蘇勇

【摘要】有效地開展企業(yè)的思想政治工作可以保證相關工作更好的落實，對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。本文對供電企業(yè)思想政治工作中存在的問題進行了分析，并就存在的問題提出了有針對性的意見，希望對供電企業(yè)的思想政治工作建設有所幫助。

【關鍵詞】供電企業(yè) ?思想政治工作 ?創(chuàng)新思考

引言：企業(yè)的思想政治建設是企業(yè)經濟效益以及長期發(fā)展的重要保證。隨著經濟社會的快速發(fā)展，對供電企業(yè)的建設也提出了更高的發(fā)展要求，現階段，供電企業(yè)不僅要重視電力的安全生產，還要重視對員工思想政治工作的建設，以保證電力企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、現階段供電企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作的認識不到位

在供電企業(yè)的發(fā)展建設的過程中存在重視生產建設，忽視思想建設的問題。很多企業(yè)對思想建設的認知不到位，對此并不重視，認為保證企業(yè)的經濟效益，以及員工的收入才是企業(yè)發(fā)展的目標，他們認為思想建設工作只是流于形式的理論建設，對企業(yè)的實際發(fā)展沒有太大的作用。這種思想認識使得企業(yè)的思想建設工作被長期忽視，給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了不利影響。

（二）相關人員的整體素養(yǎng)有待提升

政工人員在企業(yè)的思想建設工作中發(fā)揮著至關重要的作用，作為供電企業(yè)的政工人員要具有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。但是，目前供電企業(yè)中的政工人員普遍存在老齡化以及職業(yè)素養(yǎng)較低的問題，這會給企業(yè)的思想建設工作以及未來的發(fā)展帶來不利的影響，阻礙企業(yè)的思想建設工作。盡管很多企業(yè)會開展相應的思想建設工作，但是大多數工作只是流于表面，相關人員的參與度較低，或者在參與的過程中缺乏積極性，使得供電企業(yè)的思想建設工作的開展和落實受到一定的影響，無法滿足新時代背景下對思想建設工作的要求。

（三）思想政治工作的方式較為單一

企業(yè)在進行思想建設工作的過程中，仍舊以理論知識的教育為主，采用傳統(tǒng)的教育方式，通過會議文件的方式向員工傳達相關的思想。這種思想教育的方式過于單一、枯燥，不利于激發(fā)員工學習的積極性，甚至導致員工對思想建設工作產生抵觸情緒，使思想建設工作的實施受到影響。

二、供電企業(yè)思想政治工作發(fā)展的創(chuàng)新發(fā)展途徑

（一）提升員工對思想政治工作的認識

要做好企業(yè)的思想政治建設工作，首先要做好相關工作的宣傳，只有相關人員了解了思想建設工作的重要性，才能更加積極地配合工作的實施，進而為思想建設工作打好基礎。供電企業(yè)要結合企業(yè)的發(fā)展目標以及現狀，有針對性地對員工開展相應的教育工作。要組織員工對電力企業(yè)的相應改革和方針進行學習，使員工對改革的重要性、緊迫性有一個準確的認知，對改革的整體思路和基本原則有一個全面地了解。使員工們認識到，電力體制改革對企業(yè)的發(fā)展所具有的重要的意義?？梢酝ㄟ^相關的宣傳工作，使員工的思想認識得到提升，認識到現階段電力企業(yè)進行思想建設工作的重要性，進而促進思想建設工作的推進。

（二）注重對員工整體素養(yǎng)的提升

供電企業(yè)的員工是企業(yè)思想建設工作的主體對象，因此在工作進行的過程中，對員工的思想動態(tài)的了解十分重要。企業(yè)的政工人員需要及時的與員工進行及時有效的溝通，對他們的思想動態(tài)進行了解，當員工出現消極的態(tài)度時，相關人員要及時地對其進行疏導，使其樹立正確的思想態(tài)度，進而保證企業(yè)的思想建設工作能夠順利地進行。為保證企業(yè)的思想建設工作落實到位，還要加強對企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的培訓，可以定期的組織員工進行專業(yè)能力以及思想的訓練，來提升員工的專業(yè)能力，保證員工在實際的工作中能夠更好地處理相關的問題，對工作的態(tài)度也能夠更加積極。

紀檢監(jiān)察的工作主要是對供電企業(yè)的員工進行監(jiān)督，對于提升員工的整體素養(yǎng)具有一定的作用。在對員工進行培訓的過程中，可以與紀檢工作相結合，促進員工自覺地提升自身的能力。通過相關工作的開展，企業(yè)可以對員工有一個更加客觀和準確的了解，對后期對員工進行有針對性地培訓起到一定的作用。在進行紀檢監(jiān)察工作的過程中，員工的整體素養(yǎng)發(fā)揮著至關重要的作用。只有員工的思想意識以及專業(yè)能力達到一定的高度，才能保證紀檢監(jiān)察工作的順利實施。因此，在對員工進行思想建設的過程中，要使員工明確紀檢監(jiān)察工作的作用，了解其重要性，從而使員工的思想意識得到提升，更好地配合紀檢部門完成相關的工作。此外，為保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行，還需要對員工的工作能力以及溝通表達能力進行訓練。通過對員工思想意識的提升以及專業(yè)能力等方面的培訓可以使紀檢監(jiān)察工作進行得更加順利。

（三）對思想政治工作的方式進改進

供電企業(yè)的思想建設工作要結合企業(yè)自身的經營理念以及管理特點來開展，在實行的過程中還要考慮到企業(yè)的文化理念，進而設計一套適合企業(yè)發(fā)展的理念。在進行企業(yè)思想建設的過程中，要對企業(yè)工人的實際情況進行考量，使企業(yè)的相關工作的設計更加符合企業(yè)實際的發(fā)展需求，保障企業(yè)更加快速、順利地發(fā)展。

紀檢監(jiān)察工作的實行，對企業(yè)認識和了解自身的實際情況發(fā)揮著十分重要的作用——企業(yè)在接到紀檢監(jiān)察的反饋結果后，可以對自身的實際情況有一個更加準確的認識，了解自身發(fā)展存在的不足，進而根據反饋的結果進行有針對性地修改。此外，通過反饋的信息，企業(yè)可以更好地根據自身的實際情況進行思想政治工作的建設，保證企業(yè)更好的發(fā)展。

三、結論

我國正處于高速發(fā)展的時期，思想政治建設是各方面建設的基礎，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，相關部門要重視思想建設工作，提升員工對思想建設工作的認知水平以及參與思想建設工作的積極性，做好黨員的思想建設工作，使供電企業(yè)的思想建設工作能夠達到一個新的高度。

參考文獻：

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[2]朱艷霞.新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018（10）：119-120.