姬寧

在離退科一年多的實(shí)際工作中體會到，如何做好離退休人員的管理工作，如何保證離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定，是公司以及離退休管理人員必須面對的一個(gè)重要課題。我認(rèn)為要想做好離退休管理工作，確保離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定，必須用扎實(shí)的工作把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針、政策和路線上，要時(shí)刻牽掛他們的冷暖，要關(guān)心他們及時(shí)有效的解決他們的實(shí)際困難。只有把這幾方面有機(jī)的結(jié)合起來，就會營造一個(gè)和諧和睦的鐵運(yùn)大家庭。

一、落實(shí)離退休群體的政策待遇，是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

針對老職工的具體情況開展局情、司情教育，使他們明白政策，使廣大老職工從正面不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢。要健全、規(guī)范工作制度，及時(shí)落實(shí)離退休職工應(yīng)該享受的政策待遇，老同志隨著年齡增長自理能力越來越差，生活質(zhì)量逐步下降，對組織的依賴性不斷增強(qiáng)，需進(jìn)行走訪慰問式的人文關(guān)懷。堅(jiān)持走訪慰問制度，除了堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問老職工外，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員還應(yīng)采取“一對一”幫扶的辦法，走訪看望老職工，把定期或不定期的走訪看望住院病人、孤寡老人、高齡老人、職工遺屬作為工作職責(zé)來要求。通過比較細(xì)致的工作，把黨的溫暖送給老職工，把組織上的關(guān)懷送到老同志心坎上，進(jìn)一步營造人人都來尊老愛老敬老的濃厚社會氛圍。日常生活和工作中離退休工作者必須注重從細(xì)微之處入手。要在工作實(shí)踐中掌握工作的技巧，多注重與老人心理上的溝通、生活上的照顧以及醫(yī)療保障上的需求，施以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而體現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)越性，同時(shí)，也了解和掌握老職工的思想脈搏，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。要搞好節(jié)日慰問，特別是重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日。要籌備召開老職工座談會，創(chuàng)造一個(gè)和老職工面對面交流、暢所欲言的環(huán)境，要把他們當(dāng)作自己的親人，通過溫馨禮貌的話語，熱情周到的服務(wù)，無微不至的體貼，使每一名老職工都感受到了家的溫暖。創(chuàng)造條件，加強(qiáng)老年活動(dòng)場所的建設(shè)和充分發(fā)揮活動(dòng)場所的陣地作用，豐富老年文化生活，幫助廣大老職工形成文明健康的生活方式。

二、開展健康有益的文化活動(dòng)，是加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑

在做好日常離退休服務(wù)工作的同時(shí)，還要搞好老年人的精神生活服務(wù)，這也是十分重要的，通過組織開展一些老年文化教育活動(dòng)，把老職工吸引到這些活動(dòng)中來，接受文化的社會教育，教育他們樹立正確的老年觀，引導(dǎo)老職工正確對待離退休，離退休是政策規(guī)定，也是自然規(guī)律使然，離退休后可以尋找新的位置，充當(dāng)新的角色，進(jìn)行社會交往，為社會力所能及的做些有益的工作，把生活安排得豐富多彩。如果老職工的心理得到了滿足，自然就能適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。我們利用五一節(jié)、重陽節(jié)，組織老職工開展了文體娛樂活動(dòng)，為他們提供交流的平臺，也使他們身心得到了愉悅。發(fā)展老年教育，豐富老職工的晚年生活。大力發(fā)展老年教育，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)，為一批老職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。許多老職工離開工作崗位，都有一種生活單調(diào)，精神空虛，一時(shí)難以適應(yīng)離退休生活。開展老年大學(xué)后，大家論詩寫字、練劍打拳、烹飪養(yǎng)生等各方面的技藝大大提高，心情愉快，趣味橫生，一掃精神上的沉悶、孤獨(dú)和壓抑之感。不少老職工對人生價(jià)值有了新的認(rèn)識和理解。重溫群體生活，大家互學(xué)互敬，團(tuán)結(jié)友愛，原來互不相識成為了好朋友，找到了新的精神寄托，增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)，營造文化教育環(huán)境。要進(jìn)一步加強(qiáng)老年文化體育工作，發(fā)展老年文化體育事業(yè)。要建立老年活動(dòng)中心或活動(dòng)站，組織老年人開展體育健身和文化娛樂活動(dòng)，使活動(dòng)場所充滿歡歌笑語和青春氣息，讓老職工感到政治上有依靠，精神上、情感上有寄托。引導(dǎo)老職工文化消費(fèi)，陶冶道德情操，塑造美好心靈，提高精神境界，滿足老職工日益增長的精神文化需求。

三、解決實(shí)際問題，是思想政治工作的落腳點(diǎn)

老年思想政治工作雖應(yīng)通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以提高老職工的思想覺悟和認(rèn)識水平，使之能夠正確對待和處理各種實(shí)際問題，但如果只強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，而不與解決實(shí)際問題相結(jié)合，就等于是無的放矢，思想教育則會脫離實(shí)際，難以收到實(shí)效。老職工的實(shí)際問題，既有精神生活方面的，也有物質(zhì)生活方面的。就精神生活而言，正如以上所述，要通過全面落實(shí)政策待遇，理論聯(lián)系實(shí)際地搞好學(xué)習(xí)，開展健康有益的文化活動(dòng)等途徑來解決。就物質(zhì)生活而言，老職工的生活基本得到較好的安排照顧，但仍然存在著不少實(shí)際問題。特別是在近幾年，改革步伐加大，住房制度改革、分配制度改革、養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革、福利制度改革等全面展開。這些改革涉及利益格局的重新調(diào)整，不少與老職工自身的利益直接相關(guān)。面對這復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種變革，難免會產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識，產(chǎn)生一系列的思想問題，這必然帶來思想上的波動(dòng)。因此，在解決這類思想問題時(shí)，既要講道理，又要注意同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。如果只是講道理，不去解決實(shí)際問題，甚至把一些合理的、正當(dāng)?shù)睦嬉膊患臃治?，說成是個(gè)人主義、覺悟不高，那就不僅原來的思想問題解決不了，還會增加新的思想問題。做好老職工的思想政治工作，我們一方面要了解老職工所思、所想、所需，一方面把思想工作做到位，并動(dòng)之以情，曉之以理，多做解釋、說服、正面引導(dǎo)工作，只要我們的工作做到家，老職工是深明大義、顧全大局的，只要規(guī)定合情合理，他們會衷心擁護(hù)的。

新形勢下，老年思想政治工作是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)，需要從各方抓起，更需各方協(xié)同行動(dòng)。我們要充分利用各種形式，多方面宣傳老有所樂，老有所學(xué)，老有所為，老有所養(yǎng)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)作用，形成做好老年思想政治的良好氛圍。