錢雅琦　李晴

【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，我國(guó)文化與世界各國(guó)文化相互融合，各種思想意識(shí)互相碰撞，對(duì)人們的價(jià)值觀和思維方式產(chǎn)生了很大的影響。多種意識(shí)形態(tài)共存，價(jià)值觀、人生觀、世界觀向多元化發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)狀，使煙草行業(yè)基層思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。新時(shí)期煙草基層思想政治工作存在哪些問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題又該如何解決？本文主要從這兩個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)論述，以期為提高煙草基層思想政治工作有效性提供參考。

【關(guān)鍵詞】煙草;基層 思想政治工作; 問(wèn)題;對(duì)策

當(dāng)前我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，行業(yè)改革深入推進(jìn)，原有的利益格局和利益關(guān)系不斷變化，企業(yè)員工的思想活動(dòng)也呈現(xiàn)出復(fù)雜、多變的特點(diǎn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，思想政治工作作為企業(yè)一切工作順利開(kāi)展的重要保障，必須充分發(fā)揮其影響力和號(hào)召力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

一、煙草基層思想政治工作存在的問(wèn)題

（1）思想上不重視，行動(dòng)上不支持。在煙草企業(yè)中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的功能，不能給企業(yè)帶來(lái)直接的收益，因此認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú);還有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓生產(chǎn)重于抓政治，做好經(jīng)營(yíng)管理工作才是王道，才能真正把握住企業(yè)的命脈，思想政治工作只是對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的補(bǔ)充。由于這些思想觀念的偏差，導(dǎo)致煙草企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的重視和支持，在組織和人員配備上，部分政工人員綜合素質(zhì)偏低，年齡偏大，觀念陳舊，有些單位甚至沒(méi)有專門(mén)的政工人員，而是由其他部門(mén)的人員兼職來(lái)做。在工作執(zhí)行中，思想政治工作流于形式，作于表面，在引導(dǎo)員工價(jià)值理念、提高企業(yè)凝聚力方面并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際的效能。

（2）開(kāi)展方式單一，內(nèi)容未與實(shí)際接軌。部分煙草企業(yè)中的思想政治工作開(kāi)展的方式和內(nèi)容沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和文化已經(jīng)完全與世界接軌，各國(guó)經(jīng)濟(jì)文化相互融合，相互促進(jìn)，不過(guò)多元化的意識(shí)形態(tài)也改變和沖擊著人們的傳統(tǒng)觀念，一部分人的價(jià)值觀開(kāi)始扭曲，利益至上的思潮不斷泛濫，這就需要及時(shí)開(kāi)展思想政治工作對(duì)這些情況予以正確的指引。但是當(dāng)前思想政治工作多以開(kāi)會(huì)宣講、掛條幅、發(fā)文件等形式進(jìn)行，表面功夫比較嚴(yán)重，同時(shí)宣傳的內(nèi)容也僅僅是上面說(shuō)啥我說(shuō)啥，我只是個(gè)傳話筒，與企業(yè)實(shí)際和員工的實(shí)際需求根本不掛鉤，導(dǎo)致員工沒(méi)有產(chǎn)生共鳴，對(duì)所講內(nèi)容也沒(méi)有學(xué)習(xí)熱情。

二、新時(shí)期提高煙草基層思想政治工作的有效對(duì)策

（1）創(chuàng)新思維，提高重視。思維意識(shí)指引行動(dòng)，正確的思想才能引導(dǎo)人們做出正確的行為。煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)企業(yè)員工的思想動(dòng)向有著很大的影響，因此提高對(duì)思想政治工作的重視，首先需要煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)從思想上改變對(duì)思想政治工作的偏差觀念，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用，從思想上和行動(dòng)上對(duì)思想政治工作給予足夠的支持，將思想政治工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)落實(shí)。同時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，以榜樣的力量來(lái)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)開(kāi)展思想政治的積極性和主動(dòng)性，做到從上到下全員參與，全員重視，共同樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以科學(xué)發(fā)展觀為行動(dòng)指引，貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（2）創(chuàng)新機(jī)制，健全保障。完善的機(jī)制是保證思想政治工作順利開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)。建立完善的機(jī)制首先需要構(gòu)建完整的工作體系，在制定系統(tǒng)的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，以班子領(lǐng)導(dǎo)作為主體，以政工干部作為主干，同時(shí)保證企業(yè)全員共同參與;其次還需要形成完善的運(yùn)作機(jī)制。在思想政治工作開(kāi)展的整個(gè)過(guò)程中，必須明確責(zé)任，將每項(xiàng)責(zé)任明確到個(gè)人，并建立相關(guān)監(jiān)督制約制度，以此保證思想教育內(nèi)容的真正落實(shí)，提高員工整體素養(yǎng);再次，完善的評(píng)價(jià)機(jī)制也是非常重要的組成部分。在思想政治工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，需要對(duì)之前的過(guò)程及最后的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相關(guān)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，以此激發(fā)員工思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

（3）創(chuàng)新方式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。傳統(tǒng)的宣講教育方式過(guò)于枯燥乏味，無(wú)法吸引員工積極主動(dòng)開(kāi)展思想政治活動(dòng)。當(dāng)今隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，為思想政治工作開(kāi)辟了許多新穎的途徑。我們可以建立企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊以及微信、QQ、OA辦公系統(tǒng)等方式進(jìn)行先進(jìn)集體或個(gè)人的教育宣傳活動(dòng)，既節(jié)省了組織會(huì)議需要的人力和時(shí)間，也擴(kuò)大了宣傳的范圍。另外，也可以通過(guò)開(kāi)展各種企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)進(jìn)行思想政治教育，比如利用節(jié)假日開(kāi)展企業(yè)團(tuán)建或者舉辦小型演出、各種有獎(jiǎng)競(jìng)賽等活動(dòng)，既增加了活動(dòng)的趣味性，又在無(wú)形中增強(qiáng)了員工的凝聚力。當(dāng)然，談話是開(kāi)展思想政治工作的最有效、最直接的方式，面對(duì)面交談更有利于掌握被交談對(duì)象的心理，更容易有針對(duì)性的解決問(wèn)題，因此，正確的交談方法也非常重要。

（4）創(chuàng)新內(nèi)容，貼近企業(yè)和員工實(shí)際。新形勢(shì)下開(kāi)展煙草企業(yè)基層思想政治工作，既要堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的指導(dǎo)思想，又要結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和企業(yè)自身的實(shí)際特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)。員工是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的核心力量，因此必須堅(jiān)持以人為本的思想理念，了解員工的所思所想及所需，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中的各種思想問(wèn)題要及時(shí)予以解決。員工思想問(wèn)題的產(chǎn)生往往與其利益息息相關(guān)，因此做好思想政治工作的基礎(chǔ)就是及時(shí)解決好員工的合理需求，以實(shí)際行動(dòng)感染員工，讓其感受到企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從而激發(fā)其主人翁意識(shí)，提高其對(duì)企業(yè)的信任度和奉獻(xiàn)精神。

總而言之，當(dāng)前我們煙草行業(yè)正處于深化國(guó)企改革的關(guān)鍵時(shí)期，煙草基層思想政治工作面臨著復(fù)雜多變的考驗(yàn)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工人員，一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，力爭(zhēng)在思想上、行動(dòng)上、工作方式及工作內(nèi)容上不斷探索，及時(shí)創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，推動(dòng)煙草企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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