孫鵬

在國有企業(yè)的日常管理工作中，思想政治工作是非常重要的構成部分。隨著我國改革開放進程的不斷發(fā)展完善和社會經(jīng)濟水平的不斷提升，國有企業(yè)廣大職工的思想變化充分體現(xiàn)出了明顯的新時代特點。在這種情況下，國有企業(yè)應加強思想建設，塑造員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一流的企業(yè)文化，積極對思想政治工作手段做出相應調整，邁進新時代，面對新常態(tài)，站在新起點，國有企業(yè)開啟可持續(xù)發(fā)展新征程，書寫新時代發(fā)展新篇章，切實把做好思想政治工作牢記于心、付諸于行，心往一處想，勁往一處使。以充分適應時代變化對于企業(yè)發(fā)展所提出的新需求和新挑戰(zhàn)。

一、新時代國有企業(yè)思想政治工作的主要特點

1.國家市場經(jīng)濟建設新階段給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。隨著國家市場經(jīng)濟的快速進步，獲得較大成就的經(jīng)濟建設當中產(chǎn)生了更加深層的問題，經(jīng)濟社會開始進入到一個新的階段。怎樣更好地增強國企思想政治工作，帶動企業(yè)改革，維持企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展，是目前新時期企業(yè)思想政治工作需要關注的重要問題。國企需要在新的市場經(jīng)濟條件當中，滿足新形勢的需要，利用宣傳、教育以及協(xié)調的方法將思想障礙消除掉，同時將企業(yè)員工的總體思想素質提高，不斷推動企業(yè)改革進步。我國經(jīng)濟建設當中國有企業(yè)作為比較重要的構成部分，是我國財政收入的重要的來源。在日益激烈的市場競爭之下，員工是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，人力資源管理工作顯得非常關鍵，正確的思政工作能夠將員工管理現(xiàn)實情況進行改善。同時，國企思政工作能夠有效提高企業(yè)競爭力，帶動企業(yè)進步。

2.新時期下國有企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化。自改革開放以來，在新時期市場經(jīng)濟的指導之下，我國國有企業(yè)已經(jīng)不再具有國家各類扶持的優(yōu)勢，這樣的環(huán)境變化使得國有企業(yè)在當今的市場環(huán)境當中，面臨著與私企、外企以及公私合營等企業(yè)類型相同的發(fā)展局面，即企業(yè)自主盈虧，一旦虧損現(xiàn)象過多，將會使其直接面臨破產(chǎn)和倒閉的狀況。因此，全面促進國有企業(yè)思想政治工作質量的提升，是增強企業(yè)市場競爭能力及綜合生命力的重中之重。

3.社會的多元化發(fā)展要求企業(yè)思想政治工作必須更具包容性。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，中國社會正處在深刻轉型期，社會主體日益多元化。相應地，隨著產(chǎn)業(yè)升級和技術進步，企業(yè)職工隊伍結構發(fā)生深刻變化，員工的文化層次、業(yè)務素質不斷提高，獨立思考能力增強，精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.員工對思想政治工作存在片面的認識。有些員工對從事思政工作的干部以及思政工作存在抵觸情節(jié)，從而也直接體現(xiàn)在實際的工作行動當中。有些員工認為，思政工作給企業(yè)發(fā)展帶來的影響小、價值低，沒必要進行思想政治工作。還有一些員工不積極配合、不支持思想政治工作，對企業(yè)思想政治工作保持消極的態(tài)度，不但對思想政治工作有直接的抵抗心理，還傳播消極的態(tài)度，直接威脅到企業(yè)整體思政工作的進行。

2.企業(yè)思想政治工作方法落后。當前，企業(yè)所面臨的復雜嚴峻市場形勢與以往任何時期都大不相同，企業(yè)原來的各種黨建思想政治工作、規(guī)章制度及工作模式已經(jīng)不適應當前新形勢發(fā)展的要求，尤其是部分基層單位黨建思想政治工作方式方法還延續(xù)以往單一傳統(tǒng)的模式，太過注重形式，直接造成員工對政工思想工作的態(tài)度只是敷衍了事，阻礙政工工作進度，思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，新理念、新途徑、新方法明顯不足。

三、新時代國有企業(yè)思想政治工作的改進措施

1.提高思想政治工作人員素質，加強政工隊伍自身的建設。不斷深化的國企改革進程，思政工作者所生存的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，職工思想觀念價值取向開始越來越朝著多元化方向發(fā)展，也是對思政工作提出比較高的工作要求。因而，思政工作者需要將觀念改變、解放思想、創(chuàng)新，保持高度責任心積極投入到工作當中來，將自身的理論知識以及職業(yè)道德素養(yǎng)水平提升，將目前的政工工作者的工作理念以及工作方式進行創(chuàng)新，將優(yōu)秀的專業(yè)政治工作人才引入。企業(yè)需要針對性、有目的地引入有關企業(yè)管理、經(jīng)濟管理以及心理管理的優(yōu)秀人員，將思想政治工作水準全方位提高。

2.增強時代感和創(chuàng)新性，進一步提高思想政治工作的效能。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，微信公眾號、網(wǎng)絡論壇、QQ服務群、微博等新媒體新媒介已經(jīng)成為了人們學習、工作不可或缺的重要組成部分，國有企業(yè)的黨建思想政治工作也應該與時俱進，借助于新媒體技術構建國有企業(yè)基層黨組織黨建思想政治工作的微信群、微信公眾號，在企業(yè)的官網(wǎng)上建立專門的黨建思想政治工作模塊。一方面將企業(yè)發(fā)展及黨建工作的最新新聞、政策上傳在網(wǎng)站上、公眾號、微信群里，讓員工能夠不受地域、時間的限制，及時快捷地了解到最新的消息、資訊;一方面將日常黨建活動的新聞稿及時進行宣傳報道，擴大國有企業(yè)基層黨組織的影響力，吸引更多的黨員與員工參與到思想工作的活動中來。

3.注重宣傳載體的創(chuàng)新。高效的教育手段，可以更快速、準確地傳播或傳遞企業(yè)思想政治工作的相關信息，從而擴大思想政治工作的影響面，增強思想政治工作的影響力，教育的效果得到了很大提高。企業(yè)政工干部必須重視和運用信息網(wǎng)絡技術，提高思想工作的時效性，要認真研究網(wǎng)絡和網(wǎng)民的特點，加強管理，趨利避害，逐步建立思想政治工作調研和信息網(wǎng)絡，積極開展網(wǎng)上宣傳。要充分發(fā)揮企業(yè)大眾傳媒的作用，把黨和政府以及企業(yè)的正確思想直接送到職工群眾中去，用正確的、正面的輿論引導廣大干部職工。

4.思想政治工作要做到求真務實。面對新形勢、新情況、新任務，思想政治工作也要虛實結合，在講道理的同時，一定要為職工辦實事。形式上要靈活，既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決人們在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得人們的充分信賴。宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，無論是小到“衣食住行”中的民情民意，還是大到行業(yè)和國家的改革開放，結構調整，機制創(chuàng)新，凡是職工關心的熱點、難點問題，都要作為工作的重點認真加以解決。

5.堅持國有企業(yè)責任、全局、服務、創(chuàng)新四種意識的創(chuàng)立形成。新時期下國有企業(yè)政治思想工作的改進措施中四種意識的形成，主要可以從以下幾個方面展開：首先，企業(yè)領導者理應不斷提升其自身的責任意識與綜合管理能力，從實際出發(fā)，不斷提升企業(yè)政治思想工作建設。其次，企業(yè)領導者全局意識的建立和形成，是增強企業(yè)思想政治工作建設積極性與能動性的必然要求。再其次，增強服務意識，不斷將服務于大局、服務于基層職工作為企業(yè)思想政治工作建設的重點內容。最后，增強創(chuàng)新意識，不斷提升企業(yè)工作開展的主動性與創(chuàng)造性，為企業(yè)思想政治工作的有效開展奠定堅實基礎。

6.正確處理先進性與群眾性二者之間的關系。在國有企業(yè)思想政治工作的開展過程當中，往往要借助于相關模范人物的榜樣帶頭作用，不斷激勵和鼓舞企業(yè)廣大職工學習先進，趕超先進，從而全面提升企業(yè)思想政治工作質量和水平。然而，在實際實施的過程當中，企業(yè)領導者理應切實結合企業(yè)職工的具體特點，正確處理先進性與群眾性二者之間的相互關系，并盡量避免用模范人物的單一化、完美化標準去要求其他職工，從而不斷促進企業(yè)內的每一位職工都能夠在不斷的激勵下，充分發(fā)揮出自身的長處和優(yōu)點，并且為企業(yè)的不斷發(fā)展貢獻自己的力量。

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及市場經(jīng)濟建設進程的不斷推進，國有企業(yè)在新時期環(huán)境下也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。因此，為了不斷促進國有企業(yè)在新時期市場環(huán)境下的長期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應與時俱進，積極推進思想政治工作建設，不斷增強企業(yè)職工的工作熱情與團體凝聚力，為企業(yè)綜合市場競爭能力的全面提升提供強有力的基礎保障。

（作者單位：延長氣田采氣三廠899巡線大隊）