陳文靜

摘 要：財務(wù)會計是當(dāng)前企業(yè)基礎(chǔ)性會計工作中的重要分支，其通過核算企業(yè)資金，監(jiān)督資金流動系統(tǒng)，是保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的重要經(jīng)濟(jì)管理活動。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮，企業(yè)規(guī)模與經(jīng)營范圍在自由的市場環(huán)境中迅速擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營的資金活動也愈加復(fù)雜，財務(wù)會計工作迎來了新的挑戰(zhàn)。在全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)只有完善財務(wù)會計工作的相關(guān)規(guī)章制度以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)整合資源，推進(jìn)財務(wù)信息化平臺的搭建，才能保障企業(yè)在發(fā)展提速過程中沒有后顧之憂。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;財務(wù)會計發(fā)展;策略

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的發(fā)展推動了資本主義經(jīng)濟(jì)與社會主義經(jīng)濟(jì)并存的世界經(jīng)濟(jì)體系格局的變化，世界范圍的聯(lián)網(wǎng)化打破了不同經(jīng)濟(jì)體制之間的壁壘，為企業(yè)的多方位發(fā)展提供了寬松自由的交易空間，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合，企業(yè)在其助力之下走向國際舞臺，企業(yè)布局全球化，經(jīng)濟(jì)活動范圍迅速擴(kuò)大，資金鏈流向全球。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加速實體經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)展，創(chuàng)造全新的經(jīng)營體制同時又能良好適應(yīng)我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，是對企業(yè)財務(wù)會計工作創(chuàng)新的一大挑戰(zhàn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展概述及其特性

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展概述

在第十三個五年規(guī)劃綱要的指導(dǎo)下，在過去4年里，我國國民經(jīng)濟(jì)在保證發(fā)展平衡性與可持續(xù)性的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)型升級工作穩(wěn)步推進(jìn)。財務(wù)會計在此過程中職能明確，為企業(yè)的決策計劃、控制評估工作的順利開展提供了基礎(chǔ)支持。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融行業(yè)的競爭也變得異常激烈，對企業(yè)財務(wù)會計的工作要求也越來越高。財務(wù)會計工作在對企業(yè)財務(wù)、資金流以及經(jīng)營成果管理的過程中，通過篩選提供有助于企業(yè)發(fā)展的信息，并在中間規(guī)范企業(yè)運(yùn)營行為，從而幫助企業(yè)擴(kuò)大可創(chuàng)收空間，提升企業(yè)競爭力，保證企業(yè)在市場競爭中不被輕易淘汰[1]。然而，傳統(tǒng)的財務(wù)會計在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下已無法高效管理企業(yè)大數(shù)據(jù)，急需管理操作人員掌控新型數(shù)據(jù)技術(shù)來處理工作，方能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，并針對性提出可行的改正措施，以保障企業(yè)健康成長。財務(wù)會計應(yīng)積極接受大數(shù)據(jù)的指導(dǎo)，預(yù)判企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險，規(guī)避經(jīng)濟(jì)陷阱，推動新型財務(wù)會計工作的高效性、信息實時性與智能性得以體現(xiàn)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展的特性

財務(wù)會計在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的發(fā)展較之傳統(tǒng)工作模式更具虛擬性、及時性與自動化處理能力。這些特性能夠幫助金融人員更高效地處理企業(yè)事務(wù)，規(guī)范作業(yè)行為，降低人為操作的失誤發(fā)生概率，提升企業(yè)整體管理水平，幫助企業(yè)穩(wěn)步提升核心競爭力。信息技術(shù)的應(yīng)用可以幫助財務(wù)會計人員借助計算機(jī)完成企業(yè)經(jīng)營過程中的各項數(shù)據(jù)整理，計算機(jī)程序高效地對數(shù)據(jù)進(jìn)行快速準(zhǔn)確的處理，并完成全面系統(tǒng)的分析，極大地提高了財務(wù)會計處理工作的效率，解放了人力資源，節(jié)約了企業(yè)人力成本，創(chuàng)造了利潤空間[2]。但是，企業(yè)在此過程中也要掌握好人力與信息技術(shù)的平衡，不可過度依賴計算機(jī)技術(shù)，要加強(qiáng)防火墻的維護(hù)工作，做好安全防范工作，保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。在人力與信息技術(shù)交融的企業(yè)管理工作中，企業(yè)數(shù)據(jù)更新與傳輸更具及時性，在進(jìn)行大數(shù)據(jù)整合與遷移工作時，擺脫了人工處理的速度限制，操作更具便捷性，企業(yè)各項事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。在自動化處理進(jìn)入辦公環(huán)節(jié)的同時，財務(wù)會計管理人員要對程序計算后的數(shù)據(jù)進(jìn)行二次核查，穩(wěn)定容錯率，最大程度降低數(shù)據(jù)錯誤帶來的影響，進(jìn)而更好地提升財務(wù)會計工作的高效性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展中的問題

（一）財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)低

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各個行業(yè)、各大企業(yè)為在運(yùn)營過程中有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，對財務(wù)會計人員提出了更高的要求。財務(wù)會計在處理建賬、填制憑證、記賬、結(jié)賬等工作時要能熟練操作用友、金蝶、office等專業(yè)軟件工具，以優(yōu)化工作時間，提高工作效率。目前，高校開設(shè)的財務(wù)會計對口專業(yè)雖多，但教學(xué)水平與質(zhì)量不一，對應(yīng)的專業(yè)人才良莠不齊，企業(yè)在招聘過程中很難求得專業(yè)的高素質(zhì)人才[3]。財務(wù)會計從業(yè)人員不僅要有專業(yè)的素養(yǎng)和較強(qiáng)的技術(shù)操作能力，其工作經(jīng)驗更是指導(dǎo)高效工作的秘籍，然而，當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)會計人才隊伍構(gòu)成中，人員年齡差異較大，經(jīng)驗豐富的老人對新型軟件技術(shù)操作不佳，操作順利的新人又缺乏企業(yè)運(yùn)營過程中的風(fēng)險敏感度與根據(jù)經(jīng)驗預(yù)判處理的能力，人才隊伍素質(zhì)難以統(tǒng)一。此外，由于目前的計算機(jī)系統(tǒng)市場基本由微軟壟斷，所以財務(wù)會計人員還需有較強(qiáng)的英文水平?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下，財務(wù)會計人員的從業(yè)要求雖然變得更加復(fù)雜，但實際的人才培養(yǎng)機(jī)制下的人才并不具備全面的專業(yè)素質(zhì)，難以完全適應(yīng)時代發(fā)展下的財務(wù)會計工作，對企業(yè)發(fā)展的影響極為不利。

（二）財務(wù)會計信息真實性與安全性低

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，在財務(wù)會計工作中，其信息的獲取不僅來源于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營，一定比例上還要依靠網(wǎng)絡(luò)工具來挖掘獲取、保存處理，并將多方信息進(jìn)行有機(jī)整合，從而進(jìn)行科學(xué)可靠的關(guān)聯(lián)分析。但在互聯(lián)網(wǎng)上，由于信息發(fā)布傳播收集的門檻降低，數(shù)據(jù)量不僅龐大，還摻雜了大量無用信息與虛假信息，財務(wù)會計在篩選數(shù)據(jù)時僅依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)很難分辨信息的質(zhì)量高低與真假偽實，導(dǎo)致企業(yè)獲取的數(shù)據(jù)真實性大打折扣。一旦企業(yè)在采集網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)時，出現(xiàn)篡改后的虛假信息，將對企業(yè)的財務(wù)管理造成極其惡劣的影響，輕者加重企業(yè)內(nèi)部工作量，拉低工作效率;重者損害企業(yè)形象，打擊企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。即使企業(yè)在付出相應(yīng)的人力物力后保證了數(shù)據(jù)資源的真實性，若后期的財務(wù)會計工作監(jiān)管不到位，也會影響其安全性。隨著信息技術(shù)打破了國際間的信息壁壘，黑客攻擊與病毒侵入問題也越發(fā)嚴(yán)重[4]。目前，一些企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)較為落后，防火墻薄弱，極易在流量增長時陷入系統(tǒng)癱瘓的尷尬局面，不僅影響了日常工作的處理效率，還增加了企業(yè)數(shù)據(jù)被盜、數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)被篡改等風(fēng)險，財務(wù)會計工作的安全性難以得到保障，企業(yè)發(fā)展過程中危機(jī)重重，嚴(yán)重削弱了企業(yè)在市場競爭中的競爭能力。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展的策略

（一）搭建財務(wù)會計信息化平臺

為更好地適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的發(fā)展，充分發(fā)揮時代優(yōu)勢，提升財務(wù)會計的工作質(zhì)量及效率，企業(yè)應(yīng)積極促進(jìn)財務(wù)會計信息化平臺的搭建，并予以一定的人力資金支持。相較于傳統(tǒng)的人工處理模式，搭建財務(wù)會計信息化平臺有助于財務(wù)會計人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有更加系統(tǒng)的了解并進(jìn)行熟練運(yùn)用，以期企業(yè)財務(wù)會計工作安全穩(wěn)定，發(fā)展提速時沒有后顧之憂。企業(yè)在搭建財務(wù)會計信息化平臺時要注意結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展需求，平臺技術(shù)定位不能過于超前，要保障平臺利用時的實用價值。企業(yè)要平衡好財務(wù)會計實際工作與平臺搭建成本，尋求最佳著落點(diǎn)，既能有效運(yùn)用科技工具，又不至于造成人力資源的架構(gòu)混亂，將科技資源與人力資源最大化利用。企業(yè)在財務(wù)會計信息化平臺建成與后續(xù)維護(hù)工作中要予以適當(dāng)?shù)馁Y金支持與技術(shù)保障，不斷根據(jù)社會實際發(fā)展與企業(yè)成長實況完善平臺功能，以期平臺能與企業(yè)發(fā)展同步。

（二）完善財務(wù)會計工作制度

硬性平臺搭建完成后，企業(yè)的財務(wù)會計工作還需要人力的配合，對財務(wù)會計工作制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與完善，保證制度的約束力與規(guī)范性。在當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)會計工作中，人為的操作失誤與軟件技術(shù)應(yīng)用不當(dāng)?shù)葐栴}頻發(fā)，對企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作造成了一定的負(fù)面影響。因此，企業(yè)在實際管理工作中，要結(jié)合實際情況與歷史經(jīng)驗，不斷針對問題頻發(fā)點(diǎn)調(diào)整和完善相應(yīng)的工作規(guī)章制度，對人員操作起到有效的規(guī)范與約束作用。一方面，切實可行的工作制度可以規(guī)范財務(wù)會計工作，降低失誤發(fā)生概率，對于提高工作效率有積極的作用。另一方面，人工作業(yè)和軟件操作的規(guī)范性提高，能夠有效消除安全隱患，降低系統(tǒng)接觸計算機(jī)病毒的概率。此外，對于工作制度的制定不應(yīng)只局限于財務(wù)會計部門，還應(yīng)提高企業(yè)技術(shù)部門與其的配合程度，提升安全密鑰技術(shù)，加強(qiáng)防火墻建設(shè)，以此保障財務(wù)信息化平臺能夠在規(guī)范化的操作下安全運(yùn)行[5]。工作制度的完善要以安全性為基準(zhǔn)進(jìn)行，這樣才能最大化保障財務(wù)會計工作順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)健康成長。

（三）優(yōu)化財務(wù)會計人才隊伍

在智能化發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，雖然信息技術(shù)在生產(chǎn)生活中的占比越來越大，但最重要最核心的工作任務(wù)還離不開人工的參與。因此，企業(yè)要想尋求可持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)效益、以期在市場競爭中立于不敗之地，就應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)會計人才隊伍的優(yōu)化。一方面，企業(yè)在構(gòu)建財務(wù)會計人才隊伍時要注重人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平以及對新型技術(shù)的適應(yīng)能力，保證會計人才隊伍的整體創(chuàng)新性與專業(yè)性。另一方面，企業(yè)要通過建立科學(xué)合理的獎懲管理機(jī)制，來鼓勵人員不斷自主尋求專業(yè)素質(zhì)的提升，并為人才素養(yǎng)的提升創(chuàng)造客觀條件，例如：定期邀請行業(yè)專家對員工進(jìn)行知識理論培訓(xùn);及時升級更新系統(tǒng)軟件，以滿足財務(wù)會計人員的工作需求;引進(jìn)應(yīng)用能力強(qiáng)的新員工為人才隊伍注入新鮮血液，增強(qiáng)員工內(nèi)部的合理競爭意識等。企業(yè)只有完成內(nèi)部財務(wù)會計人才隊伍的優(yōu)化升級，才能更好地跟上技術(shù)的發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展的需求，促進(jìn)企業(yè)更穩(wěn)更快成長。

四、結(jié)語

毋庸置疑的是，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，財務(wù)會計的發(fā)展必須融合時代特征作出全面的轉(zhuǎn)變。財務(wù)會計的發(fā)展要克服人才隊伍素質(zhì)偏低、系統(tǒng)平臺落后等缺陷，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時代信息自動化的特性，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，滿足其發(fā)展需求，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的支持。在財務(wù)會計發(fā)展過程中，要以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為前提，不斷完善人力管理制度，提升平臺系統(tǒng)完善維護(hù)水平，保證企業(yè)穩(wěn)而快的發(fā)展節(jié)奏。

參考文獻(xiàn)

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