賈桃

摘要：國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是新時(shí)代推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要支柱和依靠力量。因此，本文分析國企工會(huì)在思想政治工作開展方面的優(yōu)勢，并就其如何進(jìn)一步做好政治工作展開探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國企工會(huì);思想政治

一、新時(shí)期國有企業(yè)工會(huì)工作中出現(xiàn)的問題

（一）工會(huì)對象呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展

國有企業(yè)不論從資金來源還是從制度上更加符合我國社會(huì)主義的發(fā)展需求，其中大部分管理人員更是有良好的黨性的與政治素養(yǎng)，對于工人集體權(quán)益更是格外重視，而國企工會(huì)建立的目的就在于為工會(huì)會(huì)員爭取更多權(quán)益，但在如今市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，國企內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷完善，新增內(nèi)容較多，相對于以前來說開展工會(huì)工作的難度也在不斷提升，尤其是在國企改革后，內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了多種變化，在健全的同時(shí)也更加復(fù)雜，若工會(huì)工作依舊保持傳統(tǒng)模式而不求創(chuàng)新，就無法滿足新時(shí)期背景下的國企工會(huì)需求。

（二）工作方式陳舊、缺乏創(chuàng)新

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，為人們的生活帶來了許多新變化，人們的工作與生活方式也不斷受其影響，尤其是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為首的新事物與“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)極大程度改變了人們的思維方式與行為習(xí)慣，在這樣的背景下，國有企業(yè)也在黨中央的帶領(lǐng)下有規(guī)劃、有步驟地開展了諸多改革工作，而工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展中必不可少的關(guān)鍵因素卻始終得不到有效處理，除了領(lǐng)導(dǎo)層缺乏重視外，相關(guān)工作者自身也未能發(fā)揮創(chuàng)新精神，對工會(huì)工作進(jìn)行必要改革，如今的工會(huì)運(yùn)作方式較為傳統(tǒng)，始終走不出固有套路，難以滿足新時(shí)期工人的實(shí)際需求，也沒順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，所以便會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，如工會(huì)吸引力較差、權(quán)威性提不上來、價(jià)值體現(xiàn)不出來等等。因此，需要相關(guān)工作者真正意識(shí)到工會(huì)的作用所在，采取有效措施對傳統(tǒng)工作方式進(jìn)行革新。

二、國企工會(huì)在思想政治引領(lǐng)路徑的作用

（一）工會(huì)是企業(yè)和職工之間的紐帶

工會(huì)的設(shè)置，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門與職工之間擁有一條良好的溝通紐帶，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃實(shí)時(shí)傳達(dá)給職工，同時(shí)也可以將職工對企業(yè)發(fā)展的思考傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，在角度不同引發(fā)思維上的碰撞時(shí)，工會(huì)能夠進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，使雙方能夠就企業(yè)發(fā)展達(dá)成一致從而同心協(xié)力，各司其職。

（二）工會(huì)能夠有針對性開展思想政治工作

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)職工自愿參加的群眾組織，成員涉及不同職業(yè)，社會(huì)聯(lián)系十分廣泛，能夠很好地覆蓋社會(huì)的各個(gè)方面。同時(shí)，工會(huì)具有一定的政治優(yōu)勢，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，是群眾向黨反饋意見的一個(gè)重要渠道，也是保持社會(huì)穩(wěn)定和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨理念的重要力量。工會(huì)擁有眾多的思想政治工作人才，其組織開展的活動(dòng)具有廣泛的參與性，可以提高職工思想政治工作的效率。工會(huì)組織有著法律規(guī)定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為其開展思想政治工作提供了財(cái)力保證。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國企工會(huì)思政工作引領(lǐng)路徑的途徑

（一）完善工會(huì)工作制度

國有企業(yè)要完善工會(huì)工作制度。為強(qiáng)化職工對工會(huì)工作開展的重視度，確保職工能夠正視工會(huì)工作的開展，企業(yè)要結(jié)合工會(huì)工作開展的實(shí)際情況，制定完善的工會(huì)制度，對企業(yè)、工會(huì)與職工之間的關(guān)系進(jìn)行明確，并就工會(huì)工作開展的目的、原則、意義等內(nèi)容進(jìn)行充分地說明，使職工對自己在工會(huì)工作開展中享有的權(quán)利有更清晰、更規(guī)范的理解和認(rèn)識(shí)，消除職工對工會(huì)工作的錯(cuò)誤理解。

（二）發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，推動(dòng)思想政治工作

（1）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，保持正確的政治方向。工會(huì)根據(jù)企業(yè)黨建工作需要，結(jié)合“三會(huì)一課”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，準(zhǔn)確把握中央對工會(huì)工作的新要求，保持工會(huì)工作的正確政治方向。（2）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提高職工隊(duì)伍行動(dòng)自覺。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作放在突出位置，廣泛開展“感黨恩、愛核心”“學(xué)習(xí)十九大、永遠(yuǎn)跟黨走”等主題宣傳教育，充分利用工會(huì)工作QQ群、微信公眾號(hào)等新媒體，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入人心，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)。（3）強(qiáng)化職工文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。堅(jiān)持把職工文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想教育的“根”和“魂”，突出以職工為中心的文化導(dǎo)向。

（三）國有工會(huì)創(chuàng)新思想政治工作方式

國企工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作載體，利用網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺(tái)，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學(xué)習(xí)生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時(shí)代新特色。新時(shí)代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點(diǎn)碎片化、傳播范圍廣泛化的特點(diǎn)，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內(nèi)容，說些不切實(shí)際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時(shí)代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強(qiáng)思想政治工作的說服力及感染力。

四、結(jié)語

企業(yè)推動(dòng)職工思想政治工作建設(shè)首先要重視工會(huì)的作用，給予工會(huì)應(yīng)得的地位和職權(quán)，充分利用工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)干部的主動(dòng)性，在對職工進(jìn)行詳細(xì)了解之后，制定具體的工作方式，能夠充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，使企業(yè)充滿活力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]裴曉陽.切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)打造溫馨“職工之家”[J].河南電力，2020（1）：74-75.