李宗楠

摘要：在當前煤炭企業(yè)思想政治工作存在不少問題的情況下，政工人員應當積極行動起來，采取一系列科學有效的方式做好思政工作。以深化思政工作與業(yè)務工作的融合為前提，政工人員應當重視自身綜合素養(yǎng)提升，逐步完善工作管理制度，同時創(chuàng)新方式方法，堅持以幫助和引導廣大職工為目標，全面推動思想政治工作的良好開展，從而為企業(yè)良好運行及長遠發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工人員;思想政治工作

隨著供給側(cè)改革的不斷深入以及市場經(jīng)濟的逐漸成熟，煤炭企業(yè)應當深入認知到思想政治工作的必要性，并將其同業(yè)務工作實現(xiàn)妥善融合，從而在做好思想政治工作的同時，最大化地發(fā)揮其積極作用，為企業(yè)日常經(jīng)營與生產(chǎn)，長效發(fā)展等提供可靠支持。然而當前部分煤炭企業(yè)政工人員綜合素養(yǎng)偏低，過分關(guān)注日常經(jīng)營生產(chǎn)而忽視思政工作，完全沿用陳舊的手段來開展工作，沒有將創(chuàng)新放在首位，導致思想政治工作質(zhì)量及效率均不夠理想，必須盡快采取合理措施加以改善。

一、深化思政工作與業(yè)務工作的融合

思想政治工作在很早以前就成為了煤炭企業(yè)工作中極為關(guān)鍵的要素，而且與其他工作有著密切聯(lián)系，能夠在很大程度上為其他工作的開展提供依據(jù)、指導及規(guī)范等。思政工作與業(yè)務工作的聯(lián)系尤為緊密，其能夠為后者提供高素質(zhì)的人才隊伍，同時也能直接為后者提供可靠依據(jù)和指導，因而做好思政工作對優(yōu)化煤炭企業(yè)業(yè)務工作，促進企業(yè)良好發(fā)展有著積極意義。但是在市場環(huán)境背景下，部分企業(yè)過于重視業(yè)務工作開展，將企業(yè)發(fā)展中心完全放在了經(jīng)濟效益最大化上，對思想政治工作重視程度不足，甚至出現(xiàn)了較顯著的忽視現(xiàn)象。這使得相應工作內(nèi)容的開展需面對很大障礙和挑戰(zhàn)，不但無法為廣大職工提供思想、道德、行為等方面的指導與幫助，也不能為業(yè)務工作提供有力支持。為了解決這一問題，煤炭企業(yè)政工人員應當積極探索思政工作與業(yè)務工作的結(jié)合路徑，根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求針對性地調(diào)整和優(yōu)化思政工作，充分發(fā)揮思政工作作用，為企業(yè)良好運行及長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、重視自身綜合素養(yǎng)提升

政工人員作為思政工作的執(zhí)行主體，必須準確意識到自身綜合素養(yǎng)對實際工作效果的影響，并且需要根據(jù)實際需求落實自身建設與發(fā)展。在當前的時代背景下，煤炭企業(yè)政工人員應當具備正確的思想政治工作意識，準確擺正思政工作的地位，重點學習堅持黨的領(lǐng)導、以人為本、與業(yè)務工作相結(jié)合等科學理念。其次，政工人員應當具備良好專業(yè)能力。在全新的發(fā)展背景下，煤炭企業(yè)思政工作重要性逐漸凸顯出來，相應的工作質(zhì)效也應當隨之優(yōu)化，這就需要相關(guān)人員積極進行自我建設和提升，在認真對待各種培訓的同時，努力進行自主學習，著重吸收思政工作理念、方法等，堅持在工作實踐中不斷改善自身問題。最后政工人員還需要加強自身道德建設，積極進行工作創(chuàng)新。政工人員應當樹立典范思想，發(fā)揮自身對廣大職工的思想教育和引導作用，堅持良好道德規(guī)范，為廣大職工樹立榜樣。與此同時，政工人員還應當樹立良好的創(chuàng)新意識，積極探索思政工作的創(chuàng)新路徑，尤其要結(jié)合時代發(fā)展特征進行針對性的創(chuàng)新，當下應當重點關(guān)注思政工作在互聯(lián)網(wǎng)背景下的創(chuàng)新發(fā)展渠道。

三、完善思政工作管理制度

高水平的思政工作需要系統(tǒng)化、標準化的制度做指導和規(guī)范，而思政工作管理制度隨著時代發(fā)展、形勢變化呈現(xiàn)出截然不同的要求，這就需要政工人員基于實際情況，不斷對制度體系加以完善。政工人員應當重點從兩大方面著手，既要著力于改善現(xiàn)有制度的缺陷和不足，也要積極汲取先進理論和經(jīng)驗優(yōu)化制度。在實際工作中，政工人員應當做好相應的記錄，對政工工作開展情況進行全面而客觀的分析，并根據(jù)分析結(jié)果判斷現(xiàn)有制度的缺陷，從而結(jié)合實際需求針對性地進行調(diào)整。與此同時，政工人員還應當積極學習黨的先進理論，了解世界范圍內(nèi)的先進經(jīng)驗，在汲取和吸收的過程中不斷完善工作制度，為思政工作的良好開展提供保障。

四、創(chuàng)新工作方式方法

在以往的煤炭企業(yè)中，思政工作的開展顯得較為死板和傳統(tǒng)，大多是沿用陳舊的工作方式，導致工作開展缺乏活力，難以調(diào)動廣大職工參與積極性的同時，也無法真正將工作落到實處，不能真正為廣大職工解決實際問題。對此，政工人員應當不斷加強自身對于思想政治工作創(chuàng)新性的認知，堅持以人為本的基本理念，將廣大職工放在首要位置，以職工實際訴求為核心，對思政工作實施調(diào)節(jié)與優(yōu)化。必須對傳統(tǒng)的說教式思想教育方式進行轉(zhuǎn)變，探索更加多樣化的工作模式，突出思政工作與職工生活、娛樂、精神等的聯(lián)系，引導廣大職工主動配合工作開展，同時關(guān)注職工思想狀態(tài)、政治信仰、生活問題、心理困惑等，及時采取合理對策進行處理，有針對性地幫助和引導職工。

五、結(jié)束語

綜上可知，政工人員作為煤炭企業(yè)思政工作的執(zhí)行主體，其必須在新形勢下不斷探索更加科學、高效的工作模式，從而最大程度地發(fā)揮思政工作職能作用，促進企業(yè)良好發(fā)展。在廣大政工人員的協(xié)力合作下，煤炭企業(yè)必然能夠更好地適應時代發(fā)展需求，真正實現(xiàn)長效良好發(fā)展。

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