摘要：近年來隨著農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作提出了更高要求，在具體工作開展過程中普遍存在管理重視程度不高、政策法規(guī)有待完善、管理人員專業(yè)素質(zhì)較差的問題。針對這些問題需要深入分析其中的原因，構(gòu)建針對性的措施，提出加強農(nóng)村管理機制、完善法規(guī)體系、加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)等對策，希望有利于加快推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟;經(jīng)濟管理;工作機制;法規(guī)體系

朱小紅. 農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的問題與對策[J]. 農(nóng)業(yè)工程技術(shù)，2019，40（08）：9.

農(nóng)村經(jīng)濟管理部門與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著密切聯(lián)系。農(nóng)經(jīng)管理工作涉及內(nèi)容廣泛，做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，能夠有效促進農(nóng)村地區(qū)各個領(lǐng)域的健康發(fā)展，為農(nóng)民群眾實現(xiàn)增產(chǎn)增收奠定堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)階段農(nóng)經(jīng)管理工作還面臨不少突出問題，只有重視問題、解決問題，才能夠確保農(nóng)民群眾的合法權(quán)益不受侵害，才能更好的助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

一、農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題

1、對農(nóng)村經(jīng)濟管理的重視程度不高

從目前農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀來看，普遍存在著管理不順暢、管理機制不完善的情況。隨著農(nóng)村經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求。一些地區(qū)尤其是基層地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部，還沒有充分認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要性，在管理工作開展過程中存在很大的隨意性，存在等靠要思想，工作中消極怠慢。在全新歷史時期，不管是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還是快速發(fā)展的利益結(jié)構(gòu)，都需要進一步進行完善。

2、政策法規(guī)有待進一步完善

農(nóng)村經(jīng)濟管理工作涉及到農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，不僅與農(nóng)村土地利益相關(guān)，還與農(nóng)村財政管理有很大聯(lián)系。但目前關(guān)于農(nóng)村經(jīng)濟管理的相關(guān)法律法規(guī)不夠健全，導(dǎo)致在實際工作開展過程中缺乏執(zhí)法依據(jù)。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作任務(wù)重，工作量大，工作情況復(fù)雜，相關(guān)法律法規(guī)不夠完善，相應(yīng)的工作情況落實不到位，農(nóng)民群眾對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作認識不足，不能夠很好的參與其中。

3、管理人員專業(yè)素質(zhì)低下

從現(xiàn)階段的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作情況來看，大部分工作人員的專業(yè)素質(zhì)較差，專業(yè)工作技能不能夠滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，更不能與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。進入21世紀以來，隨著農(nóng)業(yè)不斷向現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟發(fā)展量不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)新時期的發(fā)展要求?，F(xiàn)有的農(nóng)職業(yè)經(jīng)濟管理人員知識陳舊，更新速度緩慢，在工作過程中仍然以傳統(tǒng)的工作模式開展，不能夠主動運用新技術(shù)、新理念、新方式，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理工作與實際情況不相符，管理結(jié)構(gòu)松散，管理不嚴謹，使得很多村集體的經(jīng)濟利益受到損害，農(nóng)民群眾的合法權(quán)益受到威脅。

二、完善農(nóng)經(jīng)管理機制，助力農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

1、完善工作體制，提高重視程度

農(nóng)村經(jīng)濟管理工作開展過程中，構(gòu)建完善的管理機制是確保該項工作能夠高效高質(zhì)量開展的前提，同時也是促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎(chǔ)。實際工作開展過程中，應(yīng)該充分認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)作用和促進作用。要認真貫徹落實黨和國家出臺的一系列法規(guī)政策，并嚴格按照相關(guān)政策開展工作，將相關(guān)政策法規(guī)落實到基層。地方政府部門和主管部門應(yīng)該定期對基層農(nóng)經(jīng)管理部門進行指導(dǎo)，充分重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，積極為農(nóng)村經(jīng)濟管理工作有序開展提供便利條件。

2、完善法規(guī)體系

黨的十九大勝利召開以來，高度重視三農(nóng)問題，出臺了一系列支農(nóng)、惠農(nóng)政策，使農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟迅猛發(fā)展，農(nóng)民群眾的收入水平不斷提高。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的同時，國家更加注重農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，確保通過解決三農(nóng)問題，實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)這一宏偉目標。

作為農(nóng)經(jīng)管理部門的工作人員，要熟悉國家法律法規(guī)，尤其是應(yīng)該熟悉《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)政策，為更好的做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作奠定堅實的法律基礎(chǔ)[1]。

針對現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理工作法規(guī)不夠健全的現(xiàn)狀，地方政府部門和立法部門應(yīng)該加強調(diào)研和溝通，結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀，逐步出臺地方性的法律法規(guī)，進一步明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門的職責(zé)和工作范圍，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中確保有法可依、有據(jù)可依，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理工作能夠穩(wěn)定有序的開展。

3、加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)

做好農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)是現(xiàn)階段提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平、助推農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的首要問題。只有構(gòu)建一支專業(yè)素質(zhì)過硬的高素質(zhì)農(nóng)經(jīng)管理隊伍，才能更好的完成農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

對于現(xiàn)有的工作人員，應(yīng)該制定針對性的培訓(xùn)機制和培訓(xùn)方案，定期對工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，加強農(nóng)經(jīng)管理人員專業(yè)知識更新?lián)Q代。結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際，加強土地、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等各個領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)教育，同時還應(yīng)該增強整個工作隊伍的責(zé)任心和使命感，增強創(chuàng)新能力[2]。

另外還應(yīng)該不斷加強高素質(zhì)專業(yè)人才引進力度，通過提高準入門檻，招聘具有專業(yè)素質(zhì)的工作人員充實到工作隊伍當(dāng)中，提升整個工作隊伍的專業(yè)能力，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著時代不斷向前發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作面臨全新挑戰(zhàn)和全新要求。工作開展過程中，需要相關(guān)工作人員以高度的職業(yè)精神和責(zé)任感，充分分析現(xiàn)階段農(nóng)經(jīng)管理工作面臨的多種問題，明確針對性的解決措施，更好的促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，為實現(xiàn)全面建成小康社會做出自己的貢獻。

參考文獻

[1] 黃興仕. 淺析農(nóng)村經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀與對策[J]. 時代金融，2015（17）：84+87.

[2] 王 梅. 如何做好當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作[J]. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究，2016（01）：11.