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        激發(fā)高職學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的策略研究

        2020-06-19 08:54:50肖茜
        職業(yè)·下旬 2020年5期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)驅(qū)力專業(yè)技能策略

        肖茜

        摘 要:本文針對(duì)激發(fā)高職學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的策略進(jìn)行分析,希望能夠?yàn)榻逃ぷ髡咛峁﹨⒖己徒梃b,從而為提高會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:專業(yè)技能 內(nèi)驅(qū)力 策略

        會(huì)計(jì)專業(yè)是高職學(xué)院較為熱門的一個(gè)招生專業(yè)。該專業(yè)具有抽象性和復(fù)雜性等特點(diǎn)。如何使學(xué)生對(duì)枯燥、乏味的會(huì)計(jì)學(xué)科產(chǎn)生興趣,從而提高會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)率,成為當(dāng)前高職院校教育工作者需要深入思考和追求的問(wèn)題。

        近年來(lái),高職院校為了響應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育的快速發(fā)展戰(zhàn)略,緩解高技能人才短缺的現(xiàn)狀,招生人數(shù)越來(lái)越多,并且分?jǐn)?shù)線也呈逐年下降趨勢(shì)。我國(guó)高職院校的學(xué)生普遍在18歲左右,該年齡段的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和專注能力相對(duì)較差,但是求知欲望和探索欲望相對(duì)較強(qiáng)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)中職院校中的學(xué)生在專業(yè)選擇方面受家庭影響較大,大部分學(xué)生是由家長(zhǎng)或親戚推薦選擇專業(yè)的,使得學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的理解存在盲目性,不知道會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及未來(lái)發(fā)展方向。因此,在高職學(xué)院會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中,教師需要耐心引導(dǎo),首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,才能夠?yàn)榻酉聛?lái)的學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)。每個(gè)專業(yè)都有其獨(dú)特之美。文學(xué)專業(yè)具有文字之美、生物專業(yè)具有自然之美、物理專業(yè)具有科學(xué)之美。會(huì)計(jì)專業(yè)也不例外,雖然會(huì)計(jì)對(duì)于學(xué)生而言具有抽象性和復(fù)雜性,但是深入學(xué)習(xí)后會(huì)發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)專業(yè)具有簡(jiǎn)約美、平衡美、對(duì)稱美等特點(diǎn)。教師需要在教學(xué)過(guò)程中引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)中的美,才能夠使學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,感受會(huì)計(jì)專業(yè)的魅力,從而使學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力和探索能力。

        一、增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)榮譽(yù)感

        隨著時(shí)代的發(fā)展,市場(chǎng)中的各類職業(yè)也發(fā)生了天翻地覆的變化,部分職業(yè)已經(jīng)被科學(xué)技術(shù)所替代,也有一些職業(yè)正面臨淘汰的危機(jī)。同時(shí),也有一些新興職業(yè)正在崛起。會(huì)計(jì)作為一門發(fā)展距今有3000多年歷史的職業(yè),在發(fā)展過(guò)程中不僅從未面臨淘汰危機(jī),甚至隨經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)市場(chǎng)需求越來(lái)越高。為了能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,教師需要使學(xué)生了解會(huì)計(jì)工作在社會(huì)發(fā)展中的重要性,使學(xué)生對(duì)未來(lái)充滿希望,從而增強(qiáng)自信心,時(shí)刻保持對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情和積極性。例如:教師可以以中職學(xué)生眾所周知的故事作為案例,如將《紅樓夢(mèng)》賈府比作現(xiàn)代社會(huì)中的企業(yè)。那么王熙鳳就相當(dāng)于賈府的財(cái)務(wù)管理人員,日常工作就是要做好財(cái)務(wù)管理工作,通過(guò)節(jié)約經(jīng)費(fèi)、制定預(yù)算管理體系、做好內(nèi)部控制等工作,使賈府上下穩(wěn)定發(fā)展,如果在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)重大問(wèn)題,需要及時(shí)像賈母匯報(bào),賈母也就相當(dāng)于現(xiàn)代企業(yè)中的董事長(zhǎng)。學(xué)生通過(guò)故事分析,能夠了解會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的職業(yè)榮譽(yù)感,使其能夠在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)會(huì)自己制定學(xué)習(xí)目標(biāo),有計(jì)劃地展開(kāi)學(xué)習(xí),明確規(guī)劃今后的發(fā)展方向。

        二、教師需采用多元化教學(xué)方式

        1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)方式

        高職教育主要培養(yǎng)技能型人才,需要學(xué)生將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,因此,在教學(xué)過(guò)程中,教師需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“灌輸式”教學(xué)方法,不僅要提升學(xué)生的理論知識(shí),還要提高學(xué)生的實(shí)踐能力。高職院校的學(xué)生基礎(chǔ)能力相對(duì)較差,如果教師一味沿用傳統(tǒng)教學(xué)方法,將學(xué)生放在課堂被動(dòng)地位機(jī)械學(xué)習(xí),沒(méi)有留有充分的時(shí)間給學(xué)生思考和分析,長(zhǎng)此以往會(huì)導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣和積極性,不利于激發(fā)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。因此,為了能夠提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,教師需要轉(zhuǎn)變課堂主體地位,將主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,同時(shí)充分利用教學(xué)資源,通過(guò)多媒體、動(dòng)畫制作等方式轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一、枯燥的“黑板式”教學(xué)方法。

        2.“少教多學(xué)”,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表見(jiàn)解

        與此同時(shí),教師還要做到“少教多學(xué)”,即通過(guò)教授學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧,將同類型的習(xí)題進(jìn)行綜合概括,使學(xué)生能夠達(dá)到舉一反三的教學(xué)目標(biāo)。除此之外,教師需要鼓勵(lì)學(xué)生課堂發(fā)言,大膽說(shuō)出自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn),對(duì)于正確觀點(diǎn),教師要予以夸獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng),對(duì)于錯(cuò)誤觀點(diǎn),教師不應(yīng)一味批評(píng)指責(zé),需要耐心引導(dǎo),使學(xué)生找到錯(cuò)誤的原因,有利于鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)印象。同時(shí),教師還應(yīng)將學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)與期末成績(jī)掛鉤,使學(xué)生能夠積極參與到課堂中,這種教學(xué)方式不但能夠?yàn)檎n堂增加活力,還能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

        三、重視會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

        1.采用小組教學(xué)模式

        在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中,教師可以將班級(jí)學(xué)生分為小組模式,并科學(xué)制定每個(gè)小組成員的責(zé)任和義務(wù)。例如:要求小組模擬企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作,教師需要根據(jù)小組完成任務(wù)的情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)定,其中包括憑證樁頂、制作報(bào)表等方面;同時(shí),為了提高學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)重視程度,實(shí)訓(xùn)教學(xué)成績(jī)要與期末成績(jī)掛鉤。

        2.充分利用信息化處理系統(tǒng)

        與此同時(shí),為了能夠使教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn),教師也可以充分利用信息化處理系統(tǒng),避免傳統(tǒng)手工賬務(wù)處理系統(tǒng)中存在的各種缺陷。這樣能夠使學(xué)生更加真實(shí)地進(jìn)入到實(shí)習(xí)生身份,通過(guò)實(shí)際操作掌握企業(yè)中會(huì)計(jì)處理的流程和環(huán)節(jié),從根源上避免學(xué)生實(shí)際與理論不能結(jié)合的弊端;同時(shí),這種教學(xué)方式有利于學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中縮短適應(yīng)期,有利于學(xué)生更加輕松地適應(yīng)工作氛圍和工作模式。

        四、教師需要提高綜合素質(zhì)

        教師作為學(xué)生的引導(dǎo)者和輔助者,不僅要具備超強(qiáng)的專業(yè)能力,還要具備良好的個(gè)人魅力和職業(yè)素養(yǎng),教師的綜合素質(zhì)能夠直接影響教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,也就是說(shuō),教學(xué)是科學(xué)與技術(shù)相結(jié)合的一項(xiàng)工作。不同的教師也會(huì)有不同的教學(xué)效果,一些教師在教學(xué)過(guò)程中風(fēng)趣幽默,能夠充分吸引學(xué)生的注意力,使學(xué)生在掌握課程重點(diǎn)內(nèi)容的同時(shí)能夠提高學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。而一些教師在教學(xué)過(guò)程中照本宣科,即使在有限的課堂內(nèi)容中將重點(diǎn)內(nèi)容和難點(diǎn)內(nèi)容全部講解,但是由于講課方式枯燥、乏味,最終也會(huì)使學(xué)生掌握不充分。因此,在教學(xué)過(guò)程中,教師需要重視提高自身的綜合素質(zhì),充分了解學(xué)生的心理特征和思維特征,從學(xué)生的興趣愛(ài)好入手,圍繞教材內(nèi)容尋找適合學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。與此同時(shí),為了能夠強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,教師也要適當(dāng)引入時(shí)事熱點(diǎn),結(jié)合經(jīng)濟(jì)案例豐富教材內(nèi)容,使學(xué)生能夠通過(guò)案例更加清晰的掌握教材內(nèi)容,從而培養(yǎng)出迎合社會(huì)需求、高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)的復(fù)合型人才。

        五、增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力

        心理學(xué)家赫爾曾說(shuō):“如果制定的目標(biāo)完成了,那么內(nèi)驅(qū)力也會(huì)相對(duì)減弱”,針對(duì)這一情況,教師需要時(shí)刻為學(xué)生提供新的誘因,使學(xué)生能夠時(shí)刻保持積極、樂(lè)觀的學(xué)習(xí)態(tài)度,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。在教學(xué)過(guò)程中教師可以引導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)目標(biāo),當(dāng)一個(gè)目標(biāo)完成后,需要制定下一個(gè)目標(biāo),這種教學(xué)方式不僅能夠使學(xué)生在學(xué)習(xí)中享受學(xué)習(xí)帶來(lái)的成就感,還能夠促進(jìn)學(xué)生堅(jiān)持不懈地奮斗,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

        六、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,會(huì)計(jì)專業(yè)是高職院校中較為熱門的專業(yè),具有抽象性和理論性。由于高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差,在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)過(guò)程中難免會(huì)遇到各種問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣,為了能夠使學(xué)生提高就業(yè)率,教師需要通過(guò)轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、采用多元化教學(xué)手段激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力,從而培養(yǎng)符合社會(huì)需求的復(fù)合型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]龔占元.高校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)策略探究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2016(10).

        [2]羅凌.Y時(shí)代高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的策略研究[J].中國(guó)校外教育,2014(9).

        [3]梁維.中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣激發(fā)策略研究[D].昆明:云南師范大學(xué),2015.

        [4]王明芳.提高高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)效果的教學(xué)策略研究[J].職業(yè)教育研究,2007(12).

        [5]周晴.激發(fā)中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略研討[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018(32).

        [6]肖福英.高職財(cái)會(huì)專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的策略研究[J].今日財(cái)富(中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)),2017(2).

        (作者單位:菏澤職業(yè)學(xué)院)

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