020-06-21 15:23:45李雅靜
        今日財富 2020年18期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算編制財務(wù)管理資源

        李雅靜

        一、前言

        企業(yè)在發(fā)展的過程中,由于市場競爭力日漸激烈,企業(yè)管理層應(yīng)加強財務(wù)管理,在此過程中預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理較為重要的部分,能夠通過預(yù)算方案對不同部門資源進行有效的協(xié)調(diào),這在較大程度上能夠為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利實施奠定良好的基礎(chǔ),以此實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。由此可以看出,預(yù)算管理在企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用的過程中尤為重要,不但能夠使企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)順利開展,而且還可為企業(yè)未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        二、預(yù)算管理概述

        預(yù)算管理主要是指企業(yè)在發(fā)展的過程中,通過對資源的有效分配實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),在此過程中,能夠形成企業(yè)管理的完成體系,較好反映了企業(yè)在發(fā)展期間內(nèi)以利潤為基礎(chǔ)。預(yù)算管理還可以對企業(yè)產(chǎn)品成本進行全面預(yù)測,同時對利潤表以及負(fù)債表進行科學(xué)、合理的制定,以此反映企業(yè)發(fā)展情況。企業(yè)在進行預(yù)算管理的過程中,預(yù)算工作不是企業(yè)最終目標(biāo),而是達(dá)到自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一種方法。

        三、 預(yù)算管理工作內(nèi)容

        企業(yè)在進行預(yù)算管理的過程中,需要與預(yù)算工作進行有效的結(jié)合,只有這樣才能對企業(yè)進行全面預(yù)算。企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容主要是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)全年收支計劃,在此基礎(chǔ)上,以實物量與資金作為計量單位對企業(yè)未來行動、規(guī)劃進行有效的說明。預(yù)算管理主要分為專業(yè)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算以及業(yè)務(wù)預(yù)算,其中專業(yè)預(yù)算指的是企業(yè)在發(fā)展中偶爾發(fā)生的并且一次性的預(yù)算方式。

        四、 預(yù)算管理在企業(yè)財務(wù)管理中的作用

        (一) 能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

        從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃角度進行分析,通過預(yù)算管理能夠?qū)①Y源與經(jīng)濟環(huán)境進行有效的結(jié)合,這對達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)具有較大促進作用,只有這樣才能確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在決策過程的正確性。通過報表形式對經(jīng)營成果與預(yù)算目標(biāo)進行全面對比,在此過程中能夠使企業(yè)從不同角度實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

        (二)能夠改善企業(yè)經(jīng)營管理

        企業(yè)在進行經(jīng)營管理的過程中,需要通過預(yù)算管理實現(xiàn)協(xié)調(diào)與溝通,只有這樣才能提升企業(yè)財務(wù)管理工作效率與質(zhì)量。企業(yè)在進行預(yù)算編制的過程中,不同部門會通過預(yù)算計劃進行有效的溝通,這在較大程度上能夠使不同部門之間發(fā)揮較好的聯(lián)動性。除此之外,將預(yù)算管理應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理中,還能夠?qū)Σ块T資源需求進行有效明確,并在此基礎(chǔ)上還能夠使后期部門整合過程中的資源經(jīng)營管理得到有效改善。

        (三) 能夠使企業(yè)有助于企業(yè)監(jiān)管

        將預(yù)算管理應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理中,可使企業(yè)實現(xiàn)對內(nèi)部監(jiān)控管理,在管理層下達(dá)預(yù)算管理目標(biāo)后,能夠根據(jù)預(yù)算指標(biāo)對預(yù)算對象進行管控,同時還能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的風(fēng)險因素,以此為經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實施進行有效的調(diào)整。

        五、 預(yù)算工作在企業(yè)財務(wù)管理工作中的具體應(yīng)用

        (一) 提高企業(yè)管理能力

        企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中,想要實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),較為重要的方法便是進行預(yù)算管理工作,主要是因預(yù)算管理涉及范圍相對較廣,包括不同構(gòu)成部分以及不同階層組織。為此,需要通過不同組織部分指定可行性的目標(biāo),規(guī)范自身行為,以此實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。此外,企業(yè)在進行預(yù)算管理的過程中,還需要對未來發(fā)展危機以及機遇有較好的預(yù)見,同時對企業(yè)財務(wù)管理進行全面調(diào)整。除此之外,預(yù)算部門還需要對其他部門進行有效的溝通,以此全面掌握完成指標(biāo)程度,再根據(jù)溝通方式對結(jié)果進行有效的整理,從而及時發(fā)現(xiàn)部門中存在的各種問題,最后采用有效的方法進行解決。

        (二) 資源調(diào)整

        企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用的過程中,需要通過預(yù)算管理對企業(yè)資源進行有效的配置,并且在此基礎(chǔ)上全面掌握不同部門資源的分配情況,這在較大程度上能夠及時發(fā)現(xiàn)資源利用率較低的問題,并在此基礎(chǔ)上采取有效措施進行調(diào)整,不但能夠?qū)Y源進行有效的調(diào)整,而且還可避免資源浪費情況,同時也為企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ),這對我國企業(yè)的較好發(fā)展也具有較大促進作用。

        (三)對企業(yè)考核與監(jiān)控

        企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中,應(yīng)用預(yù)算管理,不但需要對企業(yè)自身進行考核與與監(jiān)控,還需要將預(yù)算管理工作作為控制企業(yè)事務(wù)的有效工具,同時把預(yù)算結(jié)果作為參照,對不同部門執(zhí)行結(jié)果進行有效的觀察與對比,并在此基礎(chǔ)上對存在的相關(guān)問題進行全面調(diào)整,這對企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提升具有較大促進作用,這在較大程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)實現(xiàn)有效的考核與監(jiān)控。

        (四)提升企業(yè)經(jīng)濟效益

        企業(yè)在進行預(yù)算管理的過程中,首先需要全面了解部門對資源的需求情況,再將部門資源需求與企業(yè)情況進行有效的結(jié)合,以此達(dá)到資源合理分配的目的,不但能夠提升企業(yè)資源利用率,而且還可降低企業(yè)經(jīng)營活動成本,這對企業(yè)未來發(fā)展尤為重要。此外,需要對企業(yè)資金收支情況進行分析,并在此基礎(chǔ)上根據(jù)市場變動進行有效的調(diào)整。除此之外,企業(yè)還需要完善激勵機制,以此提升企業(yè)工作人員自身工作積極性,這對提高企業(yè)盈利能力具有較大促進作用,同時也為企業(yè)未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        (五)開展全面預(yù)算編制

        企業(yè)在發(fā)展的過程中,由于預(yù)算管理工作范圍相對較為廣泛,并且在此基礎(chǔ)上預(yù)算編制工作離不開預(yù)算管理,在此過程中企業(yè)在進行預(yù)算編制期間,需要對企業(yè)內(nèi)部進行分解編制,同時采取上下結(jié)合的方式提升預(yù)算編制工作質(zhì)量。此外,企業(yè)在發(fā)展中為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),首先需要進行預(yù)算編制工作,在此過程中需要把不同細(xì)致目標(biāo)進行有效的結(jié)合,只有這樣才能形成預(yù)算目標(biāo)。確定預(yù)算目標(biāo)后,應(yīng)對預(yù)算結(jié)果數(shù)據(jù)進行全面整合與分析,從而進行編制工作的順利開展。除此之外,還應(yīng)將編制結(jié)果上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,通過審批后才能進行正式的預(yù)算工作。由此可以看出,預(yù)算編制對企業(yè)的發(fā)展尤為重要,對企業(yè)發(fā)展具有較大促進作用。

        六、結(jié)語

        綜上所述,我國企業(yè)在發(fā)展的過程中,預(yù)算管理在其中扮演著較為重要的角色。為此,財務(wù)人員在工作的過程中,應(yīng)當(dāng)對工作中存在的問題有敏銳的洞察力,再根據(jù)預(yù)算監(jiān)督構(gòu)建完善的監(jiān)內(nèi)部控制機制。還需要對采取有效措施提升預(yù)算管理應(yīng)用質(zhì)量,比如提高企業(yè)管理能力、資源調(diào)整、對企業(yè)考核與監(jiān)控以及開展全面預(yù)算編制等,能夠有效提高預(yù)算管理應(yīng)用質(zhì)量呢。此外,還應(yīng)嚴(yán)格管控資金使用情況,并在此基礎(chǔ)上對預(yù)算管理模式進行完善,以此確保預(yù)算管理有效落實,從而為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。(作者單位:中國北方車輛研究所 )

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