趙碧會

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 159- 01

摘 要 結(jié)合有的機關(guān)不會下基層或者不知道下基層干什么， 從善于傾聽、怎么解決、正確指點和真誠交心等方面，積極探索研究一些機關(guān)干部下基層的方式方法。

關(guān)鍵詞 干部 下基層 技巧

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。一直以來，中國石化江漢油田分公司清河采油廠黨委強化“重心下沉”的導(dǎo)向，以永遠在路上的韌勁狠抓作風(fēng)建設(shè)，努力打造一流干部隊伍。筆者一直從事電視采編工作，與基層同志接觸的多，在廣泛的對內(nèi)對外宣傳中，不僅受到鍛煉、增長了才干，而且積極探索研究一些機關(guān)干部下基層的方式方法。下面，筆者結(jié)合有的同志不會下基層或者說不知道下基層干什么，就機關(guān)干部下基層的工作技巧探討一二。

傾聽基層“數(shù)家珍”，挖掘基層中蘊藏的寶貴“財富”。可以說，每個單位都有自己的光榮傳統(tǒng)，在工作實踐中都有自己的招法。即使是一個后進單位，其某些方面也會可圈可點。所以，機關(guān)干部下基層時，一定要靜心地聽聽基層同志們“數(shù)家珍”，讓基層把自己最滿意的工作、最有見樹的做法說出來。一是對基層來說是一個很好的鼓勵；二對機關(guān)干部來說，是了解基層的好時機。清河采油廠所轄油區(qū)又稱“八面河油田”，1967年7月，由勝利油田會戰(zhàn)指揮部發(fā)現(xiàn)至今53年歷史，產(chǎn)量始終保持著穩(wěn)中有升的發(fā)展態(tài)勢，是一支有著光榮傳統(tǒng)的隊伍。下班站采編新聞過程中，很多同志講述了他們?yōu)榱耸褪聵I(yè)，曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)江漢、清河，把這種艱苦創(chuàng)業(yè)、克難奮進的石油精神傳承到團隊中，奪油士氣保持高昂激情?！皵?shù)家珍”的過程是傳經(jīng)送寶的過程，聽“數(shù)家珍”的過程就是向基層學(xué)習(xí)的過程。作為機關(guān)干部，要在傾聽基層“數(shù)家珍” 的過程中，獲得更多的真知灼見，汲取智慧，豐富思維，更好地為基層服好務(wù)。

著力解決基層 “撓頭事”，及時幫基層排難解困?；鶎訋ш犖榛蚨嗷蛏俅嬖谝恍半y念的經(jīng)”“難解的題”和“難唱的曲”，這些“撓頭事”會困擾基層干部，制約了基層建設(shè)整體水平的提高，致使一些單位的工作總在低標準徘徊。下基層，要讓職工知道機關(guān)干部不是來做客，不是來當領(lǐng)導(dǎo)，而是來與大家交朋友，當學(xué)生，辦實事，做好事，解難事。要善于發(fā)現(xiàn)基層的“撓頭事”。同時要善于區(qū)分、善于解決。對基層可以自己解決，但由于經(jīng)驗不足遺留的問題，要注意教方法、出思路，建立自我強化機制，激發(fā)內(nèi)在動力，引導(dǎo)基層提高工作能力。加對有些靠基層自身力量難以解決的問題，機關(guān)應(yīng)發(fā)揮職能作用，嚴格督辦程序，落實解決措施，保證不放“空炮”，及時幫難解困，把“撓頭事”辦成“暖心事”，營造和諧氛圍。

點醒基層“當局者”，為基層干部“指點迷津”。在一個地方呆久了，一個人容易對一些事物習(xí)以為常，看問題失去敏銳性，判斷產(chǎn)生片面性，出現(xiàn)許多“旁觀者清 ”的問題。有的基層干部忙于迎來送往，陷于事務(wù)之中，心思沒有用在生產(chǎn)經(jīng)營中。以會多應(yīng)酬多為借口，放松對工作的要求。對一些壞習(xí)慣，甚至錯誤的作法見怪不怪，習(xí)以為常。長此以往，個人難有長進，工作也難以創(chuàng)新。對這些問題，機關(guān)干部要帶著使命感，真心點撥，逐步加以引導(dǎo)。按照“講黨性、作表率、強作風(fēng)、促上產(chǎn)”的總體要求，通過深入隊、站、現(xiàn)場和崗位等工作前沿，和基層黨員干部一起多謀促發(fā)展之方略，多思惠職工之良策，真心實意為廣大職工群眾服務(wù)。同時把目標聚焦在“干”上，少說多干，埋頭苦干，真抓實干，在“干”上下功夫，在“實”上見行動，有效解決生產(chǎn)、生活過程中出現(xiàn)的新問題。

細說 “心里話”，和基層的同志“以心換心”。下基層的干部要做到“悄悄的我走了，正如我悄悄的來；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，只帶走滿載的民情和真實的信息?！边@才是基層最想要的下基層干部。作為機關(guān)的同志，為何而來？干什么？有哪些紀律規(guī)定？下基層第一天第一件事就是向同志們說明，要放下架子，以平等的姿態(tài)、平等的身份與基層相處、對話，切忌把下基層當完成任務(wù)，忌做表面文章，忌搞一陣風(fēng)。其次，要主動說說“心里話”，設(shè)身處地地站在基層的角度想問題，先讓基層的同志聽聽你的“心里話”，做到以心換心。在真誠交心中增進同志感情，做到政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，努力創(chuàng)造凝心聚力促發(fā)展的良好環(huán)境。

機關(guān)干部下基層要為了職工而下基層，為了工作而下基層，為了了解到最真實的情況而下基層，不能是為了完成下基層的任務(wù)而下基層。必須始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，注重搞好結(jié)合抓落實、緊盯一線抓落實、強化責(zé)任抓落實；在深入基層、狠抓落實上下功夫；在廣泛調(diào)研、把握規(guī)律上下功夫；在研究辦法、改革創(chuàng)新上下功夫；在身先士卒、靠前指揮上下功夫；在解決問題、推動實踐上下功夫，感召和帶動廣大干部職工自覺奪油創(chuàng)效中，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。