于洋

疫情之后，職場可謂面臨著一次全新的洗牌。

一些企業(yè)斷臂止損，大幅縮減人員，而作為職場人，為了自己的職業(yè)生涯，也有很多開始重新尋求新的職業(yè)方向。那么，哪些行業(yè)的市場前景更有發(fā)展，更有利于職場人在洗牌中找到新的方向？

同時，對于企業(yè)來說，當下也這正是獲得人才的好機會，把握住人才才能把握住企業(yè)的未來。

那么，后疫情時代的就業(yè)新趨勢與好機會在哪里？有哪些有效的職業(yè)發(fā)展策略？

當前的就業(yè)新趨勢與新生長點

1.四大熱門領域人才需求增長迅猛

疫情以來，生活服務類、在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、企業(yè)級應用這四大領域的企業(yè)紛紛抓住機會，飛速發(fā)展，也促進了相關(guān)企業(yè)人才需求的飛速增加。

疫情期間，因出行受限，以電商、新零售、便利店為代表的生活服務類企業(yè)，滿足了人們的消費需求，賺得盆滿缽滿;

學生“停課不停學”，線下的教育、培訓轉(zhuǎn)移到了線上，新東方、好未來、猿輔導、跟誰學等在線教育機構(gòu)業(yè)務量激增;

此外，醫(yī)療資源空前緊張，阿里健康、京東健康、丁香醫(yī)生等一大批互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺融入了我們的日常生活，紛紛推出疫情期間個人防護、復工防護、在線義診等服務，緩解了大眾的就醫(yī)壓力和心理壓力;

再有，疫情導致遠程辦公，辦公場景線上化，企業(yè)級應用成為剛需，騰訊的企業(yè)微信、阿里的釘釘和字節(jié)跳動的飛書都因此斬獲了大批企業(yè)用戶，相應的人才需求也水漲船高。

2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逆勢新增20%應屆生用人需求

疫情爆發(fā)以來，嚴重依賴線下經(jīng)營模式的行業(yè)沖擊比較大，而對于以輕資產(chǎn)為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響相對較小;當前能夠快速復工的企業(yè)，也有很多采用線上辦公，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是天然地適應線上辦公。

獵聘調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對中高端人才的需求占全行業(yè)的32.27%，互聯(lián)網(wǎng)新增應屆畢業(yè)生職位占比21.32%，遙遙領先于其他行業(yè)。

3. 當前的十大熱招職能崗位

據(jù)獵聘統(tǒng)計目前十大熱招職能崗位，包括：銷售經(jīng)理/主管、運營經(jīng)理/主管、人力資源、市場經(jīng)理/主管、產(chǎn)品經(jīng)理、財務經(jīng)理/主管、Java、培訓經(jīng)理/主管、會計、WEB前端開發(fā)工程師。

其中銷售經(jīng)理/主管以15.44%的占比居第1位。因為對企業(yè)來講，非常時期最重要的目標就是要先活下去，銷售是能夠幫公司盡快變現(xiàn)的職能。

因此，疫情期間，職場人應更加注重投資自己、投資未來，企業(yè)為了避免線下集聚性培訓，對在線培訓空前重視，也因此加大了對培訓經(jīng)理/主管的需求。

4.六大城市爭搶中高端人才

另據(jù)獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)，在新增中高端人才需求分布最高的20個城市中，北京、上海、成都、深圳、杭州、廣州這六大城市新增中高

端人才需求占比依次為：16.75%、

10.49%、7.31%、6.99%、6.53%、

5.95%。

突如其來的疫情并沒有阻斷各大城市對中高端人才的強烈渴望，隨著經(jīng)濟回暖，職場上對中高端人才需求會出現(xiàn)大面積反彈。

掌握最有效的職業(yè)發(fā)展策略

今年的人才市場，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。

2020年高校應屆畢業(yè)生874萬人，目前簽約率大幅“縮水”，僅有30%左右。據(jù)獵聘調(diào)查，有33.33%的企業(yè)將縮招，26%的企業(yè)停招，只有30.67%的企業(yè)表示疫情沒有影響校招計劃，切僅有10%的企業(yè)會擴招。

應屆生在職業(yè)選擇時也比以往更加務實，更加追求穩(wěn)定。受疫情影響，應屆畢業(yè)生的求職周期被拉長，不確定性增加，也很難實地深入地了解企業(yè)相關(guān)信息，有的學生之前已經(jīng)和企業(yè)談成了工作意向，但現(xiàn)在沒有后續(xù)消息了，有的學生去企業(yè)實習后卻無法留職，有的學生和企業(yè)簽約后被毀約，種種跡象表明，應屆畢業(yè)生陷入僧多粥少、“難上加難”的就業(yè)困局。

疫情帶給行業(yè)、企業(yè)和個人的影響和沖擊不會是短期現(xiàn)象，而是會長期、深刻地改變我們對于行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)的看法。越來越多的職場人認識到看清職業(yè)發(fā)展底層邏輯、明確職業(yè)發(fā)展策略、持續(xù)認知升級的重要性。

1.看清職業(yè)發(fā)展的底層邏輯

職業(yè)的本質(zhì)是持續(xù)的社會交換，為社會創(chuàng)造價值，并取得相應的報酬。職業(yè)發(fā)展的邏輯是利用自身的獨特優(yōu)勢，在發(fā)展迅速的行業(yè)里，最大化地創(chuàng)造自己的價值，持續(xù)地成人達己。只有自己為社會創(chuàng)造的價值最大化，個人能力最大化，個人收益才能最大化。

2.學會“專業(yè)化生存”

如今國內(nèi)中小企業(yè)的平均存續(xù)時間是2.97年，中小企業(yè)雇傭了中國80%的員工;中國的行業(yè)變化也急速加快，一般一個行業(yè)只能扛住7年;但我們每個人的職業(yè)生涯卻越來越長，至少有45年左右。“一輩子選一個行業(yè)，一輩子在一家企業(yè)干”總體上已經(jīng)不可能了。那些看上去相當穩(wěn)固，我們曾賴以生存的行業(yè)、企業(yè)、組織、等級、職位等已經(jīng)沒有那么重要了。對于身在職場的人們來說，真正值得抓住、也能抓住的東西，就是：專業(yè)化生存。

這里的專業(yè)，指的是可以被他人識別的有比較優(yōu)勢的技能?！翱梢员凰俗R別”指的是別人知道你、認可你，尤其是你的同行認可你的專業(yè)技能;“有比較優(yōu)勢”指的是你比其他人更能產(chǎn)出高質(zhì)量的結(jié)果、高價值的東西。

專業(yè)化生存的職業(yè)發(fā)展路徑就是：你要在真實的職場、在具體的公司里做好本職工作，獲得報酬;最大化利用企業(yè)的資源為自己增值，集中精力打磨自己的有比較優(yōu)勢的技能，逐步把自己的專業(yè)能力釋放給大眾和同行;當取得一定聲望、影響力、能獲得行業(yè)的信任，有個人品牌時，你就可以離開公司，去做自己想做的事情，走向職業(yè)自由的終極。

3.成為“多重職業(yè)者”

在充滿變化和不確定的時代，想抵抗行業(yè)變化、公司倒閉、個人狀態(tài)不佳，順利度過行業(yè)周期、職業(yè)周期和人生周期，我們還需要做“多重職業(yè)”。

多重職業(yè)：指的是在兩個或兩個以上的領域里達到專業(yè)化生存的能力和水準。具體包括：第二曲線、增益策略和對沖策略。

（1）第二曲線：指的是從當前的主業(yè)到下一階段的主業(yè)。第一和第二曲線是主副業(yè)的關(guān)系。

具體操作方法：把你現(xiàn)在的職業(yè)作為你的事業(yè)發(fā)展平臺，從你的職業(yè)中找到你有獨特優(yōu)勢的、能創(chuàng)造獨特價值的、符合市場需求的點，全力以赴把這個點做好，開發(fā)副業(yè)。當副業(yè)做好了，副業(yè)慢慢就可以變成主業(yè)。但不能以損害公司利益的方式去做副業(yè)，好的副業(yè)一定是公司和個人雙贏的。舉個例子：我在任教育名企高管期間，會給其他培訓學校、教育機構(gòu)做管理顧問，慢慢就把“教育管理顧問”做成了我的第二曲線。

（2）增益策略：指的是可以互相增益，互相加強。舉個例子：我原來是教育名企高管，創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在主業(yè)是教育管理和職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問，同時寫作，講課，演講，運營社群。通過顧問積累專業(yè)，通過咨詢來深度思考，通過講課來結(jié)構(gòu)化、體系化，通過運營社群和用戶建立更深的連接，通過寫作和演講擴大影響力，用影響力變現(xiàn)，為自己尋找更多的咨詢顧問機會，這是一個互相增益、互相強化的完整的閉環(huán)。

（3）對沖策略：指的是同時擁有兩項對沖技能。舉個例子：科幻小說《三體》作者，作家劉慈欣原來在電廠工作，有大量溢出的智力，他利用空閑時間寫作，這就是對沖。

4.保持渴望，提升自己的時間投資能力。

就是無論自己處在什么環(huán)境里，無論自己的狀態(tài)怎么樣，都要保持渴望，保持自己要“成事”的渴望，這種持續(xù)渴望，能夠讓你不能接受平庸的活法，能讓你不斷前進，不斷突破自己。同時要每天對自己的當天的時間投資進行評估，回顧一下自己當天的時間花費情況，提升時間投資能力。比如：你可以問自己這樣幾個問題：今天都做了什么事情？做的那些事情花了多少時間？有什么產(chǎn)出？哪些事情是應該做的？哪些事情是沒必要做的？有哪些方面還需要改進提升？

5.日拱一卒，每日復盤，舍得投資。

就是每日精進，每天找一件值得堅持的小事去做，每天堅持復盤，堅持反思總結(jié)當天的所作所為，所學所得，清楚地知道自己有哪些收獲，哪些不足。在自己能承受的范圍內(nèi)，盡可能多地投資自己的大腦和交情，這樣既可以確保自己能學得更好，又能結(jié)識到更優(yōu)質(zhì)的朋友，也能更早遇到自己的貴人。

6.做自己人生的CEO。

不管我們愿不愿意，我們現(xiàn)在都被卷進了“無限責任時代”，我們每個人都是自己這家“無限責任公司”的CEO，在取得回報的同時也得獨立承擔全部的風險。我們必須要像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己：保持積極樂觀的心態(tài)，逐步構(gòu)建自己的協(xié)作關(guān)系，戰(zhàn)略性建立人脈網(wǎng)絡，判斷信息、抓住重點，把自己的注意力放到產(chǎn)出更高的地方，整合資源，把自己的價值打造成產(chǎn)品或服務向客戶交付，獲得回報。

（本文作者系北京中道普惠咨詢有限公司總裁、職業(yè)規(guī)劃&教育管理顧問）

責任編輯：莊文靜