摘 要 園林養(yǎng)護(hù)管理具有復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、綜合性和實(shí)踐性的特點(diǎn)，要求養(yǎng)護(hù)人員在充分掌握植物習(xí)性的基礎(chǔ)上，細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理，在養(yǎng)護(hù)工作中更新養(yǎng)護(hù)知識(shí)，提高養(yǎng)護(hù)能力，敢于創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，使城市園林在養(yǎng)護(hù)人員手中煥發(fā)生態(tài)美、藝術(shù)美和人文美?；诖耍偨Y(jié)了城市公園園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的措施。

關(guān)鍵詞 園林養(yǎng)護(hù);精細(xì)化管理;養(yǎng)護(hù)

中圖分類(lèi)號(hào)：TU986 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.09.029

對(duì)于一座有魅力的城市而言，必不可少的是能夠讓市民親近自然、感受自然、擁抱自然的大大小小的公園。而城市公園的效果在很大程度上出自城市公園園林綠化養(yǎng)護(hù)的成效。由此可見(jiàn)，園林養(yǎng)護(hù)對(duì)提升城市形象和改善城市環(huán)境有著十分重要的意義。園林綠化養(yǎng)護(hù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的工程，雖然目前從整體上來(lái)看我國(guó)城市公園園林綠化養(yǎng)護(hù)管理較好，但是在管理過(guò)程中也存在諸如園林養(yǎng)護(hù)重建設(shè)輕管理、管理制度不健全、養(yǎng)護(hù)方法不當(dāng)、養(yǎng)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高之類(lèi)的問(wèn)題和不足[1]。因此，對(duì)城市公園園林綠化養(yǎng)護(hù)管理措施進(jìn)行探討，以改善這些問(wèn)題。

1 加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)管理制度建設(shè)

隨著我國(guó)城市化建設(shè)進(jìn)程不斷加快，園林事業(yè)也隨之不斷發(fā)展。但是園林養(yǎng)護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)還不夠完善，園林養(yǎng)護(hù)管理制度還有待規(guī)范，都對(duì)園林養(yǎng)護(hù)工作存在一定的影響。城市園林養(yǎng)護(hù)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，在養(yǎng)護(hù)實(shí)踐中，必須有一套健全的養(yǎng)護(hù)管理體系來(lái)保障養(yǎng)護(hù)工作順利、有效地進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)調(diào)研可知，我國(guó)大多數(shù)園林養(yǎng)護(hù)仍然沿用傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)管理體系和制度，無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求。因此，加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)管理制度建設(shè)勢(shì)在必行，同時(shí)也是創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)管理工作的內(nèi)在要求。

建立健全的養(yǎng)護(hù)管理制度應(yīng)從總體目標(biāo)上把握，設(shè)計(jì)完善各項(xiàng)相關(guān)制度，并落實(shí)到具體操作規(guī)范和操作細(xì)則中。大體來(lái)說(shuō)，建立健全的養(yǎng)護(hù)管理制度包括養(yǎng)護(hù)管理方式、養(yǎng)護(hù)管理人員配備、管理人員的工作職責(zé)與實(shí)施計(jì)劃、管理規(guī)則、養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理等方面的管理制度。1）完善養(yǎng)護(hù)人員和養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理等相關(guān)管理制度。養(yǎng)護(hù)人員管理是養(yǎng)護(hù)管理制度中較為重要的一部分，關(guān)系到養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量。建立健全的養(yǎng)護(hù)管理制度，需要改進(jìn)監(jiān)管制度，有效督促養(yǎng)護(hù)人員落實(shí)管理職責(zé);同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，建立起長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)養(yǎng)護(hù)人員的創(chuàng)新意識(shí);應(yīng)完善養(yǎng)護(hù)人員培養(yǎng)制度，保障養(yǎng)護(hù)人員獲得培訓(xùn)、提升自身專(zhuān)業(yè)能力的機(jī)會(huì);還應(yīng)建立合理的養(yǎng)護(hù)設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)管理制度，確保養(yǎng)護(hù)管理時(shí)能及時(shí)有效地使用設(shè)備。2）重視檔案制度和防治體系制度建設(shè)。應(yīng)建立完整的園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)檔案制度，重視養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)檔案管理。應(yīng)規(guī)范的檔案建設(shè)細(xì)則，包括養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)檔案基本內(nèi)容，如綠地內(nèi)花草樹(shù)木的編號(hào)、來(lái)源、樹(shù)種、規(guī)格、栽種年月、習(xí)性、生長(zhǎng)周期、日常養(yǎng)護(hù)措施、單項(xiàng)技術(shù)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查情況、總結(jié)報(bào)告等方面。3）建立完善的防治制度。防患于未然是園林養(yǎng)護(hù)的重要方面。若要良好、持續(xù)地保證園林養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，完善的防治體系不可或缺。城市園林防治體系建設(shè)離不開(kāi)與之相應(yīng)的制度建設(shè)，具體而言，需要從防治主體、防治措施、防治效果等方面進(jìn)行規(guī)范[2]。

2 提高養(yǎng)護(hù)人員素質(zhì)

養(yǎng)護(hù)工作是園林工程中一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。但目前，我國(guó)大多數(shù)城市園林養(yǎng)護(hù)人員并不是園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，沒(méi)有系統(tǒng)的理論知識(shí)支撐，不了解園林養(yǎng)護(hù)前沿技術(shù)，現(xiàn)有的園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)也多源自經(jīng)驗(yàn)，并且主觀上對(duì)園林養(yǎng)護(hù)不夠重視。部分養(yǎng)護(hù)人員在園林養(yǎng)護(hù)過(guò)程中缺乏精心養(yǎng)護(hù)意識(shí)，只是為了完成養(yǎng)護(hù)任務(wù)，沒(méi)有對(duì)養(yǎng)護(hù)工作產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感和榮耀感。園林養(yǎng)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)偏低，就無(wú)法保證園林養(yǎng)護(hù)工作有效進(jìn)行，會(huì)制約園林養(yǎng)護(hù)工作。因此，應(yīng)從思想上引起養(yǎng)護(hù)人員對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的高度重視，提高養(yǎng)護(hù)人員的養(yǎng)護(hù)意識(shí)和對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的重視程度，進(jìn)而提高養(yǎng)護(hù)人員的素質(zhì)。只有從思想上認(rèn)同了養(yǎng)護(hù)工作的重要性，養(yǎng)護(hù)人員才會(huì)主動(dòng)提高自身養(yǎng)護(hù)能力。提高養(yǎng)護(hù)人員素質(zhì)則應(yīng)根據(jù)具體情況采取以下兩種方式來(lái)實(shí)行。

2.1 引進(jìn)園林人才，打造專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍

培養(yǎng)園林綠化養(yǎng)護(hù)人才是提高綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平的重要因素。打造一支專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍可以通過(guò)引進(jìn)人才和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的方式進(jìn)行。要把人才培養(yǎng)作為園林養(yǎng)護(hù)工作中一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)其他地方優(yōu)秀園林養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)建立起一支能?chē)?yán)格遵守養(yǎng)護(hù)規(guī)章制度，熟悉技術(shù)操作和業(yè)務(wù)工作，獨(dú)立進(jìn)行園林養(yǎng)護(hù)工作，銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)人員隊(duì)伍。同時(shí)，還要注意專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍中的技術(shù)骨干培養(yǎng)，使之成為隊(duì)伍中的領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作，不斷創(chuàng)新，完成一次次的業(yè)務(wù)攻堅(jiān)任務(wù)。此外，還可通過(guò)薪酬激勵(lì)和人力資源激勵(lì)，促進(jìn)人才更好地自我發(fā)展，更好地投入到園林養(yǎng)護(hù)工作中去。

2.2 重視園林養(yǎng)護(hù)管理人員的培訓(xùn)

培訓(xùn)是提升園林養(yǎng)護(hù)人員能力的重要途徑。通過(guò)有計(jì)劃、有目的的系統(tǒng)化培訓(xùn)，園林養(yǎng)護(hù)人員能夠不斷更新養(yǎng)護(hù)理念和養(yǎng)護(hù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的養(yǎng)護(hù)技術(shù)，從而提高自身綜合素質(zhì)。培訓(xùn)要注重經(jīng)驗(yàn)與理論結(jié)合、注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與技術(shù)實(shí)踐操作結(jié)合，以提升園林養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，應(yīng)對(duì)園林養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的養(yǎng)護(hù)工作理念，明確養(yǎng)護(hù)管理職責(zé)，認(rèn)識(shí)到養(yǎng)護(hù)管理的重要性和長(zhǎng)期性，增強(qiáng)自身職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，從而提高養(yǎng)護(hù)管理水平。此外，還需建立完善的培訓(xùn)機(jī)制和配套的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高養(yǎng)護(hù)人員參與培訓(xùn)的積極性，達(dá)到強(qiáng)化培訓(xùn)效果的目的。

3 實(shí)行精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理

3.1 精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理的定義及意義

精細(xì)化管理是園林養(yǎng)護(hù)管理中的重要管理理念，是從園林養(yǎng)護(hù)管理對(duì)象出發(fā)，根據(jù)園林綠植的品種、習(xí)性、生長(zhǎng)環(huán)境，結(jié)合季節(jié)變化和當(dāng)?shù)貧夂驙顩r，科學(xué)地制定養(yǎng)護(hù)方案。園林精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理涉及修剪、施肥、灌溉、病蟲(chóng)害防治等方面，通過(guò)實(shí)行精細(xì)化的養(yǎng)護(hù)操作、周密的養(yǎng)護(hù)規(guī)劃、規(guī)范化的養(yǎng)護(hù)流程和嚴(yán)格的養(yǎng)護(hù)制度，充分利用各種園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)手段，全方位、多層面對(duì)園林綠植進(jìn)行綜合養(yǎng)護(hù)管理，以提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，提升園林整體形象。

精細(xì)化管理對(duì)園林養(yǎng)護(hù)具有十分重要的意義。精細(xì)化管理理念要求園林養(yǎng)護(hù)人員強(qiáng)化認(rèn)知，深入理解園林養(yǎng)護(hù)是一項(xiàng)復(fù)雜、精細(xì)、周期長(zhǎng)的整體性工程，促使養(yǎng)護(hù)人員自覺(jué)重視園林養(yǎng)護(hù)，積極探索園林綠植的習(xí)性，探求促進(jìn)園林景觀健康生長(zhǎng)的方法。精細(xì)化管理能夠?qū)@林的藝術(shù)性和生態(tài)性產(chǎn)生積極的影響。精細(xì)化管理要求養(yǎng)護(hù)人員根據(jù)綠植習(xí)性、生長(zhǎng)特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)，涉及土壤管理、病蟲(chóng)害防治等方面的管理時(shí)需要兼顧園林的生態(tài)性與藝術(shù)性。同時(shí)，精細(xì)化管理注重養(yǎng)護(hù)技術(shù)的工藝性，多采取科學(xué)、環(huán)保的技術(shù)手段，努力融合園林中的各個(gè)元素，使園林具備動(dòng)態(tài)美和靜態(tài)美，使園林景觀更具有生態(tài)性和藝術(shù)性，提升整體觀賞功能。此外，精細(xì)化管理注重養(yǎng)護(hù)技術(shù)的綜合應(yīng)用，使得園林景觀更具持久性。精細(xì)化管理要求園林養(yǎng)護(hù)適時(shí)、適地采取養(yǎng)護(hù)手段和養(yǎng)護(hù)方法，根據(jù)生長(zhǎng)周期不同進(jìn)行精細(xì)化養(yǎng)護(hù)，使綠植和花卉保持活力，促使園林景觀更具持久性。

3.2 精細(xì)化管理的要求及原則

精細(xì)化管理要求制定與之相適應(yīng)的規(guī)范制度。合理、科學(xué)的制度是實(shí)施精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理的重要保障。1）精細(xì)化管理制度從養(yǎng)護(hù)人員配備、養(yǎng)護(hù)技術(shù)、養(yǎng)護(hù)物資使用等方面都要求規(guī)范化，要求養(yǎng)護(hù)方案要有明確的目標(biāo)和行之有效的養(yǎng)護(hù)措施。養(yǎng)護(hù)方案的合理性和科學(xué)性關(guān)系到整個(gè)養(yǎng)護(hù)工作的成敗，制定養(yǎng)護(hù)方案需根據(jù)綠植的特性和當(dāng)?shù)貧夂驐l件，細(xì)化到周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃和年計(jì)劃，確保園林景觀得到長(zhǎng)效、高質(zhì)的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)。2）精細(xì)化管理要求做好管理記錄。管理記錄內(nèi)容應(yīng)包括綠植品種，習(xí)性，生長(zhǎng)周期，對(duì)土壤、水分、光線的要求，常見(jiàn)病蟲(chóng)防治，常規(guī)養(yǎng)護(hù)措施及成效等。要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、詳細(xì)記錄，以便于日常養(yǎng)護(hù)管理，并利于分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3）精細(xì)化管理要求建立完善的防治體系。園林養(yǎng)護(hù)的防治工作是養(yǎng)護(hù)工作的重要內(nèi)容。精細(xì)化管理要求防治體系兼顧局部與整體，既要細(xì)化到園林中的每一處景觀，又要顧全整體大局，同時(shí)注重病蟲(chóng)監(jiān)控，建立有效的預(yù)防機(jī)制。4）精細(xì)化管理需要遵循一定的原則，做到精、細(xì)、嚴(yán)，即精準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)，并細(xì)化到養(yǎng)護(hù)的方方面面，嚴(yán)格按照制度和養(yǎng)護(hù)管理順序進(jìn)行[3]。

3.3 精細(xì)化管理的內(nèi)容

園林養(yǎng)護(hù)管理的要點(diǎn)就是精細(xì)化管理的主要內(nèi)容。園林養(yǎng)護(hù)主要是樹(shù)木、草坪的養(yǎng)護(hù)，常規(guī)養(yǎng)護(hù)有修剪、施肥、灌溉等。1）合理修剪能促進(jìn)植株生長(zhǎng)，同時(shí)美化園林。精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理要求養(yǎng)護(hù)員根據(jù)植被的品種、生長(zhǎng)習(xí)性、季節(jié)、氣候環(huán)境制定修剪計(jì)劃。2）園林養(yǎng)護(hù)中對(duì)灌溉的要求較高，需要掌握灌溉水量和頻率，尤其是草坪灌溉工作更需要做到精細(xì)化。灌溉時(shí)間應(yīng)安排在早晚進(jìn)行，易于植被吸收水分。灌溉遵循少灌、勤灌、慢灌的原則，根據(jù)樹(shù)木的耐旱性和季節(jié)變化制定灌溉計(jì)劃。灌溉時(shí)需要掌握好水量，以潤(rùn)濕土層3 cm為宜。3）精細(xì)化管理對(duì)施肥也有嚴(yán)格的要求，應(yīng)根據(jù)樹(shù)木品種、生長(zhǎng)狀況、土壤酸堿度、肥沃程度和松軟度等綜合考量進(jìn)行科學(xué)施肥。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，城市公園園林綠化養(yǎng)護(hù)管理措施可以從制度設(shè)計(jì)、管理理念、養(yǎng)護(hù)人員素質(zhì)、管理手段等方面進(jìn)行探究，以?xún)?yōu)化園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。精細(xì)化管理對(duì)園林養(yǎng)護(hù)具有諸多積極影響，是現(xiàn)代城市園林養(yǎng)護(hù)工作的必然發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳偉.園林養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理對(duì)園林景觀的影響[J].現(xiàn)代園藝，2014（12）：198.

[2] 徐瑩瑩.園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)探討[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2010（14）：195.

[3] 鹿秀紅.關(guān)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的探究[J].科技致富向?qū)В?011（4）：290，295.

（責(zé)任編輯：趙中正）

收稿日期：2020-02-21

作者簡(jiǎn)介：許廣林（1982—），男，江蘇南京人，本科，助理工程師，研究方向?yàn)楣珗@綠化養(yǎng)護(hù)管理，綠化施工。E-mail： 360191980@qq.com。