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        新時(shí)代下偏遠(yuǎn)獨(dú)立分公司黨員教育的研究與實(shí)踐

        2020-06-03 03:58:35仉智
        企業(yè)文化 2020年8期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐教育

        仉智

        摘要:在礦權(quán)流轉(zhuǎn)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)階段和深水區(qū),黨員教育干事創(chuàng)業(yè)的巨大作用日益突出,如何加強(qiáng)在新的偏遠(yuǎn)獨(dú)立子公司的黨性教育的有效性,理順各種關(guān)系,化解矛盾,使之服務(wù)于企業(yè)改革和發(fā)展更有效,已成為面臨的黨務(wù)工作者的一個(gè)重要問題。為此,筆者對(duì)偏遠(yuǎn)獨(dú)立分公司黨員黨性思想教育教學(xué)實(shí)效性進(jìn)行了不斷深入分析研究。

        關(guān)鍵詞:教育;思想動(dòng)態(tài);實(shí)踐

        當(dāng)前黨員普遍消極的心態(tài)來接受黨的主要教育主動(dòng)性不強(qiáng),積極性不高,甚至個(gè)別成員的不滿。在思想政治教育發(fā)展方面具有普遍存在著內(nèi)容單一、形式枯燥、資源缺乏、制度不強(qiáng)、評(píng)估滯后等不足。為了解決上述問題,主要承擔(dān)以下任務(wù):

        一、開展三項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)黨性教育針對(duì)性

        主題進(jìn)行教育緊貼油田企業(yè)發(fā)展學(xué)生實(shí)際,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,教育管理方式可以突出“分層教育、宣教合一、邊講邊學(xué)”,教育研究內(nèi)容做到“大小結(jié)合、遠(yuǎn)近結(jié)合”,既講中國文化特色經(jīng)濟(jì)社會(huì)資本主義市場進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代的大背景、大形勢,又講本單位生產(chǎn)經(jīng)營的小盤子、小賬目,既講公司不斷發(fā)展的總思路,又講本崗位創(chuàng)效的具體措施。黨員的常規(guī)石油教育,開展“講創(chuàng)業(yè)的故事,播放的創(chuàng)業(yè)歷程,談?wù)勼w驗(yàn)感受”活動(dòng),通過“拍電視,看照片,講故事”的方式,喚起早期的日子有一種懷舊的記憶,通過說教的真實(shí)故事反映的真理,聽取黨員的親切自然,加深感情,尊重和考慮提出的所有黨員。感恩中國企業(yè)文化教育觸動(dòng)學(xué)生黨員內(nèi)心所想,開展“算好三筆賬”活動(dòng),即算好收入進(jìn)行對(duì)比賬,讓黨員學(xué)習(xí)了解他們自己的收入發(fā)展?fàn)顩r和勞動(dòng)付出;算好成本管理效益賬,讓黨員弄清成本、效益與崗位工作表現(xiàn)的關(guān)系,激發(fā)挖潛增效的自覺保護(hù)意識(shí);算好親情幸福賬,對(duì)比研究分析“得與失”的反差,教育作為黨員遵守社會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。相比之下,黨員了解個(gè)人利益與企業(yè)效益之間的關(guān)系,提升企業(yè)形象。

        二、抓實(shí)有效載體,增強(qiáng)思想教育吸引力

        集中管理教育做精做細(xì),在周例會(huì)上,對(duì)當(dāng)前的理論研究熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等內(nèi)容學(xué)生學(xué)習(xí)方式進(jìn)行合理安排部署和總體設(shè)計(jì)要求,保證企業(yè)黨員對(duì)新時(shí)代新要求有全盤掌握。在食堂設(shè)立“小班化”,由黨的干部,視頻剪輯,播放給大家選擇,傳達(dá)各種信息有關(guān)電視食堂當(dāng)前的新形勢,新任務(wù)。此外,我們可以定期召開“黨員發(fā)展教育大講堂”,以多媒體教學(xué)方式帶頭宣講各類專業(yè)知識(shí),保證集中教育學(xué)生達(dá)到最好效果。 陣地教育做強(qiáng)工作,在公司門戶網(wǎng)站開設(shè)黨員論壇,共同探討熱點(diǎn)問題,捕捉生產(chǎn)生活畫面,分享創(chuàng)新創(chuàng)效經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,形成黨員交流大平臺(tái)..為了適應(yīng)黨員“支離破碎”的閱讀習(xí)慣,“柴達(dá)木盆地遼河”微信聊天群已經(jīng)建立起來,濃縮了重大政策、情況、任務(wù),應(yīng)該知道并應(yīng)該知道成簡短、精確的知識(shí)點(diǎn),以幫助黨員更好地理解和把握。

        三、完善機(jī)制建設(shè),增強(qiáng)黨性教育實(shí)效性

        提高黨員機(jī)制的教育,建立黨性教育的支持體系,我們結(jié)合黨員的實(shí)際遠(yuǎn)程獨(dú)立的分支,根據(jù)在承包的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員的教育工作,以建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò),形式干部,黨員黨性教育平板保障體系,各司其職職責(zé),工作有效滲透教育的生產(chǎn)管理,安全和環(huán)保工作的精神,努力把握素質(zhì)教育的精神,每個(gè)人都會(huì)做思想工作,確保黨員的思想教育工作的連續(xù)性。完善企業(yè)信息技術(shù)傳遞作用機(jī)制,及時(shí)掌握學(xué)生黨員教育思想發(fā)展動(dòng)態(tài),建立了信息員制度,各種利益相關(guān)數(shù)據(jù)信息有專人負(fù)責(zé)傳達(dá),重要的內(nèi)容以紙質(zhì)形式下發(fā),并利用電話、即時(shí)通、視頻會(huì)議等形式跟蹤落實(shí)會(huì)計(jì)信息傳達(dá)情況,確保公司信息傳達(dá)及時(shí)、到位,同時(shí)有針對(duì)性開展“一對(duì)一”談話活動(dòng),不但支部書記要與黨員談心,其他領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所承包黨支部的黨員也要不斷進(jìn)行文化交流,及時(shí)了解自己掌握黨員的思想研究動(dòng)態(tài),確保黨務(wù)信息傳播渠道互通,使上情下達(dá),下情上知,對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)問題沒有提前預(yù)防,凸顯問題不能及時(shí)有效解決。完善激勵(lì)考核機(jī)制,調(diào)動(dòng)黨員的積極性,積極參與,通過我們的行為后,黨員接受教育的改善,改變態(tài)度,精神風(fēng)貌等完善的綜合評(píng)估,及時(shí)開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰,先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù),使黨員在心理上,滿意,成就感,刺激他們在黨性教育活動(dòng)的參與熱情。

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