霍天天 強(qiáng)永青

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，越來(lái)越多新興事物的產(chǎn)生。在企業(yè)文化當(dāng)中，廉政文化建設(shè)是較為重要的內(nèi)容，它包括廉政知識(shí)、價(jià)值觀、信仰及行為方法、社會(huì)評(píng)價(jià)。在企業(yè)當(dāng)中加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，可以推進(jìn)反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的展開，從而提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。因此在融媒體時(shí)代，企業(yè)應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)在廉政建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且借助媒體的便利性，加大宣傳，積極主動(dòng)地思考與探索企業(yè)廉政文化建設(shè)的相關(guān)工作。

一、 當(dāng)前企業(yè)廉政文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

1.對(duì)廉政文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠。當(dāng)前雖然政府一直在提倡企業(yè)的廉政文化建設(shè)，但是在一些企業(yè)的內(nèi)部，并沒有將廉政文化建設(shè)給予重視，往往政策抓得緊時(shí)，就抓緊進(jìn)行廉政文化建設(shè)，一旦政策開始松懈，企業(yè)也就會(huì)忽略該方面的建設(shè)。有的企業(yè)就是將廉政文化建設(shè)當(dāng)做“軟指標(biāo)”、“軟任務(wù)”，在進(jìn)行相關(guān)工作展開時(shí)，往往不把工作放在心上，總是應(yīng)付了事，正是這種隨意的態(tài)度，導(dǎo)致企業(yè)的廉政文化建設(shè)一直沒有取得顯著的效果。對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該將企業(yè)的廉政文化建設(shè)當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的重要內(nèi)容，形成真正齊抓合管的共力。

2.廉政文化建設(shè)的體制機(jī)制有待完善。盡管少數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了相關(guān)的廉政文化建設(shè)體制，但是由于監(jiān)督的執(zhí)行力度較小，廉政文化建設(shè)工作的展開效果不是很好。盡管一些制度與文件不少，但是由于工作地落實(shí)較慢，責(zé)任劃分不夠明確，工作力度的推進(jìn)不大，導(dǎo)致廉政文化建設(shè)還未取得成效。而且當(dāng)前的廉政文化建設(shè)主要是對(duì)黨干部的教育居多，而對(duì)普通黨員以及群眾的教育較少，相對(duì)來(lái)說(shuō)群眾的參與度較少。因此對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)不斷地探索企業(yè)的廉政文化機(jī)制，并且尋找到適合企業(yè)的廉政文化建設(shè)體制，在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)，有效地提高全體員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

3.廉政文化建設(shè)的方式方法較為單一。盡管當(dāng)前的一些企業(yè)已經(jīng)在不斷地開展相應(yīng)的活動(dòng)進(jìn)行企業(yè)的廉政文化建設(shè)，但是建設(shè)的方式方法較為單一依然是較為突出的問(wèn)題。在廉政文化建設(shè)的會(huì)議上，往往會(huì)提出問(wèn)題較多，但是實(shí)際進(jìn)行解決的問(wèn)題較少，工作落實(shí)不到位。集中開展的工作較多，但是卻做不到長(zhǎng)期抓以及加強(qiáng)對(duì)基層的廉政文化建設(shè)。而且在一些活動(dòng)的展開過(guò)程中，活動(dòng)的形式較為單一、無(wú)聊，缺乏一些容易讓人們接受的喜聞樂見的形式，無(wú)法吸引更多人的參與，同時(shí)在文化的滲透上，缺乏相應(yīng)的親和力，無(wú)法結(jié)合當(dāng)前的融媒體，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)活動(dòng)的形式，展開有效的建設(shè)工作。因此廉政文化建設(shè)的方式方法單一是一個(gè)較為突出的問(wèn)題，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)從問(wèn)題的根源出發(fā)，找到合理的解決方案，促進(jìn)廉政文化建設(shè)工作的展開。

二、 企業(yè)廉政文化建設(shè)的必要性分析

1.能夠提高企業(yè)黨員干部的廉政素質(zhì)水平。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，為了保證企業(yè)黨員干部的先進(jìn)性，就需要接受先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)。而且在當(dāng)今多種文化之間的相互碰撞中，企業(yè)的廉政文化建設(shè)較為適合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，滿足先進(jìn)性的需求。而且企業(yè)的廉政文化建設(shè)成為提高企業(yè)黨員干部素質(zhì)的重要基地，讓黨員干部在長(zhǎng)期的政治環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)，受到文化的熏陶與感染，不斷地提高其黨性與思想道德修養(yǎng)，并在潛移默化中提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

2.滿足科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際需要。近些年來(lái)，科學(xué)發(fā)展觀的提出，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人與自然之間和諧相處，也在這一過(guò)程當(dāng)中，不斷地強(qiáng)調(diào)文化的全面建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)，不僅有利于企業(yè)的內(nèi)部管理，同時(shí)還有利于提高企業(yè)全體員工的整體素質(zhì)，形成良好的價(jià)值觀、政績(jī)觀、權(quán)力觀，并且有效提高企業(yè)黨員干部的廉政素質(zhì)以及思想道德水平。并且在廉政文化建設(shè)中，可以有效地進(jìn)行對(duì)科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，并且在長(zhǎng)期的企業(yè)工作中，逐步踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)的快速進(jìn)步，為企業(yè)帶來(lái)更多的效益。

3.反腐倡廉工作開展的必然手段。隨著反腐倡廉工作開展的陸續(xù)進(jìn)行，這也對(duì)企業(yè)的廉政文化建設(shè)提出了更多的要求。需要加強(qiáng)正面的宣傳與引導(dǎo)，讓企業(yè)的內(nèi)部形成良好的氛圍，確保領(lǐng)導(dǎo)與員工具有積極向上、廉政文化的思想，不給腐敗思想產(chǎn)生與生長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。而且通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間對(duì)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)，可以有效地減少腐敗事件出現(xiàn)的概率，提高拒腐防變的水平，有效地進(jìn)行相應(yīng)廉政文化建設(shè)工作的展開，也推動(dòng)反腐倡廉工作的展開，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理與發(fā)展。

三、 融媒體時(shí)代企業(yè)廉政文化建設(shè)的研究

1.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的教育宣傳。對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)廉政文化建設(shè)，可以借助融媒體的方式，讓更多地人認(rèn)識(shí)到廉政文化建設(shè)的重要性?？梢酝ㄟ^(guò)一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)消息的推送，或者是通過(guò)微信公眾平臺(tái)，發(fā)布與廉政文化關(guān)系有關(guān)的消息，并且大力支持企業(yè)內(nèi)部開展廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)教育宣傳，企業(yè)內(nèi)部可以形成良好的氛圍，可以通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等積極宣傳在反腐倡廉工作中的重要成就，以及相關(guān)推行的政策。同時(shí)還可以將廉政文化建設(shè)的要求、任務(wù)等進(jìn)行宣傳，為一些企業(yè)提供有效的經(jīng)驗(yàn)與方法。還可以利用新聞宣傳的作用，通過(guò)員工的語(yǔ)言，將群眾以及生活中的事例進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)道，讓廉政文化建設(shè)變得更加有聲有色，受到人們的喜愛。

2.完善廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制。廉政文化建設(shè)是一種長(zhǎng)期的文化建設(shè)，在這一過(guò)程中往往會(huì)遇到很多的問(wèn)題，為了更好地解決出現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)的工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的文化建設(shè)的實(shí)際情況，建立適合企業(yè)發(fā)展的廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制。做好目標(biāo)管理工作，將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)以及黨的建設(shè)當(dāng)中，并且結(jié)合具體的實(shí)際情況，進(jìn)行廉政文化建設(shè)長(zhǎng)期的計(jì)劃安排，健全相關(guān)的體系，進(jìn)行完善的檢查與考核。同時(shí)還需要在企業(yè)的廉政文化建設(shè)中，落實(shí)責(zé)任制，將工作開展落到實(shí)處，并且為工作的展開提供充足的資金，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于一些機(jī)制上的解決辦法，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等了解最新的相關(guān)政策，并通過(guò)在一些網(wǎng)站以及平臺(tái)上的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)的廉政文化機(jī)制進(jìn)行完善。

3.強(qiáng)化監(jiān)督工作。為了更好地進(jìn)行企業(yè)的廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)相關(guān)部門的監(jiān)督工作是十分必要的。企業(yè)需要定期對(duì)黨員進(jìn)行相應(yīng)的檢查，排除腐敗事件出現(xiàn)的隱患，并且通過(guò)建立完善的監(jiān)督程序，保證最終權(quán)力能夠?qū)崿F(xiàn)法制化，制度化的發(fā)展。而且還可以發(fā)揮企業(yè)員工的群眾監(jiān)督的義務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置舉報(bào)電話、意見箱等，召開群眾座談會(huì)，了解群眾的真實(shí)想法，使長(zhǎng)期性的廉政文化建設(shè)得到保障。當(dāng)然企業(yè)還可以從網(wǎng)絡(luò)上的平臺(tái)設(shè)置相應(yīng)的檢舉端口，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的行為，讓監(jiān)督更加地透明化與公開化，對(duì)于一些可能存在的腐敗行為，相關(guān)人員可以直接在網(wǎng)上進(jìn)行匿名的檢舉，推進(jìn)相應(yīng)的反腐倡廉的工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

4.開展形式多樣的廉政文化活動(dòng)。在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，為了更好地使企業(yè)廉政文化建設(shè)具有親和力、感染力，可以開展具有喜聞樂見以及豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，更好地為企業(yè)廉政文化建設(shè)提供支持。比如可以積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，還可以建立廉政文化陣地，對(duì)于開展的活動(dòng)能夠進(jìn)行統(tǒng)一的部署，并且結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，開展有效的合作與活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。當(dāng)然企業(yè)還可以制作一些與廉政文化建設(shè)相關(guān)的短片，以及一些有趣的視頻，發(fā)布在企業(yè)的相關(guān)平臺(tái)或網(wǎng)站上，供員工進(jìn)行瀏覽學(xué)習(xí)。企業(yè)還可以學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)上一些喜聞樂見的廉政文化活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行開展，并且將企業(yè)的活動(dòng)資料也上傳到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中去，供其他的人進(jìn)行瀏覽。當(dāng)然企業(yè)還可以學(xué)習(xí)電視以及廣播上的多種廉政文化活動(dòng)形式，豐富員工的日常工作生活。

5.提高對(duì)廉政文化重要性的認(rèn)識(shí)。對(duì)于當(dāng)前一些企業(yè)不重視廉政文化建設(shè)的現(xiàn)象，相關(guān)部門可以采取措施讓他們意識(shí)到廉政文化的重要性。企業(yè)可以拍攝一些與廉政文化建設(shè)相關(guān)的短片，并通過(guò)公司的網(wǎng)站、平臺(tái)供員工之間進(jìn)行點(diǎn)播，并且還可以印制一些紙質(zhì)的宣傳資料，讓員工意識(shí)到廉政文化重要性。幫助企業(yè)打造良好的工作氛圍，提升員工的責(zé)任感與責(zé)任意識(shí)，以更熱情的態(tài)度去對(duì)待自身的工作，切實(shí)推動(dòng)廉政文化與廉政建設(shè)的縱向深入發(fā)展，推動(dòng)廉政文化建設(shè)工作的有效展開，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

對(duì)于新時(shí)代的出現(xiàn)，企業(yè)的廉政文化建設(shè)需要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，相關(guān)人員需要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)廉政文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，并通過(guò)合理的解決辦法，加強(qiáng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)?？梢酝ㄟ^(guò)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的教育宣傳、完善廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督工作、開展形式多樣的廉政文化活動(dòng)、提高對(duì)廉政文化重要性的認(rèn)識(shí)等方式有效地推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的展開，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

（作者單位：山西新華化工有限責(zé)任公司）