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【摘要】當(dāng)今思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著很大的作用，特別是隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，企業(yè)改革不斷深入，一些問(wèn)題就逐漸暴露出來(lái)，國(guó)有企業(yè)職工的一些思想也隨之發(fā)生著很大的改變，這個(gè)時(shí)候，就必須加強(qiáng)思想政治方面的教育，來(lái)引導(dǎo)職工走上正確的道路上來(lái)，本文就圍繞國(guó)有企業(yè)中職工在思想政治教育方面的一些問(wèn)題和措施。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);思想政治教育

思想政治工作在任何企業(yè)中大的模式基本都是相同的，當(dāng)然主要還是必須結(jié)合企業(yè)本身才能更好的發(fā)揮好思想政治工作。下面作者就談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。

一、國(guó)有企業(yè)職工思想教育特征

（一）服務(wù)性

思想政治教育在國(guó)有企業(yè)中是以服務(wù)為前提來(lái)開展各項(xiàng)工作，宏觀上來(lái)說(shuō)是在服務(wù)社會(huì)，在對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是在服務(wù)與全體企業(yè)的干部職工。當(dāng)今國(guó)有企業(yè)的改革正在不斷深入，當(dāng)中肯定會(huì)有各種各樣的新問(wèn)題出現(xiàn)，在這個(gè)時(shí)期，思想政治工作就要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，為企業(yè)做好強(qiáng)有力的思想保障，為企業(yè)職工提供精神動(dòng)力，把思想政治工作充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)排憂解難。

（二）開放性

在當(dāng)今信息化、科技化、媒體化的時(shí)代，必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新開放性發(fā)展，才能緊跟上時(shí)代的步伐，順應(yīng)時(shí)代的潮流。首先要說(shuō)的就是開展思想政治教育工作要先解放思想，要把舊的思想傳統(tǒng)打破，要打開思想通過(guò)信息化借鑒好的做法經(jīng)驗(yàn)，在工作實(shí)踐中不斷突破自己，不斷創(chuàng)新工作方式方法，把企業(yè)思想政治工作做靈做活，是職工可以主動(dòng)參與到思想政治工作教育中來(lái)。

（三）廣泛性

國(guó)有企業(yè)一般都是人數(shù)較為眾多，并且在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中不斷壯大，到當(dāng)今信息化、科技化的時(shí)代，企業(yè)職工的思想已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的改變，特別是國(guó)有企業(yè)的改革也在不斷深化，導(dǎo)致大多數(shù)職工的思想異?；钴S，而且隨著時(shí)代的發(fā)展，價(jià)值觀、人生觀都在不斷的發(fā)生改變，這就導(dǎo)致在企業(yè)的思想政治教育工作中也要有廣泛性的內(nèi)容，開闊性的視野，在做思想政治工作教育時(shí)，不只是針對(duì)某個(gè)人而做工作，是要從大局觀，從多角度整體去考慮，這樣才能在企業(yè)中做好全體職工的思想政治教育工作。

二、國(guó)有企業(yè)中思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）針對(duì)性不強(qiáng)

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中，職工的思想政治教育內(nèi)容多數(shù)還是圍繞愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、恪盡職守等等內(nèi)容做宣傳教育，雖然這類內(nèi)容是必須要宣傳的內(nèi)容，但是在現(xiàn)階段，隨著時(shí)代的變革，思想政治教育工作也的根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行創(chuàng)新，在沒有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況下，一如既往的選用以前時(shí)代的理論而宣傳教育，內(nèi)容就比較單一空洞，這讓企業(yè)中的職工難免產(chǎn)生厭惡排斥的心理，就更不利于開展思想政治教育工作。

（二）落后的教育方法

現(xiàn)階段大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)在思想政治工作教育當(dāng)中，仍是以老傳統(tǒng)老方法來(lái)開展教育，如：看著稿子讀，要么就是座談會(huì)等等，這些老傳統(tǒng)的做法已經(jīng)無(wú)法順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求，這種做法也無(wú)法讓職工在學(xué)習(xí)上有積極性和主動(dòng)性，在這個(gè)時(shí)候就需要思想政治工作者在做法上進(jìn)行在創(chuàng)新，改變工作學(xué)習(xí)的方法，要根據(jù)時(shí)代需求，采用一些喜聞樂見，職工感興趣的方式來(lái)開展，就比如利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代對(duì)職工進(jìn)行思想教育，另外在進(jìn)行正常教育的同時(shí)還要注重方式方法，是學(xué)習(xí)教育具有實(shí)效性。

（三）政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作隊(duì)伍都存在這一些問(wèn)題，比較突出和較常見的問(wèn)題主要就是思想觀念陳舊，而且政工隊(duì)伍整體的素質(zhì)不高。大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作人員都沒有享受到相應(yīng)的重視和待遇，思想政治工作者普遍的待遇都不如其他的科室人員，從而導(dǎo)致了思想政治工作無(wú)法正常推進(jìn)，思想政治工作者也無(wú)法用心做好工作，無(wú)法積極的開展工作，這也就直接影響到了企業(yè)整體的發(fā)展進(jìn)程。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治教育的策略

（一）以人為本，融入關(guān)懷

在任何企業(yè)以人為本的發(fā)展理念是毋庸置疑的，企業(yè)中的思想政治教育工作也是圍繞以人為本來(lái)開展工作的，只有堅(jiān)持以人為本，被教育的職工得到相應(yīng)的尊重，相應(yīng)的理解，不要用命令的口氣，強(qiáng)硬的態(tài)度來(lái)開展教育，思想政治工作在職工中才能順利進(jìn)行，職工的地位得到了平等待遇，得到了尊重，職工才能響應(yīng)教育者，才能被引導(dǎo)和感悟，才能把思想政治教育工作落到實(shí)處。

（二）豐富思想，創(chuàng)新內(nèi)容

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，時(shí)代的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治教育內(nèi)容也需要不斷更新，思想政治教育內(nèi)容必須隨著人的思想變化而深入，要與時(shí)代同發(fā)展，只有在內(nèi)容的不斷更新和吸取新知識(shí)中，才能更好的為企業(yè)職工帶來(lái)更新的理念和追求，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和職工在發(fā)展中的一些特點(diǎn)來(lái)完善思想政治教育內(nèi)容，豐富思想政治教育內(nèi)涵，解決問(wèn)題、難題，使職工能夠統(tǒng)一戰(zhàn)線為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

（三）提高質(zhì)量，創(chuàng)新方法

思想政治教育工作是否能的帶動(dòng)和引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展提供幫助，這就要抓好思想政治工作的方式方法，圍繞企業(yè)的特點(diǎn)，采取對(duì)企業(yè)有效的教育方法，達(dá)到思想政治教育工作的目的。首先要做的就是把思想政治教育工作貫穿的各個(gè)部門、車間。其次是要融入到企業(yè)文化建設(shè)上來(lái)，通過(guò)企業(yè)的文化理念、精神和宗旨等強(qiáng)化職工的思想政治教育。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)想要發(fā)展壯大，職工的思想政治水平高低非常重要，這不僅會(huì)影響職工在工作中的積極性，而且對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展都有著很大的影響，所以做好企業(yè)職工的思想政治教育工作是當(dāng)前和今后時(shí)期的重要工作任務(wù)。

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