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        龍江學(xué)者計劃:加強高層次人才隊伍建設(shè)

        2020-06-20 03:53:08
        科學(xué)中國人 2020年9期
        關(guān)鍵詞:聘期特聘龍江

        根據(jù)黑龍江省委、省政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署,為加強黑龍江省高等學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè),吸引、遴選和造就一批具有國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平的學(xué)科帶頭人,形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,實施人才強省、人才強校戰(zhàn)略,黑龍江省決定實施“龍江學(xué)者計劃”,支持高等學(xué)校聘任龍江學(xué)者。

        龍江學(xué)者包括特聘教授和講座教授,聘任范圍包括自然科學(xué)和人文社會科學(xué)。特聘教授崗位必須緊緊圍繞國家和黑龍江省的重點科研領(lǐng)域、重點學(xué)科發(fā)展方向、重點科技創(chuàng)新平臺和重點科研基地建設(shè)設(shè)置,特聘教授崗位必須明確重點突破的研究方向或重點研究任務(wù)。講座教授原則上允許在設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科領(lǐng)域聘任。

        相關(guān)職責(zé)

        特聘教授的職責(zé)

        1.講授學(xué)科核心課程,指導(dǎo)博士生、碩士生;

        2.正確把握學(xué)科的發(fā)展方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,帶領(lǐng)學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)領(lǐng)先或趕超國際先進水平;

        3.根據(jù)國家和黑龍江省重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿,積極爭取并主持國家和黑龍江省的重大科研項目研究;在學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān),力爭取得標(biāo)志性成果;

        4.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)科發(fā)展需要,組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊進行教學(xué)和科研工作。

        講座教授的職責(zé)

        1.開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座,指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)博士生、碩士生;

        2.對學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議,促進學(xué)科跟蹤國際學(xué)術(shù)前沿;

        3.面向國家和黑龍江省的重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿,積極組建或參與組建一支具有國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平的創(chuàng)新團隊。

        招聘條件

        特聘教授招聘條件

        1.熱愛黑龍江,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹,科學(xué)道德高尚,為人正派;

        2.一般具有博士學(xué)位,能從事教學(xué)、科研第一線工作,自然科學(xué)類原則上45周歲以下,人文社會科學(xué)類原則上50周歲以下,特別突出和緊缺的人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,但最大不許超過55周歲;

        3.國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位,國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;

        4.勝任核心課程講授工作;

        5.學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)或國際公認的成就;

        6.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略思維,具有帶領(lǐng)學(xué)科保持國內(nèi)領(lǐng)先或趕超國際先進水平的能力;

        7.具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和較強的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于培養(yǎng)青年人才,注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān);

        黑龍江省支持高等學(xué)校聘任龍江學(xué)者

        8.保證聘期內(nèi)每年在受聘高等學(xué)校工作9個月以上。

        講座教授招聘條件

        1.熱心為黑龍江服務(wù),學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹,科學(xué)道德高尚;

        2.在省外或國外高水平大學(xué)、科研院所從事教學(xué)、科研第一線工作,一般應(yīng)擔(dān)任教授、研究員職務(wù)或在國外擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;

        3.學(xué)術(shù)造詣高深,能開設(shè)學(xué)科前沿課程或講座,在國內(nèi)或國際上學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響,取得國內(nèi)或國際公認的成就;

        4.保證每年能在黑龍江省受聘高校一般工作3個月以上,因特殊原因,最少不得低于2個月。

        聘任程序

        1.高等學(xué)校根據(jù)設(shè)崗學(xué)科范圍和實際需要,面向國內(nèi)、國外公開招聘。

        2.高等學(xué)校根據(jù)不同招聘崗位,成立由知名專家組成的同行專家評審組,嚴(yán)格按規(guī)定條件進行評審。同行專家評審組一般由5~7人在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高深的知名專家組成,其中本校以外的專家不少于一半。屬于自然科學(xué)類的,聘請的評審專家中最少有1名院士。

        3.高等學(xué)校召開校學(xué)術(shù)委員會或教師職務(wù)聘任委員會會議,根據(jù)各學(xué)科組同行專家的意見,擇優(yōu)確定推薦人選。高等學(xué)校按有關(guān)要求,與推薦人選協(xié)商確定支持配套措施。

        4.高等學(xué)校于每年4月底之前向黑龍江省教育廳正式報送設(shè)崗方案、推薦人選和有關(guān)材料及提供的支持配套措施。

        5.黑龍江省教育廳對高校上報的設(shè)崗方案和特聘教授推薦人選資格進行審查;審查通過后,組織同行專家對各高校上報的推薦人選進行評審;將評審?fù)ㄟ^者提交由著名專家組成的龍江學(xué)者聘任顧問委員會進行審核。同行專家評審可采取通訊評審方式進行,對其中各項指標(biāo)評價結(jié)果要求最少有一半以上獲得A,并且總體評價結(jié)果有三分之二獲得A者,提交由著名專家組成的龍江學(xué)者聘任顧問委員會進行審核。

        6.黑龍江省教育廳對通過的擬聘人選分別在黑龍江省教育信息網(wǎng)和擬聘高等學(xué)校進行公示,公示期為2周。對經(jīng)公示期結(jié)束后無異議的,高等學(xué)??膳c之簽訂特聘教授、講座教授聘任合同及工作任務(wù)書,并報黑龍江省教育廳備案。

        7.黑龍江省教育廳每年通過適當(dāng)?shù)男问剑箭埥瓕W(xué)者聘任結(jié)果,并授予“龍江學(xué)者”特聘教授或講座教授證書。

        支持方式

        1.受聘特聘教授獎金為每人每年人民幣10萬元,同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。講座教授獎金為每人每月人民幣1.5萬元,按實際工作月支付。

        2.高等學(xué)校必須為聘任的特聘教授配套必要的科研經(jīng)費,并提供良好的工作和生活條件。其中,自然科學(xué)特聘教授科研配套經(jīng)費不低于人民幣50萬元,人文社會科學(xué)特聘教授科研配套經(jīng)費不低于人民幣20萬元。

        3.特聘教授、講座教授在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科研成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者,按照國家和黑龍江省有關(guān)規(guī)定,獲得有關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。

        4.黑龍江省政府有關(guān)部門和高等學(xué)校支持特聘教授、講座教授申請國家和黑龍江省的重大科研項目,并通過項目牽引組建創(chuàng)新團隊。

        考核管理

        1.高等學(xué)校與特聘教授、講座教授通過簽訂聘任合同和工作任務(wù)書的辦法明確聘任雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。特聘教授、講座教授在崗工作期間的科研成果,按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        2.特聘教授、講座教授實行嚴(yán)格的聘期目標(biāo)管理。高等學(xué)校要根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書,負責(zé)對特聘教授、講座教授進行年度考核和聘任期滿評估,并報黑龍江省教育廳備案。在聘期內(nèi),黑龍江省教育廳組織有關(guān)專家對特聘教授、講座教授履行崗位職責(zé)情況進行檢查。

        3.黑龍江省根據(jù)當(dāng)年特聘教授、講座教授受聘情況,適時向高等學(xué)校統(tǒng)一撥付特聘教授、講座教授獎金。高等學(xué)校于每年12月底前將本校聘任的特聘教授年度考核結(jié)果和講座教授實際在崗工作時間及其履職情況向黑龍江省教育廳進行書面報告。

        4.對于在聘期內(nèi)到崗工作時間不足的特聘教授,一經(jīng)核實,黑龍江省將撤銷其龍江學(xué)者稱號,停發(fā)并追回已發(fā)放的特聘教授獎金。聘任學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

        5.特聘教授在聘期內(nèi)一般不得擔(dān)任高等學(xué)校實質(zhì)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)職能部門負責(zé)人)或調(diào)離受聘崗位。對因特殊原因擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位的特聘教授,黑龍江省將停發(fā)其特聘教授獎金。

        6.聘期結(jié)束時,高等學(xué)校與特聘教授、講座教授可自行選擇是否續(xù)聘,續(xù)聘期間的獎金由學(xué)校承擔(dān)。

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