摘要：新時代我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決勝階段，各類企業(yè)都在加快可持續(xù)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)管理水平，助力精準扶貧。政工工作能夠在精神上凝聚企業(yè)員工、激發(fā)員工活力、培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍，對企業(yè)綜合實力的增強有積極作用。本文將對新形勢下企業(yè)政工工作的作用進行分析，對企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新進行探索。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè);政工管理;實效路徑

政工，是黨內(nèi)人員對思想政治的簡稱，它作為社會發(fā)展轉(zhuǎn)型中的一個重要產(chǎn)物，在社會中的覆蓋面較廣。當今社會各行各業(yè)的市場競爭情況愈演愈烈，一個單位的管理工作可以直接對單位的經(jīng)營狀況產(chǎn)生影響，而完善的政工工作可以幫助單位管理工作有效地進行，政工宣傳工作的長期進行可以增強單位內(nèi)職工的穩(wěn)定性，并且可以在單位中形成良好的工作氛圍。企業(yè)的政工工作是企業(yè)統(tǒng)一思想求進步、凝聚人心做大事的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)管理工作當中的重要方面。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這為現(xiàn)代企業(yè)政工工作指明了前進方向。當前，企業(yè)政工工作開展效果較為良好，在黨的建設(shè)、思想引領(lǐng)、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳等各項工作上都做出了大量成績，但由于企業(yè)在經(jīng)營當中以生產(chǎn)建設(shè)這一主體業(yè)務(wù)為工作中心，導(dǎo)致企業(yè)政工工作發(fā)展較為滯后，還需要不斷創(chuàng)新工作方法和提升工作實效性。

一、新時代企業(yè)政工工作的作用

（一）政工工作有助于提高企業(yè)政治站位和政治思想

企業(yè)的政治站位和政治思想是指在中國特色社會主義現(xiàn)行體制下，企業(yè)能夠自覺在中國特色社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，主動樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的政策方針，在中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展市場經(jīng)濟活動，為我國全面建立民主、富強、和諧的社會主義國家貢獻企業(yè)力量。企業(yè)的政工工作是要求企業(yè)在新時代、新形勢的社會背景下?lián)碛姓_的企業(yè)政治站位和企業(yè)政治思想，能夠利用正確的政治思想幫助企業(yè)快速發(fā)展，從而將企業(yè)自身經(jīng)營過程與我國社會主義改革過程進行完美融合，最終實現(xiàn)企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟背景下做到正常經(jīng)營甚至不斷做強做大的目標，為我國社會主義深化改革進程作出力所能及的貢獻。

隨著社會的不斷發(fā)展，我國已逐漸邁入新時代，在新時代、新形勢背景下，西方思想的不斷滲透對于我國企業(yè)有著極大的影響。企業(yè)中的剝削資本主義、自私自利的本位主義呈逐漸增強態(tài)勢，而這也嚴重制約著我國企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下的正常經(jīng)營和快速發(fā)展。企業(yè)思想未得到充分解放使得企業(yè)猶如戴著枷鎖走在市場經(jīng)濟道路上，對于企業(yè)的正常經(jīng)營及快速做大做強有著非常嚴重的制約影響，我國特色社會主義制度對于企業(yè)的優(yōu)越性不能在此類企業(yè)上做到充分應(yīng)用，更為嚴重的是，思想未得到充分解放使得此類企業(yè)無法積極融入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中。因此，深入推進企業(yè)政工工作進展，不能僅局限于表面，要真正解決企業(yè)在管理當中存在的問題。為增強企業(yè)員工的職業(yè)信念，保證企業(yè)員工不受外來不良文化的影響，企業(yè)更需要把政工工作落到實處，特別是在第三次世界革命之后，信息時代的普及導(dǎo)致了西方世界各色各樣的文化進入普通百姓日常生活之中，外來文化極大地沖擊了本國社會主義文化。新時代落實正確的政工工作，必須將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義融合在一起，使員工充分發(fā)揚社會主義核心價值觀理念，增強政治文化自信，不受西方文化意識的影響。

（二）企業(yè)開展政工工作對于企業(yè)黨建工作開展有積極影響

對于一個企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作能夠幫助企業(yè)擁有正確的政治站位和政治思想，同時黨建工作的開展對于企業(yè)政治意識統(tǒng)一和企業(yè)內(nèi)部文化快速融合有著強烈的積極影響。隨著我國改革步伐的逐漸加快以及我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)對于如何增強企業(yè)自身黨建工作水準以及如何讓企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用等問題應(yīng)給予高度重視。

（三）企業(yè)政工工作開展能夠幫助企業(yè)進行快速發(fā)展

第一，為了確?，F(xiàn)代企業(yè)制度改革和科學(xué)發(fā)展觀的落實，需深入推進企業(yè)的政工工作。目前，經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善以及社會主義市場不斷壯大，市場具有開放性和包容性的優(yōu)勢，企業(yè)在利用市場優(yōu)勢的同時，也促使了企業(yè)間激烈的競爭。因此，為適應(yīng)市場的變化，企業(yè)更需要深化體制改革，增強經(jīng)濟實力，將政工工作擺在關(guān)鍵位置。并且在這個物欲橫流、經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境激烈競爭的社會，企業(yè)的政工工作能保證企業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，走綠色發(fā)展理念的道路，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益最大化。

第二，企業(yè)的政工工作能夠幫助企業(yè)建立合理的工作模式。隨著我國逐漸邁入新時代，社會主義市場經(jīng)濟不再只依靠民眾力量進行發(fā)展，而是變成了以大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息化技術(shù)及科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的快速發(fā)展。隨著我國逐漸邁入信息化、科學(xué)化及數(shù)據(jù)化的互聯(lián)網(wǎng)時代，我國各類企業(yè)的生產(chǎn)管理方式也在不斷地更新?lián)Q代。因此，企業(yè)的政工管理工作也應(yīng)緊跟社會發(fā)展潮流，不斷應(yīng)用信息化技術(shù)及大數(shù)據(jù)技術(shù)進行改革。對于一個企業(yè)而言，其政工管理工作進行改革在一定程度上對于企業(yè)進行整體改革有非常重要的積極影響。企業(yè)政工管理工作改革過程中能夠幫助企業(yè)員工完成思想意識的統(tǒng)一，對于企業(yè)員工提高自身素質(zhì)水平有著積極的引導(dǎo)作用，而企業(yè)員工在擁有高素質(zhì)工作水準且思想意識統(tǒng)一的情況下，對于企業(yè)提升生產(chǎn)水平有非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)更好地融入時代發(fā)展中。

第三，在提升管理層綜合素質(zhì)水平層面，企業(yè)的政工工作起到了很大的積極影響。企業(yè)的管理層是企業(yè)發(fā)展道路上的領(lǐng)頭羊，也可以稱之為指路明燈。因此，企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)水平對于企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)文化有著非常直接的影響。在新時代、新形勢的社會背景下，開展企業(yè)政工工作能夠幫助企業(yè)管理層人員認識到自身所存在的問題，從而不斷提高自身思想水平，強化自身的思想政治管理，最終做到實事求是，進而幫助企業(yè)進行快速發(fā)展。

二、新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新

（一）切實轉(zhuǎn)變政工工作理念，堅持以人為本

企業(yè)的政工工作關(guān)鍵在于人的發(fā)展，要從員工本身出發(fā)，堅持以人為本，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展。為確保企業(yè)政工工作順利進行，就必須要求企業(yè)政工負責(zé)人要按期向上級政工負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)匯報階段性工作以及下期工作規(guī)劃，確保企業(yè)政工工作領(lǐng)導(dǎo)能正確、及時了解政工工作進展情況，把政工工作落到實處。企業(yè)政工工作的改變，需要進行大量的調(diào)研，并且企業(yè)政工工作負責(zé)人需緊密將黨中央的指示要求和員工本身實際情況相結(jié)合，找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的政工工作道路。企業(yè)能否順利進行政工工作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于企業(yè)員工本身是否具有良好的政治工作理念，因此，需在員工當中充分弘揚社會主義核心價值觀，因時因地因人積極開展思想政治工作，團結(jié)員工辦大事。

（二）創(chuàng)新政工工作方法，堅持理論聯(lián)系實際

傳統(tǒng)的政治工作都是以理論教學(xué)的方式進行，形式太過單一，教課內(nèi)容太過枯燥，導(dǎo)致很多員工無法理解其真正的含義。因此，在如今的政治工作中，需要進行更多的創(chuàng)新，理論結(jié)合實際多樣化教學(xué)。信息化的時代，利用互聯(lián)網(wǎng)漫畫海報以及情景劇的方式會更加促進員工在政治工作中的參與度，激發(fā)員工政治學(xué)習(xí)興趣，充分將黨的政治思想以及方針政策融入其中，這樣不僅可以增強政治工作的生動性，又便于員工理解，優(yōu)化了傳統(tǒng)政治工作理論化講授的缺點。其實在互聯(lián)網(wǎng)的時代，利用互聯(lián)網(wǎng)傳播也可以達到更好的學(xué)習(xí)效果，比如利用微博、微信等社交互動平臺建立政治工作宣傳微信群，分配政治工作內(nèi)容，宣傳思想政治知識，在線上開展政治知識競賽、有獎競猜等，這樣員工既學(xué)習(xí)了知識，又培養(yǎng)了興趣。并且在新的政工工作方法下，政工工作負責(zé)人不必事事親自力親為，逐級分配任務(wù)，并且安排專門的負責(zé)人按期同員工進行交流，進行階段性總結(jié)與工作匯報，有針對性地解決政工工作中存在的問題。譬如對于青年員工，這類群體往往思想意志不夠堅定，生活以及經(jīng)濟上存在問題，對企業(yè)的熟悉度不夠，很容易在工作上產(chǎn)生迷茫心理。因此，政工工作負責(zé)人應(yīng)充分理解和尊重青年員工，積極對其進行指導(dǎo)，并且鼓勵青年人用工作改善自己的窘境，面對困難堅持到底，永不放棄。

（三）建設(shè)一支強有力的政工工作隊伍

為了保證政治工作在理念方法上的切實提高，企業(yè)需要組建一支強有力的隊伍去執(zhí)行，這也是企業(yè)將政工工作落到實處的重要前提，為確保政工工作執(zhí)行強度，對執(zhí)行政工工作隊伍，我們需要從企業(yè)內(nèi)部和外部進行分析。首先在企業(yè)內(nèi)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要對企業(yè)政工工作負責(zé)人進行資歷特長以及理論水平的正確化認識，并且按照能力大小將政工工作負責(zé)人放在合適的位置，譬如那些表達能力強、宣傳能力強的政工人員，需要將他們放在政工宣傳崗位;而對于那些理論知識水平高、資歷深的政治工作人員，應(yīng)將他們安排在員工思想引導(dǎo)崗位上，尤其是對青年員工。同時，對于這些員工來說，應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，更好地把握企業(yè)政工工作的發(fā)展方向，使其對于政治思想理論能有更深的掌握。對于企業(yè)外部方面來說，企業(yè)應(yīng)積極招納優(yōu)秀的政工人才，積極學(xué)習(xí)政工工作先進企業(yè)的經(jīng)驗，真正提高企業(yè)政工工作隊伍的管理和理論水平。

（四）加快企業(yè)思想政治文化建設(shè)

每個企業(yè)都有自己獨特的文化，在建設(shè)企業(yè)文化中，對于能否將企業(yè)政工工作的內(nèi)容和企業(yè)思想政治文化緊密結(jié)合，這是十分關(guān)鍵的一步，兩者的結(jié)合能促使它們共同發(fā)展，使企業(yè)效益最大化。企業(yè)思想政治文化和企業(yè)文化密切結(jié)合，渲染團結(jié)友愛的氛圍，開展“愛國愛企業(yè)愛家”“盡職盡責(zé)，努力工作”等思想主題建設(shè)活動。在傳統(tǒng)節(jié)日中舉辦聯(lián)歡會、座談會等趣味性活動，增強員工的參與性，并且在活動中積極宣傳社會主義核心價值觀理念與思想政治理念，使員工在活動中增長政治知識，堅定信念。

三、結(jié)語

自從黨的十九大以來，國家要求各個企業(yè)必須貫徹落實執(zhí)行黨的十九大精神，堅持黨的建設(shè)，把黨的建設(shè)放在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強企業(yè)中黨的建設(shè)在企業(yè)中的質(zhì)量，對此關(guān)鍵在于企業(yè)政工工作的執(zhí)行情況。因此，企業(yè)政工工作者應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，積極落實政工工作。

參考文獻：

[1]付卓鑫.新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思路研究[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2019（33）

作者簡介：譚佳薇（1991-），女，壯族，廣西柳州人，本科，主要從事政工工作管理研究。