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        探究微文化背景下輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升路徑

        2020-05-29 01:36:18丁潔瓊
        知識(shí)文庫 2020年7期
        關(guān)鍵詞:文化背景網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)輔導(dǎo)員

        丁潔瓊

        當(dāng)前的社會(huì)背景下,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展,帶來了人類社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的變化。微文化也在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的快節(jié)奏和即時(shí)性的醞釀下產(chǎn)生,微信和微博已經(jīng)成了當(dāng)代青年學(xué)生生活中不可缺少的東西,它們不僅被學(xué)生們用來獲取外界信息,更成了青年學(xué)生與外界交流,發(fā)表自己觀點(diǎn)的重要通道,微文化開始漸漸滲透并改變青年學(xué)生的生活,微文化時(shí)代成功到來。在這一時(shí)代背景下,高校輔導(dǎo)員想要發(fā)展自身的職業(yè)能力,管理好班中的學(xué)生,就必須掌握他們微文化行為的特點(diǎn)。本文主要闡述了青年學(xué)生對微博、微信平臺(tái)的使用情況,探討了青年學(xué)生微文化行為的特點(diǎn)以及微文化背景下輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升方法。希望借此為高校輔導(dǎo)員提供借鑒。

        1 微博、微信在青年學(xué)生中的具體使用情況

        為了把握青年學(xué)生微文化行為的特點(diǎn),我們針對微博微信平臺(tái)的相關(guān)使用情況,對在校大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷500份,回收435份,其中有效問卷410份,回收率為87%,利用率約為94%。有效問卷中有女生276名,占67.32%,男生人數(shù)為134名,占32.68%。

        1.1使用頻率調(diào)查

        根據(jù)調(diào)查結(jié)果,75%以上的人每天至少有三小時(shí)的時(shí)間用在手機(jī)上網(wǎng)上,他們的上網(wǎng)時(shí)間主要集中在課余時(shí)間和自己睡覺之前,由此可見,手機(jī)上網(wǎng)已經(jīng)滲透到學(xué)生們的日常生活中。通過對微博用戶的調(diào)查我們得知,被調(diào)查者中,每天有超過一半人數(shù)的學(xué)生在一天之中會(huì)多次進(jìn)入微博頁面刷新,以此獲得一些熱點(diǎn)信息。在這些人中,又有超過60%的學(xué)生每次在微博的停留時(shí)間超過30分鐘,不少學(xué)生都已經(jīng)加入低頭一族。對微信用戶調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎所有人都擁有微信賬號(hào),其中注冊超過一年者有80%以上。在使用時(shí)長上,每次使用超過半小時(shí)的占43.7%,超過一小時(shí)的占23.2%,一些學(xué)生還表示,為了便于對信息的接受,會(huì)一直將微信掛在線上。

        1.2使用途徑調(diào)查

        通過微博使用途徑調(diào)查發(fā)現(xiàn),38.6%的被調(diào)查者關(guān)注的微博ID在50個(gè)以下,61.4%的在50個(gè)以上。青年學(xué)生在對微博ID的關(guān)注上,多數(shù)是明星名人、知名博主、新聞媒體(見圖一)。在對于信息獲取的方法上,有47%的人通過微博熱搜獲得信息,38%的人通過首頁刷新獲得,15%的人通過對自己感興趣的內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)搜索獲得。而在對微博進(jìn)行瀏覽時(shí),他們主要瀏覽的信息則是實(shí)事動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)、明星名人動(dòng)態(tài)(見圖二)。

        對于微信用戶的調(diào)查顯示,微信朋友圈人數(shù)在10人以下的占7.5%,10-30人占33%,30-50人占23.5%,50-70人占18.5%,70-100人占12%,100人以上占5.5%。另外,學(xué)生主要用微信進(jìn)行即時(shí)通訊(見表二),這一點(diǎn)相比于微信有很大不同。

        2 青年學(xué)生微文化行為特點(diǎn)

        2.1微博微信普及度廣

        通過對學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),不知道微博微信的人幾乎沒有,對于當(dāng)前的青年學(xué)生來說,每日刷微博,進(jìn)行微信聊天已經(jīng)成為了生活的一部分。尤其是隨著技術(shù)的發(fā)展,移動(dòng)手機(jī)被廣泛應(yīng)用,微博微信隨時(shí)隨地都可以利用手機(jī)進(jìn)行登錄,使用起來更加便捷。其各種功能也越來越強(qiáng)大和多樣化,可以多方面地滿足學(xué)生的要求,因此一些學(xué)生抱著嘗鮮的心理下載微博微信,但最終都被這兩款軟件的強(qiáng)大功能所征服,最終兩者的普及度越來越廣。學(xué)生們通過這兩款軟件記錄分享自己的生活,了解外界信息,進(jìn)行人際交流,使得生活更加多姿多彩。

        2.2網(wǎng)絡(luò)語言豐富有趣,網(wǎng)絡(luò)氣氛一片祥和

        在當(dāng)前這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,不僅各項(xiàng)技術(shù)更新?lián)Q代快,社會(huì)上的各種時(shí)事熱點(diǎn)也是瞬息萬變,網(wǎng)絡(luò)上的信息量十分龐大,可以說讓人眼花繚亂。在這種情況下,要想抓住青年學(xué)生的眼球,就必須要脫離千篇一律的套路,做出真正有趣的東西。事實(shí)證明有趣的事物也的確是青年學(xué)生所喜愛的,仔細(xì)觀察便會(huì)發(fā)現(xiàn)許多有趣的詞語、圖片等總能夠受到學(xué)生們的青睞,各種流行網(wǎng)絡(luò)用語隨之出現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)語言變得豐富有趣;在這種幽默詼諧的網(wǎng)絡(luò)背景下,青年學(xué)生們的心態(tài)也變得更加寬容平和,大家的戾氣漸漸消散了,取而代之的是一片祥和的氣氛。

        3 微文化背景下提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力的策略

        3.1輔導(dǎo)員熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的使用方法

        隨著微文化時(shí)代的到來,微文化的發(fā)展已經(jīng)隱隱有不可阻擋之勢,各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)借此機(jī)會(huì)迅猛發(fā)展,已經(jīng)成為大學(xué)生生活中不可缺少的一部分,滲透到大學(xué)生的各個(gè)方面,不論是人際交往,還是學(xué)習(xí)工作、休閑娛樂、獲取信息幾乎都離不開網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)該根據(jù)這一情況,對自己的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的使用方法,研究學(xué)生們的微文化行為特點(diǎn),從而利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加深與同學(xué)們之間的交流,完成相關(guān)工作指導(dǎo),以保證工作效率和質(zhì)量的提高。

        3.2利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)思想教育

        大學(xué)生是中國特色社會(huì)主義的接班人,在祖國之后的建設(shè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,因此大學(xué)生擁有一個(gè)積極健康的思想是十分重要的,輔導(dǎo)員對于這一點(diǎn)應(yīng)該加倍重視。尤其是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上魚龍混雜,充斥著各種各樣的信息。如果不能將這些信息及時(shí)清除,它們很容易對大學(xué)生的思想進(jìn)行毒害。因此,輔導(dǎo)員在平時(shí)除了要告訴學(xué)生們甄別網(wǎng)絡(luò)信息的方法,還要實(shí)時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向?qū)W生發(fā)送一些符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的信息資源,并要求學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí),加強(qiáng)對學(xué)生的健康思想教育,從而使得大學(xué)生的三觀和思想能夠朝著正確的方向發(fā)展,將來為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        總而言之,微文化時(shí)代的到來已經(jīng)成為一種既定的事實(shí),它正在逐漸影響著人們生活的方方面面,我們既然無法改變它,便只能坦然接受。這一時(shí)代,對于輔導(dǎo)員來說,既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇,可為了提高自身職業(yè)能力,輔導(dǎo)員們只能勇敢的迎接挑戰(zhàn),及時(shí)抓住機(jī)遇,不斷研究學(xué)生微文化行為特點(diǎn),探索微文化背景下發(fā)展職業(yè)能力的方法,最終實(shí)現(xiàn)自我提升。

        課題項(xiàng)目:本文為陜西省商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級課題研究項(xiàng)目《“微文化”時(shí)代輔導(dǎo)員思想政治教育工作創(chuàng)新研究》(項(xiàng)目編號(hào):JXKT2019024)的研究成果。

        (作者單位:商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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