尹永杰

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟不斷地深入發(fā)展，國際環(huán)境下的競爭愈發(fā)激烈，社會對煤礦企業(yè)提出了更高的要求。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟的效益是與其管理的水準進行掛鉤的，在其中思想政治工作在煤礦企業(yè)日常的管理的工作中扮演著重要的角色。它可以有效地對于職工的工作態(tài)度進行端正，對職工的工作積極性起到刺激作用，并且持續(xù)地發(fā)揮著不可替代的作用。本文將立足于新形勢下，煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方面進行探討，以期提供一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;煤礦;新形勢;創(chuàng)新

煤礦企業(yè)在管理的體制與工作的機制上的調(diào)整，是會在思想與理念上和煤礦企業(yè)的職工產(chǎn)生一定的聯(lián)系。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用，煤礦企業(yè)的職工獲取社會信息的來源變得極具多樣化，同時也豐富了某些不良信息的傳播渠道，煤礦企業(yè)職工思想上遭到消極影響的概率也大大地提高，對煤礦企業(yè)的發(fā)展造成了一定程度的阻礙作用[1]。所以，新形勢下的思想政治工作所遭遇的難點是需要煤礦企業(yè)的管理層進行重點關(guān)注并認知的，并需要對思想政治工作積極創(chuàng)新，以保障煤礦企業(yè)職工思想理念具有正面性和積極性。

一、關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作所遭遇的難點

1.1思政政治工作缺乏合理性

在目前很多煤礦企業(yè)思想政治工作的正常開展中，只是在思想政治工作中，把大背景下企業(yè)發(fā)展的形式融入其中，并沒有把自身企業(yè)的實際情況聯(lián)系在其中，對職工展開思想政治教育。它的表現(xiàn)方式分為兩類：其一為，落實到具體的思想政治工作展開時，教育人員所講述的東西都偏向理論性的大道理，和煤礦企業(yè)自身的實際情況相差甚遠，從而引發(fā)煤礦企業(yè)職工情緒上的不適;其二為，教育人員實際的工作經(jīng)驗嚴重缺乏，沒有足夠的專業(yè)能力輔助企業(yè)職工解決技術(shù)問題，循環(huán)往復(fù)，煤礦企業(yè)職工將喪失對企業(yè)思想政治工作的信心，進而對煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展造成一定的阻礙。

1.2思想政治工作者缺乏積極性

隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展，煤礦市場已不再具備相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，其市場逐漸的不景氣導(dǎo)致某些煤礦企業(yè)思想政治工作者在工作上的懈怠[2]。再加之煤礦企業(yè)本身發(fā)展中對思想政治工作人員沒有足夠的重視，對于其工作沒有科學(xué)的評價，因此煤礦企業(yè)思想政治工作者的積極性一再缺失。沒有了煤礦企業(yè)思想政治工作者積極主動的引導(dǎo)，對于煤礦企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)定然會產(chǎn)生的一定的消極影響。

1.3職工思想意識欠缺

當(dāng)下煤礦市場形勢的不佳，對于在煤礦思想政治工作上的展開產(chǎn)生了一定程度的阻礙作用。在煤礦企業(yè)的職工的安全意識與思想意識上，一部分職工輪崗工作的展開對其產(chǎn)生了嚴重的威脅。盡管在目前的大環(huán)境下，大部分的煤礦企業(yè)給予了對職工思想政治工作上更多的關(guān)注，并且對煤礦企業(yè)職工本身的業(yè)余文化生活進行了豐富，對其素質(zhì)的培養(yǎng)提高了注意，但依舊收效甚微。追究其原因，主要表現(xiàn)在兩個方面上：其一，在思想政治工作進展中，煤礦企業(yè)職工對煤礦企業(yè)本身的發(fā)展認知不足，并且抵觸情緒明顯;其二，煤礦企業(yè)思想政治工作中，職工的敷衍現(xiàn)象明顯，在煤礦企業(yè)思想政治工作中職工表現(xiàn)的態(tài)度與工作結(jié)束后的表現(xiàn)有著明顯的反差。

二、關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作的建議

2.1塑造正確的思想政治工作的理念

首先煤礦企業(yè)的管理層和企業(yè)職工需要對思想政治工作建立一個正確的認知，并且深刻認識到它的重要性。圍繞確切的思想政治工作的理念，保障思想政治工作的手段與制度的執(zhí)行落實到實處。所以，煤礦企業(yè)的管理層應(yīng)該把思想政治工作擺到與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展同等重要的位置，使用科學(xué)且合理的工作方法，應(yīng)對思想政治工作中的難點[3]。此外，煤礦企業(yè)管理層應(yīng)該根據(jù)其煤礦企業(yè)新形勢的發(fā)展中出現(xiàn)的問題與發(fā)展?fàn)顩r，同時立足于其自身煤礦企業(yè)發(fā)展的實際情況，展開十九大精神與馬克思主義為主題的思想政治工作。最后，應(yīng)該將“以人為本”的新工作理念替換掉具有傳統(tǒng)性的“理論說教式”的工作理念，再圍繞實際的煤礦企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀與宏觀政策的規(guī)定，充分在企業(yè)文化上進行建設(shè)，思想政治理論上進行宣傳，以確保思想政治工作能夠被貫徹落實。

2.2施行多種思想政治工作的手段

在新的形勢下，煤礦企業(yè)如若對多種思想政治工作的手段進行有效利用，可以在思想政治工作的有效性上使其得到大大提高，并且對推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性有著很大的幫助?？梢猿浞值乩卯?dāng)代科技的便捷性，大膽地在煤礦企業(yè)內(nèi)部放置電子屏幕或者開辟公開欄等思想政治宣傳的地域，亦或是使用當(dāng)下移動互聯(lián)網(wǎng)盛行的微博、微信公眾號，再則是建立自己公司專門的企業(yè)網(wǎng)站進行思想政治工作，創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，同時為進一步思想政治工作的開展做好準備[4]?；蛘呙旱V企業(yè)內(nèi)部開展以引發(fā)職工尋找周圍榜樣為目的的活動，直接或間接地讓煤礦企業(yè)內(nèi)部職工在思想方面和工作方面同榜樣靠齊，使職工主動地進行學(xué)習(xí)。這樣不但可以對培養(yǎng)煤礦企業(yè)職工正確的工作的觀念有著很好的推動作用，而且在煤礦企業(yè)的效率方面，也可以很好促使其得到提升。

三、小結(jié)

綜上，煤礦企業(yè)在提升我國人們生活水準和刺激我國經(jīng)濟發(fā)展上有扮演著重要的角色。目前隨著市場經(jīng)濟的前進和國際競爭程度不斷加劇，煤礦企業(yè)有了新的形勢，同時也面臨著重大的考驗。增強思想政治教育并對思想政治教育的內(nèi)容、觀念、制度以及方案等進行創(chuàng)新是大勢所趨，只有這樣才能更好地推動煤礦企業(yè)經(jīng)濟良性的發(fā)展。

參考文獻：

[1] ?杭修勇.新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2019，19（02）：81-83.

[2] ?談博.新形勢下煤礦企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：202+204.

[3] ?李國新.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的變化及對策分析[J].中外企業(yè)家，2016（07）：183.

[4] ?高俊燕.淺談新形勢下加強煤礦企業(yè)職工思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（16）：91+93.

（作者單位：山西鄉(xiāng)寧焦煤集團神角煤業(yè)有限公司）