文/圖本刊特約記者 任紹玉 范濤

十多年來，蒼溪縣關(guān)工委以問題為導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，大抓建立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，打破了制約關(guān)工委工作發(fā)展的軟、散、慢瓶頸，大大推動(dòng)了工作，書寫了縣關(guān)愛工作新篇章。

抓問題破難點(diǎn)

蒼溪縣地處秦巴山脈南麓，是川陜革命老區(qū)，典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，人口居住高度分散，交通經(jīng)多年建設(shè)有較大改善，但農(nóng)村孩子上學(xué)和農(nóng)產(chǎn)品外運(yùn)仍面臨諸多不便，特別是五老對(duì)關(guān)心下一代工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，深入基層調(diào)研，信息傳遞等都遇到了不少困難。全縣39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1190多個(gè)單位，要召集起來開一次大會(huì)都很難，有時(shí)省市下達(dá)一些急難險(xiǎn)任務(wù)，憑當(dāng)時(shí)的條件，幾乎無法達(dá)成。

蒼溪縣關(guān)工人迎難而上，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開關(guān)工委辦公室主任會(huì)議，針對(duì)全縣關(guān)工委工作存在的軟、散、慢等問題進(jìn)行討論，大膽提出了農(nóng)村以片區(qū)為依托，縣城以各大口為責(zé)任單位，學(xué)校以學(xué)區(qū)為單位建立關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席機(jī)制的設(shè)想。

蒼溪縣以紅色教育基地為依托，深入開展經(jīng)色主題活動(dòng)

這一新的設(shè)想一經(jīng)提出，很快得到縣委分管領(lǐng)導(dǎo)的同意和支持，并經(jīng)與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬有關(guān)部門的協(xié)商，終使理想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。在建立完善豐富關(guān)工委聯(lián)絡(luò)機(jī)制的實(shí)踐過程中，蒼溪人以解決困難為出發(fā)點(diǎn)，大膽探索，不僅使聯(lián)絡(luò)機(jī)制的作用和社會(huì)價(jià)值日益凸顯，還為各級(jí)關(guān)工委工作的健康發(fā)展增添新活力，提供新經(jīng)驗(yàn)，受到縣內(nèi)外來訪領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)：“你們創(chuàng)建關(guān)工委聯(lián)絡(luò)機(jī)制，既是一個(gè)創(chuàng)造，又適應(yīng)了老邊窮地區(qū)關(guān)工委工作發(fā)展的需要，值得學(xué)習(xí)和借鑒?！?/p>

組建精干、高效聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍

建立關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)員組織機(jī)制的關(guān)鍵在于落實(shí)選人員、建隊(duì)伍，解決有人辦事的問題。為把這一步邁扎實(shí)，他們積極從“選人、明責(zé)、管理、培訓(xùn)、保障”五大步抓起。首先，要求各地要按照“政治好，能力強(qiáng)，威望高，樂奉獻(xiàn)，身體健”標(biāo)準(zhǔn)，以全縣離退休的老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范、老科技工作者為參選對(duì)象，采取廣大基層群眾薦賢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校遴選，縣關(guān)工委綜合審查，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的程序進(jìn)行，并發(fā)給聘書，所聘人員即可成為縣關(guān)工委在某地區(qū)、某系統(tǒng)、某學(xué)區(qū)的關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)員?？h關(guān)工委對(duì)構(gòu)成聯(lián)絡(luò)網(wǎng)的成員實(shí)行有進(jìn)有出、能上能下的動(dòng)態(tài)管理模式，努力把這支隊(duì)伍打造成特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的生力軍。然后，明確每個(gè)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)任務(wù)?？h關(guān)工委分別制定了責(zé)任書，并全文印發(fā)給每個(gè)聯(lián)絡(luò)員執(zhí)行，也作為每年對(duì)其聯(lián)絡(luò)員工作好壞考核的遵循。其次，還要管理和培訓(xùn)，對(duì)選任的聯(lián)絡(luò)員，要在目標(biāo)、量化、活動(dòng)、監(jiān)督、法紀(jì)等方面進(jìn)行嚴(yán)格管理。同時(shí)，進(jìn)行專門的關(guān)愛工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)而把各方面的聯(lián)絡(luò)員鍛造成關(guān)心下一代工作的行家里手。

為更好地發(fā)揮和保護(hù)好五老的積極性，縣關(guān)工委又按照省市文件精神，積極從多方面幫助解決一些五老下基層或參加重要活動(dòng)的實(shí)際問題，從多方面對(duì)五老給予關(guān)心照顧，為其安心愉快地工作提供保障。建立起一支關(guān)愛工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，無論是農(nóng)村還是機(jī)關(guān)、學(xué)校，從某種意義上說，既是一支工作隊(duì)伍，又是一支監(jiān)督隊(duì)伍。凡是聯(lián)絡(luò)員勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、盡心竭力為關(guān)愛工作服務(wù)的，那里的關(guān)愛工作就開展得有聲有色，亮點(diǎn)紛呈，對(duì)工作推動(dòng)就大，成果就明顯。反之，關(guān)愛工作就平平淡淡，無所作為，甚至影響了一方建設(shè)。

時(shí)效更快、作風(fēng)更實(shí)、典型更亮

聯(lián)絡(luò)員機(jī)制的成功建設(shè)，凸顯出蓬勃的生機(jī)和推動(dòng)力，蒼溪關(guān)工人善于駕馭時(shí)代機(jī)遇，咬住關(guān)工委聯(lián)絡(luò)員機(jī)制建設(shè)不放松，經(jīng)過十年運(yùn)作、十年完善、十年探索，他們充分發(fā)揮其聯(lián)絡(luò)員的政治、威望、時(shí)空、親情優(yōu)勢(shì)，對(duì)推動(dòng)梨鄉(xiāng)關(guān)愛工作發(fā)揮了積極作用。

貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)工委的工作部署更快了。過去發(fā)通知要幾天，現(xiàn)在半天就能全縣通達(dá)，雷厲風(fēng)行，只爭(zhēng)朝夕，完成任務(wù)。經(jīng)過十多年的聯(lián)絡(luò)員機(jī)制建設(shè)，縣關(guān)工委已在全縣農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校聘請(qǐng)了30多名關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)員，建立了幾十個(gè)中心網(wǎng)點(diǎn)，從組織機(jī)制建設(shè)的意義上說，這不僅加強(qiáng)了機(jī)制組織的密度，增加了強(qiáng)度，而且通過縣關(guān)工委、縣設(shè)各中心聯(lián)絡(luò)站的雙重加強(qiáng)，縣委縣政府、縣關(guān)工委對(duì)各級(jí)關(guān)工委工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用更有力更直接了。

各級(jí)關(guān)工委干部的作風(fēng)更實(shí)了。堅(jiān)持常年下基層、走基層、抓基層，這是蒼溪關(guān)工委干部、聯(lián)絡(luò)員的一大特點(diǎn)。對(duì)每年“金秋助學(xué)”“暖冬行動(dòng)”等助困活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)員就像抓精準(zhǔn)扶貧工作一樣深入基層，逐戶摸底排隊(duì)，然后對(duì)幾個(gè)職能部門和縣關(guān)工委籌集的兩千多萬元善款分別送到三千名學(xué)子手中，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)?？h關(guān)工委執(zhí)行主任黃元龍敢于擔(dān)當(dāng)，率先垂范，帶頭深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校，十多年來，先后走遍了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近100個(gè)機(jī)關(guān)企業(yè)和學(xué)校，他一心一意幫助“二類苗”趕隊(duì)，抓住一些老大難問題，刨根問底，不解決問題不罷休，盡心竭力推動(dòng)基層工作發(fā)展。

梨鄉(xiāng)關(guān)工委整體建設(shè)質(zhì)量水平提高了。到目前為止，全縣已命名229個(gè)縣級(jí)關(guān)工委，對(duì)所建的“六好”關(guān)工委都進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，體現(xiàn)了較高的質(zhì)量和水平。抓質(zhì)量和水平的又一個(gè)標(biāo)志就是大抓全縣39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100多個(gè)企事業(yè)單位、154個(gè)中小學(xué)和幼兒園的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，其優(yōu)勝率分別達(dá)到85%、80%、86%。

打造的典型更亮了。堅(jiān)持用典型指導(dǎo)工作，推動(dòng)發(fā)展，這是蒼溪關(guān)工人的基本工作方法。五龍片區(qū)聯(lián)絡(luò)員牟倫德是省市縣的老典型，但他老驥伏櫪，盡職履責(zé)，充分發(fā)揮自身桃李滿天下的優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)地組織所屬五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休教師、民營企業(yè)家籌集善款達(dá)180萬元，分別在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起了紅色教育基地多處，實(shí)現(xiàn)了片區(qū)一片紅，為青少年接受紅色文化教育打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在陽光照耀下，長(zhǎng)江后浪推前浪，全縣涌現(xiàn)出省市縣十佳五老志愿者、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體1020余名，成為各方樣板、品牌，如繁星燦爛，不斷推動(dòng)事業(yè)乘勝前進(jìn)。

說說心里話〉

創(chuàng)新，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和一切事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想是這樣，推進(jìn)關(guān)心下一代事業(yè)向前發(fā)展也必然是這樣。我縣多年在建立關(guān)工委工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制的實(shí)踐探索中，始終堅(jiān)持唯物主義態(tài)度，從客觀實(shí)際出發(fā)，以破解制約關(guān)愛工作發(fā)展的瓶頸為突破口，創(chuàng)造性地話改革、謀發(fā)展、提措施、科方法，只有這樣，創(chuàng)新之路才能越走越明，作用越來越大，價(jià)值取向才能越發(fā)突顯，進(jìn)而在穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好，一步一個(gè)腳印地把一個(gè)地方的關(guān)愛事業(yè)推向前進(jìn)！

——蒼溪縣關(guān)工委執(zhí)行主任 黃元龍