馮春俊 宋紅艷
摘 要:對于汽車零部件質(zhì)量管理體系中的計量管理工作,需要相關(guān)工作人員能夠給予更多關(guān)注。對于計量管理工作要有正確認(rèn)識,將該項工作落實到相應(yīng)工作人員身上,促使工作人員能夠端正自身工作態(tài)度,明確在計量管理中應(yīng)該完成的工作,不斷提升計量管理工作效率。
關(guān)鍵詞:汽車;零部件;質(zhì)量管理體系;計量管理
汽車已經(jīng)成為人們?nèi)粘I钆c工作中的重要組成部分,隨著人們生活質(zhì)量與生活水平的不斷提升,對于汽車的整車品質(zhì)有著更高要求。如今汽車同質(zhì)化情況較為普遍,整車生產(chǎn)企業(yè)以及零部件制造企業(yè),想要在激烈市場競爭中實現(xiàn)自身更好發(fā)展,那么必須要提升品質(zhì),不僅要強化企業(yè)內(nèi)的提質(zhì)增效,同時還要做好供應(yīng)鏈質(zhì)量管理。而計量是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)與關(guān)鍵,對于汽車零部件質(zhì)量管理體系中的計量管理,需要相關(guān)工作人員以及工作部門能夠給予更多關(guān)注,促使汽車質(zhì)量可以得到全面提升。
1 汽車零部件質(zhì)量管理體系中的計量管理亮點分析
對于汽車零部件質(zhì)量管理體系中計量管理的亮點分析,本文主要從以下幾點進行闡述與分析:
(1)在大部分零部件制造企業(yè)中,針對計量管理工作會設(shè)置專門的計量管理機構(gòu),該計量管理機構(gòu)的主要工作內(nèi)容是,負(fù)責(zé)全領(lǐng)域計量器具的歸口管理工作。
(2)在一部分企業(yè)當(dāng)中,對構(gòu)建內(nèi)部計量建標(biāo),該項工作的主要目的是,促使檢定工作效率可以得到提升,并降低外校成本[1]。其中作為代表的有扭矩扳子、壓力表、游標(biāo)卡尺。
(3)在部分企業(yè)中,開始進行計量管理系統(tǒng)的改革工作與創(chuàng)新工作,這對于計量管理工作的全面落實,以及管理水平的提升而言具有重要意義。促使歸口領(lǐng)域與使用領(lǐng)域計量器具管理一體化課題得到更好解決,將系統(tǒng)管理更好應(yīng)用在器具處置申請工作。齊聚周期檢定自動提醒等工作中。
總之,計量管理是汽車零部件質(zhì)量管理體系中的重要組成部分,針對該項的工作需要相關(guān)工作人員以及工作部門等給予更多重視,為我國汽車行業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ),增強我國汽車行業(yè)在國際市場中的競爭地位。
2 汽車零部件質(zhì)量管理體系中的計量管理誤區(qū)與對策
2.1對于計量工作認(rèn)知方面的誤區(qū)與對策
從實際計量管理工作的落實中可以看出,該項工作具備較強的基礎(chǔ)性特點與技術(shù)性特點,很多工作位于幕后,可以說看不見摸不著。從具體調(diào)查研究工作的落實中就可以看出,有很多基層工作人員,甚至是很多管理人員,在實際生產(chǎn)組織工作、質(zhì)量控制工作開展中,只注重質(zhì)量結(jié)果類指標(biāo),并沒有給予計量工作更多的重視與關(guān)注。而且很多工作人員存在錯誤想法,那就是認(rèn)為計量工作與質(zhì)量工作之間沒有直接關(guān)系。自計量法實施以來,我國計量工作逐漸朝著法制化管理方向發(fā)展,計量管理工作最為基本的要求就是,能夠保證自身的合規(guī)合法,也就是說,需要在法律允許情況下落實該項工作。對于企業(yè)發(fā)展而言,計量工作開展的主要目的是,對單位進行統(tǒng)一,使得量值準(zhǔn)確性得到保障。在這一過程中,還要加強對測量設(shè)備的應(yīng)用。在實際零部件生產(chǎn)以及質(zhì)量控制工作開展中,會使用很多不同監(jiān)視設(shè)備與測量設(shè)備,比如,工裝夾具、檢具等,此類內(nèi)容都會對實物質(zhì)量產(chǎn)生影響。
為在最大程度上避免這一情況的出現(xiàn),實現(xiàn)計量管理工作的更好落實,需要對計量工作有正確認(rèn)識,厘清這一概念,對不同層級工作人員的計量工作認(rèn)知進行統(tǒng)一,這樣才能為后續(xù)計量管理工作展開打下良好基礎(chǔ)[2]。為實現(xiàn)這一目的,要及時與ISO體系管理之間實現(xiàn)聯(lián)動,并將計量工作完全納入到企業(yè)質(zhì)量管理體系中,促使每一位工作人員都能夠?qū)υ擁椆ぷ饔姓_認(rèn)識;要設(shè)立相應(yīng)的計量管理事務(wù)局,對計量工作進行管理。在這一過程中,還需要對事務(wù)局中每一位工作人員應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任以及需要完成的任務(wù)有正確認(rèn)識,這樣各項計量工作都能夠有專門工作人員負(fù)責(zé),避免工作遺漏等情況出現(xiàn);設(shè)置專業(yè)計量管理員或者兼職加量管理員,對本領(lǐng)域中的計量管理工作進行有效引導(dǎo),促使計量工作的自主進行;構(gòu)建計量管理實績報告質(zhì)量,比如,月例會報告制度、周例會報告制度等,這樣領(lǐng)導(dǎo)層人員以及管理層人員能夠?qū)υ擁椆ぷ饔姓_認(rèn)識,為該項工作的落實打下良好基礎(chǔ);針對計量工作要進行宣傳,這樣工作在工作部門中形成良好工作氛圍,促使工作人員能夠在潛移默化中受到影響??梢蚤_展計量知識競賽,或者是不同類型的主題宣傳活動等,促使未來計量工作質(zhì)量與工作效率可以得到提升。
2.2對于計量管理權(quán)責(zé)的誤區(qū)與對策
在大部分零部件制造企業(yè)中,已經(jīng)成立專門計量管理機構(gòu),主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是計量器具歸口管理,因此,負(fù)責(zé)的器具少的情況下有幾千,多則達到幾萬。而成立專門計量管理機構(gòu)的企業(yè),在使用領(lǐng)域中會存在過度依賴情況,甚至在很多情況下,工作人員認(rèn)為計量工作就是管理機構(gòu)的工作,與自身并不發(fā)生任何關(guān)系[3]。計量工作的主要工作目標(biāo)就是,使得測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性可以得到提升,想要實現(xiàn)工作目標(biāo)就需要歸口領(lǐng)域以及使用領(lǐng)域之間能夠一同努力。每個不同的使用領(lǐng)域都屬于相關(guān)方,不可認(rèn)為計量工作與自身無關(guān)。例如,器具報廢處理、器具遺失處理、器具閑置處理、內(nèi)外審計量問題以及器具購置等工作的落實,都需要得到使用領(lǐng)域的保障針對此類情況,需要厘清職責(zé),歸口領(lǐng)域起到核心作用,要做好統(tǒng)籌管理工作、計量監(jiān)督工作以及指導(dǎo)培訓(xùn)工作等,對使用領(lǐng)域能夠起到引導(dǎo)作用。使用領(lǐng)域需要對計量規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容有正確認(rèn)識,而且還要提升本領(lǐng)域計量自主管理完結(jié)度?;诖?,歸口領(lǐng)域要定期做好計量管理機制適宜性調(diào)查、充分性調(diào)查工作[4]。結(jié)合實際情況,做好計量管理體系優(yōu)化工作;構(gòu)建完善計量檢查機制,針對歸口領(lǐng)域計量管理工作、使用領(lǐng)域計量管理工作,要開展全方位的有效性評價工作。這樣不同領(lǐng)域會對自身計量工作存在的不足有正確認(rèn)識與了解,從而在未來工作開展中作出相應(yīng)調(diào)整,盡量避免其他各類問題的出現(xiàn);做好專兼職計量工作人員的教育培訓(xùn)工作,促使工作人員能夠掌握更多計量管理知識,了解計量工作以及管理工作開展中的注意事項,使得計量工作以及計量管理工作的工作效率與工作質(zhì)量可以得到全面提升;創(chuàng)建雙向轉(zhuǎn)向交流制度,促使歸口領(lǐng)域、使用領(lǐng)域工作人員之間針對計量工作進行全面探討,這樣可以實現(xiàn)信息共享,工作人員之間通過交流與溝通,能夠總結(jié)更多工作經(jīng)驗,針對自身存在的問題給出相應(yīng)調(diào)整措施。在這一過程中,強化每一位工作人員的計量工作意識。在未來工作開展中,能夠?qū)⒂嬃抗ぷ鞣旁谥匾恢茫苏陨砉ぷ鲬B(tài)度。在面臨問題時,能夠及時與其他工作人員之間進行交流,使得各類問題都可以得到更好解決,為企業(yè)制造與生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
結(jié)束語:綜上所述,計量管理工作的落實,對于提升汽車零部件質(zhì)量而言具有重要作用。針對這一情況,汽車零部件制造企業(yè),要給予計量管理工作更多重視,將計量管理工作融入到各環(huán)節(jié)工作中。意識到計量管理的重要作用,促使零部件質(zhì)量問題都能夠得到更好解決,為汽車行業(yè)更好發(fā)展提供保障。
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