摘? ? 要：新時(shí)期、新形勢(shì)給國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作帶來(lái)新的要求，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要的同時(shí)，以改革創(chuàng)新精神應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，提高黨建工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：改革創(chuàng)新精神;國(guó)有企業(yè);黨建思想政治工作

一、前言

黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的思想基礎(chǔ)，尤其對(duì)于國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展起到極為重要的意義。促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨建思想政治工作建設(shè)和發(fā)展，有助于提高企業(yè)內(nèi)員工工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)工作質(zhì)量和效率。同時(shí)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展，必須要立足于新時(shí)期、新實(shí)行，從而根本上把握改革創(chuàng)新精神的內(nèi)核，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展進(jìn)步。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)思想政治建設(shè)以及黨組織建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展起到極為重要的意義。例如在實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益方面，就需要依托企業(yè)黨建工作，樹立良好的企業(yè)形象。這主要是因?yàn)椋h建工作與企業(yè)員工的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力密切相關(guān)，根據(jù)實(shí)際案例可知，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，如果企業(yè)員工思想不端正、政治工作不切實(shí)際，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工態(tài)度的不端正以及管理上的混亂，極大的削弱了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率[1]。為此，企業(yè)需要將黨建工作放置在至關(guān)重要的地位，將黨建工作提高到企業(yè)“生命線”的高度。同時(shí)企業(yè)黨建工作也是一項(xiàng)極為復(fù)雜的長(zhǎng)期性工作，需要黨建工作人員以改革創(chuàng)新精神為核心，不斷推進(jìn)企業(yè)的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新以及工作方法創(chuàng)新等，才能使黨建工作保持生機(jī)和活力，從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

由于國(guó)有企業(yè)黨建工作長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)政策的制約和影響，國(guó)有企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出模式化、呆板化等特點(diǎn)，并不能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的發(fā)展要求。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.工作機(jī)制僵硬，工作方法落后

由于國(guó)有企業(yè)黨建工作人才隊(duì)伍相關(guān)專業(yè)人才數(shù)量比較稀缺，導(dǎo)致黨建工作隊(duì)伍整體質(zhì)量不高，與新時(shí)期的電子化、信息化等表現(xiàn)出“脫軌”的情況。例如當(dāng)前的黨建工作仍然采用比較僵硬的工作模式，不了解當(dāng)前企業(yè)員工的特點(diǎn)，工作方法比較單一[2]。

2.缺少相關(guān)資源

由于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍長(zhǎng)期對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致相關(guān)重要資源如人才、資金等投入力度不夠，使得黨建工作不能充分發(fā)揮其作用和效果。

3.對(duì)黨建工作了解不夠

黨建工作是企業(yè)生存和發(fā)展的重要組成部分，但是黨建相關(guān)工作人員對(duì)于黨建重要性和意義了解不夠，沒(méi)有將黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作聯(lián)系起來(lái)，黨建工作沒(méi)有真正融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的中心，沒(méi)有能夠?qū)⒆陨韺?shí)際工作情況與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作聯(lián)系起來(lái)。黨建工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策中的作用并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，沒(méi)有發(fā)揮科學(xué)決策、民主決策的作用，容易滋生家長(zhǎng)作風(fēng)與腐敗作風(fēng)。尤其是在當(dāng)前反腐倡廉的背景下，各企業(yè)組織尤其要做好自身工作，黨組織更要充分發(fā)揮其監(jiān)督作用[3]。

三、以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展

在以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展過(guò)程中，需要在深入了解和把握深化改革目標(biāo)、了解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，在堅(jiān)持鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代重要思想的思想核心基礎(chǔ)上，把握黨建工作重點(diǎn)和核心，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的不斷發(fā)展。

1.發(fā)揮人才引領(lǐng)作用

在新形勢(shì)下的黨建思想政治工作，需要以人為本，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。為此就需要：其一，做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。人才是做好黨建工作的核心和重點(diǎn)，更是帶領(lǐng)企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要力量。為此要不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高黨建隊(duì)伍人員的創(chuàng)新能力與工作能力，充分發(fā)揮黨建工作在經(jīng)營(yíng)工作中的核心和決策作用。尤其對(duì)于企業(yè)的重大決策、重大項(xiàng)目安排以及人事變動(dòng)，黨建思想政治工作要參與其中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作用。同時(shí)，黨建思想政治工作能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治水平，強(qiáng)化其黨建思想與創(chuàng)新精神。其二，做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。例如開展黨員示范活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶動(dòng)作用，營(yíng)造濃厚的工作氛圍，同時(shí)在生產(chǎn)一線大力發(fā)展黨員，為黨建工作注入新的活力。

2.營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍

在新時(shí)期創(chuàng)新黨建工作，需要注重思想價(jià)值的引領(lǐng)，在生產(chǎn)一線大力營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。其一，注重培養(yǎng)員工的凝聚力。在工作空余時(shí)間，黨建工作人員可以深入一線了解員工的實(shí)際需求，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)新黨建工作的新型組織形式，使得黨建工作更加科學(xué)有序。同時(shí)在基層黨建組織中廣泛開展社會(huì)主義核心觀的學(xué)習(xí)工作，增強(qiáng)員工自身的工作積極性和自覺性，將員工的思想行動(dòng)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一起來(lái)。其二，加強(qiáng)人文關(guān)懷。黨建工作人員積極關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工的實(shí)際需求，疏導(dǎo)員工的負(fù)面情緒，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)針對(duì)員工的關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)跟進(jìn)并給予反饋，起到穩(wěn)定人心的作用。其三，樹立模范典型。企業(yè)黨建工作需要積極樹立先進(jìn)的模范典型，營(yíng)造良好的工作氛圍，極大員工向上工作的積極性。

3.調(diào)動(dòng)員工工作積極性

為了調(diào)動(dòng)基層員工工作積極性，黨建工作人員需要重視黨組織建設(shè)工作，開展多種形式的黨建活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造與生產(chǎn)活力。其一，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。依據(jù)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，配備黨支部書記，以起到組織帶動(dòng)租用并組織開展對(duì)黨員干部的培訓(xùn)教育工作。設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)組織，大力支持工會(huì)與共青團(tuán)組織的建設(shè)工作，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，與群眾心連心的優(yōu)勢(shì)，在維護(hù)企業(yè)良好發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)群眾的基本利益。其二，形成合力。企業(yè)黨組織要與企業(yè)建設(shè)同心、同向形成整體合力，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情，使其形成一種在生活與工作中積極向上的狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的良好健康發(fā)展。其三，組織開展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)。豐富的娛樂(lè)活動(dòng)有助于增進(jìn)員工之間的友誼，促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工身體素質(zhì)的全面發(fā)展。為此，企業(yè)需要投入大量人力、物力與資金支持群眾性文化活動(dòng)的建設(shè)開展，使其能夠以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中[4]。

4.注重作風(fēng)建設(shè)

良好的工作環(huán)境，有助于提高員工的工作狀態(tài)。為此，企業(yè)在進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，要加強(qiáng)宣傳教育工作。開展長(zhǎng)期性的黨風(fēng)廉政教育，推動(dòng)廉潔文化，形成人人廉潔的工作環(huán)境。此外還可以開展廉潔自律的活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的活動(dòng)分為。形成廉潔向上的風(fēng)尚還需要完善企業(yè)的體制建設(shè)，制定相關(guān)廉潔建設(shè)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督，從源頭上減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)肅清作風(fēng)還需要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，在堅(jiān)持對(duì)于黨內(nèi)組織人員的監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上，反對(duì)形式主義、享樂(lè)主義等，防止“四風(fēng)”問(wèn)題的變異與反彈。嚴(yán)格組好“三嚴(yán)三實(shí)”工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)思想政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)，形成良好的在政治生活與政治紀(jì)律。

5.注重工作方法

為了提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平，黨建人員需要不斷創(chuàng)新工作方法與工作模式。其一，圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃開展黨建工作，堅(jiān)持黨建思想政治工作與企業(yè)中心工作“兩手都要抓”。在企業(yè)管理方面，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要選人用人，同時(shí)要將黨建思想整治工作融入到黨建工作的方方面面，為企業(yè)健康發(fā)展提供生機(jī)和動(dòng)力。其二，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。即采用建立負(fù)責(zé)人的黨建工作機(jī)制，在確保黨建工作落實(shí)到人的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮組織人員的工作積極性、創(chuàng)造性與主動(dòng)性。其三，用于創(chuàng)新。黨建工作的特點(diǎn)和特色要求我們需要從工作實(shí)際出發(fā)，從時(shí)代背景出發(fā)，緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新黨建工作，提高黨建工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。

四、結(jié)論：

綜上所述，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展需要結(jié)合時(shí)代特色和時(shí)代要求，基于改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的精神內(nèi)核，以企業(yè)發(fā)展為中心，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)發(fā)展觀念，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方式方法，從而充分發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。樹立模范標(biāo)兵與先鋒黨員，不斷推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)大力量。

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作者簡(jiǎn)介：

徐家棟（1989年-）男，漢族，浙江嘉興人，助理政工師，本科，研究方向：思想政治工作。