摘要：當(dāng)前，人們對(duì)于食物品質(zhì)的要求越來(lái)越高，食品安全問(wèn)題成為當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題。本文以食品行業(yè)上市企業(yè)為縮影，采用研究樣本相關(guān)信息披露現(xiàn)狀的方式分析目前食品行業(yè)在該領(lǐng)域存在的問(wèn)題，并提出符合我國(guó)國(guó)情的改進(jìn)建議。我國(guó)食品行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及問(wèn)題。論文重點(diǎn)分析了行業(yè)相關(guān)信息披露質(zhì)量低下的主要原因，并就當(dāng)前國(guó)情對(duì)食品行業(yè)相關(guān)信息披露提出了若干改進(jìn)建議。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);食品行業(yè);上市公司;信息披露質(zhì)量

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是“會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中的應(yīng)用”。宋獻(xiàn)中（1992）則提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)巧妙結(jié)合了會(huì)計(jì)與社會(huì)責(zé)任，其目的是提高企業(yè)的運(yùn)作效益。目前，我國(guó)相關(guān)學(xué)者對(duì)此已有了基本統(tǒng)一的理解，即社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)結(jié)合的方式，將履行的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、慈善責(zé)任反饋給廣大利益相關(guān)者，以最大限度發(fā)揮公司利益[2]。

鑒于食品行業(yè)的特殊性，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)行業(yè)的規(guī)范與監(jiān)督更起到了至關(guān)重要的作用。企業(yè)應(yīng)將股東利益最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與高質(zhì)量滿足社會(huì)需求相結(jié)合，通過(guò)展行社會(huì)責(zé)任將關(guān)注點(diǎn)放在食品安全性的提高上，并確保產(chǎn)品的生產(chǎn)加工質(zhì)量。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露有利于消費(fèi)者增加對(duì)產(chǎn)品的信心與關(guān)注，從而提高潛在競(jìng)爭(zhēng)力，形成良好的經(jīng)營(yíng)循環(huán)，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

同時(shí)，有關(guān)食品行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究，也是基于利益相關(guān)者理論、可持續(xù)發(fā)展理論、信息不對(duì)稱理論、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論等相關(guān)理論的應(yīng)用，從而促進(jìn)企業(yè)的履責(zé)以及制度的規(guī)范發(fā)展。

二、我國(guó)食品行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀

（一）我國(guó)食品行業(yè)卜市公司樣本選取與來(lái)源

本文以《2018中國(guó)最受消費(fèi)者信賴食品行業(yè)百?gòu)?qiáng)榜》中的企業(yè)作為篩選對(duì)象，剔除非上市公司、ST和*ST企業(yè)、及樣本區(qū)間內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)缺失的企業(yè)，最終得到35家上市企業(yè)進(jìn)行2015-2017年的數(shù)據(jù)樣本研究，詳見表1。對(duì)于樣本中企業(yè)獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告基本信息的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)自國(guó)泰安CSMAR系列研究數(shù)據(jù)庫(kù)?；诂F(xiàn)有條件，所有數(shù)據(jù)通過(guò)手工方式整理，并繪制成表格、圖表等形式。

（二）樣本公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)分析

如圖1所示，自2010年起，食品行業(yè)上市公司獨(dú)立報(bào)告的發(fā)布數(shù)量穩(wěn)步上升，從起初的18.29%增長(zhǎng)至29.32%，并于2014年起披露比例高于市場(chǎng)平均水平?？梢娛称沸袠I(yè)對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任的重要性及特殊性認(rèn)識(shí)有很大提高。

基于這一宏觀背景，本文主要從相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的自主與真實(shí)性、全面完整性、具體信息價(jià)值及可比性四個(gè)方面進(jìn)行分析。

1.獨(dú)立報(bào)告披露的自主與真實(shí)性

上市企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露形式上有所不同，15家公司于2017年選擇以獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的方式公開企業(yè)履責(zé)情況，占整體的42.86%;沒有獨(dú)立報(bào)告的公司大部分采取財(cái)務(wù)報(bào)告附注的方式描述社會(huì)責(zé)任占比48.57%，僅有3家企業(yè)沒有對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行特別披露。獨(dú)立報(bào)告的披露比例高于行業(yè)平均水平，受消費(fèi)者喜愛的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息自主披露意識(shí)較高。

另外，在出具獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的15家企業(yè)中，有7家董事會(huì)對(duì)獨(dú)立報(bào)告的編制進(jìn)行了無(wú)虛假記載及重大錯(cuò)報(bào)的明確保證聲明，較2015年增長(zhǎng)了7%左右，有4家企業(yè)選擇較為模糊的保證方式，僅在報(bào)告中提到編制過(guò)程遵循客觀真實(shí)的原則，另有4家企業(yè)對(duì)此并沒有提及。從樣本來(lái)看，企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露真實(shí)性保證意識(shí)依舊不足，重視程度有待提高。

2.獨(dú)立報(bào)告內(nèi)容的全面性和完整性

目前， “上市公司CSR指數(shù)”只是對(duì)獨(dú)立報(bào)告的指標(biāo)篇幅和定量數(shù)據(jù)運(yùn)用比例進(jìn)行表面化判斷，并沒有明確的量化衡量標(biāo)準(zhǔn)。

如表2所示，部分企業(yè)對(duì)報(bào)告的重視程度明顯提高，內(nèi)容篇幅大幅提升，20頁(yè)以上的報(bào)告所占比例由37.5%提升至53%，2017年超過(guò)30頁(yè)的報(bào)告比2015年增長(zhǎng)了14%。但也存在個(gè)別企業(yè)對(duì)信息披露漠視的情況，報(bào)告內(nèi)容過(guò)于形式化，相似度高。

企業(yè)在信息披露指標(biāo)包括對(duì)股東、債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，同時(shí)促進(jìn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公益化事業(yè)發(fā)展，并對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行合理化建議及改進(jìn)措施?；谑称沸袠I(yè)的特殊性，統(tǒng)計(jì)添加了是否單獨(dú)披露安全生產(chǎn)內(nèi)容的指標(biāo)，共9個(gè)指標(biāo)。

統(tǒng)計(jì)顯示，樣本企業(yè)近三年在結(jié)構(gòu)上有所提升，披露指標(biāo)更加全面，一半以上企業(yè)對(duì)指標(biāo)的披露達(dá)8個(gè)及以上。然而2017年不足9個(gè)指標(biāo)披露的企業(yè)中有7個(gè)沒有對(duì)食品生產(chǎn)及安全問(wèn)題進(jìn)行單獨(dú)披露。另外，大多數(shù)企業(yè)選擇積極的態(tài)度展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任，并無(wú)負(fù)面內(nèi)容。

3.年報(bào)信息披露價(jià)值

基于食品行業(yè)在食品生產(chǎn)安全及質(zhì)量上的特殊性，筆者對(duì)35家樣本企業(yè)2017年報(bào)中政府對(duì)食品安全的補(bǔ)助情況及營(yíng)業(yè)外支出中社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。整理發(fā)現(xiàn)，絕大部分進(jìn)行了政府補(bǔ)助的詳細(xì)披露，而其中涉及食品安全及生產(chǎn)質(zhì)量補(bǔ)助的僅5家，占總樣本的14.28%，具體包括釀酒鑒定人才培訓(xùn)、生產(chǎn)無(wú)害化無(wú)菌處理研究、肉牛安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)全程質(zhì)檢管控系統(tǒng)補(bǔ)貼。

涉及正面的社會(huì)責(zé)任相關(guān)營(yíng)業(yè)外支出主要包括慈善捐贈(zèng)、公益贊助等，而罰款、賠款、違約金等則歸為負(fù)面支出。僅披露正面支出的企業(yè)占比51.43%，對(duì)正負(fù)面支出均進(jìn)行披露的企業(yè)占40%。具體數(shù)據(jù)見表3。

4.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可比性

調(diào)查發(fā)現(xiàn)樣本中僅有3家企業(yè)以定量定性相結(jié)合的方式進(jìn)行信息披露，清晰標(biāo)注了企業(yè)履行責(zé)任的各種指標(biāo)率及額度，參照及可比性極強(qiáng)。大部分企業(yè)采用文字描述語(yǔ)言進(jìn)行披露，貨幣性語(yǔ)言占全篇幅低于5%。另外，經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)不同年份報(bào)告的縱向?qū)Ρ?，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)近三年的披露在格式、內(nèi)容上相似度極高，對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展建議的語(yǔ)言描述改動(dòng)不大，創(chuàng)新性不足。

（三）食品行業(yè)在相關(guān)信息披露上存在的主要問(wèn)題

在披露的自主性和真實(shí)性上，受到消費(fèi)者信賴的企業(yè)大多在社會(huì)責(zé)任的披露上自覺性很高，自覺披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息有利于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)范。但目前董事會(huì)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行重視度不高，獨(dú)立聲明數(shù)量少，相比更重視企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益。

在信息全面完整性上，企業(yè)對(duì)報(bào)告的編制內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都在逐步完善，正在提高完善報(bào)告質(zhì)量的意識(shí)，指標(biāo)披露個(gè)數(shù)及所占篇幅都在穩(wěn)步上升。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息在年報(bào)上的披露可參考性和價(jià)值還有待提高，超過(guò)一半的企業(yè)選擇僅對(duì)利于企業(yè)提升信譽(yù)的正面信息進(jìn)行披露，而對(duì)罰款、違約金等負(fù)面信息的真實(shí)情況有所隱瞞，披露信息不夠客觀，參考價(jià)值不大。同時(shí)注意到政府對(duì)食品行業(yè)的針對(duì)性補(bǔ)助不足，支持力度較弱。

相關(guān)披露的可比性上，無(wú)論是橫向還是縱向?qū)Ρ龋秲?nèi)容非貨幣性描述占主導(dǎo)，貨幣性直觀信息很少，不利于企業(yè)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)及同行業(yè)比較，難以發(fā)現(xiàn)自身存在不足，易導(dǎo)致企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任上的自我滿足和停滯不前[4]。

三、食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量低下的原因

（一）相關(guān)信息披露標(biāo)準(zhǔn)尚未規(guī)范化

法規(guī)指南的欠缺并非我國(guó)食品行業(yè)相關(guān)信息披露質(zhì)量低下的原因。主要問(wèn)題在于所出臺(tái)的指南質(zhì)量不高，沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法起到良好的規(guī)范作用。

1.披露內(nèi)容繁瑣，缺乏針對(duì)性

編制指南內(nèi)容大同小異，規(guī)定內(nèi)容大多來(lái)自國(guó)外較為成熟的法律規(guī)范，雖然覆蓋面廣，但也導(dǎo)致各行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的千篇一律。食品行業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全問(wèn)題這類行業(yè)重要信息的披露篇幅并沒有明顯加大而將注意力過(guò)多放在無(wú)關(guān)的環(huán)節(jié)上，急切表現(xiàn)指標(biāo)完成情況，失去了行業(yè)特殊性[5]。

2.定量指標(biāo)使用率低

指導(dǎo)指南對(duì)于企業(yè)在指標(biāo)上沒有明確要求對(duì)具體指標(biāo)比率（如員工體檢覆蓋率、投訴率等）進(jìn)行披露。定量數(shù)據(jù)的缺乏使得報(bào)告主觀性過(guò)強(qiáng)，無(wú)法直觀獲取有效信息進(jìn)行比較，不利于企業(yè)改進(jìn)。這也導(dǎo)致我國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告廣度深度不足，無(wú)法與國(guó)際市場(chǎng)接軌，不利于該研究領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展。

3.缺少專項(xiàng)科目的制定

大部分企業(yè)將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)同化在普通的財(cái)務(wù)報(bào)表中，缺少會(huì)計(jì)二級(jí)科目的設(shè)置。模糊的核算方式無(wú)法幫助利益相關(guān)者有效辨別信息，使得履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀的企業(yè)無(wú)法顯著地證明自身，而沒有按規(guī)定履責(zé)的企業(yè)將真實(shí)信息隱藏在報(bào)表中，信息披露的透明度明顯下降。

（二）對(duì)食品安全及環(huán)保信息特殊性重視不足

食品行業(yè)與其他行業(yè)不同，其對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量及安全要求極高，產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)息消費(fèi)群體的健康。而目前政府和企業(yè)對(duì)食品行業(yè)的安全及質(zhì)量相關(guān)信息披露重視度不足。

1.政府針對(duì)性扶持較少

針對(duì)食品行業(yè)的特殊性，政府的相關(guān)支持較少，對(duì)于綠色生產(chǎn)、提高質(zhì)檢技術(shù)等的企業(yè)補(bǔ)貼及扶持度不高。企業(yè)在這方面若想更好履行責(zé)任，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生較大的制造成本，而從經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)，在沒有政府積極幫助的情況下，企業(yè)對(duì)于食品質(zhì)量的關(guān)注度也會(huì)下降，也會(huì)有故意隱瞞的情況發(fā)生。

2.企業(yè)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備不足

大部分企業(yè)沒有對(duì)行業(yè)特殊性進(jìn)行單獨(dú)披露，缺少對(duì)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備及專項(xiàng)儲(chǔ)備，同時(shí)在生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題上也沒有預(yù)計(jì)支出或計(jì)提準(zhǔn)備。這方面信息的缺失，使得利益相關(guān)者無(wú)法判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)食品安全問(wèn)題時(shí)的可承受能力，對(duì)信息披露質(zhì)量信任度下降。

（三）企業(yè)缺乏信息披露主動(dòng)性

1.披露時(shí)間把控不及時(shí)

企業(yè)對(duì)社會(huì)效益的體現(xiàn)時(shí)間各有不同，多選擇在企業(yè)發(fā)展較為成熟的階段進(jìn)行獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的公開。企業(yè)在發(fā)展階段利用自愿披露的規(guī)定逃避對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行，隱瞞企業(yè)社會(huì)利益的真實(shí)情況。企業(yè)多選擇在成熟期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的披露，積極性信息占主體，并沒有參考價(jià)值。

2披露內(nèi)容缺乏主動(dòng)性[3]

目前食品業(yè)對(duì)必要內(nèi)容的表述缺乏靈活性，企業(yè)過(guò)度追求形象，對(duì)負(fù)面信息（如食品安全問(wèn)題罰款、稅收滯納金等）的披露則寥寥無(wú)幾，有明顯的信息披露不均衡。同時(shí)，企業(yè)每年的報(bào)告披露內(nèi)容相似度極高，尤其在對(duì)企業(yè)未來(lái)履行責(zé)任改進(jìn)措施上變化不大，過(guò)于形式化。

（四）社會(huì)監(jiān)管力度不足

1.政府監(jiān)管力度不足

目前，食品安全問(wèn)題大多依靠媒體報(bào)道，政府的管理與處罰滯后于大眾，且監(jiān)管過(guò)程中無(wú)法全面考察企業(yè)規(guī)范，不能及時(shí)對(duì)不達(dá)標(biāo)企業(yè)實(shí)施懲罰措施。民眾對(duì)相關(guān)的信息披露持懷疑態(tài)度，對(duì)政府的辦事能力也缺乏信任。

2.審計(jì)單位審核不規(guī)范

第三方審計(jì)對(duì)獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審核缺乏準(zhǔn)則基礎(chǔ)，審計(jì)質(zhì)量較低。同時(shí)具體審核內(nèi)容過(guò)于狹隘，沒有對(duì)其現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行考量，缺乏對(duì)實(shí)用性和針對(duì)性價(jià)值的考察，導(dǎo)致企業(yè)放松報(bào)告編制的標(biāo)準(zhǔn)，披露內(nèi)容不精益求精。

3.公眾維權(quán)意識(shí)較差

消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的基本信息（如原材料、添加劑等）關(guān)注度不高，即使購(gòu)買到不合格產(chǎn)品也選擇忍氣吞聲，并沒有進(jìn)行有效的維權(quán)。另外，公眾貪圖便宜的心理也使得許多消費(fèi)者主動(dòng)購(gòu)買假貨，助長(zhǎng)不正之風(fēng)，假貨市場(chǎng)興起。公眾對(duì)維權(quán)的漠不關(guān)心，加劇了低質(zhì)量信息在市場(chǎng)的蔓延。

四、改進(jìn)食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

（一）完善政府相關(guān)制度建設(shè)

1.規(guī)范相關(guān)信息披露法律法規(guī)

我國(guó)企業(yè)信息披露體系缺少?gòu)?qiáng)制立法的保障，政府可對(duì)行業(yè)披露內(nèi)容、報(bào)告編制原則以及發(fā)布范圍進(jìn)行明確規(guī)定，加強(qiáng)報(bào)告的統(tǒng)一性。同時(shí)對(duì)于相關(guān)貨幣信息，考慮專門報(bào)表及科目的設(shè)立，進(jìn)一步量化數(shù)據(jù)。同時(shí)加強(qiáng)國(guó)際報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的開放度，取長(zhǎng)補(bǔ)短[1]。

2.明確獎(jiǎng)懲及監(jiān)督制度

食品行業(yè)在生產(chǎn)安全上的特殊性需要政府額外的關(guān)注。針對(duì)披露積極的企業(yè)，政府考慮對(duì)其進(jìn)行稅收性和非稅收形式補(bǔ)貼，從資金上降低企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任上的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)的正向發(fā)展。同時(shí)對(duì)于漠視社會(huì)責(zé)任及披露質(zhì)量低下的企業(yè)，采取有力的管制手段，通過(guò)高額罰款、停業(yè)整頓等方式強(qiáng)制治理。

（二）提高企業(yè)信息披露鶯視度

1.提高履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)，化被動(dòng)為主動(dòng)

針對(duì)食品行業(yè)，企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，突出報(bào)告的核心內(nèi)容，及時(shí)消除公眾對(duì)熱點(diǎn)的焦慮，加強(qiáng)信息披露的影響力和敏感程度。在形式上，考慮增加績(jī)效數(shù)據(jù)的應(yīng)用，加強(qiáng)報(bào)告的關(guān)聯(lián)度及可比性。同時(shí)，也應(yīng)注重與不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)之間的交流，相互借鑒參考，提高信息披露的質(zhì)量。

2.端正員工相關(guān)信息披露態(tài)度

企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)與員工管理密切相關(guān)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工培訓(xùn)，進(jìn)行社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論的定期學(xué)習(xí)，提高職工的專業(yè)度，從內(nèi)涵上提升企業(yè)整體對(duì)社會(huì)責(zé)任履行的認(rèn)可。同時(shí)，在工作氛圍上，主動(dòng)履行對(duì)員工利益保護(hù)的義務(wù)，提升工作幸福感。使員工更主動(dòng)積極響應(yīng)企業(yè)文化，注重工作中自身對(duì)于社會(huì)責(zé)任的貢獻(xiàn)。

3.加強(qiáng)利益相關(guān)者參與度

企業(yè)應(yīng)針對(duì)公眾熱點(diǎn)進(jìn)行有效信息披露，做到報(bào)告編制的精簡(jiǎn)高效。在編制過(guò)程中也應(yīng)充分了解對(duì)以往企業(yè)發(fā)展的評(píng)價(jià)與期望，加強(qiáng)親民與實(shí)用性。同時(shí)，整個(gè)過(guò)程要有足夠的透明度，開放利益相關(guān)者了解咨詢通道，真正達(dá)到披露目的[6]。

（三）深化社會(huì)對(duì)信息披露情況的認(rèn)識(shí)監(jiān)督

1.培養(yǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任專業(yè)人才

高校是培養(yǎng)各領(lǐng)域人才的最佳地點(diǎn)，管理專業(yè)可以在高校專業(yè)課程中加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的教學(xué)，在學(xué)生專業(yè)知識(shí)藍(lán)圖形成之前完成道德觀的植入。同時(shí)高校的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)責(zé)任與公司治理、權(quán)益成本的課題研究，使得學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后能夠直接將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，也便于企業(yè)直接尋找專業(yè)人才。

2.開展多樣化的社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)群體應(yīng)利用好各渠道的監(jiān)督資源，共同促進(jìn)信息質(zhì)量的提高。第三方審計(jì)應(yīng)及時(shí)了解審核內(nèi)容，關(guān)注社會(huì)責(zé)任審計(jì)特殊性，考慮組建多樣化監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，提高相關(guān)會(huì)計(jì)信息的全面與可參考價(jià)值。公眾也應(yīng)提高維權(quán)意識(shí)，通過(guò)媒體曝光及宣傳的方式促進(jìn)企業(yè)積極性，形成良好的社會(huì)責(zé)任履行競(jìng)爭(zhēng)。■

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作者簡(jiǎn)介：王梓欣（1997-），女，遼寧大連人，本科，現(xiàn)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀會(huì)計(jì)專業(yè)碩士研究生學(xué)位，主要從事財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理研究。