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        “信息化黨建”向“大數(shù)據(jù)黨建”轉(zhuǎn)變的思考

        2020-06-19 06:25:38劉華
        企業(yè)文化 2020年14期
        關(guān)鍵詞:黨建大數(shù)據(jù)信息化

        劉華

        摘要:信息化技術(shù)的出現(xiàn)為黨建工作迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,信息數(shù)據(jù)爆炸式的增長(zhǎng)讓信息時(shí)代呈現(xiàn)出更加豐富的特點(diǎn),由最初的孤立性、結(jié)構(gòu)化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)限的和非結(jié)構(gòu)化的信息,已然呈現(xiàn)出大數(shù)據(jù)特點(diǎn)。本文重點(diǎn)分析闡述企業(yè)黨建工作由信息化向大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變的對(duì)策建議,僅供參考。

        關(guān)鍵詞:信息化;黨建;大數(shù)據(jù)

        信息時(shí)代催生了信息化黨建,新型黨建工作形式為黨建工作的更好開(kāi)展提供了指導(dǎo)性意見(jiàn)。新時(shí)期我國(guó)面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加嚴(yán)峻,如何加強(qiáng)黨建工作顯得十分必要,隨著我國(guó)對(duì)大數(shù)據(jù)政策支持力度不斷提升,表明我國(guó)對(duì)大數(shù)據(jù)在國(guó)家治理、政府治理及社會(huì)治理中發(fā)揮的作用給予了高度認(rèn)可,這也促使我們必須將黨建工作由信息分析向數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變。

        一、大數(shù)據(jù)黨建的特點(diǎn)分析

        總的來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)黨建在企業(yè)黨建中的應(yīng)用特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾方面:①大數(shù)據(jù)黨建可以滲透至企業(yè)黨建工作的方方面面:基于技術(shù)優(yōu)勢(shì),大數(shù)據(jù)可以對(duì)企業(yè)黨建信息進(jìn)行收集和分析,黨建信息由單一數(shù)字形式發(fā)展為文字、圖像、聲音及數(shù)字,結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化,信息獲取速度更快,強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)信息的積累與分析,能夠提升數(shù)據(jù)分析的可靠性;②黨組織可以隨時(shí)掌握企業(yè)黨員干部的各種工作情況,實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層黨員干部的思想、行為管控,有助于整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣[1];③能夠?qū)h組織和黨員干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析:大數(shù)據(jù)黨建彌補(bǔ)了信息化黨建的缺點(diǎn),能夠緊緊圍繞“是什么,怎么樣?”直接展開(kāi)黨建工作;④大數(shù)據(jù)黨建可以全方位提升企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平:大數(shù)據(jù)黨建對(duì)基層黨組織和黨員干部提出了新的要求,要求改變以往黨建工作的主觀性,樹(shù)立數(shù)據(jù)意識(shí)和素養(yǎng),能夠借助大數(shù)據(jù)信息技術(shù),對(duì)諸多的黨建信息進(jìn)行整合,消除數(shù)據(jù)壁壘,以此形成黨委與政府聯(lián)合的大黨建思維。

        二、黨建工作由信息化向大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變的對(duì)策建議

        (一)進(jìn)一步明確大數(shù)據(jù)黨建的總體要求

        要想推動(dòng)企業(yè)大數(shù)據(jù)黨建工作更好開(kāi)展,就必須明確黨建工作由信息化向大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變的困境與總體要求??偟膩?lái)說(shuō),企業(yè)大數(shù)據(jù)黨建構(gòu)建需要嚴(yán)格按照以下幾點(diǎn)要求:①做好系統(tǒng)整合工作:要緊緊抓住大數(shù)據(jù)技術(shù)的平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、終端及數(shù)據(jù),并通過(guò)優(yōu)化升級(jí)、科學(xué)運(yùn)營(yíng)等手段構(gòu)建新時(shí)期背景下的大數(shù)據(jù)黨建體系和模式;②科學(xué)規(guī)范:大數(shù)據(jù)黨建要始終以群眾服務(wù)為基礎(chǔ),統(tǒng)一模塊存儲(chǔ)形式、數(shù)據(jù)操作流程和信息采集匯總方式,促使大數(shù)據(jù)黨建向智慧化和制度化發(fā)展。另外,還需要按照黨建工作的特點(diǎn),建立黨員管理與企業(yè)服務(wù)等監(jiān)測(cè)預(yù)判模型,增強(qiáng)大數(shù)據(jù)黨建工作的全過(guò)程監(jiān)管;③時(shí)刻恪守務(wù)實(shí)高效這一開(kāi)展原則:大數(shù)據(jù)黨建工作要始終以為黨、企業(yè)服務(wù)為宗旨,堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,深入到實(shí)際生活中去,貼近實(shí)際,貼近黨員和員工,獲悉基層員工最迫切的需求,以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為載體,發(fā)揮技術(shù)的資源整合優(yōu)勢(shì),在不斷探索的過(guò)程中形成服務(wù)意識(shí)和服務(wù)途徑,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大黨建工作的滲透范圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作的服務(wù)職能;④突出黨建工作的重點(diǎn):大數(shù)據(jù)黨建工作要優(yōu)先發(fā)展黨組織與黨員服務(wù)管理的系統(tǒng)應(yīng)用,重點(diǎn)處理和解決新形勢(shì)下黨組織建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外,在大數(shù)據(jù)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,要堅(jiān)持開(kāi)放有序的工作原則,制定信息保障體系,利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)擴(kuò)大參與人員數(shù)量,調(diào)動(dòng)黨員干部與員工的積極性。

        (二)以健全機(jī)制保障大數(shù)據(jù)黨建高效開(kāi)展

        大數(shù)據(jù)黨建工作要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,必須依托于健全的機(jī)制,重點(diǎn)包括協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制、數(shù)據(jù)安全機(jī)制、數(shù)據(jù)安全機(jī)制、創(chuàng)新深化機(jī)制及宣傳引導(dǎo)機(jī)制。①協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制:進(jìn)一步確立企業(yè)黨組織在大數(shù)據(jù)黨建中的核心地位,并以此發(fā)揮引導(dǎo)作用,鼓勵(lì)社會(huì)組織參與到黨建工作中來(lái),形成健全的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制;②數(shù)據(jù)安全機(jī)制:加強(qiáng)黨建數(shù)據(jù)獲取、分析處理和管理等工作,制定相應(yīng)的黨建信息安全管理方案,定期開(kāi)展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;③創(chuàng)新深化機(jī)制:新時(shí)期對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新要求,更加重視基層服務(wù),要想實(shí)現(xiàn)“四全模式”,就必須基于黨建發(fā)展需求,集合各方面的優(yōu)勢(shì)與智慧,健全大數(shù)據(jù)黨建創(chuàng)新機(jī)制[2];④宣傳引導(dǎo)機(jī)制:做好宣傳引導(dǎo)工作是保證黨建工作高效開(kāi)展的必要措施,大數(shù)據(jù)黨建可以借助技術(shù)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)黨建信息的快速傳播。因此,在大數(shù)據(jù)黨建快速發(fā)展的同時(shí)更要重視宣傳引導(dǎo)的作用,在黨建工作中引入大數(shù)據(jù)黨建思維和思路,堅(jiān)持黨建工作與社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性,更好滿(mǎn)足新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化和政治發(fā)展的需求。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        新時(shí)期背景下,將黨建工作由信息化向大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為新時(shí)期企業(yè)黨建工作的發(fā)展需求。因此,企業(yè)黨建要進(jìn)一步明確大數(shù)據(jù)黨建的重要性,重點(diǎn)明確大數(shù)據(jù)黨建的總體要求,建立健全機(jī)制,推動(dòng)黨建工作向大數(shù)據(jù)形態(tài)轉(zhuǎn)變。

        參考文獻(xiàn):

        [1]萬(wàn)國(guó)清.基于大數(shù)據(jù)的國(guó)有企業(yè)黨建信息化思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018,140(14):262.

        [2]林毅.“大數(shù)據(jù)”時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)探討[J].人力資源管理,2018,141(06):428-429.

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