張維

習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會上強調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，黨委書記作為“一把手”是國有企業(yè)“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，責任更加重大、要求標準更高。

經(jīng)過多年的崗位實踐，我深刻體會到做好國有企業(yè)黨委書記要抓住重點、講究策略、注重方法，做好國有企業(yè)發(fā)展的“五個者”。

一、強化思想引領(lǐng)，做忠誠擔當?shù)腻懺煺?/h3>

思想政治建設(shè)是國有企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)，是企業(yè)黨組織的重要職責。國有企業(yè)黨委書記要在政治把關(guān)、思想凝聚上下功夫。講政治是首位。作為國有企業(yè)的黨委書記，要堅守政治忠誠，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)緊緊圍繞黨的路線、方針、政策來研究謀劃企業(yè)改革發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)、重大工作。思想統(tǒng)一是根本。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，國有企業(yè)黨委書記要善于利用中心組理論學習、組織生活，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作推進，深入開展黨性教育、形勢任務(wù)教育及各類主題宣講活動，提升領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工履職盡責的思想自覺。深化認識是關(guān)鍵。國有企業(yè)黨委書記要有高站位，做到早謀劃、善于抓具體，切實增強圍繞中心工作抓基層黨建工作的緊迫感和責任感。在戰(zhàn)略目標制定、年度工作計劃制定等工作中，專題研究部署黨建工作。抓好黨建工作任務(wù)落實，建立健全工作責任制，將黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實中央精神上來，統(tǒng)一到執(zhí)行落實企業(yè)的戰(zhàn)略部署上來。

二、聚焦改革發(fā)展，做戰(zhàn)略發(fā)展的謀劃者

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實。黨委書記作為國企黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的重要媒介，必須在定戰(zhàn)略、謀全局、促發(fā)展上精準發(fā)力。主動引領(lǐng)定向把關(guān)。在謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理舉措的過程中，要強化政治考量，準確把握、科學研判企業(yè)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營方向是否符合黨的要求，體現(xiàn)黨的主張，適應(yīng)國家戰(zhàn)略。科學決策強化把控。作為黨委書記要在“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)框架內(nèi)發(fā)揮主導(dǎo)作用，嚴格落實黨委研究討論前置程序，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。要領(lǐng)導(dǎo)黨員干部落實黨組織意圖和決定，向黨組織報告落實情況。堅持民主問計于民。戰(zhàn)略決策的制定要堅持民主集中、群眾路線等領(lǐng)導(dǎo)方式，善于深入基層調(diào)查研究，既吃透“上情”、認清形勢，更摸準“下情”、了解基層。

三、堅持善管善用，做班子隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者

管好干部人才是國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和實現(xiàn)手段。抓班子帶隊伍是國有企業(yè)黨委書記的“第一能力”。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。選優(yōu)配強部門和所屬企業(yè)班子，對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準選拔培養(yǎng)干部。通過交流輪崗、掛職鍛煉、教育培訓(xùn)，多崗位、全方位助力干部成長。加大獎懲誡勉和退出力度，建立能上能下用人機制，不斷激發(fā)班子和干部隊伍活力。抓好黨員隊伍教育管理。樹立抓支部強基層的鮮明導(dǎo)向，嚴格落實組織生活制度。指導(dǎo)基層結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展黨員意識提升、業(yè)務(wù)比拼、搶險救援等主題活動，通過黨員責任崗、黨員責任區(qū)、黨員攻堅團隊等形式，切實發(fā)揮先鋒模范作用。抓好人才隊伍引進培育。建立完善人才、智力、項目相結(jié)合的柔性引進機制。制定高精尖技術(shù)人才和管理人才開發(fā)規(guī)劃，加快培養(yǎng)選拔有影響力的領(lǐng)軍人才和學科帶頭人，強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育。加強年輕干部的培養(yǎng)選拔，創(chuàng)新人才激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力推進后備干部隊伍建設(shè)。

四、圍繞凝心聚力，做企業(yè)文化的建設(shè)者

企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂，是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要動力，國有企業(yè)黨委書記帶頭建設(shè)具有鮮明特色的企業(yè)文化，不僅是時代的要求，也是一項重要工作。筑牢理想信念。要教育廣大黨員干部職工樹立遠大理想和共同理想，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，激勵干部職工永遠保持一往無前的勇氣和奮發(fā)有為的斗志。弘揚社會主義核心價值觀。教育引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，以黨的先進價值理念引領(lǐng)企業(yè)文化價值，不斷涵養(yǎng)企業(yè)文化氛圍。強化意識形態(tài)工作。要牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)，弘揚主旋律，傳播正能量，以優(yōu)秀紅色、傳統(tǒng)文化引領(lǐng)提升企業(yè)文化內(nèi)涵，以身邊典型事例教育引導(dǎo)干部職工，扎牢社會主義的思想根基，把準企業(yè)文化前進方向。

五、落實主體責任，做廉潔治企的守航者

國有企業(yè)抓紀律建設(shè)，重點是將紀律要求融入管理、融入規(guī)范、融入文化。強化紀律教育。在開展黨紀黨規(guī)學習教育監(jiān)督時，既要開展紀律教育，把黨風廉政建設(shè)融入到企業(yè)各項工作中，還要加強黨支部、黨小組安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營教育，切實保障生產(chǎn)經(jīng)營紀律規(guī)矩得到嚴格執(zhí)行。強化紀律約束。進一步完善企業(yè)內(nèi)部各項制度規(guī)定。建立逐級合規(guī)經(jīng)營責任制、基層支部廉潔風險監(jiān)督聯(lián)防機制。充分發(fā)揮公司監(jiān)事會、紀委、審計等部門的監(jiān)督合力，落實“制度管理、過程監(jiān)督、責任到人”的方針，將從嚴治黨要求貫徹到每個支部、每名黨員。強化執(zhí)紀問責。通過督查催辦，建立問責追責機制;堅決整治濫用職權(quán)、玩忽職守、利益輸送等問題;堅持抓早抓小，防小變大。以“制度管理、過程監(jiān)督、責任到人”的管理方針保障國有企業(yè)健康運營。

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堅持黨建引領(lǐng)?

望京新興產(chǎn)業(yè)公司得以快速發(fā)展

成立于1994年的北京望京新興產(chǎn)業(yè)區(qū)綜合開發(fā)有限公司，26年來，完成了從工業(yè)區(qū)起步到開發(fā)區(qū)建設(shè)、到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)發(fā)展的三次轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造了一種低投入、高產(chǎn)出、滾動式開發(fā)、跨越式發(fā)展的望京模式，成為朝陽區(qū)資產(chǎn)規(guī)模較大、綜合實力較強的國有企業(yè)之一。這其中，一個關(guān)鍵的因素就是，始終堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，完善企業(yè)經(jīng)營方式和運行模式，提高市場競爭力，從而實現(xiàn)了企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。