白利娟

摘要：當前，伴隨著市場經濟的深入發(fā)展和規(guī)范，企業(yè)市場競爭的激烈性和機遇性更加凸顯，在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，企業(yè)思政工作的主要目的就是服務新時代的發(fā)展，服務企業(yè)在新時代贏得更大的效益，服務企業(yè)職工獲得更大的幸福感和自豪感，任務明確，道路仍需不斷探索。本文圍繞著企業(yè)思政在新時代如何實現(xiàn)新的作為，如何更好的實現(xiàn)目標進行探討，并提出具有一定實用性的建議，具有很強的現(xiàn)實價值和理論研究意義。

關鍵詞：企業(yè) 新時代 思政新方式

在社會發(fā)展的新環(huán)境下，新的歷史和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有新的歷史機遇，抓住機遇，克服困難，企業(yè)的發(fā)展才會蓬勃向上，朝氣活力；面對環(huán)境，企業(yè)思政工作的新方式顯得尤其重要，只有科學分析企業(yè)思政工作新方式的必要性和重要性，才能更好的全面做好企業(yè)思政工作。

一、新時代企業(yè)思政工作的價值重要性

新時代、新征程，探索和加強企業(yè)思政工作具有十分重要的緊迫性和必要性，具體而言：

（一）企業(yè)思政工作是企業(yè)發(fā)展的精神源泉，它能夠為企業(yè)創(chuàng)造巨大的無形價值，無論是在企業(yè)總體思想意識的形成方面，還是在服務企業(yè)競爭力方面都有巨大的價值和意義。隨著市場經濟體制的不斷完善和發(fā)展，市場經濟體制下，企業(yè)思政在為企業(yè)創(chuàng)造經濟價值方面的作用更加明顯，意義重大。

（二）在新時代環(huán)境下，以市場經濟為導向的市場經濟對于企業(yè)的要求更高，作為現(xiàn)代企業(yè)惟有不斷的加強自身的全面發(fā)展，尤其是綜合競爭力的提升，才能夠更好地適應新時代市場經濟環(huán)境下生存的要求，企業(yè)思想領域的工作是企業(yè)綜合競爭力提升的重要保障，探索企業(yè)思政工作新方式能夠更好地全面推動企業(yè)的綜合競爭力，凝心聚力，促進企業(yè)上下的團結，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，從這個層面而言，加強和探索企業(yè)思政工作新方式具有很強的緊迫性和必要性。

二、企業(yè)思政工作的困惑

面對現(xiàn)實，很多企業(yè)組織開展了形式多樣的企業(yè)思政工作，但是成效與預期的目標相差較大，其原因源于諸多方面，主要原因是以下幾個方面：

（一）企業(yè)思政工作的頂層設計不合理。

頂層設計是戰(zhàn)略、是方向，它指引著企業(yè)思政工作的方向和發(fā)展，在現(xiàn)實狀況之下，很多企業(yè)在企業(yè)思政工作的頂層設計過程中客觀存在著設計不合理的現(xiàn)狀，為了思政工作的組織而組織，為了思政工作的開展而開展，思政工作與企業(yè)、與市場、與客戶、與職工相互脫節(jié)，造成了思政工作質量差、成效低的狀況。

（二）企業(yè)思政工作的思想僵化老化。

思想是行動的先驅，思政工作更是需要思想的創(chuàng)新和引領，只有創(chuàng)新引領的思想價值模式，才能夠更好地全面推動企業(yè)思政工作的組織和實施，在現(xiàn)實狀況下，企業(yè)思政工作常常存在著思想僵化老化的現(xiàn)象，缺乏與時代共進步的創(chuàng)新，造成了停滯不前的局面。

（三）企業(yè)思政工作的“費時費力”現(xiàn)象嚴重。

企業(yè)思政不能夠成為企業(yè)的負擔，而要成為為企業(yè)創(chuàng)造價值的源泉，但現(xiàn)實狀況恰恰相反，很多企業(yè)思政工作存在著費時費力的現(xiàn)象，其原因主要就是形式化的色彩較多較重。

三、新時代、新征程，企業(yè)思政工作的新方式

新時代、新征程，企業(yè)思政工作必須要有新氣象和新方式，惟有此才能適應現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的需要，才能更好地與時俱進，實現(xiàn)創(chuàng)新和活力，針對當前企業(yè)思政工作存在的問題，具體可以從以下幾個方面進行破解：

（一）結合實際，創(chuàng)新企業(yè)思政工作的形式

在新時代環(huán)境下，社會的方方面面都在發(fā)展和變化，作為企業(yè)思政工作也必須要與時俱進，結合時代發(fā)展的特點，尤其是信息化和網絡化發(fā)展的特點，不斷進行自我革命和創(chuàng)新，才能夠更有生機和活力，當前企業(yè)思政工作在形式方面與時代發(fā)展的要求具有很大的差距，如：利用信息化的手段和方式組織開展思政工作的力度不夠不足等，因此，面對現(xiàn)狀，做為現(xiàn)代企業(yè)在組織開展思政工作的過程中，必須要充分利用互聯(lián)網信息傳播的特點，有的放矢的組織開展，以群眾職工喜聞樂見的形式組織開展，杜絕傳統(tǒng)的說教形式，為思政工作的組織開展注入源源不斷的活力和動能。

（二）筑牢靈魂，高舉社會主義思政旗幟

新時代環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作必須要有鮮明的旗幟和方向，旗幟鮮明，方向正確，企業(yè)的思政工作才會有正確的方向，才能不至于偏離社會主義思政工作的方向，如何筑牢企業(yè)思政的靈魂是當前企業(yè)思政工作的重點和難點，具體而言，在企業(yè)思政工作的組織開展過程中就要高舉社會主義偉大旗幟，以黨的十九大精神，以黨的政策理論作為指引，圍繞著宣傳黨的政策理論，圍繞著構建和諧企業(yè)、健康企業(yè)的方向做好企業(yè)思政工作，同時，企業(yè)思政工作的重點要圍繞著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的管理、企業(yè)的經營目標、責任等組織開展，要為加大推動企業(yè)的發(fā)展做好文章，要有靈魂，才能有生命力，才會更好地為企業(yè)的發(fā)展注入活力和新生。

（三）立體化設計企業(yè)思政工作體系

企業(yè)思政工作有其獨有的特殊性，企業(yè)的實際情況，市場的實際情況，員工和客戶的實際情況都直接影響著企業(yè)思政工作的組織開展。因此，結合實際設計企業(yè)思政工作的整體內涵體系，關系到企業(yè)思政工作的整體成效，具體落實在實際過程中，應該圍繞著三方面去做好頂層設計。一是企業(yè)的實際情況。企業(yè)思政工作的內容要符合企業(yè)的實際情況，要從新時代環(huán)境下，黨和國家對企業(yè)的要求出發(fā)，去系統(tǒng)性的考量設計企業(yè)思政工作；二是市場的實際情況。市場競爭殘酷激烈，企業(yè)思政工作要從如何提升企業(yè)的市場競爭力的角度去出發(fā)，從企業(yè)的生產經營、團隊合作等角度，考量如何從思想政治的角度去提升企業(yè)的競爭力；三是要從客戶的角度出發(fā)。企業(yè)是面向市場的，是需要接受市場的洗禮、考驗，因此，在現(xiàn)實環(huán)境之下，企業(yè)思政要服務于企業(yè)的發(fā)展文化戰(zhàn)略，要服務“知法懂法守法，誠信經營、規(guī)范經營”等理念，去探索思政工作的模式和體系，只有三管齊下，內外兼修，企業(yè)思政才會更有生機和價值。

結論：

企業(yè)思政工作在新時代如何科學高效地組織實施，是當前企業(yè)思政工作研究的重點課題。在新時代、新環(huán)境、新矛盾的總體現(xiàn)狀之前，企業(yè)思政工作的未來征程還有很長的路需要去走，還有很長的道路去探索。因地制宜、結合實際、大膽創(chuàng)新，本著服務企業(yè)、服務發(fā)展的原則，企業(yè)思政工作的成效和質量必將會登上更高的臺階。

參考文獻：

1、王鵬：《論企業(yè)思想政治工作的源泉》[J].思想政治.2018.6

2、張曦：《芻議企業(yè)思想政治工作的核心價值理念》[J].思想政治.2017.01