張喜亮

疫情出現(xiàn)了拐點，峰期已經(jīng)過去，全面復(fù)工已經(jīng)開始?！皟缮瘛贬t(yī)院落成投入使用之神速，令全世界嘆為觀止。傳來建設(shè)者們的佳話令人潸然淚下：有的農(nóng)民工們堅持不要工資，悄悄地返回鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)里封村，家在眼前卻不能入，他們在村口露宿，自行隔離。一些企業(yè)開始復(fù)工了，有的無力支付工資，有的減發(fā)工資，職工沒有任何有怨懟，依然復(fù)工堅守崗位。中國的工人階級不愧是偉大的階級。經(jīng)歷了這次大疫，究竟什么是現(xiàn)代企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)制度該是怎樣的，這是值得我們深刻反思、反省的重大課題。

改革開放以來，對標西方企業(yè)我們學(xué)會了科學(xué)管理。所謂科學(xué)管理，是上個世紀初期美國人泰勒創(chuàng)立的企業(yè)管理思想，這個思想的本質(zhì)就是把人，把工人當(dāng)作機器，把工人固定在“機器”上，使工人成為整個大機器的一個組成部分即一個部件，工人隨著機器運轉(zhuǎn)。雖然一時提高了勞動生產(chǎn)效率，但是，很快就又遇到了瓶頸。后來出現(xiàn)了霍桑試驗，經(jīng)過二十年的研究，終于知道人不是機器而是具有思想性的生產(chǎn)主體，把工人當(dāng)人的思想在上個世紀60年代開始盛行于西方世界。而把人當(dāng)人這個思想，我們共產(chǎn)黨一開始就認識到了，1927年就提出了建立國有企業(yè)讓工人參加管理。1929年共產(chǎn)黨第一次領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)便貫徹了這個思想，工人是企業(yè)的主人，依靠工人辦企業(yè)。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國國有企業(yè)的90年歷史中，這個思想雖然也有過波折，但是，總的說來還是一以貫之的，從根本上沒有改變。歷史反復(fù)證明，什么時候忽視了工人，什么時候企業(yè)就會遇到困難，反之便可得到較好的發(fā)展。上個世紀60年代，現(xiàn)代企業(yè)治理思想業(yè)已出現(xiàn)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新中國：“兩參一改三結(jié)合”。對此，毛澤東代表中共中央作出批示：鞍鋼是全國第一個最大的企業(yè)，“過去他們認為這個企業(yè)是現(xiàn)代化的了，用不著再有所謂技術(shù)革命，更反對大搞群眾運動，反對兩參一改三結(jié)合的方針，反對政治掛帥，只信任少數(shù)人冷冷清清的去干，許多人主張一長制，反對黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責(zé)制，認為‘馬鋼憲法（蘇聯(lián)一個大鋼廠的一套權(quán)威性的辦法）是神圣不可侵犯的”，現(xiàn)在這個報告，“不是馬鋼憲法那一套，而是創(chuàng)造了一個鞍鋼憲法。鞍鋼憲法在遠東，在中國出現(xiàn)了”。

所謂“鞍鋼憲法”，其主要內(nèi)容是：實行民主管理，干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規(guī)章制度，工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)員三結(jié)合，即“兩參一改三結(jié)合”的企業(yè)治理制度。結(jié)合疫情中的中國工人階級展現(xiàn)出來的品格，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)都應(yīng)當(dāng)深刻地領(lǐng)悟到現(xiàn)代企業(yè)的文化內(nèi)涵，更加堅定我們的制度自信，有勇氣創(chuàng)立企業(yè)現(xiàn)代化治理的思想，以引領(lǐng)世界。綜觀人類社會企業(yè)管理思想的發(fā)展史，大體上是經(jīng)歷了這樣的三個階段：物化勞動者、器化勞動者、資化勞動者。物化勞動者就是把勞動者簡單地當(dāng)作勞動工具，所謂器化勞動者，就是把勞動者當(dāng)作大機器的一個組成部分，所謂資化勞動者就是把勞動者當(dāng)作資本看待。所謂“人力資源”便是“器化”的反映，所謂“人力資本”便是“資化”的反映。盡管也有歷史性的進步，但是，從根本上還都是沒有把勞動者當(dāng)人，即平等的主體而是生產(chǎn)工具，工人始終是被管理物、資源、資本。中國特色社會主義新時代的思想明確提出了由管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹卫?，如果說管理是依靠行政權(quán)力的運行，那么，治理則是所有人共同參與的運行;管理是從上到下的簡單執(zhí)行，治理則是民主協(xié)商共同決策，依據(jù)角色分工協(xié)同運行。中國國有企業(yè)創(chuàng)立的“黨政工”民主共治的企業(yè)制度，便是這樣的現(xiàn)代企業(yè)治理體系?，F(xiàn)代社會人是最可寶貴的，現(xiàn)代企業(yè)之現(xiàn)代屬性的核心就是“人本思想”。有了人什么人間奇跡都能創(chuàng)造出來。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是人類社會的終極目標，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是包括國有企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)必然選擇的方向。